Categorii de posturi ale serviciului public de stat al Federației Ruse

Categoriile de posturi ale serviciului public de stat stabilesc baza pentru înființarea unor organe legislative, judiciare și executive. Și atât la nivel regional cât și federal. Responsabilitățile de finanțare și întreținere a funcționarilor publici revin bugetului.

Situația din Rusia modernă

Categoriile de funcții publice sunt definite în prezent prin legi și reglementări relevante.

Acestea asigură activitatea autorităților federale și regionale, precum și funcționarii care dețin funcții de conducere înalte.

Aceasta este, categoriile de posturi ale serviciului public de stat există în șeful administrației de stat, guvernul federal, autoritățile federale (acestea includ ministere, agenții, servicii, inclusiv reprezentarea lor în regiuni). De asemenea, sunt incluse executiv autorităţile pe teren, acestea sunt administrațiile regiunilor rusești și ministerele care le sunt subordonate.

Reglementarea juridică

Categoriile de posturi ale serviciului public de stat sunt definite în Constituție și în legile federale.

În același timp, există un cadru de reglementare și un cadru legal suplimentar, care acoperă în detaliu toate aspectele serviciului public. De asemenea, acesta include decretele șefului statului, deciziile guvernului federal și actele juridice adoptate de autoritățile regionale.

Numărul funcționarilor publici

Pentru astăzi în Rusia o cantitate considerabilă de angajați. Sunt mai mult de 750 de mii de oameni. În același timp, doar aproximativ 40.000 de specialiști lucrează în aparatul central situat în capitală.

În prezent, numărul funcționarilor publici de stat depășește un procent din populația țării. Acesta este un indicator foarte ridicat comparativ cu alte țări.

În același timp, aproximativ o mie de oameni activi din punct de vedere economic reprezintă aproximativ 33 de funcționari.

Categorii și grupuri de funcții publice în serviciul public

post serviciul public de stat sunt împărțite în categorii și grupuri. Procedând astfel, ele au o structură clară. Trăsătura lor exclusivă este că, spre deosebire de structurile comerciale, în orice direcție de activitate, categoriile de posturi ale serviciului public de stat sunt numite în mod egal. Exemplele sunt evidente. Consultantul principal va lucra atât în ​​departamentul de gestionare a afacerilor președintelui, cât și în departamentul de infrastructură al ministerului regional.

În prezent, există patru categorii de funcții ale serviciului public al Federației Ruse. Fiecare dintre ele este împărțită în mai multe grupuri.

liderii

Categoriile de funcții publice în ordine descendentă încep cu managerii. Această categorie cuprinde două grupuri - cea mai mare și cea mai importantă.

Pentru a grupa de top lideri de categorie includ primul ministru adjunct federal, vice-ministrul federal, șef adjunct al Ministerului Dezvoltării Regionale pe un anumit district federal, viceminiștri federale sau directori de agenții federale, șefii sau șefii de serviciu ai ministerelor federale, șefii de dispozitive pastorilor federale, directori sau directori de departamente , directorii adjuncți și șefi de servicii ministerelor federale, adjunct șeful de personal de miniștri federali, șefii de departamente principale, directori adjuncți ai departamentelor, șefi adjuncți de departamente sau directori, primul șef adjunct și șef adjunct.

Grupul principal include șefii departamentelor, directorii adjuncți ai departamentelor, directorii departamentelor și șefii adjuncți ai departamentelor.

aides

În categoria posturilor de serviciu public pe ierarhie, asistenții sau consilierii sunt următorii. Aceste posturi sunt stabilite pentru a ajuta șefii de stat sau autoritățile teritoriale.

Toți aparțin doar unui grup - celui mai înalt. Acesta include asistenți și consilieri la miniștrii federali.

specialiști

Următoarea categorie este specialiștii. Specialiștii din categoria funcțiilor publice se compun din trei grupuri. Principalul, lider și senior. Aceasta este cea mai masivă categorie de funcționari publici. Funcțiile lor includ asigurarea profesională a exercitării funcțiilor lor de către autoritățile statului.

Pentru grupul principal include șefi de departamente din cadrul departamentului, șefi de departamente din cadrul Ministerului Federal al serviciilor, șefi de departamente din departamente majore, șefi de departamente și secretari din departamentele.

În lider de grup alcătuit șefii adjuncți ai departamentelor din departamentele, șefi adjuncți ai departamentelor în serviciul ministerelor federale, șefi adjuncți de departamente din departamente majore, șefi adjuncți de departamente din administrațiile, directorul adjunct sau șeful serviciilor ministerelor federale, consilier la cap sau de șeful serviciilor ministerelor federale, consilieri de conducere, consilieri, consultanți de conducere și consilieri.

Grupul senior este alcătuit din principalii experți, experți, experți de vârf și experți.

Furnizarea de specialiști

Cea mai mică categorie de posturi din serviciul public oferă specialiști. Aceste posturi sunt formate pentru a furniza informații, documentare, financiare, economice și economice ale unui organism de stat separat. Ele sunt împărțite în trei grupe.

Primul (lider) include specialiștii de top ai celui de-al doilea nivel. În seniori - specialiștii de vârf din categoriile I, II și III. La tineri - specialiști din prima și a doua categorie.

Această diviziune există atât la nivel federal cât și regional. Fără excepții. Astfel, categoriile de funcții ale serviciului public de stat al orașului Moscova nu diferă de categoriile din regiunea Penza sau din teritoriul Khabarovsk.

Clasa de clasă

În funcție de funcția deținută, unui funcționar public i se atribuie un anumit grad de clasă. El se referă exact la grupul în care lucrează. Acest lucru se face pe baza rezultatelor examen de calificare. Fiecare post poate corespunde unui anumit grad în serviciul militar.

În același timp, este demn de remarcat faptul că rangul de clasă este rezervat angajatului care ocupă acest post, până la sfârșitul vieții sale. Și tot timpul în care el rămâne un lucrător activ, are dreptul la o creștere corespunzătoare a salariului, aprobată prin decretul șefului statului.

Există excepții atunci când nu este necesar să se ia examenul. Astfel, clasa mozhent rang se atribuie cazul în care șeful grupului mai mare de posturi, asistent sau consilier, el însuși numește șef de stat.

Cum să intri în serviciul public?

Pentru a fi în serviciul public la Oficiul federal sau regional, trebuie să fie un cetățean al Rusiei, care au împlinit vârsta de 18 ani, fluent în limba de stat, și îndeplinește toate cerințele angajaților astfel de calificare.

În majoritatea cazurilor, este organizat un concurs pentru a înlocui un angajat din orice categorie sau grup. Se compune din două etape.

În primul rând, este anunțat începutul primirii documentelor. Acest lucru se face într-o ediție tipografică populară, precum și pe site-ul oficial al autorității publice, care necesită specialiști. Toți candidații pentru această funcție trebuie să furnizeze o listă cerută de documente și trimiteri la departamentul de personal într-un termen prestabilit.

În următoarea rundă de selecție, comisia de licitație evaluează candidații depuși. În primul rând, se evaluează documentele înaintate care confirmă educația candidatului, experiența de muncă în serviciul public și alte activități de muncă. De asemenea, printre procedurile concurențiale se pot folosi interviuri, chestionare, testarea sau scrierea unui eseu.

După încheierea concursului, membrii comisiei votează pentru toți candidații. Câștigătorul este cel care atinge maximum de voturi. În cazul anulării de numire, candidatul poate înscrie în rezervă și să se întoarcă la locul de muncă, atunci când el este vacant corespunzător gratuit.

Acest serviciu atrage nu numai prestigiul muncii, ci și un salariu suficient de mare. În ministerele și departamentele federale, aceasta reprezintă aproximativ 100 mii de ruble.

Venitul mediu maxim se observă în rândul personalului administrației prezidențiale. Aceasta depășește 220 de mii de ruble. În aparatul guvernamental, salariul aproape atinge pragul de 200 mii de ruble.

În cele mai multe departamente federale, agenții și servicii de nivelul mediu al salariilor plătite este de aproximativ 60 de mii de ruble.

Pe lângă salariu, angajații au dreptul la toate tipurile de indemnizații. Odată cu primirea unui anumit vechime în serviciul de lungă durată, precum și pentru condițiile speciale, pentru lucrul cu informații care conțin secrete de stat, precum și bonusuri.