Pensiile pentru funcționarii federali: condițiile de numire, calcul, mărime. Tipuri de pensii

Conform legislației Federației Ruse, anumite categorii de cetățeni, datorită implementării unor funcții guvernamentale deosebit de importante, au dreptul să beneficieze de asistență financiară imediat după pensionare, în conformitate cu motive speciale. Cum se evaluează pensiile federale? funcționari publici?

Cine ar trebui să se adreseze funcționarilor publici federali?

Înainte de a examina diferite aspecte ale întrebării legate de pensie, ar fi util să oferim o definiție a categoriei studiate. Astfel, pensiile pentru funcționarii publici federali nu sunt decât plăți care sunt trimise membrilor societății ca urmare a activităților lor de lungă durată exclusiv pe posturile legate de serviciul federal de stat. Este important să se suplimenteze că suma acestor tipuri de pensii depinde de durata muncii corespunzătoare în serviciul public. În alt mod, această categorie se numește experiență.

Scopul pensiilor un funcționar public federal are loc atunci când toate circumstanțele pot fi corelate cu trei acte legislative. Printre acestea se numără următoarele legi:

• FZ "Cu privire la serviciul public".
• FZ "În ceea ce privește pensiile de asigurare".
• FZ "Cu privire la asigurarea de pensie de stat".

Cui este oportun să atribui angajaților federali de stat? Deci, în cadrul funcționarilor federali, este necesar să se ia în considerare un cetățean care desfășoară activități profesionale la postul serviciului public federal și primește bani pentru aceasta din banii bugetului federal.

Care sunt condițiile pentru alocarea unei pensii funcționarului federal? Este necesar să se știe că nu fiecare angajat al sferei bugetare este considerat funcționar public. Aceștia sunt cei care îndeplinesc funcții de conducere și putere-administrativă. În plus, pensiile pentru funcționarii publici federali sunt atribuite, de asemenea, angajaților organelor executive ale statului.

Condițiile plăților pentru pensii

În primul rând, trebuie remarcat faptul că absolut toate caracteristicile și caracteristicile serviciului federal sunt determinate prin actele legislative de bază. Așa cum sa menționat, aceasta se referă la Legea federală "Cu privire la asigurarea de pensii de stat" și Legea federală "Cu privire la serviciul public al Federației Ruse". Care sunt factorii specifici ale numirii categoriei de pensii în cauză?

În primul rând, trebuie remarcat faptul că posibilitatea de a asigura caracterul pensiilor cetățenilor apare numai în anumite circumstanțe, inclusiv în ceea ce privește debutul vârstei înaintate, invaliditatea sau decesul. Aparent, aceste condiții nu depind de voința unui cetățean. Pensiile pentru un serviciu prelungit de către un funcționar public federal sunt stabilite în prezența simultană a următorilor factori:

• Experiența serviciului federal de stat, într-un fel sau altul, ar trebui să fie egală sau mai mare de cincisprezece ani.
• Concedierea unui funcționar public trebuie să aibă loc pe anumite motive.

De ce pot concedia un funcționar public? Pensiile pentru funcționarii publici federali după demitere sunt numiți atunci când aceste circumstanțe sunt însoțite de unul dintre următoarele motive:

• reducere de personal funcționarii publici sau lichidarea autorităților federale de stat.
• Renunțarea la funcția publică din cauza încetării autorității proprii.
• Realizarea cât mai mult posibil a funcționarilor publici pentru activitatea profesională de vârstă (este important să reamintim că vechimea unui funcționar public federal este egală cu doisprezece ani).
• Concedierea unui angajat public din cauza sănătății proaste, care, într-un fel sau altul, constituie un obstacol în calea continuării serviciului său în funcție publică.
• Concedierea unui angajat public din proprie voință, motivul pentru care este, de regulă, de pensionare.

Este important de menționat că pensiile pentru funcționarii publici federali sunt desemnate numai dacă este îndeplinită următoarea condiție: o persoană este obligată să lucreze pentru un anumit post legat de serviciul public federal înainte de a se pensiona timp de cel puțin douăsprezece luni. De altfel, regula de mai sus nu se aplică angajaților concediați din cauza lichidării autorității de stat sau a reducerii personalului.

Politica de pensii 2017

Cum se calculează funcționarul public federal în 2017? Este important de reținut că, la 11 mai 2016, Duma de Stat a Rusiei a adoptat legea în cursul celei de-a treia lecturi. În conformitate cu noul act legislativ, vârsta de pensionare a funcționarilor publici a crescut la 63 de ani pentru femei și până la 65 de ani pentru bărbați.

Este interesant faptul că majorarea vârstei pensiilor de la stat se realizează treptat. Astfel, începând cu anul 2017, acesta crește cu șase luni anual. Aceasta va continua până când rezultatul final va fi atins. Se presupune că indicatorii maximi vor avea loc în 2026 pentru bărbați, iar pentru femei numai în 2032. În plus, primirea unei pensii pentru funcționarii publici federali pentru un serviciu îndelungat este posibilă numai după o perioadă de douăzeci de ani (anterior, a fost stabilit un bar de 15 ani). Ce avantaje are Guvernul Rusiei în creșterea vârstei de pensie? Printre acestea se numără următoarele:

• Conservarea personalului calificat. Faptul este că astăzi este extrem de dificil să se găsească astfel din cauza scăderii anuale a numărului de oameni capabili.
• Economii semnificative în termeni de numerar.

Ex-ministru al Finanțelor al Rusiei, Alexey Kudrin, nu a declarat niciodată că această inovație va fi în mod necesar urmată de o creștere a vârstei de pensionare pentru asigurarea persoanelor obișnuite (în acest moment este de 55 și 60 de ani). Cu toate acestea, astăzi nu se cunoaște nivelul specific al creșterii și problema egalizării vârstei de pensionare între femei și bărbați.

Aceste probleme au fost discutate în Guvern de mult timp. Astfel, adoptarea măsurilor de mai sus se așteaptă din 2019, adică după alegerile prezidențiale programate pentru luna martie 2018.

Dimensiunea planului de pensii

Dimensiunile pensiilor de către funcționarii federali pentru ziua de azi sunt stabilite prin intermediul clauzei a patrusprezecelea act federal «Despre întreținerea statului cu pensii în Rusia» din 15 decembrie 2001. Astfel, categoria de cetățeni considerată în articol stabilește o alocație de stat pentru dezvoltarea anilor, luând în considerare vechimea de 15 ani, care a fost reală în 2016. După cum sa dovedit, acest bar a crescut la 20 de ani din 2017.

Trebuie remarcat faptul că pensiile depind de salariile funcționarilor publici federali. Astfel, acumularea pensiilor se face în proporție de 45% din salariul mediu al unui angajat federal timp de o lună. Bineînțeles, atunci când acest lucru are loc deducerea de acoperire de asigurare din cauza vârstei sau invaliditate, plata de bază (fix) la asigurare (ocuparea forței de muncă), pensiile, precum și unele îmbunătățiri care sunt instalate în conformitate cu statutul federal „privind pensiile de asigurări“. Este important de remarcat faptul că majorarea pensiilor de către angajații guvernului federal se efectuează pentru fiecare an ulterior de serviciu în ceea ce privește serviciul în funcție publică de peste cincisprezece ani, cu trei procente.

Cum se calculează durata serviciului?

Legea federală "Cu privire la pensiile funcționarilor publici" prevede că vechimea în funcția publică nu este mai mult decât durata totală a etapelor de realizare a activității de muncă. Apropo, aici sunt incluse și alte tipuri de activități, care, într-un fel sau altul, sunt luate în considerare la stabilirea posibilității de a furniza pensie pentru funcționarii publici, precum și la calcularea sumei plăților pentru pensii.

Astfel, în cazul acordării plăților pentru pensie pentru vechimea în funcție în funcție publică, este necesar să se includă etapele de lucru în funcții publice și alte funcții determinate de președintele Rusiei. De exemplu, rangul de clasă al unui funcționar public federal.

În cazul în care determinarea beneficiului pensiei care este asigurată de statut federal „Cu privire la furnizarea de stat a pensiilor cetățenilor“, are nevoie de o anumită durată specifică experiență de lucru la ea, într-un fel sau altul, să includă etapele de muncă, precum și alte utile pentru anumite categorii de public și societate ca o activitate de ansamblu, care sunt incluse în durata de asigurare. Acesta din urmă este necesar pentru numirea unei pensii, care este prevăzută de Legea federală "Cu privire la pensiile de asigurări".

Calculul cuantumului pensiilor

Toate tipurile de pensii sunt dotate cu procedura adecvată pentru calcularea sumei pentru funcționarii publici federali pentru o perioadă lungă de timp. Această procedură este stabilită prin Actul legislativ federal "Despre pensiile de stat în Rusia". Astfel, formula corespunzătoare legii reduse este definită în următoarea formă: Π = (45% С3 - СП) + 3% СЗ × Ст. Acesta conține următorii indicatori:

• P - suma specifică a plăților pentru pensii pentru generarea numărului de ani.
• NW este salariul mediu.
• SP - suma specifică a asigurărilor datorate vârstei înaintate (invaliditate), precum și o plată fixă ​​a pensiei.
• Ct - experiență de lucru de peste cincisprezece ani.

Este important să rețineți că suma totală a pensiei și de asigurare de pensie în legătură cu limită de vârstă (handicap), plățile fixe pentru pensii și creșterea acesteia nu poate depăși 75 la sută din salariul pentru luna în valoarea medie în raport cu un funcționar public. Această prevedere este definită în articolul douăzeci primul act legislativ federal, în conformitate cu numărul 166. Pentru a se completa cu: atunci când în curs de dezvoltare ani este suficient pentru a numi beneficiile de pensii de stat, este calculată pe baza salariului mediu pe parcursul ultimelor douăsprezece luni de serviciu.

Exemplu de calcul

De exemplu, un anumit cetățean își desfășoară activitatea de muncă ca angajat federal. Deci, în aprilie 2015, i se acordă o pensie de asigurare (de muncă) datorată debutului de bătrânețe. Dimensiunea sa este de 7,197 ruble. Durata serviciului este de douăzeci și șase de ani. Salariul mediu lunar al unui cetățean este de 16,706 ruble. Este necesar să se determine valoarea plăților de pensii de stat pentru generarea de ani care se bazează pe angajat.

Astfel, valoarea subvenției de stat a statului angajaților federali este egal cu 45 la suta din salariul mediu lunar în cazul de vechime de cel puțin cincisprezece ani. În plus, crește cu trei procente cu fiecare an de activitate a forței de muncă, care depășește nivelul necesar, dar nu mai mult de 75%. Deci:

• Numărul de ani întregi de activitate a muncii depășește norma: Ct = 26-15 = 11.
• Salariul mediu: СЗ = 16 706.
• Dimensiunea plății pentru pensie de asigurări (de muncă): SP = 7 197.

Este necesar să se calculeze pensia de valoare din starea de generare de ani anumitor cetățeni descris în formula capitolele precedente: P = (0,45 x 16,706-7197) + 0,03 × 16706 × 11 = 5833.68. Astfel, unui astfel de funcționar i se alocă plăți lunare de pensii de la bugetul de stat federal în valoare de 5.833.668 ruble.

Problema creșterii pensiilor

Trebuie remarcat faptul că anumite categorii de cetățeni de stat o oportunitate pentru atribuirea de pensii în ceea ce privește debutul bătrâneții prematur. Acestea includ persoanele care trăiesc în nordul îndepărtat și pe teritoriul asimilat Nordului, precum și cetățenii care au lucrat anterior în zonele reprezentate. Este necesar să se adauge că, în ceea ce privește aceste persoane trebuie să fie o creștere a plății pensiilor fixe, în plus față pensia de asigurare, în conformitate cu factorii regionali ruși stabiliți Guvernului, în funcție de zona de reședință (la întreaga absolută a perioadei de ședere în zonă).

În cazul plecării unui cetățean din aceste regiuni către alt loc de reședință, valoarea garanției de pensie de stat se calculează fără a lua în considerare coeficientul.

Indexarea prestațiilor de pensie

Pensiile pentru funcționarii publici federali sunt indexate în cazuri speciale. De exemplu, acordarea pensiilor de către stat ani de serviciu, de conversie a valorii sale, iar trecerea de la un tip de pensie la altul se face în conformitate cu cererea cetățeanului. Aceste operațiuni se efectuează indiferent de perioada de timp după posibilitatea procedurii. Excepția în acest caz este numai plățile sociale de pensii de la stat cu handicap. Astfel, renumele dimensiunii subvenției de stat în legătură cu serviciul se realizează în următoarele cazuri:

• Modificarea valorii plății forței de muncă (asigurare) pentru limită de vârstă (invaliditate).
• Creșterea duratei serviciului.
• O creștere centralizată a remunerației funcționarilor publici în termeni monetari.

În alte cazuri, există un produs al transferului de la un tip de subvenție la altul, în conformitate cu prevederea de pensie de stat. În plus, plata pensiilor de stat pentru longevitate indexate niveluri crescute centralizat de funcționari publici federali în termeni monetari, în modul stabilit de Guvern.

Tipurile de pensii și dreptul de a le primi

După cum sa dovedit, astăzi distingem următoarele tipuri:

• Pentru lungimea de serviciu.
• Despre dizabilitate.
• În vârstă înaintată.
• Prestații de pensii sociale.

Cine are dreptul să primească categoria de pensie considerată în articol? funcționari publici cu ani vechime 15,5 (nou 2017), care sunt stabilite de prestațiile de pensie de stat de ani de serviciu, pe cont propriu cerere și la împlinirea vârstei specifice au dreptul de a primi o parte din asigurare (ocuparea forței de muncă) pensie pentru limită de vârstă, stabilită la plăţile de pensii pentru producția, pe baza sistemului total al raporturilor individuale de natură pensie de cel puțin 12 luni de muncă după determinarea subvențiilor în legătură cu elaborarea de ani.

Am menționat mai devreme că, după stabilirea noii legislații începând cu 2017, pentru a oferi beneficii de pensionare pentru bărbați categoria de vârstă ar trebui să fie de 60,5 ani și pentru femei - 55,5 ani. Următoarele elemente sunt incluse în experiența de asigurare (muncă):

• Perioadele de activitate a muncii, care sunt stipulate în articolul din al 11-lea act legislativ "Cu privire la pensiile de asigurare".
• Aceasta include activitatea de lucru este luată în considerare în timpul de calcul al duratei de serviciu pentru atribuirea unei anumite subvenții pentru anii de producere a articolului al XlX-lea al statutului Federal din 15.12.2001 „Cu privire la pensiile de stat din Federația Rusă.“
• Etapele activităților de lucru luate în considerare pentru repartizarea asigurării (forței de muncă) a pensiilor pe vârste, la care se stabilește plata pentru vechimea în muncă.

Problema înregistrării pensiilor

Este important de menționat că un cetățean al Federației Ruse fără o perioadă de timp are dreptul să solicite numirea (acordarea) prestațiilor de pensie imediat după apariția dreptului la acestea. Cererea de acordare a pensiilor trebuie depusă la Centrul multifuncțional sau la Fondul de pensii al Federației Ruse. Este necesar să se completeze că documentul poate fi prezentat independent, precum și prin poștă sau de către un reprezentant legal. Apropo, în cazul cererii prin poștă, ziua depunerii cererii pentru plata pensiilor este data la ștampila postului direct de la locul de plecare. Cererea de pensie, într-un fel sau altul, este transferată la departamentul de personal de la locul de muncă al cetățeanului. În plus, președintele consiliului de administrație al Fondului în acest caz este numele destinatarului.

Trebuie remarcat faptul că termenul de examinare a cererilor pentru plățile de pensii nu trebuie să depășească zece zile de la data depunerii cererii sau documente lipsă furnizate autorităților statului după supravegherea celor de mai sus.

Este important de știut că plata în conformitate cu pensia de stat este stabilită prima zi a lunii în care cetățeanul cerut-o, dar nu mai devreme de ziua în care există dreptul de a primi. Pentru a stabili o pensie pentru generarea de ani, este necesar să se colecteze următoarea documentație:

• Pașaport (original și copie).
• Ajutor privind mărimea venitului mediu al unui funcționar public pe o lună.
• Informații despre o anumită poziție a unui cetățean într-un birou public.
• Referința privind pensia de muncă stabilită pentru bătrânețe (incapacitate fizică), în care este specificată suma concretă.
• Copie a dosarului de muncă al funcționarului public.
• O copie a ordinului privind concedierea unui angajat federal de stat.
• O copie a biletului militar.