Smart sycophant este o raritate periculoasă

Aproape fiecare echipă are un angajat care se află într-un cont special la autorități. Tonul conversației sale cu liderul este special și confidențial, el știe să atingă corzile necesare în sufletul său și să creeze impresia devoțiunii personale, precum și experiența rezultatului muncii întregii echipe "sub îndrumarea înțeleaptă". Caracteristica principală pe care o are un sicofant este abilitatea de a stârni simpatia unui superior.

Primul semn al unei pipi furioși

Angajații obișnuiți, de regulă, încearcă să-și îndeplinească pur și simplu sarcina care le-a fost atribuită, considerând că acest lucru este suficient pentru un profesionist și creșterea carierei. Dar nu toată lumea este mulțumită de o călătorie atât de dificilă și lungă. Există câteva trăsături comune pentru care un adevărat sycophant este ușor de recunoscut. Aceasta este în primul rând apropierea de autorități, nu în niciun sens figurativ sau spiritual, ci în cel mai direct. Probabilitatea ca ceilalți angajați să transmită în mod fiabil o expresie care să spună cel mai înalt grad de simpatie pentru director sau director general nu este foarte mare. Exprimarea devotamentului necesită o claritate maximă. Este întotdeauna recomandabil să fiți aproape, să prindeți fiecare cuvânt, să priviți în gură (în sensul cel mai direct) și să arătați imediat sprijinul și aprobarea.

Alte semne externe de sindrofie

A doua caracteristică pe care o are un sicofant real și virtuos este o amintire bună pentru date. Ziua de naștere a șefului, aniversarea inaugurării sale, ziua numelui soției și alte repere glorioase ale biografiei unui lider scump nu ar trebui să treacă neobservate. În unele cazuri, membrii colectivului sunt invitați să se arunce pe un dar modest, care, totuși, poate fi costisitor. De ce șeful are nevoie de niște gunoi ieftin?

Chiar și postura și postura trebuie să-și exprime servilitatea. Se întâmplă ca înălțimea bucătarului să nu fie înălțată, iar sycophantul încearcă să compenseze cu o curbă amovibilă a spatelui, devenind mai mică.

Vedeți-vă

Dar toate acestea sunt semne externe. Caracteristica principală a omului în fața șefului se află în scopul căruia îi sunt îndreptate toate eforturile, adică refuzul său de a lucra. Pentru aceasta, toată pregătirea preliminară se face astfel încât finalizarea imediată a oricărei afaceri să nu fie raportată nu de către interpret imediat, ci de un sicofant inteligent a cărui semnificație a contribuției forței de muncă este discret, dar foarte exagerat de el însuși.

Dacă șeful este o persoană îngustă, atunci lingușirea este acționată numai de cel mai nepoliticos. Pur și simplu nu înțelege accentul subtil al virtuților sale. Cu toate acestea, chiar și aici există puncte. Lăudarea excesivă a unor trăsături care sunt prea clar nu puterea liderului poate fi percepută ca o batjocură și va provoca o reacție cu toate intențiile bune.

Podhalimazh ca artă

De fapt, nu este ușor să-i mulțumim autorităților, procesul este destul de laborios. Mai mult, nu toți liderii susțin lingușirea brutală. Adesea, un sycophant are nevoie de o cunoaștere remarcabilă a naturii umane, a psihologiei și a capacității de a naviga în caracteristicile personale ale indivizilor individuali. În nici un caz nu trebuie să-i permiteți șefului să înțeleagă că se "linge" și chiar cu un anumit scop. Egoismul, bucuria de a lucra cu o persoană atât de minunată, asta îi place managerul, mai ales în combinație cu complimente subtile. La urma urmei, toată lumea este bucuroasă să audă din buzele altor persoane că el însuși se gândește secret despre el însuși și că, pentru a citi gândurile altor persoane, este necesară o înțelegere extraordinară.

O astfel de abilitate virtuoasă de a juca pe punctele slabe ale liderului este rare, dar un astfel de talent garantează practic o carieră de succes cu un minim de efort. Un astfel de sfânt are toate șansele de a deveni un cardinal gri și de a ucide treptat dreptul de a lua decizii manageriale. "Coada îi cade pe câine" - așa este determinată situația.

Dar, din fericire, sfinții sunt rareori talentați. Cel mai adesea este o persoană talentată și o persoană leneșă, care se străduiește una: să lucreze cât mai puțin posibil, să primească beneficiile maxime. Colegii nu-i plac și sunt de obicei numiți un cuvânt nepoliticos cu sfârșitul "nivelului" sau ridică un alt sinonim nu mai puțin ofensator. Sicofantul tăcut și ascunde în sine speranța de a ajunge chiar și cu toată lumea după ce a ajuns la următorul pas al carierei de carieră. Din fericire, aceste vise nu se întîmplă întotdeauna.