Descrierea postului tehnicianului din prima categorie. Care sunt îndatoririle profesionale ale tehnicianului?

Pentru un tehnician fără categorie, sunt admiși oameni care au studii secundare (tehnice) profesionale. În același timp, nu există cerințe de experiență pentru ei. Un tehnician din a doua categorie are un cetățean cu o medie de învățământ profesional (tehnic). O persoană în același timp trebuie să aibă experiență în această profesie de cel puțin doi ani. Descrierea postului tehnicianului din categoria I necesită ca persoana care primește formarea să aibă o educație medie (tehnică) profesională și o experiență de cel puțin 2 ani în cea de-a doua categorie. Numirea se face prin ordinul șefului întreprinderii, la prezentarea șefului subdiviziunii corespunzătoare.

Informații generale

Descrierea postului tehnicianului conține prevederi referitoare la activitățile imediate ale unui specialist în întreprindere. În funcție de specificul activității organizației, pot fi adăugate anumite secțiuni care nu contravin legislației. În special, descrierea postului tehnicianului contabil cere specialistului să cunoască standardele pentru documentația în curs de elaborare, procedura de elaborare a acestuia și regulile de înregistrare, formularele de raportare. Conform cerințelor generale, angajatul trebuie, de asemenea, să poată înțelege actele normative de reglementare și materialele de referință referitoare direct la activitățile sale.

Descrierea postului de inginer-tehnician necesită ca specialistul să posede cunoștințe mai extinse. În special, ele se referă la secvența de măsurători, experimente, observații. Datoriile tehnicianului includ lucrul cu dispozitive de control. În acest sens, angajatul trebuie să cunoască regulile de utilizare a echipamentului. O atenție deosebită ar trebui acordată dispozițiilor care cuprind descrierea postului tehnicianului din școală. În activitatea sa, un expert ar trebui să fie ghidat nu numai de legislația sectorială în domeniul muncii, ci și de actele de reglementare ale autorităților educaționale. Specialistul, care este ocupat la locul de muncă, ar trebui să cunoască tehnologia de bază, caracteristicile de proiectare, caracteristicile, principiile de funcționare, numire și procedura de funcționare a echipamentului utilizat, precum și metodele și metodele de control pentru detectarea defectelor. De asemenea, trebuie să înțeleagă mijloacele de măsurare a parametrilor și a modurilor de funcționare a echipamentului. Specialistul ar trebui să cunoască regulile pentru funcționarea VT, baza conducerii și a forței de muncă, organizarea producției, economia. Toate aceste cerințe conțin descrierea postului.

Tehnicianul VET este responsabil pentru respectarea regulilor disciplinelor interne, tuberculozei, protecției împotriva incendiilor, OT, igienei și igienizării. Expertul raportează direct șefului unitate structurală sau altă persoană autorizată de directorul întreprinderii. În perioada de concediu, boală și în absența unui angajat din alte motive datoria împlineste un angajat desemnat prin ordinul șefului organizației. Acest angajat primește drepturile corespunzătoare și este pe deplin responsabil pentru îndeplinirea sarcinilor care îi sunt încredințate.

Descrierea postului: principalele sarcini

Sub supravegherea unui director autorizat al companiei mai mult personal de specialitate calificat procesează informația, face calculele și măsurătorile necesare, în curs de dezvoltare un sistem simplu și fără complicații de proiecte, în conformitate cu schema de sarcini, reglementările în vigoare și standarde. Descrierea postului Tehnicianul îi instruiește pe angajat să instaleze, să ajusteze, să ajusteze și să testeze, de asemenea, sistemele și echipamentul în laborator, precum și în instalațiile relevante. De asemenea, specialistul monitorizează funcționalitatea echipamentului. Tehnicianul participă la teste și experimente, realizează conectarea dispozitivelor, înregistrează parametrii și caracteristicile necesare. Specialistul tratează rezultatele obținute și le sistematizează.

Lucrul cu informații

Descrierea postului de către tehnician necesită cunoștințe speciale de lucru în birouri. Specialistul participă la elaborarea instrucțiunilor, programelor și a altor documente. Angajatul face machete, efectuează teste și efectuează lucrări experimentale cu privire la cercetarea efectuată. În cadrul acestei activități, el colectează, acumulează, procesează materii prime, informații științifice și tehnice, date despre raportarea statistică. Specialistul face descrieri pentru cercetările în desfășurare și proiectele aflate în curs de elaborare, diagrame, specificații, grafice, tabele și alte documentații.

Lucrări de birou

Pentru a îmbunătăți calitatea muncii sale, este necesară studierea literaturii de referință. Angajatul participă la justificarea eficacității economice așteptate a invențiilor și a propuneri de raționalizare, introducerea de noi echipamente. Printre îndatoririle sale se numără și executarea lucrărilor tehnice privind pregătirea documentelor de raportare și planificare, proiectarea grafică a materialelor. Dacă este necesar, specialistul face corecții și modificări ale actelor, în conformitate cu deciziile luate în timpul discuției și luarea în considerare a activităților desfășurate. Dupa copierea si duplicarea documentatiei, angajatul o verifica. Sarcinile sale includ, de asemenea, primirea și înregistrarea documentelor primite și corespondența referitoare la activitățile sale. Specialistul este responsabil pentru siguranța lor, menține activitatea contabilă, monitorizează termenele limită pentru îndeplinirea cerințelor cuprinse în documentație.

drepturile

Acestea sunt legate direct de îndeplinirea sarcinilor oficiale. Angajatul are dreptul să se familiarizeze cu proiectele de ordine și deciziile conducătorului întreprinderii cu privire la activitățile sale. El poate prezenta directorului propuneri care vizează îmbunătățirea și îmbunătățirea calității muncii, care se referă la îndatoririle prevăzute în descrierea postului său. În cazul în care se dezvăluie deficiențele în activitatea de producție a organizației sau a unității structurale, în timpul îndeplinirii sarcinilor sale specialistul are dreptul să le raporteze superiorului său imediat. De asemenea, el poate face propuneri raționale pentru a elimina aceste defecte. La instrucțiunile conducătorului sau personal, specialistul are dreptul de a solicita de la angajați documentele și informațiile necesare pentru el în muncă.

Caracteristici speciale

Dacă este necesar, tehnicianul este autorizat să angajeze angajați ai fiecărei unități sau tuturor unităților pentru a-și îndeplini sarcinile care îi sunt atribuite. Această posibilitate trebuie stabilită prin dispoziții corespunzătoare. Dacă acestea nu există, aceste activități se desfășoară în acord cu directorul. Tehnicianul are dreptul să ceară șefului organizației să-l asiste în îndeplinirea sarcinilor prescrise.

responsabilitate

Tehnicianul trebuie să își îndeplinească în mod corespunzător îndatoririle. Pentru nerespectarea cerințelor, regulilor, normelor, standardelor, ordinelor, ordinelor și altor acte stabilite, specialistul este responsabil. Sancțiunile disciplinare pot fi aplicate în cadrul normelor existente din Codul Muncii. În cazul săvârșirii unor infracțiuni grave în cursul îndeplinirii îndatoririlor, un tehnician poate fi adus în fața unei proceduri penale sau responsabilitatea administrativă. Pentru prejudiciile cauzate, se prevede executarea ipotezelor prevăzute de legislația internă.

în plus

Atunci când candidează pentru un loc de muncă, un tehnician trebuie să primească un briefing inițial, să se familiarizeze cu actele de reglementare legate de activitățile sale. Pe baza rezultatelor acestei lucrări, cunoștințele angajatului sunt verificate. În cazul în care activitățile unui specialist sunt asociate cu factori de producție periculoși, acesta nu ar trebui să aibă restricții asupra stării de sănătate. Pentru a exclude contraindicațiile, este necesar un examen fizic, rezultatele cărora au o concluzie adecvată.