Specialist OPP `Red / White` - ce este? Obligații și răspunsuri

Acum este departe de a găsi un loc de muncă decent. Mulți angajatori folosesc diverse scheme de umbră și pur și simplu înșeală angajații și solicitanții. Sa incercam sa intelegem particularitatile muncii intr-unul din magazinele alcoolice, reteaua care este disponibila in toata Rusia si sa ia in considerare feedback-ul angajatilor. Specialist al OPP "Red / White" - ce este? În spatele acestui birou este o serie întreagă de îndatoriri și, uneori, de îndatoriri.

activitate

Compania vinde băuturi spirtoase de categorie medie și cea mai înaltă în Rusia. De la consumatori și angajați este adesea posibil să se audă răspunsuri destul de discutabile. Cel mai adesea oamenii sunt numiți mod greu și rău condițiile de muncă, și cumpărătorii - pentru încălcarea regulilor de serviciu.

Candidații cei mai promiți pentru candidații pentru posturi sunt următoarele posturi vacante:

• Casierul.
• Merchandiser.
• Cel mai curat.
• Managerul.
• Lucrător în depozit.
• Logistician.
• Loader.

Posturile de conducere sunt, de asemenea, uneori pe listă, dar sunt angajate rapid. Dar chiar și pentru angajatul mediu există o perspectivă de creștere. Cu toate acestea, judecând după feedbackul angajaților, există multe aspecte negative în acest magazin atunci când vă înregistrați pentru muncă. Prin urmare, trebuie să vă gândiți bine înainte de a lua decizia de a deveni expert al OPP roșu / alb. Ce este aceasta și cât de mult vă convine - decideți prin compararea capabilităților dvs., precum și a tuturor argumentelor pro și contra.

interviu

Interviul este momentul decisiv când începeți să lucrați ca specialist în cadrul OPP roșu / alb (la Moscova). Că această lucrare este dificilă, este înțeleasă cu timpul. Inițial, solicitantul transmite procesul de intervievare la sediul central. O procedură similară este tipică pentru alte orașe în care există birouri reprezentative ale pieței alcoolice. Pentru a înregistra pentru un interviu, trebuie să completați un chestionar sau să anunțați personalul de lucru care vă va oferi contactele autorităților.

În acest sens, acest magazin nu primește recenzii prea măgulitoare. În primul rând, reclamanții se plâng de aroganță și prejudecăți ale managerilor. În al doilea rând, nu întotdeauna oferta promisă coincide cu situația reală.

avantaje

Deci, reclamantul a fost norocos și a fost acceptat ca specialist în OPP "Red / White". Ce înseamnă asta pentru noul angajat? Angajament feedback clar: acest post are un plus semnificativ, dar uneori discutabil. La semnarea contractului, conducerea promite un program strict de schimbare de 2/2 sau 5/2 cu o zi lucrătoare de opt ore. Dacă aceste garanții sunt respectate, atunci totul este complet legitim și perfect, deoarece puteți să vă bazați pe timpul liber și să rezolvați problemele în afara orelor de lucru.

Bonusurile includ posibilitatea de a plăti un concediu medical, așa cum este indicat în contract. Cu toate acestea, muncitorii se plâng că plățile trebuie să aștepte o lungă perioadă de timp, dar ele vin într-un volum redus. În unele răspunsuri, oamenii indică faptul că administrația se întrunește la jumătate, dacă angajatul are nevoie de o zi liberă sau de o altă schimbare.

Momente negative

Există mult mai multe informații, care nu sunt suficiente pentru un singur paragraf. Să începem cu garanții sociale. După cum sa menționat deja, pachetul social oferă doar plata listei bolnave și apoi cu anumite probleme. Decretul și alte beneficii sunt absente.

Un alt moment neplăcut pentru specialistul OPP "Red / White" (și revizuirile confirmă acest lucru) este obligația de a cumpăra bunuri dintr-un magazin care a expirat sau se apropie de sfârșitul vieții sale. Acest lucru a înfuriat mulți angajați, deoarece atunci când refuză acest "serviciu", aceștia sunt adesea amenințați cu amenzi sau arme. Astfel, suma pentru producție este scăzută din salariu.

Atitudinea managementului față de angajați lasă mult de dorit. În ciuda acestui fapt 8 ore de lucru, adesea angajații rămân timp de mai multe ore ore suplimentare pentru descărcarea sau sortarea mărfurilor. Nimeni nu plătește pentru acest ceas. În unele birouri, atitudinea administrației față de subordonați poate fi comparată cu sclavia naturală, tristă cum pare.

Obligațiile unui specialist al OPP roșu / alb

În acest sens, muncitorii din acest kit alkomarket complet. În plus față de impunerea achiziționării de produse delicvente, trebuie să fie îndeplinite toate ordinele șefului de specialitate (și nu numai), să rămână la ore suplimentare (adesea fără plată), să fie responsabile de siguranța bunurilor. O listă completă a îndatoririlor poate fi găsită dacă citiți cu atenție contractul. În comparație cu drepturile unui angajat, bilanțul va fi vizibil imediat, în special pentru specialistul instruit legal al OPP Roșu / Alb.

Ce înseamnă asta în realitate? Această întrebare apare la mulți solicitanți de locuri de muncă. Este demn de remarcat faptul că magazin practică stagiu. Aceasta înseamnă că o persoană poate lucra timp de una sau mai multe luni și poate fi demisă fără a explica motivele. În plus, în această perioadă, plata va fi minimă sau inexistentă.

Sancțiunile

Printre metodele de pedepsire a angajaților din rețeaua comercială în discuție, un sistem de amenzi este o măsură comună. Feedback-ul scos de la angajați confirmă acest lucru. Faptul că pedepsesc "rubla" aici pentru cea mai mică datorie, deși acest lucru nu este în întregime legal. Toate deducerile sunt făcute din salarii și, uneori, sunt practic nejustificate. În unele răspunsuri, muncitorii spun că amenzile pot merge la toate salariile, care nu pot fi numite mari. Când angajați, asigurați-vă că luați în considerare acest moment.

Sistemul de sancțiuni este gândit până la cel mai mic detaliu. Este ușor de înțeles că, printr-o astfel de abordare, este imposibil să motivați un angajat, ceea ce duce la concedierea sa independentă sau la atitudinea sa de a lucra "afară din cutie". Ca urmare, există nemulțumiri nu numai a angajaților, ci și a clienților.

Birouri reprezentative

Această rețea de distribuție este distribuită în multe orașe din Rusia. Dacă decideți să alegeți un post vacant pe această piață de alcool, utilizați informații de pe site-urile oficiale ale sediilor centrale. De exemplu, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în Podolsk ca specialist al OPP roșu / alb, contactați biroul central. Deci va fi mai ușor și mai rapid să înțelegeți esența lucrării, precum și să aflați toate subtilitățile de design din acest oraș.

Mai jos sunt mai multe adrese în diferite orașe, dar acest lucru este departe de a fi toate reprezentările. Coordonatele altor sucursale sunt prezentate pe site-ul oficial al companiei.

1. Moscova: Per. Podsosensky, pagina 3
2. Moscova, Bulevardul Krasnogvardeiski, 7a.
3. Zelenograd, clădirea din 1824.
4. Chelyabinsk, ul. Crăciun, 13.
5. Ekaterinburg, ul. Krestinsky, 59 de ani.
6. Podolsk, autostrada Ryazan, 19

Feedback utilizator

Consumatorii notează mai multe puncte pozitive. Dintre acestea, accentul este că site-ul oficial al companiei "Red / White" are un magazin online, prin care puteți să comandați băutura preferată fără a părăsi casa sau apartamentul. Un alt avantaj - o gamă largă și capacitatea de a alege orice tip de alcool, variind de la opțiunile bugetare până la soiurile de elită.

Pentru minusuri, vizitatorii includ răuvoința și rudeness personal. Unii consumatori indică posibilitatea de a achiziționa un produs de calitate slabă sau restante, în special berea. În plus, casierii nu rupe întotdeauna suma corectă, înșelând cumpărătorii. Dacă rezumăm toate reacțiile consumatorilor și angajaților din lanțul de distribuție alcoolică / alcool, putem spune că magazinul este departe de a fi ideal. Și aceasta se aplică atât atitudinii față de angajații magazinului, cât și calității serviciului pentru clienți. Trebuie remarcat faptul că în cele mai multe orașe în care există sucursale ale acestei societăți comerciale revine recenzii negative.