Munca și feedback de la angajați: `Red and White`. Rețea de magazine `Red and White`: descriere, adrese, fotografii

Găsiți un bun angajator și o firmă pentru ocuparea forței de muncă nu este atât de ușor. Adesea, este nevoie de mult timp pentru a studia opiniile solicitanților de locuri de muncă și a angajaților care lucrează deja în legătură cu acest sau șeful. Ele ajută să atragă atenția asupra așa-numitelor capcane ascunse ascunse de potențialul lucrător. La urma urmei, angajatorii folosesc pur și simplu unele scheme pentru a atrage personal nou. De obicei, astfel de trucuri nu sunt însoțite de onestitate, toate acestea se fac numai pentru binele propriu. Deci, va trebui să examinăm cu atenție feedbackul din partea angajaților noștri. "Red and White" - un magazin, pe care îl vom descrie în acest articol. Ele vor ajuta să înțelegeți dacă este posibil să aveți încredere în organizație și ce surprize ne așteaptă după angajare. Poate este mai bine să stai departe de companie cu totul?

Ce face el?

În primul rând, câteva cuvinte despre activitățile corporației. Este important ca mulți să știe în ce sferă vor lucra. Și acest lucru este corect. Aici, cu magazinul "Roșu și Alb" totul este clar. Nu e nici un secret că ne vom ocupa de organizația comercială. Vinde băuturi alcoolice peste tot în Rusia. Puteți spune că acesta este un lanț de magazine unde puteți cumpăra alcool de înaltă calitate (și nu numai). Pentru aceste recenzii "Red and White" ale angajaților este pozitivă. Nu există neînțelegeri în activitate. Cel mai probabil, trebuie doar să-i vândă bunurile. Și nimic mai mult.

Locuri de munca

Care sunt perspectivele pe care le poți vedea când ești angajat într-o corporație? Varietatea. Nu prea mult, desigur, dar există o alegere aici. Solicitanții spun că adesea invită la lucru:

• merchandiseri;
• de curățare;
• casieri;
• managerii de vânzări;
• depozitari;
• încarcatoare;
• logisticieni.

Nu este necesar să se predea pozițiilor de conducere, de obicei sunt angajați. Cu toate acestea, există o anumită perspectivă de creștere a carierei. De exemplu, puteți deveni un manager senior de vânzări sau chiar un șef de departament. Dar pentru asta va trebui să încercați din greu. În ceea ce privește locurile vacante care sunt plasate, se poate găsi un feedback destul de bun de la angajați. "Red and White" nu-i înșeală pe concurenți, așa cum fac și alți angajatori. Veți ști exact care sunt îndatoririle pe care trebuie să le îndepliniți. Deci, este timpul să examinăm mai atent organizația. Nu vă grăbiți: lipsurile și avantajele sale la magazin sunt disponibile. Acestea vor trebui luate în considerare înainte de angajare.

Prima întâlnire

O atenție deosebită este acordată primului dialog între angajator și reclamant. E vorba de interviu. Cu această ocazie, feedback diferit de la angajați. "Red and White" - un magazin care recrutează numeroși angajați. Procesul de recrutare are loc direct la sediul central din zona dvs. Cu toate acestea, inițial trebuie să veniți la o întreprindere din orașul dvs. și să spuneți fiecărui angajat (de exemplu, casierul) că doriți să găsiți un loc de muncă. El va contacta autoritățile care vă invită la un interviu.

Situația în timpul conversației în ansamblu este favorabilă. Dar există și excepții, mai ales dacă doriți să deveniți un comerciant, un agent curat sau un depozit. De multe ori, specialiștii în resurse umane vă arată că sunt mai importanți, mai inteligenți și mai buni. Există o anumită aroganță, chiar dispreț. Și pentru acești oameni simți de multe ori certa "Roșu și Alb". Recenzile angajaților magazinului nu sunt cele mai bune. Dar aceste evenimente sunt oprite, trebuie doar să apară. În general, atmosfera este prietenoasă și plăcută. Nu te va respinge de la cooperare.

De asemenea, este bine ca în timpul interviului să puteți întreba managerul de resurse umane toate întrebările care vă interesează. Veți spune în mod rapid și în detaliu despre toate complicațiile angajării. Asemenea onestitate atrage. Și deja pentru un astfel de fenomen de muncă în magazine numit "Red și alb" comentarii angajații primesc pozitiv. Dar este chiar bine aici? Nu există vreun punct negativ?

orar

Desigur, ele sunt disponibile. Dar, mai întâi, ar trebui să acordați atenție beneficiilor pe care organizația le oferă. Ele ajuta adesea să aleagă o firmă angajatoare. O caracteristică distinctivă, care are o rețea de magazine numită "Red and White" - este un program de lucru stabil. Vi se va promite o muncă în schimburi care nu necesită nici o prelucrare. Toate condițiile vor fi menționate în mod clar în contractul de muncă. Există chiar și opțiuni pentru combinarea cu studiul sau cu angajarea pe o bază part-time (pentru studenți, de exemplu). Cea mai obișnuită programare este 2/2. Dar poți să fii de acord cu 5/2. De asemenea, fenomen destul de comun.

Va dura 8 ore pentru a lucra. În principiu, acest lucru nu este atât de lung - durata obișnuită a zilei de lucru. Pentru un astfel de fenomen, puteți citi mai mult feedback pozitiv de la angajați. "Red and White" este un magazin de angajatori, care vă oferă garanții că veți lucra la fel de mult ca cele stipulate în contractul de muncă. Un fenomen rar pentru corporațiile moderne.

Pachet social

Ce altceva arată solicitanții foarte des? De exemplu, privind garanțiile sociale. Plecare, concediu medical, decret - toate acestea sunt extrem de importante pentru orice persoană. Și dacă compania nu oferă un pachet social, este preferabil să o refuzați. Foarte mult se plânge despre "roșu și alb" Tyumen. Recenzile angajaților privind furnizarea unui pachet social aici (și în alte orașe) sunt ambigue. Și solicitanții se bucură inițial de promisiuni: sunteți garantat un pachet complet, plăți în timp util și mari, dacă este necesar.

Dar, în practică, avem o imagine ușor diferită. Pentru ei, foarte puțini oameni sunt surprinși. Problema este că doar concediul medical va rămâne din garanții sociale. Și apoi plățile vor trebui să aștepte extrem de mult timp, și chiar să le aducă în volum incomplet. Va fi dificil pentru personal să se pună de acord asupra concediului sau a concediului plătit. În general, este posibilă apărarea drepturilor doar pentru o zi liberă pe cheltuiala proprie. Toate acestea indică o încălcare a contractului de muncă. Mai ales în această privință, nemulțumiți de magazinul "Roșu și Alb" Saratov. Recenzile angajaților devin compania nu este cea mai bună. Și angajații organizației recomandă: dacă pentru dvs. este important un pachet social, este mai bine să evitați angajarea într-o corporație. Da, uneori puteți obține dreptate în această chestiune, dar nu poate fi atât de ușor.

Condiții de lucru

De asemenea, sunt importante condițiile în care trebuie să lucrați. Aici se separă de magazinele "Red and White" ale angajaților. Ekaterinburg, Peter, Moscova sau orice alt oraș - totul depinde de locul de reședință și de locul dumneavoastră. Merchandiserii sunt de obicei mulțumiți, precum și managerii de vânzări și casierii. Ei lucrează în condiții destul de confortabile, deși nu sunt ideale. Locul lor este în cele mai obișnuite magazine, unde este cald și uscat. Dar angajații din "clasa a doua" nu trebuie să suporte cele mai bune propuneri. În depozite, de regulă, este rece și umed, există unele încălcări ale normelor sanitare și normelor de siguranță.

Dar asemenea condiții se regăsesc în aproape toate organizațiile. Se pare că este o situație comună pentru orice magazin. Nu cu mult timp în urmă, m-am întâlnit cu un magazin numit "roșu și alb" Samara. Feedback-ul de la personalul organizației a început imediat să primească ambiguități. În general, totul depinde de locul de muncă. Dar, în general, condițiile de muncă în companie sunt acceptabile. Departe de ideal, dar nu complet oribil.

câștig

Cel mai important moment pentru orice angajat este salariul. Este principalul stimulent pentru ocuparea forței de muncă. Mulți sunt pregătiți să se împace cu lipsa unui pachet social, de procesare, de rupere a programului de lucru și a nedreptății în adresa lor pentru binele profitului. Din păcate, în această privință, nu prea mulțumit de feedback-ul angajaților. "Red and White" îndepărtează majoritatea solicitanților după mărimea câștigurilor lor.

De ce? La interviu vi se vor promite profituri mari, diverse bonusuri și bonusuri, un salariu bun. Dar, în practică, se pare că, în medie, puteți obține aproximativ 10-15 mii de ruble. Deși inițial a promis, de exemplu, 25 000. Această atitudine neglijentă și necinstită față de angajați este cu adevărat respingătoare. De fapt, suntem înșelați ca să ademenească în organizație.

Acesta a fost mult timp familiarizat cu rețeaua de magazine "Red și White" Ufa. Recenzile angajaților de aici, ca în orice alt sat, nu sunt prea încurajatoare, dacă este vorba numai de câștiguri. Angajații spun că salariile sunt întârziate, uneori chiar și pentru câteva luni. Acesta nu este cel mai bun scenariu. Se pare că lanțul de magazine nu diferă în stabilitate. Nu toată lumea este pregătită să facă acest lucru. Prin urmare, credibilitatea firmei este în scădere. Ca rezultat, mulți se plâng de "Roșu și Alb". Feedback-ul din partea personalului lasă mult de dorit.

„Sclavia“

Ceea ce este remarcabil, mulți solicitanți de locuri de muncă compară adesea compania cu sclavia. Acest lucru este valabil mai ales pentru cei care au cooperat cu organizația de mult timp. Despre ce vorbim? Despre atitudinea conducerii față de subordonații acesteia.

Pentru aceasta, primește și recenzii "Red and White" ale angajaților. Moscova, de exemplu, nu rămâne întotdeauna mulțumită de drepturile acordate angajaților. Mulți spun că nu se poate aștepta dreptate aici. În plus, subordonații sunt adesea tratați ca sclavi, fiind lăsați în permanență să lucreze ore suplimentare fără plăți adecvate. Inutil să spun că comunicarea cu voi nu va fi numai pe tonuri înalte, ci și cu aroganță mare. Se poate spune că mulți oameni refuză să lucreze din acest motiv. Managerul va fi aproape întotdeauna nemulțumit de tine, indiferent de modul în care te-ai descurcat cu munca ta. Deci, rețeaua de magazine "Red and White" recenzii ale angajaților nu primește cel mai bun conținut. Ce alte surprize ne așteaptă?

amenzi

De exemplu, amenzi. Poate că aceasta este o măsură foarte comună de control și de pedepsire a angajaților din cadrul corporației. Din cauza ei, puteți găsi recenzii indigene ale angajaților. "Roșu și alb" îi face pe mulți solicitanți să se gândească la găsirea unui loc de muncă. La urma urmei, au auzit de mai multe ori că sunt amenzi în permanență. Și pentru orice motiv și chiar fără ea: la discreția conducerii. Toate deducerile se fac din salariu, desigur. Pedepsi pentru greșeală (chiar confecționată) va fi tocmai trecerea ta. Și nu contează cine a făcut o greșeală. Da, nu este corect, dar astfel sunt regulile. Fie că te supui sau refuzi să lucrezi.

Sistemul de pedepsire este gândit până la mici. Iar deducerile pentru asta sunt uriașe. Adesea, în general, puteți rămâne fără a câștiga după câteva gafele. Motivația pentru muncă este pierdută. Prin urmare, nemulțumirea atât a clienților, cât și a angajaților. Primii nu primesc servicii corespunzătoare, acesta din urmă - câștigurile și condițiile de muncă confortabile promise. Prin urmare, recent munca în cadrul companiei nu este foarte solicitată.

popularitate

Dar pentru prezența numeroaselor magazine din întreaga țară în cadrul organizației s-au format doar opinii pozitive. De ce? Aceasta este o rețea de comerț binecunoscută, care are sucursale și birouri în toată Rusia. Deci, pentru a le lista toate nu are sens.

Dacă doriți să aflați adresa exactă a magazinului din orașul dvs., utilizați pagina oficială a organizației. Aici puteți găsi toate sucursalele posibile și puteți vedea și cea mai apropiată hartă comercială pe harta interactivă. Un fleac, dar frumos. Totul pentru confortul clientului!

Fii atent! Pe site-ul oficial există o secțiune "Contacte". Aici puteți vedea adresa biroului din Moscova Lane Pleteshkovsky, 12. Nu va fi afișată locația departamentului în Chelyabinsk: strada Crăciun, 13. Cele două adrese sunt folosite pentru a afla mai multe despre deschideri de locuri de muncă pentru ocuparea forței de muncă. Dar restul de magazine sunt de dorit să se uite la harta interactivă. De exemplu, regiunea Moscova poate găsi "Red and White" Zelenograd (Corp. 1824.), precum și direct la Moscova: culoarul Podsosensky 3, bulevardul Krasnogvardejskiy 7a, și așa mai departe. Veți vedea totul pe o hartă interactivă într-o formă convenabilă pentru dvs. Aici puteți afla mai multe despre lucrul din magazine ("Red and White"). Feedback-ul de la personal este, de asemenea, disponibil.

Apropo, pagina oficială în paralel este, de asemenea, un magazin online. Clienții sunt satisfăcuți: nu vă puteți ridica de pe canapea pentru a organiza achiziționarea unui anumit produs. Și chiar livrarea este comandată acasă. Aceasta este o mare oportunitate, pe care nu toate magazinele moderne sunt capabile să se laude. Dar numai pentru angajați această decizie nu face viața mai ușoară. Mai mult decât atât, aplicațiile online forțau adesea cadrele să continue să lucreze ore suplimentare. După cum am menționat deja, fără plată suplimentară pentru muncă.

constrângere

Dar asta nu e tot. Pentru un alt moment neplăcut, magazinul primește recenzii "Red și alb" ale angajaților. Moscova, Petru sau orice alt oraș în care există această rețea, sunt conștienți de nuanța care îi sperie pe mulți. Întregul punct este că, în plus față de amenzi, veți fi forțat să cumpărați bunuri pe care organizația le comercializează. Și în ordine - până la concediere.

Ce e în neregulă cu asta? Și faptul că trebuie să răscumpărați bunurile restante, chiar și la costul total al salariului. Conducerea răspunde refuzului angajatului cu amenințări de natură diferită. Este amenințat cu concedierea. Sau se tem că nu vor plăti salariile. Chiar și metode de influență necinstite sunt folosite. Se pare că angajatul nu are drepturi. Numai responsabilitatea și responsabilitatea. Coerciția pentru achiziționarea unui produs expirat respinge multe. Pentru toate acestea, reputația unui magazin în rândul firmelor pentru ocuparea forței de muncă nu este cea mai bună.

Lista neagră

Pe baza tuturor celor de mai sus, nu e de mirare că recenziile angajaților nu sunt întotdeauna bune despre acest magazin. "Roșu și alb", prin urmare, în diferite orașe este adesea inclus în așa-numita listă neagră. Ce este? Aceasta este o listă specială într-o anumită localitate, în care sunt publicate numele angajatorilor necinstiți. Desigur, cu rațiunea pentru punctul tău de vedere. Aproape în fiecare oraș, "Roșu și Alb" se găsesc pe lista neagră. Aici puteți vedea ce fel de incidente și la ce moment au avut loc la locul de muncă. Deci, acesta este deja un argument puternic pentru a vă gândi dacă să vă alăturați companiei.

Mulți oameni spun acest lucru: dacă aveți nervii de fier, nu-ți pasă, ești gata să te supui întârzieri în salarii, precum și nedreptate, atunci putem merge în siguranță și să semneze un contract de muncă. În caz contrar, este de dorit să evitați orice cooperare cu compania. Aici, dacă nu sunteți un lider și nu ocupați o poziție de rang înalt, nu veți vedea niciun avantaj din partea locurilor de muncă. Va fi dificil să lucrați în magazine. "Red and White" recenzii ale angajaților este diferită. Așa că gândiți-vă cu atenție, trebuie să obțineți atât de multe probleme în loc de muncă normală.

Dar puteți și chiar trebuie să deveniți client al "Roșu și Alb". Bunurile de aici sunt vândute la prețuri destul de accesibile, de obicei, vizitatorii rămân mulțumiți. Deci, printre rețelele de magazine alimentare, ratingul organizației nu este atât de rău. În orice caz, rețineți că decizia finală va fi întotdeauna a ta. Nu credeți promisiunile pe care le oferă magazinului inițial concurenților săi. Pentru tine, ar trebui să fii foarte important când adaugi recenzii angajaților din "Red and White". Chelyabinsk, Ufa, Peter, Moscova - oriunde ai trăi, fii atent și rezonabil.