`Magnolia`: feedback angajat, caracteristici, bonusuri, producție proprie, locuri de muncă vacante

"Magnolia" - o rețea populară de vânzare cu amănuntul din capitală, care se ocupă cu vânzarea de produse alimentare. Localizarea magazinelor din apropierea casei este atractivă nu numai pentru cumpărători, ci și pentru cetățenii aflați în căutare de posturi vacante. Imaginați-vă o rețea de tranzacționare, fără a neglija feedback-ul angajaților "Magnolia".

Să ne familiarizăm cu "Magnolia"

Aceasta este o rețea de "magazine lângă casă". Puncte mici (100-500 m²), unde există o gamă completă de produse care îndeplinesc cerințele unui cumpărător solicitant din Moscova. Reprezentanții companiei spun despre ei înșiși: "Suntem o rețea de magazine convenabile".

Este de remarcat că toate Magnoliile sunt deschise 24 de ore pe zi. Așa cum se menționează pe site, managementul magazinului monitorizează calitatea ridicată a sortimentului și este, de asemenea, întotdeauna gata să asculte opinia vizitatorilor.

Ceea ce vă așteaptă în lanțul de magazine "Magnolia":

• un sortiment vast de bunuri populare;
• produse agricole;
• produse de coacere, semifabricate, produse de patiserie, gătit și mâncăruri gata preparate;
• bunuri chimice de uz casnic;
• articole din sticlă;
• bunuri de uz casnic;
• tricou de zi cu zi.

Beneficii plăcute

În magazinele de produse "Magnolia" se desfășoară diverse acțiuni, se stabilesc reduceri, se îmbunătățește serviciul:

• la fiecare două săptămâni este emis un catalog de reduceri pentru anumite nume;
• există o carte bonus bonus acumulată pentru un client obișnuit - puteți obține o reducere de la 3 la 4%;
• reducere pe cartea socială a moscovitei - 5% (de la 9: 00-17: 00);
• în ziua nașterii - reducere de 10% pe cardul unui client obișnuit.

Produse proprii

În lanțul de magazine "Magnolia" din Moscova, se comercializează propriile sale produse:

• gătit;
• produse de cofetărie;
• produse semifinite congelate;
• feluri de mâncare din tandyr;
• cafea proaspata;
• cookie-uri;
• produse din carne;
• produse agricole.

Pentru toate cele de mai sus, sunt îndeplinite următoarele condiții:

• controlul strict al condițiilor de depozitare și al calității produselor;
• posibilitatea precomenzii;
• selectarea atentă a furnizorilor de materii prime și produse finite;
• ingrediente naturale, lipsa conservanților;
• retete dovedite și îmbunătățirea constantă a felurilor de mâncare;
• bucătarii sunt profesioniști în domeniul lor;
• cerințe stricte pentru salubritate.

Să prezentăm în tabelul de opinii despre lanțul de magazine "Magnolia".

Și acum să trecem la un alt element - lucrarea din rețeaua Magnolia, care va fi de interes pentru cititorii care încearcă să găsească o vacanță în sfera comerțului.

Locuri de munca

Înainte de a ne întoarce la revizuirile angajaților din "Magnolia", să ne angajăm să deschidem posturile vacante - acestea pot fi împărțite în două grupuri (a se vedea tabelul).

Pentru toți angajații compania promite următoarele:

• condiții de muncă confortabile;
• venituri decente;
• garanții și plăți sociale;
• mese gratuite în timpul zilei de lucru;
• formă liberă;
• comision medical anual gratuit;
• cei mai buni angajați - un card de reducere cu o reducere de 7% la toate produsele din "Magnolia";
• Cazare gratuită într-o pensiune pentru cei care nu au propriile lor cazare în Moscova.

Feedback pozitiv de la angajați

Să prezentăm feedback-ul angajaților "Magnolia", care au găsit avantaje în colaborarea cu această companie:

• Interviu temeinic înainte de plasarea locului de muncă;
• mâncăruri gratuite;
• furnizarea de pensiuni pentru angajați;
• calcularea în timp util a salariilor;
• posibilitatea de formare;
• salarii "albe".

Feedback negativ din partea angajaților

Și acum revizuirile angajaților din "Magnolia", care își găsesc experiența de muncă nesatisfăcătoare:

1. Un program inconvenient (6/1 pentru vânzător, cu condiția unei zile de lucru de 12 ore), congestionarea muncitorului - uneori nu mai este timp pentru a merge la prânz.
2. O gamă largă de responsabilități: de exemplu, casierul vânzătorului trebuie să stabilească bunurile, să curățe podelele de tranzacționare, să atașeze și să actualizeze etichetele de preț, să scoată numele din depozit.
3. O mare povară asupra vânzătorului - necesită rezistență, forță fizică, sănătate bună.
4. Nu este cel mai mare salariu - în prezența tuturor obligațiilor menționate mai sus, casierul nu primește mai mult de 40 de mii de ruble pe lună.
5. Principalul contingent al lucrătorilor este migranții din țările apropiate din străinătate.
6. Adesea, într-un prânz gratuit, angajații sunt expuși la bunuri restante.
7. Sistem rigid de sancțiuni administrative: în cazul în care vânzătorul pierde un produs restante, el este pedepsit cu amendă.
8. Condițiile de viață în dormitoarele de serviciu lasă mult de dorit: camere incomode, paraziți (bug-uri, păduchi), întreruperi cu apă fierbinte.
9. Retragerea personalului.
10. Deficiențele sunt acoperite de vânzători.
11. În magazine există o amenințare reală de furturi, atacuri (mai ales în schimburile de noapte).

Rețeaua de comercializare "Magnolia" este distribuită la Moscova. Atrage cumpărătorii cu acțiuni obișnuite profitabile, produse de producție proprie. Oferă condiții bune pentru solicitanții de locuri de muncă. Cu toate acestea, atitudinea față de "Magnolia" ca angajați și cumpărători este dificil de a fi numită fără echivoc pozitiv.