Compania ODO `Business City`: răspunsuri despre angajator, caracteristici și servicii

În căutarea câștigurilor, mulți oameni sunt de acord să facă mari sacrificii, inclusiv condiții dezavantajoase și încălcarea drepturilor lor. În același timp, majoritatea angajatorilor pur și simplu folosesc și înșeală solicitanții care doresc să primească un loc de muncă decent și să plătească. Ei ademenește oamenii naivi cu promisiuni măgulitoare și salarii "gustoase". Dar, în realitate, totul nu este atât de binevenit. Se zvonește că acest lucru acționează liderii organizației bine-cunoscute ODO "Business City". Opinii despre angajator, pe care am reușit să le găsim despre această firmă, vor face posibilă clarificarea situației și aflarea cât de corecte sunt aceste informații. Să începem.

Pe scurt despre companie: ocupație și un pic de istorie

Compania metropolitană "Business City" (recenzii despre angajatorul pe care o vom lua în considerare în acest articol) a fost înființată în 2015. Pentru cei care nu știu, această organizație este considerată unul dintre cei mai puternici și mai cunoscuți experți în domeniul recrutării. În activitatea lor, reprezentanții acestei firme folosesc metode extrem de relevante de recrutare și testare a personalului necesare pentru oamenii de afaceri de diferite nivele.

Clienții organizației: cine sunt ei?

După cum am spus, compania "Business City" este un guru puternic și influent al recrutării interne. Pentru serviciile organizației, de regulă, diverse și comerciale întreprinderile de stat, Companiile care au nevoie de angajarea de personal calificat. Clienții săi sunt rețele de tranzacționare mari și mijlocii, centre de depozitare și logistică, întreprinderi industriale și industriale, companii de servicii, servicii de locuințe și servicii comunale.

Prin standarde medii, anual aproximativ 20.000 de solicitanți se adresează experților din "Business City". Este demn de remarcat că serviciile acestei organizații pentru persoanele care caută un loc de muncă sunt complet gratuite. Potrivit povestirii reclamanților și a solicitanților, taxa se percepe exclusiv pe angajatorii înșiși.

Locuri de muncă oferite în "Business City"

Printre profesiile care pot fi găsite pe site-ul oficial al "Business City", puteți distinge următoarele:

• casieri și vânzători;
• merchandisers și promotori;
• muncitori și încărcătoare;
• conducătorilor auto;
• curățare și curățare personalul de service;
• pickers și ambalatori;
• operatori și așa mai departe.

Toate aceste posturi vacante pe baza de comenzi și oferte de la alți reprezentanți ai afacerilor și oferă companiei "Business City". Recenzile despre angajator in acest caz ofera o oportunitate de a invata despre companie un pic mai mult.

Ce spun clienții despre companie?

Managerii întreprinderilor industriale și comerciale, care au aplicat vreodată la serviciile acestei organizații, își lasă feedbackul despre ODO Business City. Cel mai adesea acestea sunt pozitive și descriu profesionalismul ridicat al experților companiei de recrutare. Printre avantajele abordării reprezentanților acestei organizații se numără:

• Selecție rapidă și profesională a angajaților la cerere.
• Selecție largă de specialiști.
• Revizuirea profesională și evaluarea chestionarelor.
• Posibilitatea de a testa candidații pentru nivelul de profesionalism al acestora.
• Atitudinea loială și abordarea individuală față de angajatori.
• Reduceri și beneficii pentru service (de exemplu, reducerea procentului de taxe de agenție pentru aplicațiile secundare și ulterioare).

Potrivit clienților, compania "Business City" (mărturiile angajatorilor confirmă această informație) merită o bună reputație. Își îndeplinește îndatoririle. Și personalul pe care îl selectează aproape corespunde exact cerințelor declarate. Dar compania îndeplinește obligațiile asumate, în fața propriilor angajați? Despre acest lucru și spunem mai departe.

"Business City": feedback privind angajatorul (Moscova)

Pentru a afla mai multe despre un potențial angajator, deși indirect, trebuie să acordați atenție angajaților săi. Conform poveștilor multora, ei sunt complet mulțumiți de atitudinea din echipă. Vorbesc despre o echipă unitară și unită, gata să sprijine și să dea sfaturi în orice moment.

Alții vorbesc despre relația dificilă cu conducerea organizației "Business City". Feedback-ul asupra muncii angajaților, din orice motiv nemulțumit de comportamentul managerului, are și dreptul de a exista. Din astfel de eseuri puteți învăța întotdeauna ceva util. De exemplu, unii angajați descriu programarea concediilor. Potrivit acestora, "intrarea în luna potrivită pentru tine" este aproape imposibilă. Conteaza pe vacanta urmatoare si dreapta poate numai animale de companie și aproape de personalul de conducere. Alții merg în vacanță, când se va întoarce.

Alții ne spun despre dificultățile de a plăti un concediu medical. Potrivit acestora, persoanele cu boli virale și alte boli sunt literalmente forțate să meargă la serviciu sau să plece într-o vacanță gratuită. De la pozitiv, poate, este posibil să aloce furnizarea de locuințe pentru compensații nerezidențiale și rar de călătorie (se aplică exclusiv transportului public). Și, bineînțeles, managerii și specialiștii unei companii de recrutare pot primi o încurajare mică, dar plăcută, sub forma unei indemnizații de numerar, pentru executarea unui plan de găsire a unor angajați calificați. Asta este, lumea interioară a companiei numită "Business City". Caracteristicile lucrului acestei organizații cu solicitanții vor fi descrise mai jos.

Ce spun angajatorii despre angajator?

"Orașul de afaceri" este cunoscut de foarte mult timp. În același timp, puteți auzi răspunsuri foarte diverse despre el. Dacă vorbim despre aspectele pozitive, care sunt descrise de 60% dintre respondenții care au jucat rolul de concurent, vom remarca următoarele:

• Oferind posibilitatea alegerii între mai multe opțiuni de angajare (persoanele au dreptul de a alege între ocuparea integrală a forței de muncă, munca unică și locul de muncă metoda de schimbare).
• Convenabilitatea căutării de locuri de muncă (toate ofertele disponibile sunt disponibile pe site-ul companiei).
• Simplitatea depunerii unei cereri (un solicitant poate să-și sublinieze interesul pentru o vacanță prin utilizarea unui chestionar completat pe site-ul companiei).
• O gamă largă de posturi disponibile și actualizarea regulată a opțiunilor de câștiguri.
• Disponibilitatea programelor flexibile de lucru.
• Posibilitatea înregistrării oficiale în ziua tratamentului.
• Disponibilitatea ratelor salariale atractive.
• Furnizarea de locuințe temporare (pentru perioada de muncă).
• Posibilitatea de compensare materială pentru deplasarea la locul de muncă.
• Prezența plății în avans.

Acestea sunt aceste avantaje și implică colaborarea cu o companie precum ODO "Business City". Opinii ale angajatorului de majoritatea utilizatorilor sunt conectate la calitatea serviciilor oferite, precum și diferența dintre promisiuni și propuneri concrete ale companiei. Potrivit povestirilor unor solicitanți, în practică, aceste două concepte în cadrul reprezentanților organizației de recrutare variază considerabil. De exemplu, din 140 de ruble pe oră promise, doar 110 sunt plătite. În același timp, plățile sunt neregulate. Sunt de multe ori reținuți.

Răspuns negativ: există câteva

Există, de asemenea, acești utilizatori care, vorbind ușor, vorbesc neclar despre angajatorul "Business City". În răspunsurile lor, ei nu staționează pe observații, remarci și indignări furioase. Potrivit acestora, compania oferă cele mai "locuri de muncă prost și prost plătite".

Care este mecanismul dispozitivului de a lucra?

În "Business City" totul este organizat, iar mecanismul de cooperare între reclamant și angajator este depistat ca un ceas. Pentru a începe o persoană care caută o muncă, este suficient să alegeți locul vacant care îl interesează. Apoi trebuie să trimită o cerere prin formularul "Obțineți un loc de muncă". În acest chestionar, trebuie să furnizați următoarele informații:

• numele și adresa dvs. de e-mail;
• numărul de telefon de contact;
• vârstă și sex;
• prezența sau absența unui cazier judiciar;
• numele locului de muncă;
• tipul preferat de angajare.

După trimiterea acestor date, acestea sunt procesate. Dacă vă apropiați de postul vacant propus, veți fi contactat și numit. Cu un rezultat pozitiv al evenimentelor, veți obține un loc de muncă, locuințe temporare și posibilitatea de a vă realiza. După cum puteți vedea, totul este simplu și accesibil. Dacă angajatorul își va îndeplini promisiunile, nu poate decât să ghicească, pe baza numeroaselor opinii și opinii ale altor persoane.