Compania Hoff: recenzii ale angajaților, adresele magazinelor. Hypermarketul de mobilier `Hoff`

Astăzi trebuie să aflăm care recenzii ale angajaților companiei Hoff primesc. De asemenea, este necesar să înțelegem ce fel de companie vorbim. Ce face ea? Ce ajută la atragerea de personal nou în companie? Ce pot spune numai angajații? Despre toate acestea în continuare. De fapt, să înțelegem aceste nuanțe nu este atât de dificilă cum pare. Mai ales dacă nu credeți tot ce este scris. La urma urmei, o parte din recenzii s-ar putea contrazice reciproc. Acest lucru este normal. Ce informații utile sunt necesare pentru fiecare solicitant? Hoff este un angajator de bună credință? Sau este mai bine să căutați o altă companie pentru angajare?

descriere

Primul pas este să înțelegi ce fel de organizație este în joc. Ce face Hoff? Compania este o rețea de tranzacționare foarte comună. Vindem mobilier și obiecte de interior.

Aici puteți cumpăra aproape tot ceea ce poate veni doar la îndemână pentru a decora și a crea o casă (situație specifică) în casă. Cel mai adesea, Hoff este considerat în primul rând ca un magazin de mobilă. În consecință, aici trebuie să lucrăm. Dar merită să se stabilească aici? Care sunt avantajele și dezavantajele organizației? Ce ar trebui să știe fiecare solicitant, precum și clientul înainte de prima vizită?

Distribuția pe țări

Cât de mult este rețeaua de distribuție din Rusia? Acesta este un punct important. Chestia este că feedback-ul angajatului Hoff devine pozitiv pentru mărimea lui. Acest magazin se dezvoltă constant și deschide noi sucursale în toată țara.

Acest lucru ne permite să credem că Hoff nu este o înșelătorie. Deci, puteți merge aici pentru cumpărături și pentru a obține un loc de muncă. Dar este meritat? În ce măsură este "Hoff" un bun angajator? Cu privire la ce plusuri și minusuri este necesar să acordăm atenție în primul rând? Este compania la fel de bună cum pare la prima vedere?

adresa

Unde este magazinul Hoff? Acesta este un moment important în care mulți oameni sunt interesați. Sa spus deja că rețeaua de tranzacționare este distribuită în întreaga țară. Are puține sucursale și sucursale. Dar numai sediul central se află în capitala rusă. Acest lucru este evident.

Unde este posibil să găsiți sediul principal "Hoff-Furniture"? Adresele magazinelor (Moscova) sunt după cum urmează:

• Strada Leninskaya Sloboda, clădirea 26;
• Autostrada Kashirskoye, casa 61, clădirea 3A;
• Prospect Kutuzovsky, 57;
• Autostrada Leningradskoe, casa 1/1, Khimki;
• MKAD, 8 km;
• Autostrada Leningradskoe, clădirea 16A 4;
• Strada Vest, casa 4.

Toate acestea sunt doar magazine sau puncte de vânzare din rețeaua specificată. Dar sediul central nu este aici. Acesta este situat la o altă adresă. Care dintre ele?

Orașul în care se află magazinul Hoff este Moscova. Puteți găsi sediul principal al organizației la următoarea adresă: 1-a Magistralny Prospekt, 11, clădirea 11B. Există o firmă în centrul de afaceri "Interior".

În cazul în care angajații sunt recrutați

Un punct important este și conștientizarea locului de muncă. Pe pagina oficială a magazinului Hoff găsiți informații despre ocuparea forței de muncă. Acolo va fi scris că recrutează lucrători până în prezent în:

• Moscova;
• Voronezh;
• Krasnodar;
• Podolsk;
• Novorossiysk;
• Soci;
• Rostov-pe-Don;
• Ekaterinburg.

În aceste regiuni se propune ocuparea forței de muncă. În consecință, nu toți pot fi recrutați. Se remarcă faptul că candidații din aceste regiuni sunt considerați primii. Ei sunt aceia care lasă feedback despre cât de mult magazinul Hoff este un bun angajator.

promisiuni

În primul rând, va trebui să înțelegeți ce promite compania înainte de a recruta angajați. Ce atrage Hoff? La urma urmei, mulți oameni se gândesc să-și găsească un loc de muncă aici.

De fapt, promisiunile din rețeaua de tranzacționare Hoff-Mebel sunt standard. Se întâlnesc cu toți angajatorii. Puteți vedea că organizația oferă:

• înregistrarea pe baza unui contract de muncă;
• program flexibil de lucru;
• sarcini creative de muncă;
• creșterea carierei;
• personal prietenos;
• perspectivele dezvoltării personale;
• salarii decente;
• pachet social;
• free training.

Dar este chiar atât de bine? Sau ar trebui să considerăm că anumite condiții nu vor fi îndeplinite? Cât de mult este Hoff o companie conștiincioasă ca angajator?

Angajarea oficială

Merită să începeți cu prima promisiune. Anume, din ocuparea forței de muncă oficiale. Este cu adevărat și este garantat tuturor lucrătorilor. De aceea, recenziile angajaților lui Hoff sunt pozitive.

Aici puteți obține un loc de muncă atât full-time și part-time. Mai ales când vine vorba de a lucra în depozite, nu în birouri. Acolo, do-it-yourself-urile nu sunt binevenite. Toată lumea ar trebui să-și amintească asta.

Cu toate acestea, fără înregistrare trebuie să mai lucreze ceva timp. Mai exact, în timpul perioadei de formare. Sau, așa cum se numește, stagii. După ce potențialul angajat este familiarizat cu munca înainte, el rupe fie toate relațiile cu Hoff, fie încheie un contract de muncă conform regulilor stabilite în Rusia. Nu este necesar să plătiți pentru școlarizare nici în primul, nici în cel de-al doilea caz.

Program de lucru

Programul de lucru, care oferă companiei "Furniture-Hoff", primește recenzii mixte. Unii angajați indică faptul că este într-adevăr flexibil. Adevărat, nu este întotdeauna convenabil. Acesta nu este un defect, ci mai degrabă o remarcă la care ar trebui acordată atenție. Lucrul în birou Hoff necesită adesea o locație strictă în biroul convenit în prealabil.

Odată cu aceasta, unii muncitori se plâng că programul nu are o flexibilitate. În plus, ziua de lucru nu se încheie după ora convenită. Adesea, trebuie să stați pentru munca suplimentară și fără nici o plată suplimentară sau timp liber. Toată lumea trebuie să știe despre toate astea.

Ce să crezi? Mai degrabă, totul depinde de locul vacant. În birouri într-adevăr trebuie să lucreze mult, și chiar să rămână pentru part-time de asemenea. Dar în depozite, de regulă, programul este flexibil. Uneori vă puteți odihni toată ziua, odată ce nu veți mai avea timp să vă odihniți pentru un moment de odihnă. Un fenomen normal pentru un magazin de mobilier. E bine sau rău, toată lumea decide pentru sine.

Despre instruire

Recenzările Hoff ale angajaților nu sunt cel mai bun tip de cursuri pentru procesul de învățare. Lucrul este că unii angajați indică folosirea stagiului pentru propriile scopuri. Mai precis, conducerea organizației folosește pur și simplu noii veniți ca muncitori liber angajați. Astfel de pretenții împotriva lui Hoff nu sunt neobișnuite.

Doar aici nu există dovezi. Hoff îi învață într-adevăr pe noii veniți. Atunci când aceștia sunt implicați în procesul de lucru, este posibil să se familiarizeze cu exactitate potențialii angajați cu îndatoririle viitoare. Acesta este un fenomen normal, care nu ar trebui să cauzeze un negativ.

În mod obișnuit, antrenamentul durează aproximativ o săptămână. După aceasta, angajatul fie acceptă o cooperare ulterioară, fie pleacă pur și simplu. Nu se plătește niciun fel de plată pentru instruire, după cum sa spus deja. De asemenea, angajații nu primesc bani pentru timpul de lucru. Calculul câștigurilor în cazul întreprinderii Hoff are loc după încheierea contractului de muncă.

Creșterea carierei

Magazinul Hoff nu este cel mai bun loc pentru a construi o carieră. De ce? Lucrătorii arată lipsa oricărei perspective de creștere a carierei. În orice caz, dacă a fost ales un loc vacant pentru un producător de mobilier sau un pescar, de exemplu. Există mici perspective în birou. Dar maximul care poate fi atins este titlul de senior manager. Și nimic mai mult.

Dar organizația își oferă subordonaților experiența de a lucra într-o companie de mobilă. Și este timpul pentru dezvoltarea personală aici. Producătorii de mobilă vor putea să își perfecționeze abilitățile și încărcătoarele - pentru a-și construi forța fizică. Managerii de vânzări învață cum să vândă bunuri clienților. Mic, dar încă un plus.

colectiv

Dar pentru colectivul de muncă feedback-ul lui Hoff este pozitiv. Nu întotdeauna, dar foarte des. Mulți indică faptul că este necesar să lucrăm constant cu echipa. Oamenii de obicei vin peste prietenos și de primire, sunt gata să ajute.

Dar nu există nici măcar cei mai buni oameni aici. Din aceasta nimeni nu este imun. Conflictele din echipa de lucru sunt minime, este plăcută. Autoritățile, de regulă, nu se amestecă în ele.

În general, colectivul de muncă poate fi invocat. Hoff este un loc pentru cei care doresc să lucreze într-o companie prietenoasă, care doresc să găsească noi cunoștințe. Dar ce alte caracteristici ar trebui să acorde atenție fiecărui potențial angajat?

câștig

Revistele "Hoff-Furniture" primesc un plan negativ pentru câștigurile propuse. Mulți angajați ai companiei subliniază printre avantajele angajatorului disponibilitatea salariilor albe. Dar toate aceste avantaje se încheie.

Se remarcă faptul că salariul angajaților Hoff este scăzut. Și pe toate postările. Excepțiile sunt manageri, dar astfel de posturi vacante sunt întotdeauna ocupate. De asemenea, unii spun că Hoff revizuiește angajații nu este cel mai bun din cauza faptului că organizația are un sistem strict de sancțiuni. Reduce veniturile reale foarte serios. În consecință, Hoff nu este un loc pentru profituri mari.

Pachet social

Și cum rămâne cu pachetul social? Este invitat la muncitori, este plăcut. Doar subordonații noi trebuie să lupte pentru el. Noțiunea de vacanță plătită este foarte problematică. Nu este oferit personalului care lucrează mai puțin de un an într-o societate comercială.

După perioada specificată, nu vor exista probleme cu pachetul social. Plățile vor fi mici. Acest lucru este normal, având în vedere salariul scăzut.

conducere

„Hoff“ (Moscova) nu este cele mai bune vederi de a câștiga datorită conducerii organizației. Review-uri indică faptul că unele dintre șefii companiei bune - acestea sunt atent la sclav, putem fi de acord cu ei, nu utilizați ca un novice al lucrătorilor angajați gratuit în perioada de formare.

Dar cel mai adesea se menționează că liderii lui Hoff față de angajați nu sunt cel mai bun mod. Vă puteți pregăti pentru nedreptate și o muncă constantă. Astfel de declarații sunt revendicări standard împotriva majorității angajatorilor. Nu este surprinzător să fii surprins, dar să crezi că în compania "Mobilier-Hoff", ghidul ideal nu ar trebui să fie.