Ce înseamnă greva italiană?

Un număr mare de muncitori din diverse domenii de activitate din întreaga lume folosesc diverse măsuri pentru a protesta, printre care se numără o grevă. Versiunea italiană diferă semnificativ de majoritatea analogilor, iar angajatorul nu are niciun motiv să pedepsească în nici un fel angajații. Acesta este avantajul său, dar și un dezavantaj, care permite conducerii să ignore cerințele lucrătorilor. Eficacitatea unei greve diferă în funcție de starea de spirit a personalului, de funcțiile pe care le îndeplinește și de gravitatea problemei. Cu cât este mai complexă problema în discuție și cu cât există mai multe oportunități pentru angajați, cu atât este mai probabil un rezultat pozitiv.

Ce este o grevă italiană?

Acest concept este un protest, în care oamenii, mai degrabă decât de a refuza să își îndeplinească funcțiile, dimpotrivă, începe să le pună în aplicare atât de meticulos și literalmente că eficiența muncii scade în mod semnificativ. Aceasta este diferența principală față de alți analogi. În cazul obișnuit, lucrarea se oprește pur și simplu, ceea ce permite angajatorului să aplice anumite măsuri de influență subordonaților rebeli. Dar, în versiunea cu versiunea italiană a motivelor formale pentru astfel de acțiuni pur și simplu nu. Baza este imposibilitatea întocmirii unei astfel de instrucțiuni oficiale sau de serviciu care să evalueze corect întreaga activitate a angajatului. Adesea, se spune că o mulțime de lucruri sunt foarte neclare, ceea ce permite lucrătorilor să găsească vina cu fiecare punct. Lucrul se va face, dar mult mai lent și nu la fel de eficient ca în modul normal.

Prima utilizare

Pentru prima dată, termenul "grevă italiană" a apărut în 1904. A fost introdus de către angajații companiei feroviare, care au fost extrem de nefericiți de activitățile conducerii, dar nu au avut ocazia de a opri munca. În schimb, ei au început să-și îndeplinească funcțiile foarte meticulos și nu la un pas departe de ei. În teorie, o astfel de abordare ar fi trebuit să sporească eficiența, dar, de fapt, totul a început să se petreacă mult mai încet. Multe trenuri au fost anulate, iar compania a suferit pierderi imense. Potrivit altor surse, pentru prima dată același lucru sa întâmplat și în Italia, dar nu cu feroviarii, ci cu piloții. Esența acestui lucru nu se schimbă. O caracteristică interesantă este faptul că, în unele cazuri, nu folosesc aceste instrucțiuni prin care lucrătorii sunt necesare pentru îndeplinirea funcțiilor sale și în special elaborate de regulamentele de personal, care nu contravin legii și scrisoarea documentației standard, dar, de fapt, incetineste mult procesul.

Evenimente în portul St. Petersburg

În Rusia, primul astfel de lucru sa întâmplat în jurul anului 1907. Cel puțin anul acesta este indicat în ziarul în care acest termen a fost descoperit pentru prima dată. În ziua de azi, astfel de lovituri au loc în mod regulat în întreaga lume. În 2015, în St. Petersburg a avut loc o altă grevă italiană. Portul maritim, al cărui lucrător protestă împotriva contractelor de muncă existente, a fost practic paralizat, deși toate funcțiile sale au fost executate riguros. Este foarte lung și extrem de ineficient. Pierderile erau enorme. Compania a încercat mai întâi să găsească un compromis, dar a întâmpinat invariabil lipsa dorinței lucrătorilor de a face concesii. În cele din urmă, situația a fost rezolvată. Detaliile nu au fost dezvăluite, însă este puțin probabil ca ambele părți să fi realizat exact condițiile pe care le-au dorit.

Medicii din Moscova

Un alt caz similar, deși nu la o asemenea amploare, ne-a înțeles capitalul. Moscova, greva italiană în care a avut loc în același an 2015, nu a simțit niciun inconvenient, deoarece problema se referea la condițiile de muncă într-un singur spital. Și nu toți medicii s-au alăturat protestelor. Dar situația a primit o rezonanță destul de puternică, pe care medicii și-l căutau. Este dificil să ne imaginăm cum va acționa medicul, care respectă cu strictețe toate instrucțiunile, standardele și cerințele. De fapt, având în vedere numărul total al acestora și faptul că tratează același lucru în multe feluri în moduri diferite, nu este surprinzător faptul că serviciul medical a fost practic oprit.

Proteste în Duma de Stat

Chiar înainte de începerea grevei italiene a medicilor, în 2012 acest lucru sa întâmplat în organele de conducere ale țării. Deci, deputații "Fair Russia" au încercat să întârzie timpul pentru examinarea proiectului de lege care nu le-a fost potrivit, drept consecință a căruia a fost aleasă o astfel de acțiune de protest. Ea sa exprimat în citirea și examinarea monotonă a sutelor de amendamente, fiecare dintre ele fiind rafinat pentru o perioadă incredibil de lungă. A fost planificată realizarea a circa 1000 de astfel de elemente, însă numai 357 s-au dovedit a fi nereușite. Singurul lucru care sa întâmplat a fost să întindem câteva ore suplimentare. "Rusia Unită" a intervenit, care a zdrobit în mod obișnuit problema cu numărul de voturi.

Varietate japoneză

Greva italiană are analogi direcți în alte țări. Un exemplu excelent în acest sens îl reprezintă Japonia, în care angajații organizează deseori proteste similare. Dar luând în considerare mentalitatea populației acestui stat, acest lucru este oarecum ciudat. Prima diferență, care este pur și simplu omul rus de neînțeles avertizează angajatorul că exact o lună mai târziu, dacă nu ascultă cererile angajaților, ei vor lovi. Acesta este exprimat pur și simplu în faptul că acestea, în plus față de respectarea strictă a instrucțiunilor, împodobesc simultan insigne și etichete sale uniforme, subliniind faptul împotriva căreia se întâmplă de protest.

Trupele italiene

Nu toate protestele de pe peninsula Apennine apar în acest stil. Un exemplu direct este greva camioanelor italiene, care a fost condusă într-un stil greu. Ei au blocat pur și simplu toate rutele importante de transport, paralizând țara pentru o perioadă lungă de timp. În magazine, chiar a existat o lipsă de produse, ceea ce nu sa întâmplat de mult timp. Pierderile pentru stat au fost incredibile. În final, au fost îndeplinite cerințele șoferilor. Dacă analizăm toți factorii, putem concluziona că tipul grevei italiene duce rareori la rezultatul dorit. Cel mai adesea, atrage pur și simplu opinia publică și, în mod indirect, forțează managementul să satisfacă cel puțin parțial cerințele angajaților. Astfel de proteste rar apar din motive serioase.

Cum să rezolvați grevele italiene?

Atunci când a apărut un astfel de concept, întrebarea a apărut imediat ce să facem dacă ar fi imposibil să satisfacem cerințele protestatarilor. Există mai multe căi principale. Primul se bazează pe ignorarea însăși faptului grevei. Dacă întreprinderea nu are un profit de principiu sau o eficiență redusă, atunci nu se obține nici un efect pozitiv. Acest lucru este valabil pentru instituțiile guvernamentale, majoritatea care nu generează venituri. O altă opțiune este anticiparea unei astfel de oportunități în avans și crearea unor astfel de instrucțiuni, a căror implementare verbală nu va afecta eficiența companiei. E aproape imposibil. A treia metodă este presiunea asupra angajaților. Acest lucru nu este numai periculos, poate conduce la o întărire a protestului, dar în multe cazuri este și ilegal. Cea mai simplă opțiune este de a asculta cerințele angajaților și, în măsura în care este posibil, de a explica de ce acestea nu sunt funcționale. Promite să îmbunătățiți situația, de îndată ce apar oportunități pentru aceasta și așa mai departe. De obicei, acest lucru este de ajuns, dar trebuie să ne amintim că promisiunile vor trebui să fie îndeplinite mai devreme sau mai târziu.

rezultate

Greva italiană se referă la metode de protest complet legitime. Aceasta nu permite în nici un caz angajatorului să impună angajaților sancțiuni sau sancțiuni. Aceasta este o latură puternică și una slabă. Cu o astfel de grevă, angajații sunt încă nevoiți să meargă la lucru și să-și îndeplinească cu strictețe funcțiile. Nu întotdeauna este posibil să se obțină un astfel de efect care ar forța angajatorul să asculte într-adevăr cerințele. În principiu, o astfel de acțiune de protest este opțiunea medie între stoparea totală a activităților companiei și funcționarea acesteia în modul normal. Se remarcă faptul că problemele serioase nu sunt rezolvate în acest fel, dar atenția la problemele mici este destul de reală.