De auto-determinare profesională: principalele etape ale formării

De auto-determinarea profesională a personalității este o alegere deliberată a sferei muncii viitoare, luând în considerare caracteristicile și capacitățile sale, cerințele și condițiile socio-economice. Acest proces acoperă o durată lungă de viață. Faptul este că fiecare persoană reflexează în mod constant, își planifică viitorul și își regândește realizările la locul de muncă.

Profesionala auto-determinare este actualizată și inițiată de diverse evenimente. Vorbim despre sfârșitul școlii de învățământ general, o instituție profesională, îmbunătățirea competențelor, demiterea de la locul de muncă și așa mai departe. Mai mult, este asociată și autodeterminarea profesională vârstă, socio-psihologică maturitatea personalității, nevoia de auto-actualizare și auto-realizare.

Să analizăm în detaliu principalele etape ale dezvoltării sale.

De auto-determinare profesională în adolescență. În băiatul începe să pună bazele relațiilor la diferite tipuri de muncă, există o lume-dezvoltare și valori personale care determină selectivitatea de alegere. Aceasta se exprimă printr-o atitudine diferențiată față de subiecții educaționali, clase în cercuri și apariția unui hobby. Drept urmare, adolescenții formează vise și intenții adecvate.

În tineret, autodeterminarea profesională este cea mai importantă sarcină. Faptul este că în adolescență ideile despre munca viitoare sunt difuze și incerte, iar alegerea făcută este cel mai adesea nu fundamentată psihologic. În adolescență, vine o înțelegere că succesul și bunăstarea în viață vor depinde de cât de corect este ales profesia. Prin urmare, tinerii tind să acorde mai multă atenție acelor subiecte care vor fi necesare pentru admiterea în învățământul secundar sau superior.

De auto-determinare profesională în tineret este asociat cu formarea în SSUU sau universitate. Drept urmare, personalitatea dobândește mai multe neoplasme psihologice. Este o socializare, o experiență specială, necesară și importantă pentru munca de calitate. Aceasta va avea ca rezultat o identitate profesională.

Când intri într-o poziție, trebuie să-ți stăpânești munca și să-ți îndeplinești toate responsabilitățile. Ca rezultat, va deveni important creșterea profesională. Este în acest stadiu, este un fel de „verificare“ a modului în care alegerea a fost făcută în mod corect, deoarece numărul de tineri care sunt în prezent autodeterminate profesionale, cu experienta disconfort psihologic semnificativ, care este cauzată de prezența unor planuri marete nerealizate, de muncă aferente.

Prin urmare, un număr mare de profesioniști maturi nu trec cu succes un "test" ciudat al vieții active. Aceasta inițiază apariția unor noi sarcini și obiective importante.

Ca urmare, o persoană poate sta fie în lucrarea aleasă încercând să se stabilească în ea și să devină un expert, sau decide migrația profesională, aceasta înseamnă nevoia de schimbare. Dar, în orice caz, independența, responsabilitatea socială și trăsături speciale.

În cazul în care autodeterminarea profesională a trecut cu succes, majoritatea femeilor și bărbaților devin specialiști de înaltă calitate care reușesc ulterior.

Dar este necesar să se ia în considerare faptul că odată cu vârsta unei persoane se va aștepta:

• îmbătrânirea corpului;
• - slăbirea fiziologică și funcții mentale (gândire, memorie, atenție);
• schimbarea spațiului locuibil datorită apariției tinerilor profesioniști și ieșirii din viața prietenilor și colegilor;
• îngustând perspectivele de avansare profesională și de carieră.