Metoda euristică ca modalitate de a obține idei noi

Tradus din greacă, "euristică" înseamnă literalmente "descoperă", "găsește". Există mai multe căi euristice de rezolvare a problemelor și de obținere de idei noi. Să luăm în considerare câteva dintre ele.

Cea mai faimoasă metodă euristică - aceasta este metoda de încercare și eroare, care constă în faptul că sunt prezentate și sunt luate în considerare diferite variante ale soluției (procesului) unei sarcini. Fiecare alternativă este examinată în detaliu, analizată mental sau decisă în practică. Dacă se admite că această opțiune nu reușește, este determinată eronată și este prezentată o nouă idee.

O altă metodă euristică este o metodă de control a întrebărilor, constând în faptul că este utilizată o listă de întrebări, de exemplu:

- Cum puteți simplifica un obiect, un obiect sau un proces?

- Ce poate fi regrupat sau răsturnat?

- Ce poate fi crescut, redus?

Astfel de întrebări pot fi destul de mult. Dar, pe de o parte, această listă ar trebui să fie mult timp, cu atât mai mult probabil să găsească soluția corectă, iar pe de altă parte - ar trebui să fie scurt, pentru a găsi mai repede răspunsul și să nu se piardă în numărul mare de întrebări.

Următoarea metodă euristică - aceasta este așa-numita "brainstorming" sau "metoda de brainstorming". Se compune din următoarele. Pentru a rezolva o problemă, un grup de oameni este creat de la câțiva oameni la câteva sute. Eu însumi am condus o "brainstorming" care implică aproximativ 300 de persoane. În prima etapă, se generează tot felul de soluții, inclusiv cele mai neobișnuite și chiar și fantastice. Principala regulă în prima etapă este interzicerea criticii și crearea unei atmosfere favorabile pentru influxul de idei noi și originale. A doua etapă este o critică și o analiză cuprinzătoare a sugestiilor făcute, care, firește, ar trebui înregistrate în prima etapă. După o analiză detaliată, cu clarificarea aspectelor pozitive și negative ale soluției tuturor alternativelor, există, de regulă, unele dintre cele mai optime care pot fi să pună în practică.

Un alt Synectics metod- euristice (o traducere literală din limba engleză - „combinația de elemente eterogene“). Această metodă este o continuare și dezvoltare „brainstorming“, cu singura diferență fiind că există, de regulă, un grup permanent de participanți și de critică este posibilă deja la prima etapă de a face propuneri pentru rezolvarea problemelor. Se crede că un membru al personalului permanent le aduce, ei încetează să mai fie frică de critici și de muncă mai productive.

Evristicheskiymetodobucheniyaharakterizuetsya cei chtoosnovnaya obiectivul său - crearea elevilor, de a instrui noi produse educaționale: eseuri, diverse meserii, opere de artă - picturi, cântece, dansuri, spectacole școlare, diverse concursuri, competiții, concursuri, etc ..

Pentru astfel de forme de angajare poarta: lecții euristice, jocuri de afaceri, diverse proiecte creative, instruire, protecție lucrări de cercetare și altele.

Metoda euristică este utilizată și în sfera economică și de afaceri. În organizație este deseori necesar să elaboreze o decizie administrativă pentru sarcini atipice, creative și creative. În practica managerială a unor astfel de sarcini este destul de mult și aici euristica vine la salvare.

Evristicheskiemetodyprinyatiyaresheny utilizat atunci când este imposibil de a rezolva problema metoda standard de obicei. Există mai multe tehnici care fac parte din euristice: caietul de sarcini obobschenie- reformulare Tasks- în critica concentrația zadachu- opusă idey- tradiționale soluție de circulație de la capăt la restructurarea Top- a textului în utilizarea unui astfel de examinare zadach- Model- din diferite Susținători folosesc metoda analogiilor , crearea unei noi structuri, și altele.