Obligațiile și realizările din CV. Cum se completează caseta "Realizări" în CV

Adevărul cunoscut de mult: cadrele decid totul. Piața de resurse umane este acel motor etern. Timpul trece, schimbă etichetele, mărcile, persoanele, numele firmelor, posturile, însă schema rămâne neschimbată. Problema alegerii unui loc de muncă era în fața oricui.

Primul pas pe calea angajării este pregătirea unui CV corect. Linie foarte fină - este necesar să se descrie experiența profesională existentă, fără a se reduce sau împodobi, în același timp, să se precizeze totul în modul cel mai structurat și mai informativ. La urma urmei, din cât de strălucit și profesional te prezinți, descriindu-ți responsabilitățile și realizările din CV, depinde de faptul dacă primești o invitație la un interviu sau dacă răspunsul tău va rămâne neinteresant pentru angajator.

Definiți ambițiile

Deci, ne confruntăm cu provocarea de a face o reclamă competentă pentru noi înșine ca angajat.

Forma de scriere este destul de standardă - CV-ul trebuie să conțină datele personale ale candidatului, inclusiv informații de contact, informații despre educație, experiență, formare sau cursuri. Un punct important: pentru a obține rezultatul dorit, trebuie să identificați principalele avantaje profesionale sau universale.

Un CV corect. Cum ar trebui să fie

Semănând pentru un rezumat, trebuie să respectați principiile "de aur":

• Brevitate. CV-ul dvs. ar trebui să fie plasat pe 2-3 pagini, nu mai mult.

• Structură. Informațiile pe care le specificați în rezumat trebuie să fie specificate într-o anumită ordine și să corespundă exact formularului ales anterior.

• Obiectivitate. Arătând experiența și abilitățile tale, creativitatea moderată și imaginația, să fii obiectiv și realist. Accentuați rezultatele obținute cu verbele de acțiune. Prin același principiu vom completa secțiunea "Realizări" în rezumat.

• Specificitatea. Se recomandă să fiți cât mai concret posibil în alegerea formulelor și, de asemenea, să indicați îndatoririle și realizările din rezumat.

• Selectivitate. Analizați-vă experiența profesională existentă, alegeți din ea numai ceea ce va fi cel mai util în atingerea scopului.

• Pozitivitate. Preferați informații negative. Descrierea, definirea, nararea informațiilor prin negare nu se joacă în mâinile voastre.

• Concentrați-vă pe realizări. Identificați și concentrați-vă asupra realizărilor dvs. Cum se completează coloana "Realizări" în CV, vă vom spune mai târziu. Confuzat, nu știu ce să atribuiți realizărilor dvs.? Gândiți-vă: ar trebui să arăți mai bine? Ce ai deja, ce sa întâmplat, a reușit? Rețineți că un rezumat bine scris în cele din urmă ar trebui să fie suficient de ușor pentru a citi nu numai profesioniștii din segmentul dvs., ci și de către managerii de selecție. Este necesar să se scrie sarcini, funcții, realizări (sumar, în general, și acest lucru se aplică) pe scurt, dar capacitiv, pentru a reflecta întreaga experiență de lucru.

Rezumat cronologic standard

Până în prezent, formularul standard este așa-numitul rezumat cronologic. Începe cu ultimul loc de muncă și apoi enumeră toate celelalte în ordine descrescătoare. Nu vă grăbiți să vă înregistrați imediat îndatoririle și realizările în CV, nu trebuie să vă grăbiți lucrurile.

Să ilustrăm acest lucru cu un exemplu de compilație pas cu pas a unui astfel de rezumat.

Începeți cu numele, prenumele, numele de mijloc, datele de contact și a denumirilor de poziția dorită. Va fi frumos dacă vă completați CV-ul cu o fotografie într-un stil de afaceri.

formare

Nu este necesar să acordați o atenție deosebită educației, dacă ați încheiat studiile suficient de mult timp. Este foarte posibil să se gestioneze perioada de studiu, numele universității, facultatea și specialitatea. Însă studenții, dimpotrivă, sunt recomandați să dea educației un loc important.

Puteți specifica un subiect teză și unele cursuri pe care le-ați făcut în timpul perioadei de formare. Dacă aveți mai multe diplome, de regulă ele sunt listate în ordine inversă cronologică. Când vă descrieți educația, nu este nevoie să vă adânciți și să vă amintiți la nivel global educația din liceu. Este puțin probabil ca acest fapt memorabil exclusiv pentru dvs. să vă caracterizeze ca fiind profesionist.

Pe scurt despre principal

Deci, am ajuns la secțiunea cheie a CV-ului nostru - "Experiența de lucru". Principala sarcină aici este de a arăta că puteți efectua funcționalitatea propusă într-o manieră de înaltă calitate. Atribuțiile și realizările din CV trebuie să fie stabilite astfel încât să reușești să-i convingi pe angajator că ești de care are nevoie. Acest lucru, desigur, vă va ajuta experiența de muncă anterioară.

Câteva sfaturi: furnizează informații cu privire la următoarea schemă: perioada de muncă (datele de angajare și concediere), denumirea corectă și completă a organizației, atunci asigurați-vă că pentru a intra pe segmentul de piață ocupat de companie, domeniul de aplicare al activităților sale, precum și poziția și responsabilități funcționale în rezumat. Puteți da și mai multe informații dacă după fiecare lucrare veți indica motivul plecării.

Screening-ul primar

Nu uităm că secțiunea "Experiența profesională" este cea mai importantă, pe lângă punctul cel mai informativ al CV-ului. Secțiunea "Competențe și realizări" este întâlnită mai întâi. Gândiți-vă: CV-ul dvs. este citit timp de 1-2 minute, iar în acest timp managerul ar trebui să găsească în el momente utile pentru el însuși. Încercați să-l ajutați cu acest lucru, faceți CV-ul corect. Faceți-o într-un stil unic, confortabil pentru citire.

Rezumatul ar trebui să fie constructiv

Expresie destul de comună: „există o mulțime de experiență“, „experiență bună de management“, „abilități de organizare genial“ și alte, cu excepția faptului că nu poartă absolut nici o valoare informativă, nu este interesat de angajator, pentru că dacă nu luați timp pentru a prezenta în mod corespunzător lor datorii, atunci de ce ar trebui să-și petreacă timpul pe tine?

Nu știu cum să descriu realizările profesionale și rezultatele într-un CV sau te tem să arăți ceva greșit? Consultați descrierea postului. Dar nu faceți greșeala multora, nu scrieți și lipiți literal paragrafele din instrucțiunile din relua forma, cel puțin, se pare ridicol, ca un maxim - pune la îndoială competența, cum ar fi sociabilitate: în propriile lor cuvinte, nu vă pot spune ceea ce ei înșiși au angajat, a prezentat informația este copiat și inserat absurd, ca un șablon. Ne-am confruntat cu întrebarea ce să scrie în secțiunea "Realizări" în CV, unde să scriu și cine are nevoie în general de ea? Este necesar, nu vă îndoiți.

Nu sunt necesare memorii

Vorbind despre sarcinile de serviciu, nu vă lăsați să le menționați pe toți la unul, alegeți aproximativ 5-7 principali și suficient. Angajatorul nu este interesat de întreaga ta călătorie de viață, este important pentru el să urmeze ultimii 3-5 ani de activitate profesională. Deci, nu supraîncărcați CV-ul cu informații suplimentare și inutile. În detaliu, merită maxim 2-3 locuri de muncă ultime. Altele vor fi suficiente pentru a menționa fără a se îndrepta spre îndatoriri.

Completarea CV (coloana „Realizări“ și „competențe de bază“) pot fi proiectate astfel încât să includă în ea acțiunile pe care le într-adevăr știu cum să facă bine și cel puțin celor aplicate în experiența de muncă. Amintiți-vă că atunci când faceți un CV nu este acceptat să fiți modest. Sarcina dvs. principală este de a spori "comercializarea", pentru a vă prezenta din partea cea mai bună. În același timp, informațiile trebuie să fie obiective, în mod necesar bazate pe fapte din experiența anterioară. Ce altceva nu ar trebui să uiți, când faci așa ceva ca completarea unui CV? Coloana "Realizări", pe lângă informațiile despre proiectele finalizate și promovarea, ar trebui să conțină informații despre limbile străine, dacă nivelul lor de proprietate este foarte ridicat.

În secțiunea finală "Informații suplimentare" se recomandă să indicați calitățile personale care vă ajută să atingeți obiectivele profesionale și orientările dvs. profesionale în general. Această secțiune ar trebui să ajute angajatorul să determine de ce ar trebui să vă angajeze.

Nu uitați să respectați cerințele de înregistrare, alfabetizarea impecabilă și unitatea stilistică, iar CV-ul dvs. va atrage cu siguranță un potențial angajator.