Descrierea postului mecanicului. Descrierea postului mecanicului principal

Descrierea postului unui mecanic conține lucruri precum drepturi și obligații, un mod de lucru, dispoziții generale, date despre ce este responsabil pentru angajat. Luați totul în ordine.

Dispoziții de bază

Descrierea postului mecanic conține aceleași secțiuni de bază ca și cele principale mecanică, mecanică garaj și altele asemenea. pozițiile.

Instrucțiunea trebuie să conțină dispoziții de bază precum:

• îndatoririle angajatului;
• nivelul de educație al angajatului;
• drepturile sale;
• responsabilitate;
• dreptul de semnare.

Descrierea postului mecanicului de garaj: îndatoriri

Mecanicul este obligat să mențină fiabilitatea funcționării tuturor mecanismelor și echipamentelor aflate în posesia sa, să asigure utilizarea corectă, să verifice operabilitatea în timp și să efectueze depanarea. Dacă este necesar, modernizați echipamentul și îmbunătățiți eficiența acestor acțiuni. Descrierea postului mecanic pentru producție necesită, de asemenea, angajat să formeze mecanisme de verificare grafică (planuri), să construiască aplicații pentru punerea în aplicare a reparațiilor și a altor încredintate de mecanismele parcului, dacă este necesar, să efectueze contabilitatea acesteia.

De asemenea, trebuie să umple carti de service pe acest echipament. Dacă este cumpărat un altul, angajatul este obligat să participe la primirea, instalarea, pregătirea și desfășurarea atestării locurilor pentru lucrători. Sarcinile acestui angajat includ munca de formare a contabilității pentru toate echipamentele, luând în considerare timpul de serviciu și actualizările, pentru a forma un pachet de documente pentru retragerea acestuia.

Scopul cunoașterii mecanicii

Descrierea postului mecanicului de transport indică ce trebuie să știe angajatul. Aceasta include diverse informații de reglementare și alte informații referitoare la reparații. Angajatul trebuie să poată repara echipamentul. Ar trebui să aibă cunoștințe despre structura organizației, în special pe partea tehnologică. De asemenea, el trebuie să aibă următoarele informații:

• să cunoască caracteristicile procesului tehnologic pentru producerea de bunuri / servicii în cadrul companiei;
• să înțeleagă cum este organizat serviciul de reparații în cadrul companiei;
• să dețină toate metodele utilizate pentru planificarea și implementarea reparării economiei;
• posedă cunoștințe legate de capacitățile tehnologice ale echipamentelor, funcționării, construcției, opțiunilor de instalare și reparații;
• să poată efectua corect acceptarea și ștergerea echipamentelor;
• să poată menține regulamentele tehnice, să planifice utilizarea rațională a mecanismelor companiei;
• pentru a vedea perspectivele de dezvoltare a organizației (descrierea postului mecanicului principal);
• să fie capabil să folosească toată experiența acumulată în utilizarea, repararea și optimizarea activităților echipamentelor care i-au fost încredințate;
• Să aibă cunoștințe în domeniul economiei, al managementului (pentru funcțiile de conducere), al economiei forței de muncă;
• Să cunoască principiile de bază ale legislației de mediu;
• să cunoască și să respecte în mod clar regulile privind siguranța și sănătatea în muncă.

Cine poate fi numit mecanic?

Descrierea postului mecanic determină: un loc vacant poate fi ocupat de un angajat care are o diplomă de studii superioare tehnice. De asemenea, angajatul trebuie să aibă o vechime necesară în acest domeniu.

Dispoziții de bază

Instrucțiunea indică faptul că angajatul trebuie să fie expert, să aibă o educație superioară. Trebuie să aibă o experiență de cel puțin 3 ani. Angajatul poate fi acceptat sau demis din funcție numai de către conducătorul întreprinderii.

Descrierea postului unui mecanic de întreprindere, pe lângă furnizarea de informații cu privire la ce cunoștințe trebuie să dețină un angajat, indică ce ar trebui să fie îndrumat în munca sa. Deci, angajatul este obligat sa se ghideze de urmatoarele regulamente:

• Actele legislative ale Federației Ruse.
• Carta companiei.
• Comenzi și ordine de conducere superioară.
• Descrierea postului mecanicului.
• Regulile programului de lucru al companiei, unde lucrează.

Cine este mecanicul subordonat

Conform informațiilor incluse în fișa postului reparații mecanice, angajatul trebuie să fie în supunere, sau la mecanicul principal, sau un cap superioară (în cazul în care el coordonează activitatea mecanicii).

În absența unui angajat la locul de muncă, sarcinile mecanicului sunt atribuite persoanei desemnate de directorul companiei. El își îndeplinește toate funcțiile, drepturile și funcționalitatea, devine responsabil pentru performanța calității lucrării mecanicului.

Lista obligațiilor directe

Descrierea postului unui inginer mecanic include o listă completă a tuturor funcțiilor pe care un angajat trebuie să le îndeplinească.

1. Aceasta susține funcționarea optimă a tuturor mecanismelor, utilizarea lor competentă, depanarea în timp util în caz de defecțiuni și inspecții tehnice, efectuează actualizarea echipamentului. De asemenea, mecanicul optimizează costurile de reparație și menține starea optimă a mecanismelor.
2. Monitorizează starea tehnică și, dacă este necesar, depanează toate dispozitivele care protejează proprietățile mecanice ale mașinilor, clădirilor și facilităților companiei.
3. Formează, pregătește și efectuează studiul, verificarea și depanarea echipamentelor care îi sunt încredințate, formulează cereri la sediul central pentru reparații de bază, să primească diferite instrumente necesare reparației. Descrierea postului de mecanic indică faptul că și el compilează documentația pentru echipamentele pe care le furnizează, generează comenzi pentru piese de schimb etc.
4. Participă la achiziționarea capacităților dobândite, instalarea acestora, pregătirea pentru certificarea locurilor de muncă și comportamentul acestora. Mecanicul este obligat să actualizeze echipamentul, să înlocuiască productivitatea scăzută cu una mai puternică.
5. Ține evidența capacităților companiei, efectuează amortizările în cazul încetării perioadei de amortizare sau a uzurii morale.
6. Examinează condițiile de funcționare a mecanismelor, analizează situația în care echipamentul este inactiv, determină nivelul tehnic al acestuia.
7. Generează, pune în aplicare metode moderne de reparare și renovare a tuturor detaley- desfășoară activități menite să îmbunătățească durata de viață a echipamentului, reducând timpii morți și minimizarea nivelului de accidente și leziuni la locul de muncă, reducerea costurilor de reparații, creșterea eficienței sale.
8. Formează documentele necesare instituțiilor de supraveghere departamentale.
9. Ține evidența costurilor de lubrifiere și ștergere, realizează restaurarea uleiurilor care au fost elaborate.
10. Implicat în verificarea compania-putere creează mod profitabil de funcționare a fiecărei unități de mecanisme care îmbunătățesc eficiența primeneniya- dezvoltă reglementări cu privire la funcționarea tehnică și o mai bună punere în aplicare a reparații.
11. El studiază sugestiile privind repararea și actualizarea optimă a flotei de echipamente, scrie concluzii, participă la implementarea măsurilor aprobate.
12. Ține evidența lucrărilor efectuate, care privesc depanarea și actualizarea facilităților companiei, precum și costurile pentru aceste scopuri.
13. Lucrările privind normele și regulile de protecție a muncii - în caz de reparații - respectă cerințele privind siguranța mediului.
14. Exercită controlul asupra angajaților departamentului încredințat (dacă aceasta este descrierea postului mecanicului principal).
15. Funcționează în conformitate cu reglementările de muncă elaborate în cadrul companiei și aprobate de companie, aderă la alte reglementări emise și aprobate de companie.
16. Respectă regulile echipamentelor de protecție industrială.
17. Menține ordinea și curățenia la locul de muncă.
18. La contractul de muncă semnat, execută ordine ale angajaților întreprinderii, la care este prezentată.

Mecanic și drepturile lui

Descrierea postului unui mecanic conține, de asemenea, informații despre drepturile pe care le are un angajat al companiei. Deci, mecanicul are dreptul:

• să dezvolte și să prezinte directorului spre examinare propuneri raționale: îmbunătățirea calității muncii sale, recompensarea angajaților subordonați, impunerea unor măsuri disciplinare și răspundere pe angajații care au încălcat legea disciplina de muncă (descrierea postului mecanicului principal);
• să formuleze întrebări către alte divizii ale societății cu privire la informațiile necesare pentru îndeplinirea calitativă a îndatoririlor sale directe;
• să studieze documentele în care sunt definite drepturile sale și funcțiile funcționale, sunt prevăzute criteriile de determinare a calității muncii sale;
• să studieze deciziile direcției societății, care vizează evaluarea activității sale;
• să solicite direcției societății asigurarea asistenței, inclusiv menținerea condițiilor organizatorice și tehnice și pregătirea documentelor necesare îndeplinirii funcțiilor sale imediate.

Responsabilitatea mecanicului de garaj

Descrierea postului mecanicului de garaj conține datele privind responsabilitatea pe care o suportă lucrătorul:

• în caz de neîndeplinire sau de performanță slabă a funcțiilor sale directe - în conformitate cu legislația muncii a Federației Ruse;
• pentru încălcările constatate în timpul executării muncii - în conformitate cu legislația penală și civilă a Federației Ruse;
• atunci când provoacă daune materiale companiei - în conformitate cu legislația civilă și de muncă a Federației Ruse.

Programul de lucru și dreptul de semnătură

Programul muncii angajatului este determinat pe baza regulilor de lucru ale companiei.

Dacă este necesar, mecanicul merge în călătorii de afaceri, acest articol conține descrierea postului mecanicului-șef. În aceeași instrucțiune există un articol potrivit căruia angajatul poate fi dotat cu vehicule oficiale pentru a-și îndeplini funcțiile și a rezolva probleme care necesită promptitudine.

Documentul poate de asemenea preciza că salariatul are dreptul de a semna documentele necesare care se referă la îndeplinirea funcțiilor sale directe.