Care este o descriere tipică a postului pentru un om de caste?

Care este descrierea postului de castelan? Să analizăm aspectele de bază, vom aloca drepturile, îndatoririle și responsabilitatea angajatului care ocupă acest post.

Dispoziții generale

Instrucțiunile de muncă kastelyanshi depinde de locul de muncă:

• sarcina principală a unui astfel de angajat în centrul de diagnostic medical va fi livrarea la timp a lenjeriei curate;
• punerea în rufe;
• controlul procesului de spălare.

Descrierea postului de castelan în DOW este schimbarea în timp util a lenjeriei de pat, a prosoapelor.

Un astfel de angajat este considerat a fi o persoană responsabilă din punct de vedere material.

În fișele de posturi kasteliansha grădinița include multe responsabilități, care sunt enumerate în documentele statutare ale preșcolarului.

Competențe necesare

Numirea și eliberarea unui astfel de angajat din locul ocupat de muncă este efectuată de către conducătorul organizației.

Descrierea postului de ofițer medical al instituției medicale conține o clauză în care sunt enumerate principalele cerințe pentru persoana care solicită un loc de muncă similar:

• să cunoască ordine, ordine, normative, metodice, alte materiale legate de specificul activității;
• să aibă abilități de raportare, de documentare;
• să dețină specificul organizației instituției.

Instrucțiuni de muncă kasteljanshi în spital preia cunoștințele lucrătorului cu privire la termenele de înlocuire a încălțămintei, lenjeriei, articolelor sanitare și speciale. Casteliance are nevoie minimă de sănătate, își îndeplinește obligațiile funcționale în întregime.

Instrucțiuni de muncă instituția medicală kastelianshi implică utilizarea rațională a resurselor energetice, cunoașterea normelor de siguranță împotriva incendiilor electrice.

Funcții principale

Descrierea postului din castelan prezintă funcțiile de bază pe care angajatul le îndeplinește.

1. În departamentul medical-diagnostic, furnizarea de birouri și camere medicale cu lenjerie este o parte din lucrarea castellanului, și produsul înlocuirii sale în timp util.
2. Locul ei de muncă este o cămară, în care sunt așternuturi de bază, haine.
3. Ea primește materialele necesare din depozit, pregătește, pune mâna pe lenjerie pentru spălare, primește una nouă, efectuează marcarea hainei, reparații minore.
4. Kastelyansha menține o anumită formă de înregistrări, rapoarte lunare despre activitatea făcută.

Instrucțiuni de muncă kastelyanshi presupune siguranța completă a tuturor resurselor materiale obținute pentru activități directe.

După încheierea timpului de lucru, femeia caste trebuie să se ducă în jurul locului de muncă, să o pregătească pentru o nouă zi lucrătoare. Sala în care sunt situate valorile materialelor este neapărat sigilată.

Casteliance trebuie să ia imediat măsuri, identificând situații de urgență. Este datoria ei să respecte cu strictețe disciplina muncii, industrială, sanitară, regulile reglementărilor interne ale muncii.

Acest angajat este obligat să ridice sistematic nivelul de calificare, să îndeplinească cerințele de bază ale convenției colective.

Sarcinile funcționale

Instituția medicală Kastelyansha este obligată:

• calitativ și conștiincios trata toate funcțiile care i-au fost încredințate în deplină conformitate cu legislația în vigoare, reglementările, instrucțiunile, ordinele, dispozițiile instituției;
• zilnic îndeplinesc sarcinile surorii hostess;
• pe foile de parcurs pentru a primi de la depozit inventar moale, în timp util prevede separarea patului, draperiilor, capacelor;
• efectuați sortarea lenjeriei, salopetelor, marcați-o, trimiteți-o la spălătorie;
• în timpul verii, uscați pernele, saltelele, păturile;
• furnizarea în timp util a informațiilor proprietarului sursei privind defecțiunile echipamentelor și echipamentelor.

Alte taxe pot fi impuse de o anumită instituție.

Drepturile de bază

Castellaness are dreptul:

• să-și prezinte propunerile conducerii organizației pe probleme legate de activitatea forței de muncă;
• să aplice în activitățile sale materiale de reglementare, juridice, de informare relevante pentru îndatoririle directe de muncă;
• să îmbunătățească sistematic calificările, să obțină certificarea pentru calificare.

responsabilitate

Castellans are dreptul să beneficieze de drepturi fundamentale de muncă conform Codului Muncii al Federației Ruse pe o bază egală cu ceilalți angajați ai instituției.

Acesta poartă răspunderea materială:

• pentru calitatea și oportunitatea îndeplinirii îndatoririlor lor oficiale directe;
• organizarea propriilor activități, calitatea și implementarea completă a comenzilor, a ordinelor, a actelor juridice și de reglementare privind activitatea;
• respectarea reglementărilor interne, a reglementărilor de siguranță;
• menținerea tuturor documentelor, care este prevăzută de actele juridice și de reglementare existente;
• promptitudinea luării măsurilor, inclusiv informarea echipei de management, eliminarea încălcărilor privind siguranța împotriva incendiilor.

În orice organizație, a cărei specificitate este asociată cu utilizarea de salopete, așternut, se presupune prezența castelanilor. Acest angajat are drepturi egale cu ceilalți angajați ai organizației.

Castellan are dreptul de a primi un concediu de stat anual, plata integrală a unei fișe de invaliditate pentru perioada de boală, plata prestațiilor sociale.