Cariere în afaceri: management și planificare.

Cariere în afaceri Este un progres progresiv într-o anumită sferă a activității profesionale. Ea implică o calitate și creșterea profesională, formarea, dezvoltarea abilităților. Pe de altă parte, o creștere a valorii remunerației pentru munca efectuată este implicată în această noțiune.

Cariera în afaceri implică nu numai promovarea. Partea calitativă a unei cariere implică o anumită dezvoltare tipul de activitate sau ocupație. Adică, puteți aduce un număr foarte mare de varietăți de cariere în funcție de caracteristicile profesionale umană. Poate fi o carieră ca artist, manager, doctor, politician sau om militar.

Progresele profesionale sunt direct legate de caracteristicile individuale ale unei anumite persoane, trăsăturile sale personale principale, precum dedicarea, ambiția etc. Conștientizarea și viziunea personală a viitorului dvs. în profesie reprezintă baza deplasării pe scări. De aici se formează poziția persoanei în sfera profesională și cea profesională. Pentru factorii care influențează creșterea carierei este posibil să se raporteze viața personală cu siguranță, adică viața în afara muncii.

Întrucât în ​​această problemă depinde atât de mult de caracteristicile subiective ale unei persoane, este logic să se concluzioneze că gestionarea promovării este de asemenea în mâinile unei persoane. Într-adevăr, planificarea unei cariere în afaceri afectează în mod direct progresul real.

Alocați diferite tipuri de carieră. Poate fi interorganizator și intra-organizațional. Identificați un specialist în carieră specializat și nespecializat. Există un astfel de lucru ca o carieră orizontală, verticală și ascunsă (sau centripetală).

Cea mai armonioasă și promițătoare opțiune este planificarea carierei, astfel încât dezvoltarea să se desfășoare atât la nivel profesional, cât și la nivel intra-organizațional. cariera de management al afacerilor în această secțiune necesită persoane pentru a efectua mai multe dintre următoarele obiective: înțelegerea relației dintre dezvoltarea viitoare a companiei și de mine în structura sa, planificarea propriilor capacități, în conformitate cu realizările profesionale și perspectivele de promovare a carierei, eliminarea „impasuri“ carieră, studiind potențialul lor dezvoltare pentru a evita așteptările nerealizate etc.

Cariera profesională a unui profesionist într-un anumit domeniu include mai multe clase clasice pași. Acestea sunt segmente originale ale vieții unei persoane în sfera activității sale profesionale.

Etapa preliminară este timpul de studiu și pregătire pentru muncă. De obicei durează până la 28 de ani. Acest timp este dat să vă găsească locul. Apoi, există o etapă de devenire, care durează aproximativ cinci ani. Acest timp este petrecut pentru a stăpâni profesiile alese și a forma calificări.

Doar după aceasta putem vorbi despre stadiul de promovare. De fapt, cariera de afaceri ca atare din această etapă începe doar (în sensul tradițional). Această etapă se întinde pe o perioadă de 15 ani (până la 45 de ani) și este însoțită de aptitudini de îmbunătățire, dobândire de experiență, abilități și obținerea unui statut mai înalt, precum și independența necesară. Încrezătorul auto-exprimare a unei persoane începe ca persoană. O persoană se străduiește să primească un salariu mai mare pentru munca sa și există interes pentru alte surse alternative venituri suplimentare.

În stadiul de conservare începe vârful carierei. Durata durează până la 60 de ani. În acest moment, educație continuă. Această perioadă este deja caracterizată de creativitate. A obținut independență și exprimare de sine.

Și etapa finală este finalizarea unei cariere. Omul se gândește deja la odihnă. Este o perioadă de criză când o carieră de afaceri încetează să aibă o valoare crescută în ochii unei persoane. E timpul să ne gândim la auto-exprimare în alte activități. De exemplu, în hobby-ul tău preferat.