Angajarea cu fracțiune de normă este ... Part-time, part-time work
Recent, mulți oameni preferă această formă de muncă, cum ar fi munca cu jumătate de normă. Acest lucru vă permite nu numai să obțineți bani pentru viață (adesea nu mai puțin decât dacă stați zi și noapte în birou), dar aveți și mult mai mult timp liber.
conținut
- Total săptămâna de lucru și munca cu fracțiune de normă
- Cine are dreptul, potrivit legii, de a ocupa un loc de muncă cu fracțiune de normă?
- Cum totul este în realitate
- Ce poate însemna angajarea parțială?
- Sub-munca: merchandising și promovare
- Angajarea cu fracțiune de normă pentru contabili
- Sub-muncă pentru persoanele cu anumite abilități
- Internet - part time
- Și în cele din urmă
Să vorbim în acest post despre cine este potrivit pentru munca cu fracțiune de normă, care sunt opțiunile de a câștiga și cine se poate angaja în astfel de activități.
total săptămâna de lucru și munca cu fracțiune de normă
Este puțin probabil ca cineva, care lucrează cu sinceritate "pentru unchiu", să câștige suficient pentru a fi suficient pentru a-și trăi viața, și apoi există dorința de a câștiga niște bani în altă parte. În plus, nu toată populația are posibilitatea de a lucra cu normă întreagă la întreprindere. Vorbim despre mame tinere, pensionari, studenți care, petrecând prima jumătate a zilei de studiu, nu își pot permite să lucreze în companie în termeni generali. În acest caz, o ocupare parțială va fi o opțiune bună pentru a câștiga bani. Acest lucru este același activitatea de muncă, Cu toate acestea, este caracterizat printr-o zi de lucru incompletă sau departe de birou.
Suntem obișnuiți cu standardul de lucru stabilit - o zi de opt ore de cinci ori pe săptămână. Desigur, dându-ne să lucrăm în acest mod, nu acordăm suficientă atenție afacerilor noastre strânse și interne. Cu toate acestea, este de 40 de ore pe săptămână că legea este oferită pentru a lucra pentru oameni. În consecință, munca cu jumătate de normă este mai mică de patruzeci de ore pe săptămână.
Cine are dreptul, potrivit legii, de a ocupa un loc de muncă cu fracțiune de normă?
Veți fi interesat să știți că, potrivit legii, munca cu fracțiune de normă este potrivită pentru:
- femeile însărcinate și mamele care au copii sub vârsta de paisprezece ani sau un copil cu handicap care este responsabil;
- Persoanele care îngrijesc un membru de familie bolnav (acest lucru trebuie confirmat prin examinare medicală);
- persoanele care au pensionat;
- Persoanele care nu pot lucra din cauza stării lor de sănătate cu normă întreagă.
Cum totul este în realitate
După cum știți, în realitate totul pare diferit. Imaginați-vă un pensionar care "leagă drepturile" și cere autorităților să-i stabilească o săptămână de lucru incompletă, astfel încât să se simtă confortabil! Cel mai probabil, după aceea va fi pur și simplu eliminat (bineînțeles, prin acordul părților, și nimic altceva) și înlocuit cu o lovitură mai tânără și mai promițătoare. Da, și nu este neobișnuit pentru o femeie însărcinată să lucreze literal înainte de naștere, de teama de a-și pierde locul. Este foarte ușor de explicat, deoarece piața forței de muncă este plină de tineri profesioniști care sunt gata să muncească mai mult pentru mai puțini bani. Nu vorbim despre adevărații profesioniști ai afacerii lor, pe care șeful le ascultă, pentru că sunt foarte puțini oameni de acest gen. Mai mult decât atât, în cadrul întreprinderii există una sau două astfel de poziții, iar pentru aproape toate operațiunile se poate lua aproape orice.
În consecință, legea este o lege, iar programul de lucru stabilește șefii ca fiind convenabili pentru el. Prin urmare, cele cinci zile, săptămâna de lucru timp de opt ore pe zi, pentru mulți este o realizare, pentru că de multe ori este format din șase sau chiar șapte zile pentru a lucra din zori până în amurg. Sunt banii care merită asemenea sacrificii? Unde și la ce cheltuiți venitul dacă toată viața ta merge la locul de muncă? În acest caz, o cale decentă poate fi ocuparea parțială.
Aceasta este exact opțiunea atunci când alegeți cea convenabilă pentru dvs. programul de lucru. În același timp, primiți bani pe timpul lucrat sau în funcție de rata dobândită.
Ce poate însemna angajarea parțială?
La Moscova, ca și în orice alt oraș mare, cu o populație de cel puțin un milion de locuitori, există multe modalități de a câștiga bani. Ce poate fi? Dacă sunteți tânăr și activ, puteți câștiga un merchandiser, promotor, consultant în magazin, degustare, curier. Pentru persoanele care se consideră mai serioase, există un loc de muncă ca agent imobiliar. În plus, având anumite abilități, puteți răspunde la anunțuri precum "Contabilul este necesar. Lucrări parțiale ", desfășurarea antrenamentului în sala de gimnastică, tunsori sau manichiură, echipamente de reparații. În plus, există și activități pe internet, care nu sunt fraude, dar vor necesita și anumite abilități.
Sub-munca: merchandising și promovare
Lumea a devenit mult timp un magazin imens, în care toată lumea încearcă să vândă ceva sau să cumpere ceva. De ce există atât de multă publicitate la televizor?
Deoarece mărfurile sunt prea multe și cumpărătorii, adică noi cu dvs., trebuie să fie trimise în partea dreaptă a producătorului. Puteți participa la acest proces și puteți câștiga bani în același timp. În orice ziar de publicitate cu privire la activitatea și pe site-ul puteți găsi coloana cu cuvintele: „Locuri de muncă pentru pensionari și mame“, „studenții part-time“ și altele asemenea. Nu vă speriați de posturile vacante cum ar fi "merchandiser" sau "promotor", cu care vă implicați bunuri (de produse pe rafturile magazinelor) sau cu clienții. Puteți lucra la fel de mult pe cât doriți, câștigând bani comparabili cu câștigarea unui contabil sau a unui manager de birou. În acest caz, nu va fi legat la birou sau locul de muncă, și va vizita magazinele și punctele de vânzare pe un traseu prestabilit (în consultare cu conducerea traseului poate fi selectată de lângă casa ta).
Angajarea cu fracțiune de normă pentru contabili
Puteți fi angajat în contabilitate în timpul dvs. liber sau doar ca un loc de muncă cu fracțiune de normă. Desigur, acest lucru este posibil numai dacă sunteți un contabil prin educație. Angajarea parțială în acest caz va fi o opțiune excelentă maternitate în maternitate concediu. Orice întreprindere are nevoie de un contabil care să se descurce documentația primară, lucrați cu facturi, compilați rapoarte lunare. De fapt, acest specialist nu este persoana care trebuie să fie prezentă la locul de muncă zilnic. Mai mult decât atât, dacă aveți Internet, atunci puteți face afaceri fără să părăsiți casa. Cunoașterea legislației fiscale va deveni un avantaj foarte mare.
Sub-muncă pentru persoanele cu anumite abilități
Dacă sunteți o manichiură bun sau un salon de coafură, masaj terapeut, știi cum să lucreze în metal, atunci de ce să nu facă ceea ce-i place ca un loc de muncă part-time?
Faceți publicitate, faceți publicitate în rețelele sociale, anunțați-vă prietenilor că puteți face o coafură frumoasă mult mai ieftină decât într-un salon de înfrumusețare. Dacă simțiți nevoia de a face acest lucru, dar nu sunteți un specialist, atunci cursurile profesionale vă vor ajuta să stăpâniți afacerea destul de repede pentru un cost mic.
Internet - Part Time
Crearea de rețele pentru mulți a devenit deja o sursă majoră de venituri. Nu vorbim de anunțuri discutabile, cum ar fi "faceți 1000 $ pe zi cu noi", ci despre munca foarte obișnuită pe care o puteți face. În rețea există milioane de site-uri care trebuie să fie umplut cu conținut, design grafic. Dacă sunteți în măsură să scrie articole sau de a face web design, atunci găsirea unui loc de muncă nu este dificil. Ce bani pot câștiga în acest fel? Desigur, cu cât știți mai mult și știți cum, cu atât mai mult pot fi veniturile - cineva primește 100-200 mii de ruble pe lună. Pentru alții pe Internet, angajarea cu fracțiune de normă reprezintă o adăugare plăcută la salariu sub forma a 5-10 mii de ruble, fără mult efort.
Nu putem să ne sfătuiască să lucrăm sub formă de joc pe Forex sau să tranzacționăm pe bursă, deoarece acest tip de câștig are mai multe minusuri decât plusuri. Cu toate acestea, de fapt, există oameni cu un sens economic subtil, câștigând bani reali pe fluctuația ratelor de schimb valutar sau pe scăderea interesului consumatorilor. Fiți interesați, uitați-vă, încercați să găsiți ceva de-al tău.
Și în cele din urmă
Angajarea cu normă întreagă este ceva care vă va ajuta să trăiți pe deplin, acordând atenția cuvenită familiei și prietenilor. Dacă aveți anumite abilități sau abilități, atunci veți găsi ușor de găsit exerciții. Dar chiar dacă, după cum credeți, nu știți cum să faceți nimic, nu vă descurajați. Lumea modernă oferă o mulțime de oportunități pentru cei care au nevoie de bani. Uite și vei găsi cu siguranță ceva pentru tine!
- O înregistrare în carnetul de lucru cu normă întreagă. Exemplu de intrare în registrul de lucru cu…
- Ce înseamnă corespondența internă de studiu într-o universitate?
- Lucrați cu mașina: opțiuni și recomandări
- Ce este un serviciu de curierat?
- Compatibilitate externă. Combinație și part-time. Cum se aplică pentru înregistrarea externă
- Codul muncii: combinat și combinat - care este diferența?
- Part-time: Codul muncii. Articolul 93 din LC RF
- Combinație și part-time: diferența. Contractul de muncă concomitent. Suplimentar suplimentar
- Lucrați cu fracțiune de normă: TC RF. Codul Muncii
- Cum puteți găsi soluții de lucru: idei interesante și recomandări
- Cum să aplici pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă? Înregistrarea în cartea de lucru în…
- Un eșantion de informații despre numărul mediu de angajați. Informații privind numărul mediu de…
- Când începe sesiunea pentru studenții cu fracțiune de normă? Faza de instalare și examinare
- Cum să aranjați compatibilitatea internă. Caracteristicile intercompanării interne
- Concediu pentru angajații cu fracțiune de normă: caracteristici, cerințe și recomandări
- Reducerea timpului de lucru și a muncii cu fracțiune de normă
- Art. 284 TC RF cu comentarii
- Combinarea pozițiilor
- Populația activă din punct de vedere economic
- Munca pe jumătate de normă. Cui și de ce este necesar?
- Cât durează săptămâna de lucru?