Psihologia muncii. Profesia este ...

Există o tehnologie pentru studierea, descrierea și proiectarea specialităților - profesorografie. Studiile de acest tip sunt realizate ținând cont de cerințele socio-economice și psihologice. În acest proces, este elaborată o profesiogramă. Acesta este un fel de rezultat al studiului. În textul de mai jos puteți afla ce înseamnă acest termen, de ce este necesar să efectuați astfel de studii și ce metode sunt utilizate.

definiție

În psihologia muncii există o secțiune - profesorografie. Acest termen vine din două cuvinte. "Grafo" în traducere sună "scris", "profesie" - ca o "specialitate permanentă". Care este scopul acestui domeniu? Cel mai adesea, rezultatul cercetării (profesiogramă) este informații despre specialitatea existentă sau proiectată. Dar, într-o serie de cazuri, rezultatul studiului include date intermediare privind tipul actual de activitate cu posibile schimbări. Studiul în sine și rezultatul său - profesionalismul - sunt etapele obligatorii de compilare a tuturor lucrărilor științifice din psihologia ergonomiei, a muncii și a ingineriei. Obiectul de studiu sunt toate aspectele procesului de muncă. Toată lumea poate citi clasificarea profesiilor pentru lucrări bine-cunoscuți psihologi K. K. Platonov, I. P. Titova și E. A. Klimov.

Cum a fost aplicat conceptul?

Profesiile au apărut în anii 20 ai secolului al XIX-lea. Apoi, psihoterapeuții sovietici au lucrat intens pentru a crea reguli și metode de analiză a activității de lucru. Rezumând rezultatele acestor studii, oamenii de știință au dezvoltat o secțiune în psihologia muncii - profesorografie. Această definiție include operațiuni pentru studiul, evaluarea psihologică și proiectarea specialității de studiu. În plus, există în mod necesar lucrat atribute ale obiectelor, care sunt principalele componente ale fluxului de lucru, și anume: subiect, obiect, sarcina, unelte și condițiile de muncă. Principiul principal al profesiografiei a fost abordarea separării studiului specialităților. Esența acestui termen este că procesul de cercetare depinde de rezolvarea anumitor probleme. De exemplu, pentru selecția vocațională sunt necesare doar acele semne care fac posibilă diferențierea subiecților în funcție de adecvarea lor pentru o anumită activitate de lucru. Importanța majoră este dobândită prin caracterizarea cunoștințelor, abilităților, abilităților și funcțiilor de lucru. Pentru a determina oboseala profesională, sunt selectate semnele care inițiază acest proces.

Clasificarea pe specii

Fiecare profesiogramă este un document cu scopul, timpul de compilare, volumul. În concordanță cu aceasta, precum și cu privire la disponibilitatea datelor similare, rezultatele cercetării sunt sistematizate. În plus, se distinge următoarea codificare:

1. Informații. Aici se desfășoară activități consultative cu persoane care nu au decis încă alegerea profesiei. Această tehnică constă într-o descriere succintă și sistematică a caracteristicilor cerute.

2. Diagnosticul. Acest tip de cercetare este utilizat atunci când este necesar să se identifice cauzele productivității scăzute, producția de produse de calitate slabă, cifra de afaceri a personalului, nivel ridicat de accidente și răniri și așa mai departe. În acest scop, studiul caracteristicilor juridice, tehnice, psihologice, precum și igiene ale muncii. După cum arată practica, definiția acestor indicatori este foarte importantă pentru rezultatul final al lucrării.

3. Prognostic. Acest principiu de analiză conține recomandări pentru îmbunătățirea competențelor și abilităților profesionale pentru a îmbunătăți creșterea carierei.

Modalități de creare

S-au dezvoltat diferite scheme, conform cărora se formează una sau o altă profesiogramă. Un exemplu al celui mai simplu model a fost oferit de psihologul EA Klimov. Se numește "formula de specialitate". Esența metodei este ca toate profesiile să fie subdivizate în funcție de subiecții de bază. În plus, trebuie luată în considerare interacțiunea unei persoane cu aceste obiecte. De exemplu, "individul este natura", "subiectul este tehnologia", "omul este o imagine artistică" și așa mai departe. Tot aici se evidențiază scopul muncii, utilizarea mijloacelor de activitate și condițiile cele mai favorabile de producție.

Structura de profil

Pentru a desemna calitățile pe care o anumită profesie trebuie să le dețină, activitățile de muncă sunt subdivizate în operațiuni. Klimov, în acest scop, recomandă un accent special pe cele mai importante calități de lucru.

În orice caz, cu compoziția corectă a profesiei, este necesar să răspundem la o serie de întrebări. Și anume:

1. Ce acțiuni comite o persoană? În acest paragraf, puteți utiliza metoda de observare sau introspecție.

2. Cum le face? Asta este, este necesar să se furnizeze o analiză detaliată a acțiunilor.

3. În ce scop o persoană efectuează aceste operațiuni?

4. Ce mijloace sunt utilizate în procesul de muncă? Acest paragraf ar trebui să reflecte competențele pe care o persoană trebuie să le dețină pentru a se conforma procesului tehnologic.