Clasificarea profesiilor prin diferite criterii

Așa cum spune proverbul copiilor: "Sunt necesare toate profesiile, toate profesiile sunt importante". Desigur, acest lucru este adevărat. Este dificil să ne imaginăm viața unei persoane moderne fără muncă în orice profesie. Chiar și lucrarea cea mai inutilă face o mare contribuție la viața fiecăruia dintre noi. Care este clasificarea profesiilor?

Concept general

Clasificarea este împărțirea semnificativă a anumitor lucruri în grupuri și specii în funcție de anumite caracteristici. Conceptele "profesiei" și "clasificarea profesiilor" sunt strâns legate. O profesie este un fel de activitate a unei persoane care posedă un set de cunoștințe teoretice speciale, precum și abilitățile dobândite prin instruire și formare practică. În funcție de tipul de activitate, profesia se pretează la grupare. De asemenea, un rol major în divizare este clasificarea ocupațiilor pe subiectul muncii. Această problemă va fi discutată în detaliu în acest articol.

Clasificarea profesiilor de lucru

Lumea profesiilor este diversă, există mai mult de șapte mii de titluri în ea. În 1957, a fost adoptată Clasificarea Internațională Standard a Ocupațiilor (ISCO), creată prin eforturile comune ale reprezentanților UNESCO, Organizației Națiunilor Unite și Organizației Mondiale a Sănătății. Acesta este un fel de împărțire a profesiilor în grupuri. Însuși procesul de împărțire în grupuri poate avea loc în moduri diferite, în funcție de caracteristica luată ca bază. Aceasta poate fi o clasificare:

• Prima literă a numelui tipului de activitate (de exemplu, în ordine alfabetică).
• Prin natura muncii (intelectuală sau fizică).
• Pe ramura economiei (industrie, știință, construcții, creșterea animalelor și plantelor, silvicultură, transport și comunicații, sănătate, management, comerț și așa mai departe).
• Pe baza producției materiale (de exemplu, agricultură, industrie, silvicultură, construcții etc. Nu există producție materială pentru sănătate, știință, comerț, mass-media etc.).
• Nivelul și natura calificările necesare: extrem (auditorul financiar, un chimist, un broker, inginer, etc) - calificat (lucrător de asigurare, ordonatorul de personal, administrator, evaluator, tehnologie și altele) - necalificați (poștaș, un angajat magazin, și așa mai departe) - necalificați ( om de serviciu, vânzător de stradă, mai curat, messenger, etc).

În toate sunt dezavantaje

Fiecare clasificare a profesiilor de mai sus are dezavantajele sale.

Prima opțiune este inconvenientul că de fapt domeniile de activitate este foarte mult (circa șapte mii), și fiecare distribuite în ordine alfabetică va fi dificil, și în cele din urmă a obține lista incredibil de frumos.

Neajunsul celei de-a doua metode constă în faptul că, în enumerare, limitele muncii mentale și fizice sunt șterse automat.

A treia metodă are două dezavantaje:

1. Există profesii care aparțin mai multor ramuri ale economiei (de exemplu, un lăcătuș, sfera de activitate este comună în mai multe ramuri ale economiei naționale).

2. inexactă, deoarece unele activități pătrunde în alte domenii (cum ar fi asistenta școlii, angajatul din sectorul de sănătate, dar a lucrat în domeniul științific de activitate).

În al patrulea rând, puteți, de asemenea, să argumentați. Prin producerea unui raport al fiecărei profesii, într-un singur caz este lucrurile materiale (de exemplu, industrie, construcții), iar în celălalt caz, este valorile intangibile (de exemplu, știință, mass-media). Indiferent dacă este posibil să "simți" ceea ce este produs, fiecare domeniu de activitate este important pentru omenire.

Cel de-al cincilea caz are, de asemenea, propriile nuante. Destul de multe ori există o situație în care oamenii - de toate meseriile, și într-adevăr a face calitativ treaba lui, dar nu poate lua în stat, pentru că nu există nici o „crusta“ pe educație. În același timp, vine un absolvent care nu știe cu adevărat cum.

Separarea profesiilor în funcție de condițiile de muncă

Există, de asemenea, o clasificare a ocupațiilor în funcție de condițiile de muncă. Acesta include doar patru tipuri:

1. Microclimatul de zi cu zi. Aceasta este profesia, ale cărei angajați lucrează în incintă în condițiile obișnuite (sau în birouri). De exemplu, un programator, un contabil, un medic, un profesor și alții.
2. Lucrați în aer liber. Angajatul își petrece cea mai mare parte a timpului în aer liber, nu în interior. De exemplu, un reprezentant de vânzări, un poștaș, un portar, un forestier și altele.
3. Spații mici închise, cabine. Momentul principal al angajatului este într-o cameră mică. De exemplu, un sofer, un portar, un operator și așa mai departe.
4. Condiții neobișnuite de lucru. În condiții neobișnuite de muncă se înțelege munca subterană, munca în condiții de apă sau la altitudine mare. De exemplu, un miner, un alpinist industrial, un salvamar de munte, un scafandru și alții.

În orice caz, în funcție de clasificarea tipurilor de profesii, este aleasă oricare dintre metodele de mai sus. Dar despre asta în ordine.

Clasificarea psihologică a profesiilor

Ce le place? În plus față de opțiunile de mai sus pentru clasificarea profesiilor, există și o modalitate de împărțire psihologică în grupuri. Este destinată împărțirea activităților în grupuri în funcție de principiul psihologic activități de orientare profesională. Acest tip de distribuție este importantă pentru teoria psihologiei forței de muncă, precum și pentru înțelegerea rolului factorilor psihologici în unul sau altul forma muncii.

Analiza psihologică a muncii în orice profesie este o parte integrantă și stadiul primar al muncii în domeniul psihologiei forței de muncă. Analiza acționează ca bază pe care se bazează orice cercetare ulterioară.

Diversitatea profesiilor pune în fața psihologiei muncii sarcina de a clasifica profesii, dezvăluind trăsături comune și diferențe între profesii și activități. Studiul psihologic al anumitor tipuri de activități de muncă se numește descrierea profesiilor (profesionalism), iar rezultatul este o profesorogramă. Profesiograma include o serie de caracteristici referitoare la tipurile de muncă: condiții de muncă tehnice și economice, sociale, psihologice, precum și igienice. Rezultatul este influențat de o combinație de caracteristici de personalitate și procese mentale, care sunt activate cu un anumit tip de muncă.

Conceptul de caracteristici profesionale importante

Caracteristicile profesionale importante sunt trăsăturile distincte ale caracterului și personalității unei persoane, calitățile mentale și fizice care corespund cerințelor pentru o persoană care ocupă una sau altă poziție în profesie.

Există cinci puncte la caracteristicile importante ale unui profesionist:

1. Atitudinea față de profesie, muncă, interese legate de acest domeniu de activitate.
2. Imaginea morală a unei persoane, ca parte a unui colectiv.
3. Capacitatea, referitoare la o anumită poziție (flexibilitate mentală, inventivitatea, capacitatea de a auto-dezvoltare - sfera intelectuală a activitate- dezvoltarea fiziologică, rezistenta - munca fizica).

4. Abilități individuale, private, speciale, dacă este necesar pentru poziția sau profesia necesare în general.

5. Cunoștințe, aptitudini, experiență și experiență într-o poziție similară.

Un nou tip de clasificare a profesiilor

Klimov Evgeny, academice, expert în psihologia muncii, profesor de stiinte psihologice, a făcut o mulțime de descoperiri în domeniul psihologiei și nu ia în considerare psihologia muncii. În 1970 a brevetat clasificarea ocupațiilor pe tema muncii, care este folosită până în prezent. Conceptul de activitate profesională a subiectului-activitate este extins și captează practic toate profesiile, împărțindu-le în anumite grupuri. Potrivit lui Klimov însuși, fiecare persoană este în măsură să găsească o profesie în care va fi confortabil și munca va fi distractivă. Cu conceptul de Klimov poate fi o formulă aproximativă a profesiei dorite, precum și determina activitatea visului tău.

Distribuția profesiilor lui Klimov

Compilarea corectă și utilizarea ulterioară a profesiogramelor sugerează anumite cunoștințe în utilizarea clasificării. Cea mai obișnuită orientare profesională este clasificarea profesiilor de către Klimov. În conformitate cu obiectul muncii, se disting cinci tipuri.

"Omul este Natura"

Acest tip include oameni a căror activitate este legată de lumea animală și vegetală, precum și de microorganismele și condițiile existenței lor. Pentru lucrătorul acestei profesii lumea este văzută din perspectiva dezvoltării biologice, a inovațiilor și a pierderilor în acest domeniu. Reprezentanții profesiilor de acest tip sunt în măsură să creeze și să adapteze condițiile de viață și de dezvoltare a organismelor vii, în acest caz, folosind o varietate de mijloace tehnice. Dacă luăm în calcul agricultura, atunci nu toate zonele îndepărtate sunt echipate cu echipamentul necesar, astfel încât și munca fizică în acest domeniu are loc. Și, de asemenea, nu subestima aspectul intelectual al acestei clasificări a profesiilor. Din moment ce condițiile de muncă sunt nestandarde, trebuie adesea observate cele mai subtile, dar foarte importante schimbări ale organismelor vii. un angajat al structurii cerințelor non-standard de la aptitudini speciale (de exemplu, desen, pentru a fi capabil de a repara ceea ce se poate observa la microscop), tehnica de control. În ceea ce privește calitățile profesionale, angajatul trebuie să iubească natura, să aibă perseverență în atingerea obiectivelor, gândirea creativă și răbdarea. Prin sfera profesiei „Om - Natura“ includ medic veterinar, agronom, biolog și apicultor, și multe altele.

„Omul-Tehnica“

Acest tip include activitățile asociate cu repararea și întreținerea dispozitivelor tehnice și a funcționării acestora, precum și crearea, instalarea și asamblarea, proiectarea și construcția de dispozitive și sisteme tehnice, părțile individuale ale mecanismului. Observarea, auzul și vederea acută se referă la calitățile profesionale de bază ale lucrătorului în acest domeniu. De asemenea, este nevoie de cunoștințe precise și înalte în domeniul tehnic pentru o activitate de succes. Pentru ocupații precum "Man-Technique" sunt un lăcătuș, un reparator, șofer, tehnician și alții.

"Omul este un sistem de semnalizare"

Obiectul de muncă al acestui tip de clasificare sunt semne - numere, formule, discurs oral sau scris, desene, desene, hărți și așa mai departe. Baza activității de lucru este munca intelectuală, prin care se creează tot felul de sisteme de semnalizare. calitățile profesionale ale acestui tip de ocupații lucrător sunt perseverență, atenție, capacitatea de a se concentra pentru o lungă perioadă de timp, dragostea de o singură lucrare. Pentru profesii, cum ar fi „om - sistem de conectare“ sunt un programator, administrator de sistem, contabil, stenograf, operator radio, desenator, cutter, editor, și altele.

"Omul este o imagine artistică"

Obiectele muncii lucrătorilor în această sferă sunt imagini artistice formate în literatură, arte vizuale, muzică și actorie. Obiectivele acestei profesii - crearea frumuseții, aducerea armoniei lumii înconjurătoare, păstrarea patrimoniului cultural al omenirii și crearea esteticii. Un profesionist în acest domeniu ar trebui să posede un talent incontestabil înnăscut, o dragoste de frumusețe și artă, un gust artistic și o bogată imaginație. Pentru profesii precum "Omul - imagine artistică", include un actor, fotograf, artist, jurnalist și chiar un bijutier.

"Omul este un om"

Lucrătorii acestui tip de profesie lucrează direct cu oamenii. Sarcina principală este de a interacționa cu persoane sau de a servi alte persoane. Anumite tipuri de profesii sunt legate unele de altele de esența lucrării, deși activitatea în sine este complet diferită. Scopurile acestei clasificare a profesiilor pot fi tratate, de formare, de management, informații, etc calitate profesională, care ar trebui să aibă un angajat - .. Este sociabilitate și cultura dialogului, înțelegerea spiritul omului și nevoile sale, dezvoltarea activității cognitive, prietenoasă, capacitatea de a asculta și de stres . Pentru profesii, cum ar fi „Man - Man“ sunt un profesor, ofițer de poliție, medic, agent de vânzări, lucrător în sectorul serviciilor, agenții de asigurare și multe altele.

Alegerea profesiei viitoare ar trebui luată foarte serios. Fără iubirea de muncă, dragostea vieții se va pierde. Atunci când alegeți tipul de profesie prin clasificare, puteți înțelege exact ce aveți nevoie.