Ce este un interviu? intervievarea

Astfel de cuvinte ca o investigație jurnalistică, un interviu, un briefing adesea sună astăzi ... Care este semnificația lor și unde sunt folosite? Ce este un interviu, de ce și cum să îl conduceți? Să încercăm să răspundem la aceste întrebări în articol.

Ce este un interviu?

Interviuri (de la interviu în engleză, "conversație", "întâlnire de afaceri") - acesta este un mod de a vorbi, de a vorbi, care are loc între 2 sau mai mulți oameni.

Realizarea interviului implică, de regulă, prezența a două părți: intervievatorul, a cărui sarcină principală este de a pune întrebări, și interlocutorul (interlocutorii), care le dau doar răspunsuri. În funcție de circumstanțele în care este efectuat interviul, acesta poate fi înregistrat pe o cameră video sau microfon, efectuat ca o conversație deliberată normală, transmisă în direct.

În lumea de astăzi, interviul joacă un rol important în viața activă a societății. Este folosit ca metodă de cercetare, analiză în multe sfere publice (jurnalism și comunicare, demografie și sociologie, publicitate și marketing). Adesea, interviurile sunt recunoscute de angajatori într-un interviu cu un nou angajat. De aceea, atât de mulți oameni sunt interesați de ce este un interviu.

Soiurile unei astfel de conversații

În prezent, există mai multe de bază tipuri de interviuri.

Primul, care este cel mai frecvent utilizat și adesea folosit, este o conversație simplă. În acest caz, sarcina principală a intervievatorului este construirea corectă a conversației: întrebările adresate trebuie să fie prezentate într-o formă clară și ușor de înțeles. Esența conversației este de a obține cât mai multe informații posibil.

Următorul tip de interviu este așa-numitul monolog. Esența sa constă în faptul că intervievatorul afirmă prin propriile sale cuvinte esența conversației cu interlocutorul. În acest caz, persoana care a luat acest tip de interviu rămâne, ca atare, "în spatele scenei". Ca și în cazul precedent, factorul fundamental este alinierea corectă a conversației.

Al treilea tip este numit dialog. În acest caz, jurnalistul vorbește, de regulă, cu mai mulți oameni. Conversația, spre deosebire de celelalte soiuri, are o natură mai profundă, în cazul în care întrebările ulterioare apar de obicei de la cele anterioare. Este de remarcat faptul că un jurnalist poate să nu fie prezent în timpul conversației. În acest caz, interviul este o discuție a intervievaților.

Al patrulea tip este o sarcină dată unui grup de intervievatori. De regulă, acesta este un briefing (o scurtă conferință de presă, care este în principal informativă), o declarație pentru presă, diverse conferințe de presă etc. În același timp, jurnalistul surprinde într-o oarecare măsură ceea ce se întâmplă, apoi procesează informațiile primite, adăugând propriile sale comentarii, ținând seama de specificul mass-media pe care o reprezintă.

Al cincilea este un dialog colectiv sau, așa cum se mai numește, o "masă rotundă". Acest format este destul de dificil pentru motivul că, pentru munca productivă, intervievatorul trebuie să dirijeze conversația în direcția corectă, astfel încât să se înțeleagă că oamenii din jurul său sunt cu adevărat activi și relevanți.

"Linia fierbinte" se aplică și acestui tip de interviu, în care conversația se desfășoară cu "oaspeții" studioului, programul de radio, redacția unui ziar și așa mai departe. De asemenea, spectatorii au posibilitatea de a efectua apeluri pe numere atribuite în mod special (dacă conversația este efectuată la radio sau la televizor). De regulă, acest interviu cu vedetele și celebritățile.

Cum să interviu corect?

Este timpul să vorbim despre lucrul principal. Așa cum am spus mai sus, această metodă de conversație este folosită de oameni din total diferit sfere ale vieții publice: de la bloggeri și jurnaliști la agenți de publicitate și oameni de afaceri.

Indiferent de conversația care se desfășoară cu interlocutorul, principalul lucru în acest tip de afacere este, în primul rând, pregătirea pentru acesta, în al doilea rând, să conducă un interviu direct și, în al treilea rând, să proceseze toate materialele primite. Să mergem individual la fiecare articol.

Pregătirea pentru interviu

Primul pas este acela de a determina scopul cu care se desfășoară o astfel de conversație. Dacă o persoană cât mai precisă își stabilește o anumită sarcină, atunci el poate considera că succesul este asigurat pentru el.

Mai mult decât atât, un interviu bine gândit va fi un fel de "magnet": dacă este interesant și atractiv pentru oameni, atunci ei înșiși pot manifesta inițiativă, ceea ce va fi un plus imens în munca intervievatorului.

Pentru a stabili corect scopul interviului, este necesar să răspundeți la următoarele întrebări:

• Care sunt motivele pentru intervievarea acestei persoane?
• Poate să spună ceva interesant pentru public?
• Cum poți beneficia de acest interviu?
• Este posibil să spun cu încredere că acesta este un interviu interesant?

Dacă intervievatorul nu poate răspunde la aceste întrebări, atunci orice metodă de conversație pe care o folosește, rezultatul este puțin probabil să fie interesant și productiv.

Un plus imens în lucrare va fi avertizarea interlocutorului cu privire la interviul viitoare. Persoana (și intervievatorul însuși) se poate pregăti cu ușurință pentru acest eveniment.

De asemenea, este necesar să aveți în prealabil informații despre obiectul conversației. În acest caz, intervievatorul va avea ocazia să susțină conversația, precum și să articuleze în mod clar problemele care îi interesează.

Bine ați venit și începeți dialogul

Ar putea părea surprinzător, dar salutul este aproape cea mai importantă componentă a oricărui interviu. La urma urmei, impresia unei persoane este pusă din primele secunde de comunicare cu el.

Depinde de numeroși factori: nivelul de cunoștințe al intervievatorului cu persoana, statutul social al interlocutorului etc. Puteți saluta o persoană după cum urmează:

• Într-o formă formală - după nume, patronimic și "tu" (Bună ziua, Vladimir Romanovich).
• Într-o formă semiformală - după nume și prin "voi" (Bună, Vladimir).
• În formă informală - după nume și prin "voi" (Bună, Vladimir).
• În forma cunoscută - pe "voi" și pe forma derivată a numelui (Bună ziua, Volodya).

Comunicarea cu interlocutorul

După salut, trebuie să "topiți gheața" în comunicare. Pentru a face acest lucru, puteți pune câteva întrebări simple despre persoana respectivă: întrebați despre hobby-urile și hobby-urile sale, despre animalele de companie. Apoi, puteți trece la probleme mai serioase, în scopul căruia se desfășoară interviul.

Nu uitați că dialogul ar trebui să fie viu. Esența interviului este că ar trebui să fie o conversație între două sau mai multe persoane.

Destul de des există situații în care interlocutorii sunt proactivi și activi, răspunsurile lor sunt interesante și bogate, iar conversația însăși este destul de plictisitoare. Acest lucru se datorează faptului că nu există pur și simplu nicio comunicare între jurnalist și oamenii cu care el vorbea.

Această relație poate fi creată numai atunci când conversația nu este un chestionar sau un set de întrebări. Nu vă faceți griji cu privire la faptul că intervievatorul, dacă nu planifică în prealabil întrebări pentru conversație, nu va putea să își desfășoare activitatea în mod corespunzător. Fiecare persoană trebuie să aibă un contact individual. În acest caz, întrebările noi vor apărea singure.

Finalizarea interviului

Încheiați conversația la ora convenită (fie un interviu cu stelele, fie cu trecătorii aleatorii). Intervievatorul nu ar trebui să-și rețină interlocutorul, decât dacă el însuși exprimă o dorință. Principalul lucru este că conversația ar trebui să lase o impresie plăcută persoanei.

După ce materialul primit trebuie să fie procesat corespunzător, adus într-un mod convenabil pentru public. Acest lucru se poate face atât de intervievatorul însuși, cât și de alți specialiști (de exemplu, editori).

Sperăm că articolul a fost util pentru dvs. Am dezvăluit următoarele întrebări: "Ce este un interviu? Realizarea unui interviu. "