Metode moderne de studiere a sistemelor de control în contextul studierii genezei unei firme ca fenomen special al economiei

Ca metode științifice de sisteme de management, cercetare și metode de sisteme sociologice de management al cercetării, definesc etapele de formare a societății ca instituție economică.

Prima etapă metode de cercetare Sistemele de control sunt definite ca procesul de dezinstituționalizare a actorilor preexistenți. Trebuie menționat faptul că această etapă are loc în condiții de incertitudine și risc ridicat. Instituțiile de economie de comandă sunt "abolite", iar noi instituții de piață se află în proces de a deveni. Instituțiile existente nu sunt suficiente pentru a-și îndeplini rolul principal - absorbitul șocului viitorului nesigur.

În acest sens, economice sistemele de management iau în considerare activitățile firmei, identificând-o cu supraviețuirea în noile condiții, deoarece nu se poate adapta rapid. Multe metode de sisteme de management de cercetare, precum și mecanisme, care nu sunt utilizate anterior în orice comandă sau într-o economie de piață, care dă dreptul de a apela lor non-tradiționale: non-plată și bani înlocuitori, diverse forme de evaziune a plăților fiscale și menținerea echilibrului între datorii și creanțe, creșterea numărul de tranzacții și compensări ale barterului, operațiunile comerciale de bază, plățile amânate,

Conform materialelor sondajului unui număr de companii a avut loc în vara anului 2011, cota de barter, ponderate cu întreprinderile de venituri, deși nu sunt comparabile cu cele 90-e, dar, cu toate acestea, nu a fost eliminat ca un anacronism. Nivelul scăzut de competitivitate și probleme legate de vânzări forțat multe întreprinderi să recurgă la suspendarea totală sau parțială temporară a producției și a direcționa muncitorii și angajații din lăsați pe propria cheltuială. În cei 90 de ani, aproape jumătate dintre întreprinderi au recurs la aceste măsuri: 55% au fost forțați să oprească producția, iar 42,2% - pentru a acorda concediu fără întreținere.

Metodele moderne de cercetare a sistemelor de management demonstrează că scopul funcționării întreprinderii în prima etapă este menținerea "pe linia de plutire" în condiții de incertitudine și de risc. Cu toate acestea, această fază ar trebui să aibă o perioadă cât mai scurtă posibil, deoarece dorința de a folosi situația incertitudinii pentru a maximiza profitul personal conduce la funcționarea nesustenabilă și ca urmare a "morții" firmei.

Astfel, obiectivul companiei în a doua etapă este creșterea durabilității și a eficienței funcționării sale prin transformarea organizării interne.

În stadiul de "maturitate fermă" se schimbă caracterul relațiilor firmei cu mediul extern. „Maturizarea“ este capacitatea companiei de a se angaja în mod activ în formarea de convenabil pentru mediul de operare extern, și de a face astfel încât acestea să renunțe la o parte din profiturile lor investind-l în sectorul tranzacțional.

În această etapă partea fermă a străduința risc de a transmite institutele respective (denumite în continuare externă) care reduc incertitudinea și reducerea corespunzătoare tranzacție. În această etapă, o cerere pentru instituțiile pieței de firmă, iar în cazul în care există o cerere nu este oferta corespunzătoare instituții formale îndeplinite (sau calitatea) a statului, care participă activ la formarea mediului instituțional în care funcționează. Această participare ar trebui să contracareze crearea "pseudoinstituțiilor".

Astfel, obiectivul companiei în a treia etapă este menținerea funcționării durabile prin participarea activă la formarea mediului instituțional.

În știință și practică, există și alte abordări ale studiului societății, ca fenomen de activitate economică care este nou pentru realitatea noastră economică. Totuși, prin toate abordările posibile, principiul fundamental fundamental ar trebui să fie o dispoziție privind considerarea (fermă) a acestuia, în legătură cu condițiile specifice ale politicii de stat și a condițiilor pieței.