Etica afacerilor: principalele condiții și principii

Multe entități de afaceri nu pot înțelege pe deplin esența termenului "etică în afaceri". De fapt, această disciplină studiază principiile principale comunicare de afaceri și corectitudinea aplicării acestora. Etica afacerilor afectează diferite relații într-o echipă, între manageri de diferite grade și între directorii firmelor și companiilor.

Echipa de conducere a marilor corporații organizează în mod special seminarii privind predarea principalelor reguli etice de comunicare în echipă. Și acest lucru nu este surprinzător, din cauza nivelului de educație a personalului, de la capacitatea de a lucra într-o echipă în multe privințe, prestigiul companiei, reputația ei pe scena internațională depinde. Etica afacerilor este împărțită convențional de către specialiști în două categorii principale: micro și macroeconomie. Acesta din urmă studiază sfera relațiilor dintre diferite companii, mari corporații și chiar state întregi. Microetica consideră relațiile morale într-un anumit colectiv la diferite niveluri sociale. Dacă vorbim despre relația la nivel macro, atunci putem distinge între comunicarea verticală și cea orizontală. Primul studiază interacțiunea dintre diferitele entități economice și stat, adică diferite organizații în ceea ce privește statutul social. O legătură orizontală tratează relațiile dintre subiecții de același nivel care au aceleași proprietăți și caracteristici.

Etica în afaceri se bazează pe principii de bază. De exemplu, principiul personal dezvăluie, puteți spune, regulile de conduită ale fiecărei persoane în societate, adică normele standard care trebuie respectate. Ele sunt puse din copilărie: toți copiii de la o vârstă mică explică faptul că este important să se îngrijească de bunăstarea oamenilor apropiați. Orice copil a auzit de la părinți și profesori despre necesitatea de a respecta și de a aprecia oamenii din jur, de a fi cinstit în societate, pentru că numai pentru a reuși și a vă simți cetățean demn al țării voastre.

Etica în afaceri este supusă unui principiu profesional care afectează relațiile într-o gamă mai restrânsă. Firmele mari creează un set special de reguli de conduită în mediul de lucru. La urma urmei, capacitatea de a efectua în mod armonios munca colectivă creează o impresie generală a firmei. Practic, codul regulilor etice conține principiile de bază ale comportamentului la locul de muncă. În primul rând, angajatul trebuie să fie responsabil, cinstit, harnic și sociabil. În plus, fiecare persoană ar trebui să înțeleagă că multe dintre documentele utilizate în lucrare conțin strict informații confidențiale, iar pentru dezvăluirea acesteia, poate să apară o pedeapsă gravă. Relațiile în echipă depind de conștientizarea fiecărui angajat. Un lider competent creează condițiile cele mai favorabile pentru absența situațiilor de conflict și dezvoltarea relațiilor de prietenie.

Etica afacerilor la nivel macro se bazează pe un principiu mondial. Se bazează pe afirmația că depinde moralitatea și cultura fiecărei persoane lumea culturii comunității și fiecare persoană este capabilă să influențeze realitatea din jur. Principiile etice la nivel mondial necesită respectarea reglementărilor de către fiecare subiect, responsabilitățile și importanța înțelegerii impactului unui anumit individ în societate. O mare parte se poate spune despre principiile de bază ale eticii la diferite niveluri, dar este important să se înțeleagă propria lor responsabilitate pentru cultura mondială de la o vârstă fragedă. Dar de afaceri - cea mai importantă parte a vieții, astfel încât managerii nu trebuie să abuzeze de puterea produsă, deoarece acestea creează o atmosferă în echipă.

Știința modernă distinge trei concepte de luare în considerare a eticii afacerilor. Prima abordare a studierii etice lumea afacerilor se numește conceptul de utilitarismului, potrivit căruia cel mai cunoscut și moral justificat acțiunea a considerat că aduce cel mai mare beneficiu posibil. În consecință, cea mai adecvată și adecvată măsură de dezvoltare a afacerilor este aceea care aduce un mare profit printre alte alternative. Al doilea concept - etica afacerilor deontologice, se bazează pe principiul eligibilității fiecărui subiect al relațiilor de afaceri. Adică, o persoană are drepturile și îndatoririle sale care nu pot fi încălcate. Prin urmare, singura acțiune adevărată este ceva care este în concordanță cu un drept al omului, ca individ, și nu trece fața legal. Ei bine, al treilea concept este considerat mai puțin extins decât cel precedent, deoarece se concentrează în principal pe relația dintre oameni în societate. Acest concept se numește abordare de justiție, prin urmare corectă a evenimentului, care va fi cel mai onest și decent.