Liderul direct este ca și tatăl lui

Șeful, el este liderul, comandantul și șeful, șeful și managerul. Pe măsură ce o numiți, suma semnificației nu se schimbă în cele din urmă. Dar valorile, câteodată se întâmplă, sunt diferite. Cui trebuie să contactez direct, dacă brusc un angajat are o întrebare? Sau să sarăți toate rândurile de rang înalt și să mergeți direct la director împreună cu un raport? Cum v-ați face în acest caz la locul de muncă? Deci, să analizăm conceptele despre cine este șeful direct și direct.

Structuri structurale ale personalului de conducere și junior

În primul rând, este necesar să se determine interacțiunea aproximativă a echipei manageriale în diferite colective, începând de la vârf. Numai în acest fel vom vedea schema și îndatoririle aproximative ale liderului imediat și vom explica care dintre ei sunt oficiali direcți.

Structura managementului fabricii:

1. Directorul fabricii.
2. Directori adjuncți în diferite domenii.
3. Inginer șef al fabricii.
4. Tehnolog principal al întreprinderii.
5. Șefii de magazine.
6. Maeștrii de schimburi.
7. Maeștrii.
8. Muncitori, angajați.

Structura de locuințe și servicii comunale:

1. Director (șef) Biroul de locuințe.
2. Inginer șef.
3. Șef de departament de planificare.
4. Pașaport (biroul de pașapoarte).
5. Mecanicul departamentului de transport.
6. Maeștri de gestionare a casei, tâmplărie, prelucrarea metalelor și magazine de transport.
7. Tâmplari, electricieni, instalatori, ștergătoare.

Structura unității militare:

1. Comandant general - divizie.
2. Colonele - comandantul regimentului.
3. Locotenent-colonel - comandant de batalion.
4. Major este un deputat politic.
5. Căpitanul este comandantul companiei.
6. Locotenentul este comandantul plutonului.
7. Ensign - șeful serviciului și comandantul personalului junior.
8. Sergent - comandant adjunct al companiei.
9. Sergentul senior este comandantul plutonului.
10. Sergentul este comandantul adjunct al plutonului.
11. Junior sergent - comandant al diviziei.
12. Soldați, soldați obișnuiți.

Structura biroului proiectului:

1. Șeful biroului.
2. Contabil șef.
3. Managerii și comercianții.
4. Projectologi responsabili.
5. Specialiștii.
6. Angajații.

Director direct al angajatului

Să începem, probabil, cu cel mai "nativ", care stă alături de șeful, cel care este vizibil în fiecare zi la următoarea masă, în biroul de legătură, departament, magazin sau birou. Șeful, care dă sarcini și face ordine, conduce portofele cu colectivul de muncă și cheamă ochii tuturor zilelor - acesta este liderul imediat. El este ca un tată și o mamă. El este cel mai apropiat. Destinul și salariul dvs. de muncă depind de el. Revenind la unitățile structurale de mai sus, putem distinge în mod clar de sistemul general și definim un astfel de mentor.

• Ierarhia militară direct de la un lider de echipă este soldat sergent, care la rândul său, rapoarte direct la sergentul - comandant de pluton adjunct sau sergentului major - comandant pluton, pentru care este stabilit departamentul său. Și comandantul plutonului este deja un superior direct pentru soldat. Dar ordinele sale trebuie să fie executate cât mai strict posibil și la timp.
• În ZhEKe pentru dulgheri, comandantul magazinului de tâmplărie va fi conducătorul imediat. El conduce planificatorii, scrie sarcini și atribuie munca subordonaților. În depozitari, supraveghetorul direct este un manager de case care verifică teritoriile și efectuează un plan de activități de curățenie a străzilor.
• La fabrica de muncitori, maistrul este instructorul direct. El însuși este sub stăpânul magazinului. Și mastaka are toți bărbații de brigadă cu celulele lor în subordonare directă. Șeful magazinului este deja pe o porțiune dreaptă de comandă între el și muncitorul obișnuit. Asta este, un lăcătuș și turnator se poate aplica la el imediat, dacă maestrul cu comandantul este absent sau își îndeplinesc în mod greșit îndatoririle.

În biroul proiectului, specialiști din diferite direcții se raportează direct la proiectantul responsabil, care monitorizează progresul întregului proiect și menține rapoarte cu managerii și marketerii de rang înalt ai întreprinderii.

Manager direct al angajaților

Șeful direct - este îndepărtat de la angajat prin îndatoriri oficiale și este angajat în acele treburi care sunt rezolvate competent la nivelul lor. Primirea ordinelor de la conducătorul său direct de sus, liderul direct va interacționa numai cu el și va da ordine - pasul de sub subordonat. Un astfel de rang are mari puteri în întreprindere sau în diviziune, dar este aproape inaccesibil pentru angajații obișnuiți și nu este atât de aproape de a interacționa cu ei. Dar are toate privilegiile pentru a recompensa angajații. Avem nevoie doar de un răspuns pozitiv din partea conducătorului imediat al personalului junior pentru atitudinea diligentă a muncitorilor grei față de cauză. Și apoi va fi oferită prima de salariu sub formă de bonus, iar reputația va crește pe ochi și va fi plasată și fotografia de pe tablă.

Diferența dintre superiorii direcți și cei apropiați

Mai sus, i-am pus pe toți comandanții în locurile lor. Acum, să comparăm doi manageri cu privire la dvs.:

• Liderul imediat este șeful care vă comandă la locul de muncă peste tot și întotdeauna. Din ea nu puteți scăpa. Numai prin intermediul acestei persoane puteți să analizați și să efectuați sarcinile atribuite și să îi raportați pentru acțiunile efectuate sau expirat. Cu acest comandant conduceți, ca să spunem așa, întregul ciclu de producție de la început până la sfârșit.
• În fața autorităților directe, sunteți, de asemenea, responsabili în munca dvs., dar vă pot deranja doar în ultimul moment. De exemplu, dacă planul arde, iar liderul imediat nu reușește la timp. Sau faceți-o singură și nu renunțați la un plan sau la o regulă. Un manager direct va da clic pe seful tău imediat și trebuie să afle că are relația cu tine. Dar nu uitați că șefii direcți au dreptul nu numai să recompenseze bine, ci mai serios și să pedepsească, chiar și la concedierea din rândul colectivului de muncă.

Fii aproape de supraveghetorul tău

Oriunde lucrați, fiți umani, amabili, politicoși și zeloși. Și nu uitați că superiorul dumneavoastră imediat - acest lucru nu este singura persoană care trebuie să facă față în fiecare zi în mediul de lucru, dar cel pe care este dispus să dea timpul și energia lor pentru tine de a fi fericit și de succes.