Răspunsurile angajaților "Sercons" despre muncă și angajatori

Așadar, astăzi vom prezenta în atenția noastră feedback-ul real al angajaților "Sercons" despre muncă și angajator. Acest moment este extrem de important. Mai ales dacă doriți să găsiți un loc de muncă în companie. Este întotdeauna important să înțelegeți ce este un potențial angajator. Este posibil să aveți de a face cu unii escroci sau să faceți o muncă care nu este locul de muncă. Să încercăm să ne dăm seama cum sunt lucrurile în LLC "Serkons".

Ce este asta?

În primul rând, trebuie acordată atenție activităților companiei. Lucrul este că vom trata o companie care vinde (emite) certificate pentru unul sau alt produs sau activitate. Aici puteți efectua o examinare independentă, precum și puteți evalua calitatea produselor.

Organizație utila, nu-i așa? Numai LLC "Serkons" nu este deosebit de popular. De ce se întâmplă acest lucru? Nu oamenii au nevoie de certificate pentru produse? Să înțelegem ce este cu adevărat firma.

Locuri de munca

Recenzile angajaților "Serkons" pe posturile vacante sunt în mare parte pozitive. Companiilor li se cere adesea să lucreze numai evaluatori, avocați, precum și manageri de consultanți. Nu ar părea nimic deosebit. Toate posturile vacante sunt cunoscute de oameni, în plus, ele sunt în cerere pentru aproape fiecare organizație.

Cu toate acestea, unii încearcă să stea departe de "Serkons". De ce se întâmplă acest lucru? La urma urmei, compania este chiar în Rosreestr, care ar trebui să vorbească despre fiabilitatea acesteia.

Primii pași

Primul lucru de subliniat feedback-ul angajaților "Serkons" este un interviu. Aici, opiniile despre angajator sunt extrem de pozitive. Totul merge într-o atmosferă prietenoasă și calmă. Tot ce ai nevoie este să vii la biroul companiei din orașul tău. Și nimic mai mult.

Uneori nici nu trebuie să aduci un CV cu tine. Veți completa un formular special în timpul dialogului cu managerul de recrutare. Pentru a fi sincer, acest fapt ar trebui să fie un pic jenant. Compania este luată de oameni chiar și fără studii superioare. Desigur, elevii sunt evitați, dar cei care, din anumite motive, s-au oprit din antrenament cu mare entuziasm.

Desigur, chiar la interviu vi se va spune despre locul vacant oferit, precum și despre toate avantajele acestuia. De asemenea, promisiuni de salariu mare, program flexibil și pachet social complet vor suna. Compania "Serkons" atrage într-adevăr un personal nou în sine.

orar

Numai opiniile despre companie nu sunt deosebit de încurajatoare. Mai ales după ce o persoană este angajată acolo. Totuși, în ce poziție. Principalul lucru este că, dacă nu sunteți un lider, ci un muncitor obișnuit, atunci nu puteți spera pentru o atitudine bună.

Recenzile angajaților "Serkons" de natură negativă încep cu un program de lucru. Inițial, vi se oferă opțiuni flexibile, dar și destul de umane: 2/2, 3/2, 5/2 și de lucru la distanță. Cu toate acestea, ziua lucrătoare va fi de la 9:00 la 18:00. Se pare că sunt cam 9 ore. Plus o pauză pentru prânz.

Doar, după cum arată practica, merită să te duci la lucru, deoarece programul ales va fi un spațiu solid. De ce? Apelurile vor începe în zilele de sărbătoare și de sărbători, la procesarea permanentă și va fi de asemenea constatat că ziua de lucru durează aproximativ 14 ore. Deloc ce au promis, nu? După cum puteți vedea, Serkons (Moscova și alte orașe) nu oferă cea mai bună atitudine față de angajați.

Garanții sociale

Despre garanțiile sociale din această organizație în general pot fi uitate. Chiar dacă le-ai promis. Sunt oferite toate garanțiile pe documente, dar în practică - nu. Prima încălcare a contractului este un program de lucru. Există vreo îndoială că Serkons nu are nici o garanție socială?

Ele sunt doar în conducere. Angajații obișnuiți nu se pot baza nici pe ele pauza de pranz, nici pe plățile spitale, nici pe nimic altceva. Se pare că un lucrător obișnuit aici este o creatură fără drepturi, cu doar îndatoriri.

Dacă sunteți o tânără care intenționează să obțină o familie de la organizație. Acesta este modul în care ele fac apel la feedback de la angajații "seronilor". La urma urmei, nici maternitatea, nici programul de lucru standardizat nu veți obține. Pur și simplu ați "dat lovituri" de la locul de muncă. Sau ei "vor supraviețui", sau vor găsi ceea ce "să crapă" cu scopul de a foc pe articol.

Vacanțe și concediu medical

Vacanță pentru angajați "Serkons" este, în general, ceva din domeniul fanteziei. Aici nu puteți să o atingeți, chiar dacă lucrați mult timp într-o companie. Poate că acest "serviciu" este oferit numai managerilor. Și muncitorii obișnuiți - nu.

Dacă ați putea obține într-un fel o odihnă bine meritată, atunci nu vă așteptați să vi se plătească. Totul se face pentru "cheltuiala proprie". Costurile spitalului nu sunt, de asemenea, plătite. Sau plățile sunt reduse, chiar și cu o întârziere uriașă. Prin urmare, din nou toți trebuie să plătească pentru ei înșiși. Feedbackul angajaților asupra angajatorilor joacă un rol important în modelarea reputației organizației. Și "Serkons" nu se bucură de o bună faimă în acest domeniu. Dar asta nu e tot ce te poate supara.

salariu

Cel mai interesant începe exact din momentul în care este vorba de încărcarea angajatului. Problema este că la interviu vi se promite plăți "albe" de dimensiuni mari - de la 20 000 de ruble un salariu. În plus, tot felul de prime, indemnizații și dobânzi din tranzacții. Rezultatul - într-o lună există o oportunitate de a primi aproximativ 40-50 de mii de ruble.

Numai în realitate situația este departe de a fi la fel de bună cum pare. Salariul este de 8000 de ruble. Și toate salariile sunt "negre", în "plic". Nici un interes și niciun bonus. Pentru a obține o plată suplimentară, trebuie să lucrați 24 de ore pe zi la "Serkons", fără zile libere, sărbători și pauze. Și totuși nu funcționează să câștigi cât ai promis.

Dar feedback-ul angajaților despre angajatori (în special despre Sencors) subliniază faptul că compania îi plac amenzi foarte bine. În mod literal pentru toți, veți fi amendați. Și la sfârșitul lunii când calculați veți câștiga aproximativ 4-5 mii de ruble. În unele regiuni, aceste fonduri nu sunt suficiente nici pentru plata facturilor la utilități. Deci, "Serkons" este adesea o înșelăciune. Angajații încearcă să avertizeze personalul nou în legătură cu acest lucru. Dar puțini cred că aceste recenzii. La urma urmei, compania noastră sa dovedit astăzi pe piața serviciilor din Rusia.

Lista neagră

Corporation "Serkons" (certificare și evaluare independentă) au căzut în așa-numita listă neagră a angajatorilor în unele orașe. Lucrul este că aici puteți citi experiența reală a oamenilor, precum și să aflați situațiile și motivele pentru care au părăsit compania. În ciuda faptului că organizația noastră de astăzi în rândul consumatorilor este considerată bună și conștiincioasă, există un sfat excelent pentru potențialii angajați cu privire la serviciile specializate - să nu stați departe de "Serkons".

Adesea, "listele negre" indică faptul că chiar și creșterea carierei în "Serkons" nr. Ca ghid, ei aleg "oamenii" lor cărora li se dă libertate deplină la locul de muncă. Toți ceilalți vor trebui să lucreze neobosit pentru câțiva bani. Dacă încercați să apelați la "Serkons", nu va aduce niciun rezultat. Potrivit documentelor, totul este aranjat în așa fel încât să primești atât concediu, concediu medical, cât și o plată bună pentru chirie.

Astfel, compania, în ciuda feedback-ului pozitiv din partea clienților, nu este deloc adecvat pentru cei care doresc să realizeze o creștere a carierei și câștiguri mari.