Spitalul este administrat fără temperatură? Dreptul la concediu medical

Boala nu este cel mai bun moment pentru a munci, chiar dacă nu are loc o creștere a temperaturii. Râul nas, tusea, slăbiciunea generală, durerea de cap nu vă permit să vă concentrați asupra sarcinilor de serviciu, ceea ce duce la apariția unor greșeli enervante. În plus, o persoană rece este o răspândire a infecției. Baza de concediere este o listă de incapacitate de muncă, care poate fi obținută la nivelul policlinicii. Dar va fi administrat spitalul fără o temperatură?

Când se eliberează foile de invaliditate?

Pentru a înțelege această problemă, să ne întoarcem la documente oficiale. Spitalul este eliberat de medicul curant al instituției medicale licențiate după examinarea cetățeanului. Documentul servește drept bază pentru absența unei persoane la locul său de muncă, precum și pentru obținerea unei despăgubiri monetare pentru această perioadă.

Spitalul ar trebui să emită în cazul:

• diverse boli, răniri, otrăviri acute și alte condiții care implică dizabilități temporare;
• concediul de maternitate, precum și avortul sau FIV;
• trebuie să aibă grijă de o rudă bolnavă;
• carantină;
• protetica în spital;
• nevoia de îngrijire ulterioară într-un sanatoriu sau într-o stațiune rusă după spitalizare.

Va fi dat spitalul rece fără temperatură, în documentele oficiale nu este înregistrată. Dar există o listă de restricții care servesc drept scuză pentru refuzarea unei foi de dizabilități.

Nu este permis!

Când medicii pot refuza o persoană dreptul la concediu medical? Legea interzice emiterea unei liste de incapacitate de muncă pentru persoanele care nu au semne de boală. Dacă spitalul este administrat fără febră cu frig sau nu, ar trebui să întrebați medicul dumneavoastră. Persoanelor cu patologie cronică li se va oferi tratament în ambulatoriu. Lista incapacității de muncă se poate obține numai în perioada de exacerbări.

Cetățenii aflați în locuri privative de libertate sau în arest administrativ nu au dreptul la concediu medical. Deși le va fi acordată îngrijire medicală în cantitatea necesară. Dacă treceți un examen în comisia militară sau o inspecție periodică într-o instituție specială, lista incapacității de muncă nu va fi primită. În schimb, veți primi un certificat unic. Pentru spital este necesar să mergi la medicul curant.

De ce temperatura este atât de importantă?

La recepție, terapeutul va oferi întotdeauna pacientului un termometru. Creșterea temperaturii indică prezența unui proces inflamator. Dacă aveți 37 - 37,4 grade, atunci cauza aceasta poate fi o boală, și situații destul de obișnuite: vizitarea băii, căldură, încărcături sportive. Pentru a înlătura îndoielile, mergeți la clinică. Există o mare probabilitate ca, pe baza simptomelor, să fiți evacuați bolnav.

La temperaturi de peste 37,4 grade, este mai bine să sunați terapeutul acasă. Lista incapacității de muncă vă este obligată. Dacă ați luat o febrifugă și temperatura la sosirea medicului a adormit, raportați-o. Până la 38 de grade este mai bine să se abțină de la a lua medicamente, prin utilizarea de remedii folk.

Dacă temperatura crește peste 39 de grade, sunați la ambulanță. Aceasta este o condiție periculoasă care poate duce la complicații grave și chiar moarte. Doctorii ambulanței dau un certificat în locul unui spital. Pe baza ei veți deschide o listă de incapacitate de muncă într-un spital sau policlinică.

Când nu există temperatură

Procesele de termoreglare pot fi perturbate la persoanele cu imunitate scăzută, precum și împotriva epuizării fizice sau morale. În acest caz, simptomele rămase ale bolii (nasul curbat, slăbiciunea, durerea în gât și mușchii, tusea) sunt prezente în totalitate. Deci, spitalul va fi administrat fara temperatura in ARVI? La urma urmei, de multe ori o astfel de infecție este transferată de o persoană chiar mai greu, mai ales dacă aceasta este începută.

Medicii recomandă să nu întârzie tratamentul la spital. Continuând să te duci la lucru, nu te pune în pericol numai pe tine însuți. Alții se pot infecta de la tine. Nu mai puneți întrebări dacă pacientul va primi tuse fără febră sau nu și faceți o programare. Mărturia termometrului nu este singurul motiv pentru eliberarea de la locul de muncă. Medicul va lua în considerare alte semne clar marcate ale bolii.

Când vi se cere să faceți un concediu medical

Lista exactă a bolilor pentru care este emisă o listă de incapacitate de muncă nu există. Dar ne putem baza pe statistici.

Întrebare, spitalul va fi dat fără o temperatură în cazul tău? Răspunsul este cel mai probabil să fie pozitiv dacă:

• dureri de spate;
• conjunctivită;
• exacerbarea hemoroizilor;
• cistita;
• gastrită în formă acută;
• traumatism (fractură, contuzie, dislocare, etc.);
• intoxicații severe.

Dați spitalului otita, tensiunea arterială ridicată, bolile nervoase. Principalul lucru nu este să vă implicați în auto-medicație și să vă simțiți liberi să vă declarați drepturile.

Spitalul este dat unei femei gravide fără o temperatură?

La mamele viitoare, din cauza modificărilor hormonale din întregul corp, imunitatea scade. Din acest motiv, ele sunt susceptibile la diverse infecții. Rece nu sunt întotdeauna însoțite de febră. Uneori, pentru începerea proceselor de termoreglare, nu au suficientă putere. Medicii sfătuiește femeile însărcinate să aibă grijă de starea lor de sănătate și să nu pună în pericol viitorul copil.

Chiar și cu simptome minore, este mai bine să vă adresați medicului dumneavoastră. Spitalul este eliberat în orice condiție care poate reprezenta o amenințare pentru făt. Aceasta include nu numai răceala obișnuită. O femeie poate primi ocazia de a rămâne acasă și cu toxemie severă. Dacă o femeie însărcinată lucrează în condiții dăunătoare, ea poate fi complet eliberată de la locul de muncă sau transferată într-o altă funcție.

Va fi administrat spitalul fără o temperatură a copilului?

La copii, aparatul termoregulator este slab dezvoltat. Din cauza lipsei unui sistem de protecție cu drepturi depline, bolile infecțioase pot apărea fără hipertermie. În acest caz, copilul are un nas curbat, tuse, durere în gât și alte semne caracteristice. Vizitarea instituțiilor de învățământ în acest stat este extrem de nedorită. În plus - profesorul de grădiniță are dreptul să nu accepte un copil bolnav de la tine. În acest caz, asistenta va scrie o direcție la clinică.

Medicul la confirmarea diagnosticului va acorda concediul medical unui părinte sau unei rude apropiate: bunica, mătușa. Puteți fi refuzat în următoarele cazuri:

• dacă este vorba despre spitalizarea unui adolescent mai vechi de 15 ani;
• dacă adultul care se îngrijește este în concediu, inclusiv un concediu de maternitate;
• Dacă limita de spitalizare pentru îngrijirea copilului a fost deja depășită.

Prin lege, puteți lua concediu medical de 60 de zile pe an cu copii sub 7 ani, și luni și jumătate cu elevii de până la 15 ani și 30 de zile, cu adolescenți cu vârsta peste 15 ani. Un caz special - foarte tineri cu dizabilități, precum și copiii cu complicații de vaccin și a infecției cu HIV. Acestea pot fi efectuate în concediu medical până la 120 de zile pe an.

Dacă vi se refuză

Indiferent dacă spitalul va fi administrat fără o temperatură depinde numai de medicul dumneavoastră. Dacă nu a găsit că aveți simptome ale bolii, este posibilă eșec. Dacă nu sunteți de acord cu această decizie?

În primul rând, trebuie să contactați șeful policlinicii, să vă informați despre plângerile dvs. și să raportați că medicul nu ți-a dat un formular strict de raportare. Dacă nu înțelegeți, discutați cu medicul șef. Cel mai probabil, el vă va întâlni, deoarece îi este frică să reducă finanțarea. Dar pentru asta, trebuie să aveți simptome ale bolii.

Va fi administrat spitalul fără o temperatură? În rândul populației există opinia că medicii vă vor scrie imediat în simulatoare. De fapt, temperatura nu este principalul criteriu. O imagine completă poate fi făcută numai pe baza unei evaluări complete a stării dumneavoastră.