Durata investigării unui accident de muncă. Perioada de investigare a accidentelor ușoare, grele, mortale, de grup la locul de muncă

Sarcina fiecărui angajator este să creeze condiții de muncă sigure. Automatizarea proceselor de producție, disponibilitatea echipamentelor individuale de protecție contribuie la raționalizarea și eficiența muncii, dar, în ciuda respectării normelor de siguranță, pot exista accidente legate de muncă. Să vorbim despre condițiile de investigare a unui accident de muncă.

responsabilitate

Conform Codului Muncii al Federației Ruse, angajatorul este responsabil pentru:

• siguranța lucrătorilor în procesul de muncă;
• funcționarea în siguranță a echipamentelor, a instrumentelor, a materialelor, a materiilor prime, a clădirilor și a instalațiilor;
• utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție;
• să desfășoare cursuri de formare în domeniul siguranței, să ofere îngrijiri medicale, stagii;
• organizarea de diverse tipuri de briefinguri privind siguranța;
• oportun WCO (evaluare specială a condițiilor de muncă);
• examinare medicală la timp;
• respectarea condițiilor de investigare a accidentelor la locul de muncă.

Obligațiile angajatorului în caz de urgență

Angajatorul este obligat să urmărească succesiunea acțiunilor, luând în considerare condițiile de investigare a accidentelor la locul de muncă.

Angajatorul în caz de urgență este:

• să organizeze asistență medicală imediată;
• să ia măsuri pentru a preveni dezvoltarea ulterioară a accidentului;
• înainte de începerea comisiei termenul de anchetă accidente la locul de muncă pentru a menține situația neschimbată;
• ori de câte ori este posibil să facă un videoclip;
• informează organele de stat;
• să efectueze toate acțiunile necesare pentru a asigura o investigație obiectivă în temeiul legii.

În detrimentul fondurilor angajatorului sunt furnizate:

• calcule tehnice;
• analiza de laborator, testare;
• realizarea de lucrări de către experți, cercetarea experților;
• materiale fotografice și video din scenă;
• elaborarea schemelor, planurilor, schițelor;
• vehicule, comunicații, spații, haine speciale și altele pentru investigații.

rănire

Leziuni intră în categoria de producție, dacă este fixă:

• în timpul orelor de lucru și la locul de muncă;
• atunci când utilizează transportul în scopul urmăririi la locul de muncă, într-o călătorie de afaceri;
• în intervalul dintre schimburi (metoda rotațională);
• atunci când desfășoară acțiuni în interesele de producție.

Conceptul de accident la locul de muncă

În intervalul de timp stabilit prin lege, investigarea accidentelor de muncă se efectuează cu:

• degerături;
• daune la electricitate, trăsnet, radiații;
• arsuri;
• înec;
• mușcături de animale, insecte;
• provocarea de răni corporale de către alte persoane;
• răniri cauzate de distrugerea structurilor, structurilor sau clădirilor, accidentelor, exploziilor, dezastrelor naturale;
• alte daune care au condus la pierderea persistentă sau temporară a capacității angajatului de a munci sau a decesului acestuia.

Victimele

Legislația definește o listă de subiecte care pot deveni victime ale unui accident de muncă. În conformitate cu art. 227 TC RF, acestea includ angajații întreprinderilor și persoanelor implicate în procesul de fabricație, care îndeplinește sarcinile de serviciu sau de muncă în conformitate cu instrucțiunile angajatorului (reprezentantul acestuia) sau alte activități legitime în numele / în beneficiul angajatorului.

În cazurile stabilite pentru investigarea unui accident de muncă, comisia examinează mărturiile participanților, martori ai incidentului, angajații care au încălcat cerințele de reglementare, solicită informații de la angajator, înregistrează explicațiile victimei.

documentație

Materiale pentru investigație:

• ordinul de constituire a unei comisii de anchetă emise de angajator;
• materiale din scenă;
• documente care conțin o descriere a locului de muncă, starea, disponibilitatea și nivelul de expunere la factorii nocivi;
• extrase privind cursurile de pregătire pentru protecția muncii și examinarea cunoștințelor victimelor;
• protocoale de interviuri ale martorilor, oficialilor, victimelor;
• expertize;
• concluzii medicale despre severitatea răului primit, cauzele morții, despre sobrietatea victimei;
• copii de documente la primirea de salopete pentru victime;
• instrucțiunile inspectorilor de stat privind protecția muncii;

Comisia de anchetă poate, dacă este necesar, să solicite alte documente și documente.

După analizarea materialelor furnizate, Comisia determină cauza, stabilește un accident special, vina victimei, determină încălcări ale participanților incidentului. Pe baza constatărilor, valoarea asigurării este determinată.

Cine și cine să notifice

Angajatorul trebuie să notifice organele abilitate să monitorizeze punerea în aplicare a dispozițiilor TC, precum și biroul procurorului, autoritățile locale, asociația teritorială a sindicatelor în câteva zile de la incident, în cazul în care au afectat mai mult de 2 persoane au fost raportate pagube grave sau un fapt stabilit de moarte. Până la sfârșitul anuluiinvestigarea accidentelor la locul de muncă trebuie întocmit un raport. Acesta indică cauzele accidentului, natura daunelor și alte informații relevante.

comision

Responsabilitatea pentru formarea sa revine angajatorului. Comisia ar trebui să includă cel puțin 3 persoane:

• un specialist în VT sau o persoană responsabilă cu organizarea unui VT;
• reprezentant al organului sindical ales;
• reprezentant al angajatorului.

Șeful comisiei ar trebui să fie angajatorul sau reprezentantul acestuia. În cazurile stabilite de TC, conducerea comisiei este condusă de un funcționar al structurii executive federale, care exercită funcții de control și supraveghere. Această procedură este stabilită de articolul 229 din TC.

Când otrăvirea, expunerea la radiații în cadrul Comisiei există un reprezentant al serviciului sanitar și epidemiologic al Federației Ruse.

Atunci când investighează accidentul (un grup, inclusiv a) în urma căruia victima a suferit vătămări corporale grave sau deces a survenit victimei, Comisia include inspectorii de muncă de stat, reprezentanți ai structurilor executive locale, reprezentanți ai sindicatelor locale.

Ordonanța de investigare

Regulamentele privind specificul anchetei privind accidentele din anumite industrii și întreprinderi, precum și formele de documente utilizate în acest caz sunt aprobate de structura executivă a autorității autorizate de Guvernul Federației Ruse.

Pe baza materialelor de investigare actul este întocmit și în decurs de trei zile trimise de comisie procuraturii locale, copii ale actelor - inspecției de stat și FSS. Copia actului rămâne la angajator.

Președintele comisiei stabilește evenimentele și condițiile anchetei.

Dacă accidentul a avut loc la angajat în timpul desfășurării muncii cu fracțiune de normă, ancheta se desfășoară la locul producerii accidentului.

Momentul investigării accidentelor la locul de muncă

Acestea sunt determinate, în primul rând, de gravitatea prejudiciului cauzat. Definiția sa este o comisie medicală specială. La fel de importante sunt circumstanțele incidentului. Care sunt condițiile de investigare a accidentelor la locul de muncă? Acestea sunt calculate în zile calendaristice:

1. O ușoară vătămare a sănătății corespunde unei pierderi de capacitate de muncă de până la 60 de zile. Conform Codului Muncii al Federației Ruse, perioada de anchetă pentru un accident ușor la locul de muncă este de cel mult trei zile.
2. Accidente grave, leziuni si alte leziuni care prezinta un pericol pentru viata / sanatate, care pot cauza afectarea semnificativa sau moderata a functiilor sistemului sau organului afectat, sunt considerate grave. Termenul de investigare a unui accident grav la locul de muncă este de 15 zile.
3. În caz de deces al unui angajat în numele său, o rudă sau o persoană de încredere participă la investigarea incidentului. Termenul pentru investigarea unui accident fatal la locul de muncă durează 15 zile.

În cazul răniților 2 sau mai mult, accidentul se numește un accident de grup. Momentul investigării accidentelor de grup la locul de muncă se stabilește, de asemenea, în funcție de gravitatea pagubelor.

În practică, se întâmplă că angajatorul nu a fost informat despre accident în timp sau ca rezultat al incidentului, incapacitatea persoanei vătămate nu a venit imediat. Conform TC, perioada de anchetă pentru accidente de muncă în astfel de situații este de 30 de zile. Calculul se efectuează de la data primirii cererii de la victimă sau de la reprezentantul său autorizat.

Actul de

Pentru fiecare incident care implică transferul angajatului la alt loc de muncă, pierderea capacității de muncă timp de cel puțin o zi sau moartea victimei, un act este compilat în 2 exemplare. Nevoia de traducere este confirmată de o concluzie emisă de comisia medicală în modul prevăzut de legislația federală sau alte acte normative. În cazul unui accident de grup, actul se eliberează separat pentru fiecare angajat. În cazul în care persoana asigurată este victima, se întocmește oa treia copie suplimentară a documentului.

Actul stabilește în detaliu motivele și circumstanțele accidentului, indică numele și funcția persoanelor care au comis încălcări ale normelor de siguranță privind producția și cererea de. În cazul în care, din cauza neglijenței grave a subiectului asigurat a luat naștere sau a crescut deteriorarea stării sale de sănătate, documentul indică gradul vinovăției sale (ca procent).

După finalizarea investigației, actul trebuie semnat de toate persoanele care au participat la aceasta. Documentul este aprobat de angajator (reprezentantul angajatorului), ștampilat (dacă este cazul).

Cazuri non-producție

Pentru cazurile non-producție, actul trebuie să fie formalizat într-o formă arbitrară. Acestea ar trebui să includă:

• moartea datorată unei boli care nu este asociată cu o activitate profesională, sinucidere, confirmată printr-un examen medical și printr-un examen criminalistic;
• deces și traume din cauza consumului de băuturi alcoolice, droguri;
• prejudiciu, primit în comiterea unui act criminal.

perioada de prescripție

În legislație, statutul de limitări pentru investigarea unui accident de muncă nu a fost stabilit. În acest sens, refuzul de a investiga cererea victimei sau a confeditorului (ruderii) nu este permis.

Dacă modificați forma de proprietate a întreprinderii sau eliminarea inspectorilor de muncă de stat a efectuat o anchetă cu participarea asigurătorului și reprezentantul uniunii.

Extinderea momentului investigării unui accident de muncă

Absența și sosirea cu întârziere a membrilor Comisiei nu poate acționa ca bază pentru creșterea perioadei alocate pentru anchetă.

În practică, persoanele întotdeauna autorizate nu reușesc să finalizeze studiul materialelor în termenul prevăzut de lege. Necesitatea de a prelungi perioada de anchetă se poate datora unor motive diferite. În cazuri dificile, de exemplu, pot fi necesare examinări suplimentare, examen medical.

Decizia de a crește perioada luată de președintele comisiei. Pentru a prelungi perioada, cu toate acestea, nu mai mult de 15 zile este. În cazul în care după aceea ancheta să fie finalizată în termenul prevăzut nu este posibilă, datorită necesității de a aborda circumstanțele accidentului în unitățile care desfășoară organele de examinare, investigare / informații telefonice sau instanțele de judecată, decizia de a crește perioada luată după consultarea cu aceste structuri, ținând cont de reglementări.

Formate în conformitate cu regulile prevăzute în TC, accidentele sunt înregistrate în ordinea stabilită în jurnalul de bord.