Tipuri de briefinguri privind siguranța

Instrucțiunile privind măsurile de siguranță sunt împărțite în mai multe tipuri. Conformitatea cu cerințele referitoare la caracteristicile de predare probleme de securitate a muncii, analizând cunoștințele angajaților, inclusiv managerul, sunt obligatorii pentru toate organizațiile, fără a lua în considerare forma juridică de organizare.

clasificare

Instrucțiunile privind măsurile de siguranță reprezintă o etapă importantă de activitate în orice companie, inclusiv în instituțiile de învățământ general. Ele sunt împărțite după scop, natură, calendar, oficial și, de asemenea, de către persoana autorizată să le conducă. Toate aspectele legate de siguranța industrială sunt soluționate de un inginer sau de un specialist cu o anumită calificare.

Versiune introductivă

Instrucțiunile privind măsurile de siguranță sunt efectuate de un specialist autorizat sau de către o persoană a cărei competență include astfel de funcții în deplină conformitate cu ordinea.

În companiile mari, angajații responsabili de siguranța medicală și de incendiu sunt implicați în briefing.

Instrucțiunile privind măsurile de siguranță se efectuează cu acei angajați care au intrat la locul de muncă, indiferent de durata serviciului, vârsta, nivelul de educație.

Este obligatoriu pentru studenții și studenții care, de exemplu, trec prin practici industriale, precum și pentru angajații detașați și lucrătorii temporari.

Programul, conform căruia se desfășoară instrucțiunile introductive ale angajaților, este elaborat pe baza legislației Federației Ruse, luând în considerare anumite momente ale activității întreprinderii. Acesta este aprobat de către angajator sau persoane autorizate în ordinea stabilită.

Întrebări care ar trebui să se reflecte în briefing

În manualul de instruire privind sănătatea și securitatea, este necesar să se includă:

• Informații generale despre întreprindere, particularitățile procesului de producție.
• Normele legislației ruse în acest domeniu.
• Documentele normative și juridice locale.
• Regulamentele interne ale companiei, precum și responsabilitatea pentru încălcarea acestora.
• Beneficiile și competențele care sunt oferite angajaților.
• Factori de producție dăunători.

Introducerea informativă a lucrătorilor în domeniul securității ar trebui să afișeze informații despre toate echipamentele colective și individuale de protecție disponibile în întreprindere, precum și despre succesiunea emiterii acestora. Ce altceva ar trebui să fie în conținutul său?

O informare introductivă privind siguranța la locul de muncă ar trebui să includă probleme de prim ajutor pentru cei care au suferit în timpul incendiilor, din cauza accidentelor.

Această instruire se desfășoară împreună cu angajații din biroul de protecție a muncii. Aceasta implică utilizarea mijloacelor tehnice de predare și a mijloacelor vizuale.

Durata acestuia ar trebui să corespundă programului.

Opțiunea de consiliere primară

Specificul său constă în faptul că instruirea nu se desfășoară în biroul specialistului în domeniul securității ocupaționale, ci direct la locul de muncă. Realizarea unor briefinguri privind siguranța este reglementată de legea rusă. Identificați persoanele care trebuie să le transmită:

• angajați noi, inclusiv lucrători la domiciliu, persoane cu fracțiune de normă care lucrează cu contract pe durată determinată și lucrători sezonieri;
• persoanele care sunt transferate de la o unitate structurală la alta;
• angajații care sunt trimiși din companii externe;
• studenții care se află în practica de producție;
• alte persoane care participă la activitățile întreprinderii.

Prin ordin al șefului, anumite categorii de angajați pot fi scutite de procedura inițială de instruire. De exemplu, printre ei poate fi un secretar, un grefier, un contabil.

Din instrucțiuni, se eliberează persoanele care nu au legătură cu reparația, operarea, întreținerea, adaptarea echipamentului, utilizarea materiilor prime și a materialelor, precum și prelucrarea acestora.

Se desfășoară la locul de muncă înainte de începerea desfășurării activității sau a unui grup de persoane care desfășoară activități profesionale. Un exemplu de astfel de instrucțiuni este pregătirea copiilor pentru efectuarea de experimente independente în biologie, chimie și geografie. Fără instrucțiuni inițiale, este interzisă lucrul cu echipamentul în lecțiile lucrărilor de întreținere.

Incurtarea repetată

Se desfășoară cel puțin o dată la șase luni. Programul său este similar cu versiunea primară, iar data este înregistrată în jurnalul de informare privind siguranța. Astfel de evenimente au o importanță deosebită în cadrul instituțiilor preșcolare pentru copii, gimnaziilor, liceelor. De exemplu, înainte de activitatea practică a energiei electrice în 8 clase, profesorul repetă secvența de elevi acțiuni ezheurochno, le pune întrebări cu privire la acest subiect de instruire. Acest lucru vă permite să reduceți riscul de accidente în lecțiile de fizică, protejează profesorul de situațiile neplăcute asociate cu încălcările recomandărilor elevilor pe care le-a făcut.

Planificare neplanificată

Realizați-o în anumite situații:

• când intră în vigoare modificările legislației interne privind protecția muncii;
• cu schimbări în procesul tehnologic la locul de muncă;
• în cazul modernizării echipamentului, a mecanismelor;
• la încălcarea cerințelor de protecție a muncii, care au condus la un accident, un accident;
• la cererea autorităților de supraveghere și a funcționarilor;
• în caz de întrerupere a muncii pentru mai mult de treizeci de zile pentru posturile cu factori nocivi și periculoși, șaizeci de zile pentru alți angajați;
• prin decizia unică a angajatorului.

O astfel de informare este efectuată numai pentru acei angajați care sunt în legătură cu circumstanțele enumerate mai sus. O notă privind comportamentul său este pusă într-un jurnal special.

Împuternicire informată

Ea se desfășoară în următoarele situații:

• în cazul lucrărilor unice;
• atunci când desfășoară evenimente de masă în cadrul companiei;
• eliminarea accidentelor, situații de urgență.

Conținutul și domeniul său de aplicare sunt determinate de circumstanțe specifice.

Cerințe pentru înregistrarea unui jurnal pe TBC

Orice instrucțiuni de siguranță în școală sau în companie trebuie să fie afișate într-o revistă specială a modelului stabilit. Numărul de grafice, formularul, conținutul acestora este determinat de GOST 12.0.004-90.

De exemplu, poziția expertului care a efectuat, atunci toată lumea pune semnătura lui la briefing introductivă indică data și anul nașterii instruktiruemogo, numele său complet, ocupația (poziția), precum și numele unității de producție.

Lucrări privind protecția muncii în instituțiile de învățământ

În funcție de specializare, există cerințe pentru desfășurarea informărilor pentru studenți.

De exemplu, un profesor de chimie efectuează instrucțiuni de siguranță actuale pentru studenți înainte de fiecare lucrare practică. O notă despre comportamentul său, o pune într-un jurnal electronic.

În plus, există tipuri speciale de briefinguri, care sunt conduse de lideri de clasă înainte de a părăsi școala cu elevii din afara instituției de învățământ.

Există anumite cerințe pentru angajații OS care sunt recrutați la școală (grădiniță).

Atunci când se aplică pentru un loc de muncă, precum și în timpul funcționării (cu o frecvență de o dată la fiecare șase luni) să fie instruiți cu privire la siguranța, regulile de conduită la apariție de accident.

Admiterea la muncă a persoanelor care nu au fost instruite, instruite, testate, cunoștințe de siguranță la locul de muncă este interzisă.

Angajații grădiniței și școlii sunt obligați:

• respectarea reglementărilor interne, lucrul conștiincios;
• să respecte cerințele pentru VT, care sunt prescrise de instrucțiunile relevante;
• pentru a proteja materialele, instrumentele, ajutoarele didactice, educarea elevilor cu privire la proprietatea instituției de învățământ;
• o dată pe an se supune unui examen medical.

Protecția sănătății elevilor în timpul sesiunilor de instruire, precum și în timpul activităților extra-curriculare este sarcina principală a personalului pedagogic al instituției de învățământ.

Pentru a preveni consecințele negative, profesorii acordă o atenție specială măsurilor preventive și preventive.

concluzie

Ca acte juridice de bază privind protecția muncii, care sunt ghidate de către conducătorii instituțiilor de stat, inclusiv școli, face parte din RF Constituție, Codul Muncii, Legea cu privire la asigurarea obligatorie a angajaților împotriva situațiilor de accidente în întreprindere, precum și boli profesionale.

Legea prevede că salariatul are dreptul de a refuza de la locul de muncă atribuit lui în cazul în care se creează o situație periculoasă pentru sănătatea și viața sa.

Dacă aveți în continuare un accident, care a fost cauzată de nerespectarea cerințelor angajaților de reglementări privind protecția muncii, într-un astfel de caz este determinată de valoarea ajutorului comisiei de anchetă situația producerii unui accident.

Lucrătorii au dreptul:

• se odihnește în deplină conformitate cu legea privind limitarea săptămânii și zilei, concediu plătit;
• condiții de muncă sigure și sănătoase;
• securitatea materială sub formă de asigurare socială pentru boală, limită de vârstă, pierderea capacității de muncă, asistență materială în caz de șomaj;
• soluționarea conflictelor de muncă și conflicte colective.