Accidentele sunt ... Cauzele accidentelor. Primul ajutor în caz de accidente. Procedura de investigare și înregistrare a accidentelor la locul de muncă

Accidentele industriale - acestea sunt evenimentele care au condus la persoana asigurată a primit daune de sănătate care a avut loc la locul de muncă la fața locului sau în afara acestora (în anumite situații). Consecințele unor astfel de accidente, de obicei, este de invaliditate temporară sau permanentă și chiar moartea. accidente de muncă este considerat incident similar care nu au legătură cu îndeplinirea sarcinilor de muncă.

Cauzele rănilor în producție

Angajații oricărei industrii sunt mai mult sau mai puțin expuși unui risc de rănire. Nu depinde dacă un angajat stă într-un birou confortabil la o masă sau lucrează într-o producție periculoasă și dăunătoare. O situație extraordinară poate apărea oriunde, și nu toți angajatorii sunt pregătiți pentru acest lucru. Conform investigației privind incidentele răni industriale, se identifică următoarele cauze ale accidentelor:

• componentă tehnică - echipamente defecte sau componente potențial periculoase ale mașinilor (elemente mobile, electricitate, temperatură mărită sau scăzută a materialelor);
• conditii de munca - o tulburare la locul de munca, non-ergonomia, zgomotul, perturbari ale ventilatiei si temperatura aerului;
• acțiuni ale personalului - lipsa experienței de muncă, lipsa de informații despre specificul producției și alți factori, vârsta, starea de sănătate;
• situații supranumerare.

Acestea sunt motivele care provoacă cel mai adesea accidente. Aceasta, desigur, nu este o listă completă, ci cea mai mare parte a acelor situații care, de obicei, duc la răniri.

Clasificarea după severitate

Mangele obținute în timpul perioadei de îndeplinire a obligațiilor de muncă sunt împărțite în diferite grupuri. Acestea sunt formate pe baza unor motive identice, natura prejudiciului și numărul persoanelor afectate. Unul dintre principalii indicatori este clasificarea de accidente în funcție de gravitatea daunelor:

• plămânii - leziuni care au un efect minor și temporar asupra condiției generale și a capacității de muncă;
• severă - vătămare semnificativă, necesită o recuperare îndelungată, handicap;
• cu un rezultat fatal.

Definiția categoriei de accident industrial se realizează cu ajutorul medicilor. Pentru aceasta, se utilizează formularul nr. 315 / y. Ea este eliberată de instituția medicală, unde victima a solicitat primul ajutor, la prima solicitare a întreprinderii.

Există și accidente de grup. Acesta este un traumatism ocupațional primit de doi sau mai mulți lucrători ca urmare a unui incident. Distingerea și accidentul "grea" al unui grup de persoane, atunci când o persoană a suferit răni grave sau a murit.

Ce se referă la rănile industriale?

Nu orice eveniment advers care conduce la probleme de sănătate poate fi atribuit leziunilor profesionale. Un rol semnificativ în determinarea locului și a timpului incidentului. Accidentele industriale sunt evenimente nefavorabile care au avut loc:

• pe locul de muncă, dacă distanța este depășită de transportul de lucru;
• pe teritoriul întreprinderii în timpul zilei de lucru, indiferent dacă angajatul se află la locul de muncă sau se odihnește;
• în timpul perioadelor de întreținere a echipamentelor, precum și a lucrărilor pregătitoare și finale, chiar dacă ziua de muncă a luat sfârșit;
• În timpul activităților de igienă personală pe teritoriul angajatorului;
• atunci când efectuează comenzi utilizând vehicule personale sau oficiale;
• în perioada de eliminare a accidentelor, dezastre naturale asupra obiectelor proprietății întreprinderii;
• pe drumul către destinația călătoriei și în afara acesteia în funcție de traseu.

În calitate de persoane care participă la activitățile întreprinderii, nu numai aceia care au încheiat un contract de muncă, ci și toți cei implicați în producție acționează. Aceștia sunt studenți de stagiu sau persoane în curs de recalificare, prizonieri în închisori și pacienți cu tulburări psihice a căror activitate este atrasă. În general, oricine îndeplinește sarcini de serviciu, indiferent de scopul (muncă, formare, inițiativă personală, muncă corectivă).

Investigarea accidentelor de muncă

Orice incident care a avut loc ca urmare a îndeplinirii standardelor de muncă și care a dus la o încălcare a stării de sănătate trebuie să fie anunțat și investigat. Această procedură este obligatorie pentru executarea fiecărui angajator. Investigarea accidentelor la locul de muncă vă permite să determinați cauzele accidentului, precum și să primiți despăgubiri pentru prejudiciul cauzat victimei. Procesul se desfășoară pe baza Regulamentului nr. 73 din 24. 10. 02 și art. 227-231 din LC RF.

Investigarea fie toate evenimentele care au condus la prejudiciul de orice tip (în t. H. și a primit de la o altă persoană), apărut din cauza unui impact extern, care a dus la incapacitate persistentă sau temporară, moarte sau trebuie să transfere la o altă poziție.

Acțiunile angajatorului în cazul vătămărilor profesionale

Accidentul este grav situație anormală, necesitând măsuri imediate. Angajatorul sau reprezentantul său legal este obligat:

• organiza primul ajutor și transportul victimei (dacă este necesar) la spital;
• să ia măsuri de urgență pentru a elimina un accident sau altă situație de urgență care ar putea duce la rănirea altor angajați;
• Asigurarea siguranței situației din momentul producerii accidentului, în cazul în care nu amenință sănătatea celorlalți sau remediază situația (fotografierea, filmarea video);
• informează organismele menționate la art. 228 din Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte normative sau Legea federală, cu privire la ceea ce sa întâmplat;
• În caz de daune grave sau de moarte, notificați rudele victimei;
• ia toate măsurile necesare pentru organizarea și desfășurarea unei investigații.

Angajații, la rândul lor, sunt obligați să notifice în timp util situațiile de urgență și de urgență la locul de muncă, starea lor de sănătate și semnele bolilor profesionale.

Instituirea unei comisii pentru investigarea leziunilor industriale

Procedura de investigare a accidentelor necesită înființarea imediată a unei comisii a cărei compoziție este determinată în funcție de gravitatea incidentului. Numărul total de participanți este de cel puțin 3 persoane și formează un număr impar. Printre aceștia nu ar trebui să existe o persoană responsabilă de respectarea siguranței și a protecției muncii la locul producerii accidentului. Fiecare dintre victime sau reprezentantul său autorizat are dreptul de a fi membru al comisiei.

Procedura de investigare a accidentelor (inclusiv a grupului) cu consecințe "ușoare" asupra sănătății implică crearea unei comisii care include în mod necesar:

• șeful întreprinderii sau adjunctul său (reprezentant);
• membri ai sindicatului pentru protecția muncii;
• securitatea muncii.

În caz de vătămare a angajaților unei reprezentanților sindicali individuale se înlocuiesc cu persoane din victimă, iar inginerii de siguranță la locul de muncă pot fi angajați pe bază de contract.

În cazul în care vătămarea sănătății este considerată gravă sau a condus la deces, comisia este creată cu implicarea:

• de stat. inspector de muncă;
• organele puterii executive a subiectului Federației Ruse, în care a avut loc un accident;
• persoane ale asigurătorului;
• membri ai sindicatului.

Dacă în primul caz comisia este condusă de cap, apoi în al doilea - inspectorul de muncă. Obiectele controlate de Rostekhnadzor sunt supuse deciziilor lor.

Ordinea investigației și termenii

Comisia, după formarea sa, inițiază acțiuni imediate, adică inspecția scenei, un sondaj al martorilor oculari, familiarizarea cu actele normative care caracterizeaza starea instalatiei si a echipamentului. În timpul anchetei, se stabilește un contact cu organizația sindicală, care oferă informații despre procentul de vinovăție a angajatului în incident. Pe baza datelor obținute, comisia stabilește circumstanțele și cauzele făptuitorilor și califică incidentul drept leziuni industriale sau neproductive.

Pregătirea unor leziuni ușoare obligă comisia să finalizeze ancheta în termen de 3 zile de la data incidentului. Cazurile "severe" necesită 15 zile. Dacă invaliditatea angajatului nu este imediat evidentă, procesul durează o lună de la data depunerii cererii victimelor.

Este obligatorie înregistrarea accidentelor la locul de muncă, care este menținută conform formularului elaborat în jurnalul de accidente. O copie a raportului de investigare este păstrată de angajator timp de 45 de ani. La stabilirea cauzelor de vătămare corporală și gravă, documentele sunt trimise anumitor autorități.

Primul ajutor în caz de accidente

Fiecare întreprindere trebuie să aibă instrucțiuni proprii pentru acordarea asistenței primare de urgență victimelor în caz de accidente. Angajații trebuie să aibă abilitățile de auto-ajutorare și asistență reciprocă. În cazul unei situații de urgență trebuie să evalueze cu luciditate ceea ce se întâmplă, contactați un calificat, în cazul în care există unul la companie, și cheamă o ambulanță. Dacă este posibil, să asigure siguranța victimei și de a evalua starea sa (puls, respiratie modele, culoarea pielii, prezența de spirit, și așa mai departe), astfel cum raportate de medici.

Investigarea și înregistrarea accidentelor trebuie efectuate sub control adecvat. Siguranța vieții lucrătorilor este în joc. Dorința angajatorului de a evita responsabilitatea nu trebuie încurajată.