Pensia de Nord: întrebări generale privind taxa

Pensia de nord este acordată celor care lucrează în condiții climatice dure, nocive pentru sănătate. Prin urmare, plățile standard sunt majorate. Acest lucru este valabil numai pentru nordul îndepărtat și pentru teritoriile asimilate acestuia.

Istoria apariției pensiilor din nord

Problema creșterii plăților de pensii pentru persoanele care lucrează în condiții climatice dure a fost ridicată în anii `30. Acest lucru era necesar, deoarece cea mai mare parte a Rusiei se află în regiunile nordice. Prin urmare, au fost acordate astfel de nume plăți suplimentare. "Nord" sunt furnizate în prezența unor relații formale de lucru. Ele trebuie înregistrate în carnetul de lucru.

Descrierea plăților "nordice"

Angajații din Nordul Nordului (COP) și regiunile egale cu acesta primesc o pensie de nord. Cât de în vârstă ar trebui să fie? experiență de lucru? Pentru a obține "nord" - cel puțin 20 de ani pentru bărbați și 15 pentru femei atunci când lucrează la COP. În același timp, perioada de pensionare este de 55 și respectiv 50 de ani. Durata totală a serviciului trebuie să fie de cel puțin 25 și 20 de ani.

În zonele egale cu cele din nordul îndepărtat, un an este egal cu nouă luni de muncă direct în condiții climatice dure. După 6,7 ani de experiență la COP, fiecare următor an de lucru reduce perioada de pensionare cu patru luni. Drept urmare, acești oameni au oprit activitățile de muncă obligatorii mult mai devreme.

Ce ai nevoie pentru a calcula pensia de nord?

Atunci când se calculează o pensie, se ține seama numai de înregistrarea efectivă a serviciului de pensii pentru pensionari. Perioada de ședere pe piața muncii nu este luată în considerare. Ca și cum munca cu fracțiune de normă. Cu excepția cazului în care o persoană a lucrat simultan în două organizații. Concediul de maternitate include concediul de maternitate (atât înainte, cât și după naștere). În același timp, trebuie menționat în registrul de lucru că organizația sa aflat în zonele de Nord sau în zonele echivalente. Dacă acest document nu este disponibil, este necesar să îl emiteți sau să furnizați confirmarea.

Pensiunea este salvată în timpul mișcării?

Atunci când se calculează pensia de nord, se ia în considerare zona de reședință a destinatarului. În același timp, fiecare regiune are propriul coeficient. Pensiile de la pensie din regiune sunt revizuite în fondul de pensii. Valoarea plăților va depinde de coeficientul stabilit în localitatea dată, fără utilizarea unei corecții.

Una dintre condițiile principale pentru obținerea unei pensii de nord este reședința permanentă în teritoriile din Nordul îndepărtat sau echivalent. Acestea sunt terenul dincolo de Cercul Arctic. Acest lucru ia în considerare, de asemenea, condițiile climatice severe.

beneficii

Pentru a afla cât va fi pensia de nord în ceea ce privește banii, este necesar să se ia în considerare toate beneficiile existente:

1. Plățile fixe reprezintă valoarea materială a indemnizației. Acest lucru nu ia în considerare factorul de corecție și alți aditivi. Valoarea medie a plății este de 6000 de ruble.
2. Numirea anticipată conferă persoanei dreptul de a se pensiona mai devreme și de a începe să primească prestații. De exemplu, o pensie de nord pentru femei este acumulată dacă există o experiență de 20 de ani. Dar când lucrați în condiții climatice dure, această perioadă poate fi redusă cu un sfert. Iar dacă o femeie a lucrat în întreprinderi unde condițiile de muncă erau dificile, experiența este redusă cu 10 ani.
3. Coeficientul sectorial este un indicator special care determină severitatea condițiilor de lucru într-o anumită localitate. Valoarea maximă este de două. De exemplu, acest coeficient este utilizat în Yakutia (în satul Ust-Kuyuga) și în districtul Nizhnekolymsky. Valoarea minimă este "1,15". Este folosit în Karelia. Atunci când se calculează pensia de nord la o pensie fixă, se adaugă coeficientul sectorului.
4. Formula de calcul este similară cu manualul obișnuit. Dar factorul de corecție este luat în considerare. De exemplu, o pensie de nord pentru bărbați este acumulată doar cu experiență de muncă cu normă întreagă, care pentru ei este de cel puțin 25 de ani. Dar pe teritoriul din Nordul îndepărtat și teritoriile echivalate cu acesta - nu mai puțin de 15 ani.

Procedura de înregistrare a pensiei de nord

În prezența condițiilor necesare (experiență elaborată, ședere etc.), se colectează toate documentele justificative. Apoi, acestea sunt transferate la Fondul de Pensii. Dacă el nu este în regiune, atunci el este în municipalitate. Documentele pot fi transmise către MFC dacă a fost încheiat un contract între acesta și organismul de stat (FIU).

În timpul vizitei la Fondul de Pensii, este scrisă o declarație. Toate documentele sunt atașate la acesta. Cererea poate fi scrisă direct de către persoana care solicită o pensie din nord sau de către un reprezentant sau angajator. Baza pentru transferul documentelor către UIF este consimțământul scris al reclamantului.

După primirea cererii de către un funcționar public, se eliberează persoanei o chitanță, indicând întreaga listă a valorilor mobiliare disponibile. Documentele sunt examinate în termen de zece zile. După aceasta, solicitantul primește o notificare scrisă (sau prin SMS).

Dacă există erori în documente, mesajul este trimis la 5 zile după depunere. În acest caz, toate inexactitățile sunt eliminate mai întâi, documentele necesare sunt raportate în pachet. Apoi, procedura de alimentare se repetă din nou.

Când începe problema emiterii pensiilor?

După aprobarea pachetului din Fondul de pensii, pensia de nord va fi acumulată lunar, începând cu prima zi. Dar numai după 30 de zile de la aplicarea pentru beneficii suplimentare. De exemplu, care pensie de nord a fost în 2015? Era egal cu 5800 ruble rusești.

Ce documente sunt necesare pentru procesarea unei pensii din nord?

În primul rând, documentele necesare sunt confirmate în fondul de pensii:

• aplicarea într-o formă specială;
• carnetul de lucru;
• Alte documente care confirmă durata serviciului (contract, etc.);
• certificat de la locul de reședință;
• documente privind locația organizației în care a lucrat solicitantul.

Poate fi necesar și un număr de lucrări suplimentare: un certificat de secții dependente și incapacitate. Și documentele, dacă sa produs o schimbare. sau înregistrarea rezidenței sa schimbat.

Caracteristicile calculării pensiei de nord

la numărul de servicii pentru anul 2001, un an și jumătate de muncă în condiții normale se ridica la un an de muncă în nordul îndepărtat. Din 2002, termenul a fost modificat pentru 9 luni. Calculul pensiei de nord a avut loc în funcție de coeficienții de pe listă, care au fost compilate în 1967. De-a lungul anilor, registrul sa schimbat foarte mult.

Modificările au fost introduse în 1983 și 2008. În lista de orașe și regiuni a apărut suplimentar. În 2012, lista teritoriilor din nordul îndepărtat și teritoriile aferente acestuia a fost din nou revizuită. Toate aceste modificări sunt, de asemenea, luate în considerare la calcularea pensiilor din nord.

Există o listă a perioadelor care fac obiectul plăților de asigurare, dar în condiții dificile de lucru în nordul îndepărtat nu include:

• concediu pentru copii de până la 1,5 ani (excepție - decret înainte de 1992);
• munca cu fracțiune de normă;
• îngrijirea unui copil de până la trei ani;
• concediu educațional;
• perioada de dezvoltare profesională;
• concediu neplătit;
• zile libere suplimentare;
• zile donatoare (în momentul donării de sânge);
• perioada de șomaj eliberată oficial;
• concediere pentru reducere.

Dar există și excepții. Zilele calendaristice pentru concediul de maternitate pentru femei sunt incluse în vechimea în muncă. Potrivit acestei reguli și a cazurilor în care o persoană a lucrat în rate incomplete, dar pe două locuri de muncă în același timp. Pentru lucrătorii care lucrează în schimburi, durata serviciului include nu numai perioada de lucru, ci și plecarea între ei, prin urmare, ei trebuie să primească și o pensie de nord.

Servicenii pot primi atât plăți oficiale, cât și forță de muncă. Și pensionarii au dreptul la un bonus suplimentar pentru un serviciu lung după douăzeci de ani. Plus trei la sută din beneficiu, care se plătește anual pentru mai mult de 20 de ani de experiență.

Modificări ale legislației din 2016 privind pensiile din nord

Prin lege, cetățenii care trăiesc în regiunile nordice au dreptul la o majorare a pensiei. Mărimea beneficiului este determinată de regiunea de reședință, având propriul coeficient. Potrivit ultimelor modificări aduse legii, nu numai pensionarii au dreptul la "nord", ci și cetățeni care sunt înregistrați oficial pe teritoriile regiunilor din afară sau a regiunilor echivalente și a orașelor echivalente.

Același lucru se aplică persoanelor care sunt înregistrate pentru ședere temporară. Și, de asemenea, cetățenii care locuiesc permanent în teritoriile de la nord și teritoriile asimilate. Și chiar și în cazurile în care nu au o înregistrare oficială a rezidenței. Fondul de pensii ia în considerare toate cererile care conțin informații despre reședința solicitantului.

Este necesară confirmarea anuală a unei pensii fixe la nord. În acest scop, destinatarul plății trebuie să se adreseze Fondul de pensii sau centru multifuncțional după locul de reședință. Cererea trebuie completată înainte de sfârșitul perioadei de prestație.

Aceasta înseamnă că, în cazul în care un cetățean a solicitat FIU în august 2016, atunci reședința ar trebui confirmată până la sfârșitul lunii iulie a anului următor (înainte de expirarea celor 12 luni de la expirarea primei plăți). În caz contrar, dimensiunea plăților pentru pensii este considerată descendentă. Și o persoană pierde o suprataxă suplimentară "nordică".

Pentru cele de mai sus, există o mică observație. Confirmarea reședinței efective este necesară numai de la pensionarii care beneficiază de prestații de la instituțiile de credit. Dar, dacă plățile sunt efectuate prin poștă sau printr-o organizație autorizată să facă acest lucru, atunci nu este necesară restabilirea locației.