Regiunile din nordul Rusiei așteaptă lucrători

Din banca școlii știm cu toții unde este nordul și cât de rece este. Dar există teritorii numite "regiuni ale Nordului îndepărtat". Ele sunt situate dincolo de Cercul Arctic, unde există tundra pădure, tundra și zona arctică cu un climat foarte sever, în care nu este atât de ușor să se aclimatizeze. În vastul teritoriu al țării noastre, în unele regiuni există zone care, în caracteristicile lor naturale și climatice, sunt asimilate condițiilor în care se află regiunile din nordul îndepărtat. De exemplu, districtele administrative Ulagan și Kosh-Agach din Republica Altai, situate în zona montană și distribuția permafrostului.

Caracteristicile condițiilor naturale din nord

Nordul Rusiei este cunoscut pentru climatul său aspru, pentru a trăi și a lucra în care trebuie să aveți o sănătate excelentă. Particularitățile condițiilor naturale și climatice ale acestui teritoriu includ: temperatura extrem de scăzută a aerului de iarnă, iarna severă și prelungită, vara rece rece, deficitul ultraviolet, fotoperiodicitatea (durata zilei și a nopții). Acest lucru poate include și foametea ușoară în noaptea polară și excesul de lumină în ziua polare, înghețarea cu oxigen și aerul rarefiat, salturi ascuțite în valorile umidității și temperaturii, presiunea atmosferică. Aici, perturbațiile geomagnetice și gravitaționale sunt puternic pronunțate, influența cosmosului este afectată negativ.

Stresul adaptiv al corpului

Toți acești factori, precum și reducerea forțată a activității fizice, frecvente și zborurile lungi (când metoda de lucru schimbare), schimbările climatice periodice reduce performanțele, imunitatea și sănătatea oamenilor care vin la Extremul Nord. Acest lucru se manifestă cel mai adesea în procesul de achiziție a bolilor cardiovasculare, a tulburărilor hormonale și metabolice. Potrivit medicilor, este nevoie de mai mulți ani pentru a adapta un nou venit la climatul nordic.

Lucrați în Nordul îndepărtat

În perioada sovietică, Departe de Nord S-ar putea obține Comsomol, să se înroleze voluntar în construcția de obiecte în întreprinderi geologice expediții, petrol, gaze și miniere de aur. Printre vizitatori s-au numărat și cei care au fost repartizați forțat pentru reeducare prin muncă și condiții dure de viață. Lucrați în nordul îndepărtat și acum, după cum se spune, fără sfârșit. În general, lucrările se referă la extracția petrolului și a gazului, la instalarea conductelor de petrol și gaze, la construcția de drumuri, la spațiile rezidențiale și industriale. Întreprinderile-angajatori pentru munca în schimburi recrutează persoane tinere, sunt chestionate într-o instituție medicală și au un raport medical asupra stării de sănătate. Examinarea medicală a angajaților se efectuează periodic. În nord, în special profesioniștii care lucrează sunt în căutare: șoferi de camioane și vehicule speciale, perforatoare, sudori. Pentru a lucra în condițiile de nord, în schimburi nu permit femeilor însărcinate și a mamelor cu copii de până la trei ani, păzitorii minori copii, bărbați, tați, angajați creșterea copiilor fără mamă, precum și persoanele care nu îndeplinesc calificarea de vârstă.

Beneficii pentru lucrul în Nordul îndepărtat

Pentru toate nordicii apte de muncă care trăiesc acolo permanent sau care lucrează în schimburi, la nivel legislativ, a stabilit o serie de beneficii, împărțite în 2 grupe. Beneficiile primului grup sunt plățile în numerar pentru grele condițiile climatice teritoriile în care se află regiunile din nordul Rusiei. Aceste beneficii includ: a crescut coeficient regional, lunar și experiență în creștere cu adaosuri la salariu, bonusuri incapacitate temporară de muncă, beneficii concediu suplimentar pentru pensii, beneficii pentru aderarea zhilstroykooperativ. Beneficiile al doilea grup sunt doar o anumită categorie de lucrători care s-au mutat la nord, în legătură cu un apel public pentru încheierea unui contract de muncă pe o perioadă de 3 ani (sau 2 ani, în cazul în care activitatea muncii va avea loc pe teritoriul insulei Oceanului Arctic). În acest grup de beneficii includ: compensare relocare, rambursarea costurilor pentru o revenire la fostul loc de reședință, la sfârșitul unui contract de muncă, o indemnizație de o singură dată, în cazul reînnoirii contractului pentru o altă rezervare pe termen de cazare la locul de reședință anterior, beneficiile pentru calcularea vechimii în temeiul pensionare. Unele dintre aceste beneficii vor fi de asemenea folosite de membrii familiei care lucrează. În cadrul unui contract de muncă, angajatorul poate, de asemenea, să specifice alte prestații.