Gândirea sistemului este ceea ce? Caracteristici și caracteristici principale

Gândirea sistemelor este unul dintre noile termeni moderni pe care mulți dintre manageri, psihologi, antrenori de creștere personală și alți autocare folosesc. Nivelul său ilustrează viteza și calitatea procesului de luare a deciziilor, astfel încât acest indicator este studiat în timpul angajării ca o caracteristică importantă a viitorului angajat.

Care este gândirea sistemului și care este sarcina acestuia

Abordarea logică tradițională a percepției realității și studiul oricărui fenomen se bazează pe faptul că sistemul observat este împărțit în componente. Acestea sunt examinate și apoi colectate într-o singură bucată. În realizarea acestor acțiuni, o persoană simplifică în mod deliberat sistemul, lipsind un număr mare de combinații de factori care afectează reciproc.

Structura întregii lumi poate fi descrisă ca un sistem. Este integrantă, nu există fragmente separate în ea, care nu sunt legate de restul componentelor.

Conceptul de "sistem" poate fi asimilat formării existente și funcționale datorită interacțiunii multivariate a unui număr mare de părți. Particularitatea sistemului este că nu este influențată de compoziția părților, ci de căile și metodele de interacțiune dintre ele. Natura acestei influențe reciproce este neliniară, cea mai mare parte ascunsă și nevăzută, uneori chiar paradoxală. Gândirea sistemică vizează găsirea sau dezvoltarea unui astfel de model al universului, în cadrul căruia va fi posibilă plasarea cu precizie a reperelor din lume.

Proprietățile gândirii sistemului

Este de dorit să începem dezvoltarea gândirii de sistem din copilărie. Astfel, ea va deveni principala cale de a percepe realitatea. Persoanele care au gândire sistemică dobândesc următoarele abilități:

• Ei văd totalitatea, plinătatea cu conexiuni multiple.
• Înțelegeți necesitatea distorsionării modelului de realitate, datorită căruia există o simplificare a percepției și care permite schimbarea între modele.
• Ei sunt capabili să recunoască efectul de feedback. Esența ei constă în influența pe care o exercită o legătură a sistemului asupra tuturor celorlalte. Fluctuațiile sunt inevitabile și disponibile pentru examinare, dar rezultatul este rareori imediat, mai des întârziat în timp. Prin urmare, este dificil de văzut.
• Suntem gata să ne schimbăm constant convingerile.

• Sunt capabili să vadă diferitele niveluri ale realității. Indiferent de gradul de mărire, ele pot comuta între sistemele de coordonate și, de asemenea, să acorde atenție întregului sistem și componentelor.
• Ei pot genera în mod independent modele mentale ale lumii pentru a-și crea propria relație cauză-efect.

Importanța gândirii sistemice în evaluarea competențelor personalului

Testarea, intervievarea și evaluarea calităților de bază ale candidaților pentru diverse funcții se desfășoară în scopul de a crea impresia potrivită despre abilitățile profesionale ale reclamantului, precum și despre personalitatea acestuia în ansamblu. O abordare științifică a creării unei echipe contribuie la realizarea unei activități mai coerente a întreprinderii, la o întoarcere deplină a angajaților și la primirea satisfacției din partea forței de muncă. În plus, acest lucru minimizează apariția conflictelor și a neînțelegerilor.

Gândirea sistemică este o abilitate importantă a unui lucrător bun, prin urmare, evaluând nivelul său, managerii de resurse umane studiază astfel de calități ale solicitanților:

• Abilitatea de a analiza în mod eficient o cantitate mare de informații.
• Abilitatea de a identifica modele în diferite situații, precum și de a forma o imagine holistică a ceea ce se întâmplă.
• Abilitatea de a evalua riscurile și oportunitățile asociate procesului de luare a unei decizii.

Diferențierea nivelurilor de proprietate asupra gândirii sistemice

În funcție de cât de bine dezvoltate abordare sistemică, sistemică gândirea în testat, poate fi atribuit unul din mai multe nivele.

1. Zero, se numește nivelul de incompetență:

• Astfel de oameni nu sunt înclinați să analizeze nimic, ci acționează intuitiv.
• Ei nu pot identifica principalul lucru, nu pot să evalueze riscul sau consecințele și, de asemenea, să ignore cele mai importante circumstanțe ale situației.
• Ei tind să ia decizii înșelătoare.

2. Primul (inițial):

• Ei sunt capabili să vadă diferiții factori care influențează situația, structurând datele de informație utilizând criterii semnificative (nu contradictorii) și trag concluzii logice.
• Ei pot forma o imagine sistemică a situației și pot urmări relațiile cauză-efect numai în sfera în care sunt bine orientate.

3. Al doilea (bazat pe primul nivel):

• Ele sunt capabile să diferențieze datele și să separe principalele de cele secundare și, de asemenea, să analizeze cantități destul de mari de informații, inclusiv fenomene complexe și multifactoriale.
• Ei pot vedea relația cauză-efect, identifică principalele regularități în timpul analizei aproape a oricărei situații (inclusiv a celor care depășesc limitele lor competență profesională).
• Vedeți barierele care împiedică realizarea obiectivelor și le puteți eluda sau depăși.
• Gândirea lor este variabilă, adică este capabilă să dezvolte mai mult decât o soluție standard a problemei.

4. Al treilea (bazat pe al doilea nivel):

• Poate completa efectiv legăturile lipsă ale sistemului, inclusiv în absența datelor necesare, pentru a trage concluziile corecte, pe baza unor informații parțiale sau incoerente.
• Capabil să producă noi concepte care ne permit să găsim soluții pentru probleme practice foarte complexe.

Abilitatea de gândire sistemică poate fi dezvoltată

Mai întâi de toate, ar trebui să aflați pentru sine esența și amploarea acestei abilități. La urma urmei, gândirea sistemului este o calitate care este utilă nu numai la locul de muncă, ci și în toate circumstanțele vieții. Chiar dacă este o chestiune banală, cum ar fi conflictul de la o cină de familie, este necesar să privim situația din afară, să analizăm premisele ei și să evaluăm posibilele consecințe.

Literatura, fișierele audio și clipurile video devin surse de informații unice care ajută la studierea gândirii sistemului. Cărțile (electronice, din hârtie sau în înregistrări audio) vă permit să vă imersați pe deplin în lumea experiențelor autorului. Este important să mergeți împreună cu toți pașii pe calea de a stăpâni o gândire sistemică deplină.

Printre autori demni în acest domeniu se numără Joseph O`Connor ("The Art of System Thinking"). Pentru mulți, cartea sa a devenit o revelație. Narrând despre lucruri elementare și aparent familiare, complet cunoscute, acest scriitor a fost capabil să indice principalele bariere care împiedică gândirea sistemică, precum și modalități de a le elimina. În plus față de faptul că O`Connor "The Art of System Thinking" este scris pe baza unor evoluții serioase, limba sa este extrem de accesibilă și de înțeles. Folosind recomandările prezentate în această carte, puteți forma și dezvolta independent abilitățile necesare.

Gândirea sistemică Connor predă numeroase exemple în care fiecare cititor se poate vedea pe el însuși, pe cunoștințele sale și pe diverse situații de viață.

De la scriitorii de limbă rusă, dezvoltarea gândirii sistemice este abordată de academicianul V. Tolkachev. Adevărat, cartea sa, "Luxury of Thinking System", este mult mai complicată decât cea scrisă de Connor. Este destinat studenților sau stagiarilor facultăților psihologice și dezvoltă idei atinse de Z. Freud. continuarea teoria lui Freud, precum și a lucrărilor adepților săi, Tolkachev a introdus divizarea personalităților în opt psihotipuri. El numește sistemul de gândire sistemică-vector.

Ce pot face azi?

Chiar dacă nu există timp pentru citirea și ascultarea cărților, puteți aplica cele mai simple metode pentru dezvoltarea treptată a gândirii sistemului. În primul rând, este necesar să studiați definiția modelelor dvs. mentale. Aceasta este ceea ce toată lumea numește ceea ce crede toată lumea și ceea ce el crede cu tărie. Aceste modele servesc drept bază pentru luarea deciziilor și "ochelari" unici, datorită cărora oamenii se uită la lume. Adesea îi permit să vadă numai ce dorește. Principalele modele mentale includ:

• Procesul de ștergere a informațiilor care nu se potrivesc modelului existent.
• Abilitatea de a construi, adică finalizarea mentală a părților lipsă. Această metodă permite unei persoane să evite neînțelegerile.
• Distorsiuni în direcția subestimării sau exagerării componentelor sistemului.
• Reprezentarea experienței care a avut loc odată, ca un tipic.

Știind care modele mentale afectează propriul comportament vă permite să le extindeți pentru a ține cont de caracteristicile sistemului și de mai mulți factori.

Importanța monitorizării sistemelor de succes

Plecând de la faptul că gândirea sistemului este capacitatea de a pătrunde în funcționarea sistemului, este inutil să încerci să studiezi părți individuale pentru dezvoltarea unei priceperi. principal proprietatea sistemelor constă în apariția proprietăților caracteristice sistemelor, dar absente în componentele sale. Studiul sistemului este disponibil în procesul de monitorizare a acestuia. Pentru a dezvolta gândirea sistemului, merită să observăm obiecte eficiente și de succes. Trebuie să studiem principiile muncii lor, natura legăturilor dintre părți, consecințele diferitelor acțiuni întreprinse. Această metodă conduce la înțelegerea muncii sistemelor de succes și la aplicarea acestor cunoștințe în viață.

Distrugerea stereotipurilor

Revizuirea și corectarea atitudinii stabilite față de realitate sunt extrem de importante pentru libertatea de acțiune a unei persoane. Stereotipurile sunt dezvoltate pe baza experienței anterioare și sunt destul de potrivite pentru a dezvolta o soluție simplă, tipică, dar sunt complet irelevante dacă a apărut o problemă complet nouă. Soluțiile prin gândire sistemică se bazează pe dezvoltarea unor concepte proaspete, deci este atât de util să vă instruiți invenția și abordarea nestandard a situației.

Extinderea gamei de interese

Odată cu extinderea intereselor, a viziunilor și a perspectivelor unei persoane, gândirea sa ia variabilitate. O gamă largă de interese duce automat la o expansiune inconștientă hărți mentale. Aceasta, la rândul său, ajută la dezvoltarea gândirii sistemice.

Crearea artificială a incertitudinii

Dacă creați în mod deliberat diferite situații de incertitudine și găsiți noi modalități de a le rezolva, puteți obține rezultate foarte bune în ceea ce privește pregătirea gândirii dvs. de sistem. În viața reală, nu există situații care să poată fi definitiv definite. O mulțime de factori pot influența în cel mai neașteptat moment.

Rezolvarea sarcinilor creative

De fapt, acesta este cel mai eficient și eficient mod de formare creativitate și dezvoltarea gândirii sistemului. Acesta este folosit în etapa de angajare la Microsoft. Candidații pentru această funcție sunt obligați să rezolve mai multe sarcini de conținut creativ.

Având în vedere toate circumstanțele de mai sus, se poate argumenta că arta gândirii sistemice - obiectivul este destul de realizabil. Ca și în cazul oricărui antrenament, va dura timp, voință, perseverență și perseverență. Cu toate acestea, rezultatul merită, deoarece duce la o percepție mai profundă a proceselor care au loc în natură, în societate și în corpul uman însuși.