Descrierea postului și atribuțiile șefului tehnologului

Deoarece fișa postului a principalelor tehnologii includ profesionale, de a angaja, la numărul de manageri să accepte sau să-l concedieze de la locul de muncă numai la ordinele CEO, pe care el, de fapt, și este supusă executării sarcinilor lor.

Dispoziții generale

Pentru a obține această poziție, trebuie să fii un profesionist cu o educație tehnică superioară. În plus, de obicei, un candidat trebuie să fie angajat în sfera în care operează organizația de cel puțin cinci ani. Trebuie menționat că, în același timp, candidatul ar trebui să dețină numai poziții de conducere și inginerie în această perioadă. În absența unui specialist care deține postul de tehnician-șef, îndatoririle sale sunt redirecționate către un adjunct direct. Și, dacă este necesar, va fi responsabil pentru eficacitatea, calitatea și calendarul lucrării.

Ce se ghidează

Tehnologul principal, care își desfășoară activitățile profesionale, ar trebui să se ghideze de legile țării cu privire la sfera de activitate a întreprinderii în care este angajat. De asemenea, el trebuie să ia în considerare și să respecte ordinele și instrucțiunile date de conducerea superioară - să respecte toate regulile actelor și regulamentelor locale și să țină cont de descrierea postului deținut de tehnologul șef de producție.

Ce trebuie să știți

Cunoașterea unui specialist în această funcție trebuie să includă informații despre pregătirea tehnologică a organizației, inclusiv din materiale metodologice și de reglementare. El are nevoie, de asemenea, să înțeleagă ce profilul întreprinderii, pe care a organizat ca o specializare și structura tehnologică a companiei-a se vedea și de a înțelege perspectivele de dezvoltare a tehnologiei în industrie și modalități de îmbunătățire a eficienței organizației. tehnolog-șef trebuie să știe pe ce produsele de tehnologie sunt fabricate la compania unde a trudoustroen- intelege prin ce metode și sisteme se realizează de proiectare, precum și procedeul de preparare se efectuează la locul de muncă și în domeniul de la toate.

Cunoștințele sale trebuie să vizeze capacitatea de producție a organizației - trebuie să cunoască toate caracteristicile tehnice, caracteristicile de proiectare ale echipamentului și în ce mod funcționează. Tehnicianul-șef al fabricii este obligat să-și înțeleagă activitatea și să știe clar regulile de funcționare. Formarea tehnică ar trebui să fie simplă și de înțeles pentru el, inclusiv ordinea și metodele sale. Acesta asigură că sunt îndeplinite toate cerințele privind materiile prime, materialele și produsele finite produse de organizație.

Alte cunoștințe

Deoarece tehnologul-șef trebuie să completeze documentația tehnică, cunoștințele sale trebuie să vizeze toate instrucțiunile, reglementările și alte documentații de tip ghidaj care vizează elaborarea și executarea acestor lucrări. El ar trebui să știe, de ce tehnica este dezvoltat și funcționează mecanizarea și automatizarea tuturor proceselor din producție, precum și unele metode definite de eficiență economică a introducerii de tehnologii și tehnici de noile norme moderne. Trebuie să aibă o idee despre organizarea procesului de muncă și despre cât de raționale sunt propunerile și invențiile angajaților și ale organizațiilor terțe.

Departamentul tehnologului șef este angajat în certificarea produselor, deci trebuie să cunoască ordinea și să poată determina calitatea mărfurilor. Este important ca el să poată proiecta procese tehnologice în producție cu ajutorul tehnologiei informatice. Tehnicianul principal trebuie să înțeleagă, în funcție de ordinea în care este pus în funcțiune echipamentul. Cunoștințele sale ar trebui să includă toate cerințele legate de organizarea rațională a muncii în timpul procesului tehnologic. Având în vedere industria în care operează compania, tehnolog-șef trebuie să urmeze toate noutățile și să învețe din experiența competitorilor străini și locali, să înțeleagă elementele de bază ale organizării producției, management și ekonomiki- cunosc legislația în domeniul protecției mediului, dreptul muncii și cerințele de protecție a muncii.

Sarcinile principale

În atribuțiile tehnologului șef, în primul rând, îndeplinirea instrucțiunilor conducerii superioare. În plus, ar trebui să organizeze dezvoltarea și implementarea proceselor tehnologice și a regimurilor. Mai mult decât atât, ele nu trebuie să fie justificată numai din punct de vedere economic, dar, de asemenea, progresiv, nu sunt dăunătoare pentru mediul înconjurător și conservarea resurselor naturale. El trebuie să efectueze activități care vizează creșterea nivelului de întreprinderi de instruire cu partea tehnologică, ceea ce va reduce consumul de investiții financiare, utilizarea materiilor prime și a altor materiale de producție, forța de muncă, îmbunătățind astfel calitatea produselor sau serviciilor furnizate, în funcție de domeniul de aplicare al organizației, în cazul în care un specialist lucrează.

Tehnologul șef ar trebui să dezvolte și să aplice în practică metode pentru a accelera procesul de familiarizare a angajaților cu echipamente noi, materiale moderne și alte inovații în acest domeniu. El gestionează procesul de introducere planificată a noilor echipamente și tehnologii care vor face producția mai eficientă. Un profesionist ar trebui să dezvolte documente tehnologice, să organizeze furnizarea tuturor atelierelor și departamentelor cu informații în timp util. Dacă sunt necesare modificări în documentele întreprinderii, angajatul în această funcție trebuie să ia în considerare și să aprobe orice schimbări.

Este departamentul tehnologului șef care supraveghează planurile prospective și actuale pentru pregătirea schimbărilor tehnologice în metodele de producție, verificând dacă există încălcări. Și dacă există, atunci le elimină în conformitate cu instrucțiunile conducerii superioare și alte instrucțiuni relevante pentru organizație.

Responsabilități de conducere

Specialistul ocupant gestionează planificarea și organizarea de noi site-uri și ateliere, verificări și specifică specializarea acestora. Monitorizează procesul de dezvoltare a echipamentelor noi la întreprindere și introduce, de asemenea, noi procese de înaltă performanță de tip tehnologic. El se ocupă de calculele capacității de producție și de funcționare a echipamentelor, de creșterea nivelului tehnic al producției cu ajutorul acestor informații și de calcularea când va fi necesară înlocuirea echipamentului vechi. Compilează și revizuiește condițiile tehnice și cerințele impuse materialelor, materiilor prime și altor elemente necesare pentru fabricarea produselor. Folosind aceste calcule, tehnologul-șef este obligat să împiedice producția de iepe sau să-și reducă nivelul, pentru a reduce costurile de producție de toate tipurile.

Gestionarea resurselor și a echipamentelor

În plus, trebuie să asigure o îmbunătățire continuă a tehnologiei de fabricare a bunurilor și serviciilor, în funcție de domeniul de activitate al societății în care operează. Pentru a-și îndeplini aceste sarcini, el trebuie prin introducerea de tehnologii moderne care se disting prin natura lor progresivă, productivitatea și le permite să reducă consumul de resurse și materiale. Este important ca toate aceste inovații să vizeze nu numai creșterea productivității întreprinderii, ci și să ia în considerare protecția mediului, standardele de muncă și alte nuanțe necesare pentru activitatea întreprinderii.

Managementul resurselor umane

Funcțiile tehnologului șef includ atestarea angajaților și raționalizarea locurilor de muncă în cadrul întreprinderii. El efectuează, de asemenea, controlul calității produselor, supravegherea departamentelor care efectuează măsurători și alte teste ale produselor de producție. Prin cunoștințele și echipamentele sale suplimentare, el verifică conformitatea produselor fabricate cu toate standardele și normele statului, ținând seama de toate nuanțele necesare, inclusiv de condițiile în care angajații își îndeplinesc atribuțiile. Cele mai semnificative schimbări în procesul tehnologic, trebuie să se coordoneze nu numai cu unitățile organizației unde lucrează, ci și cu centrele de cercetare și cu clienții companiei.

Tehnologul șef supraveghează și gestionează toate cercetările și experimentele legate de introducerea noilor tehnologii. Contribuie direct la testarea noilor tipuri de echipamente, echipamente, automatizări de producție și instrumente de mecanizare, dezvoltate de departamentele sale. Gestionează departamentul propriu, coordonând activitatea angajaților și îmbunătățind abilitățile acestora. Includerea creșterii lor în funcție, creșterea sau diminuarea domeniului de aplicare a îndatoririlor și accesul la informații.

Alte taxe

Responsabilitățile acestui angajat al companiei includ furnizarea companiei a echipamentelor necesare de calcul care vor automatiza toate procesele din cadrul întreprinderii. El participă la dezvoltarea de noi proiecte, care se ocupă nu numai de sprijin tehnologic, ci și de reducerea costurilor de producție. El are un rol direct în alegerea modului în care se va îmbunătăți organizarea muncii, iar costurile materiilor prime vor scădea pentru producție. Și, de asemenea, calculează modul de reducere a consumului de energie și de îmbunătățire a eficienței companiei.

drepturile

Instruirea tehnologului șef presupune că are dreptul la toate garanțiile sociale, care sunt stipulate în legislația țării. În plus, poate solicita asistență de conducere în probleme legate de îndeplinirea îndatoririlor sale directe. Dacă este necesar, are dreptul de a solicita îmbunătățirea condițiilor de muncă, inclusiv achiziționarea de echipamente și echipamente noi, asigurarea unui loc de muncă care să respecte toate normele și standardele. Dacă un angajat își pierde sănătatea în timpul îndeplinirii îndatoririlor sale, acesta poate cere plata pentru reabilitarea socială, medicală și profesională. Tehnologul-șef de producție are dreptul să se familiarizeze cu toate deciziile de informare și de gestionare a proiectelor necesare, dacă acestea se referă la activitățile sale imediate. El îi poate sugera pe superiorii săi să introducă metode noi, mai avansate, menite să optimizeze lucrarea lui și a subordonaților săi. Are dreptul de a solicita toate informațiile de care are nevoie, precum și documentele companiei pe care are nevoie în activitatea sa. Tehnologul șef își poate îmbunătăți calificările și are alte drepturi care sunt furnizate de legea țării.

responsabilitate

Instrucțiuni Sarcina tehnolog șef prevede responsabilitatea pentru performanța slabă a atribuțiilor sale, și el va răspunde în conformitate cu punctele rupte ale dreptului muncii. El este, de asemenea, responsabil pentru producerea de daune materiale companiei sau conducerii în timpul desfășurării activității. Și, desigur, pentru orice infracțiune administrativă, de muncă sau penală la locul de muncă.

Concluzii, feedback

Instruirea pentru un reprezentant al acestei profesii include multe puncte și responsabilități. Pentru a obține acest loc de muncă, aveți nevoie nu numai să dețineți o mulțime de cunoștințe versatile, ci și să le puteți aplica în practică. Deoarece aceasta este o poziție managerială, trebuie să fim capabili să lucrăm și cu subordonații. În mod obișnuit, acest post vacant apare în întreprinderi destul de mari, astfel încât angajatorii încearcă să-și ridice angajații în post, și nu să-i ia pe cei noi. Pe de altă parte, puțini pot face față cu responsabilitățile sef tehnolog. Comentariile angajatorilor în această privință sunt în esență similare. La urma urmei, reclamantele pentru postul poate avea o educație bună, și chiar o experiență decentă, dar nu inteleg ce se vor confrunta în mod special în acest risc. Cu toate că de multe ori de conducere este dispus să angajeze un nou angajat, astfel încât el ar putea uita la producția de ochi proaspete și într-adevăr face să funcționeze mai bine. Review-uri, de asemenea, sunt de acord că acum este de a găsi un profesioniști într-adevăr de încredere, cu un set de competențe este dificil.