Echipamente și dispunerea locurilor de muncă

Structura locului de muncă reprezintă un pas important în amenajarea spațiilor industriale, a birourilor, a birourilor. Esența acestei proceduri este plasarea corectă a echipamentelor, articolelor necesare la locul de muncă.

Planificarea generală este împărțită în două etape: externă și internă. Primul include toate lucrările pentru a asigura distanța necesară între obiecte, locuri de muncă, căi de transport etc. Al doilea este plasarea rațională a echipamentelor direct pe locul de muncă individual.

Principalele cerințe impuse planificării interne sunt:

• gruparea articolelor, de exemplu, ștampile de presă la rece sunt situate într-o parte a magazinului, și fierbinți - în opusul lor;
• localizarea obiectelor în funcție de ordinea operațiunilor tehnologice (este, de exemplu, neadecvată instalarea sistemului de investiții în fața transportorului).

Cerințele pentru planificarea locului de muncă (intern) sunt următoarele:

• aranjamentul cel mai optim al obiectelor (improvizat), care minimizează mișcările fizice ale angajatului;
• asigurarea transferului de fonduri improvizate într-o direcție (mai des, pentru ele însele).

Echipament necesar pentru locurile de muncă la întreprinderi

Echipamentul întregului loc de muncă include absolut tot echipamentul necesar desfășurării unui anumit proces.

Cerințele impuse pe platformă sunt următoarele:

• asigurarea continuității operațiunii;
• reducerea costurilor forței de muncă ale angajatului;
• siguranța utilizării;
• ergonomie;
• convenabil de a folosi.

La fiecare întreprindere se utilizează echipamentul principal și auxiliar (auxiliar).

Aspectul și echipamentul locurilor de muncă, de exemplu, într-o fabrică de prelucrare a metalelor, include următoarele elemente:

• dispozitive de producție (echipamente de bază): diverse mașini, linii de ambalare etc .;
• echipamente auxiliare: livrare (transportoare), încărcătoare / descărcare, control tehnic.

Organizarea site-ului

Un factor important în planificarea producției este repartizarea corectă a tuturor agregatelor necesare însoțitoare. Acestea includ:

• Echipamente de depozite și facilități auxiliare;
• asigurarea mobilierului necesar;
• organizarea locurilor pentru stocarea documentației;
• instalare de echipamente de comunicatii, iluminat;
• organizarea măsurilor de protecție a muncii (este necesar să se desemneze locuri și locuri periculoase, să se deschidă accesul la instrucțiunile de siguranță pentru angajați).

De exemplu, aspectul locului de muncă al vânzătorului trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

• zona (lungimea și adâncimea contorului) sunt calculate în funcție de scopul magazinului și de numărul de angajați;
• zona de depozitare a mărfurilor (depozit, frigider) ar trebui să asigure accesul neîngrădit la produsul potrivit și, de asemenea, să respecte standardele sanitare;
• echipamente (cântare, case de marcat, calculator etc.) se află în cel mai convenabil loc.

Producția mecanică: cum să organizați în mod corespunzător un atelier?

Întreprinderile care fabrică și prelucrează produse din metal trebuie să îndeplinească o serie de cerințe specifice. Numărul acestora din urmă depinde de tipul de producție (lot mare, mediu și mic), tipul de muncă (fabricare sau prelucrare).

Organizarea locului de lucru al artizanatului și aspectul acestuia ar trebui să asigure în primul rând utilizarea rațională a zonei atelierului, instalarea convenabilă a echipamentului, temperatura necesară, accesul la uneltele utilizate frecvent.

Temperatura magazinului nu trebuie să depășească standardul: în majoritatea cazurilor 16^despreC). Umiditatea și iluminatul trebuie, de asemenea, să creeze un mediu de lucru confortabil.

În funcție de tipul pieselor de prelucrat, rafturile se află în apropierea mașinii. Mărimea lor este selectată ținând cont de dimensiunile semifabricatelor. Diverse documente tehnice, de exemplu, desene, manuale, instrucțiuni, unelte, se află, de asemenea, la câțiva pași pe noaptea.

Spații de birou: care sunt caracteristicile?

Un angajat în producție de orice fel trebuie să-și cunoască îndatoririle și să le îndeplinească. Întrucât toate cerințele pentru ele sunt dezvoltate de un departament special, acestea din urmă trebuie, de asemenea, să fie echipate cu tot ce este necesar.

Planificarea locului de muncă al managerului ia în considerare două domenii de lucru: normal și maxim. În primul caz, munca se face manual (mai des, în poziție șezândă). Zona normală ar trebui să fie dotată cu mijloace improvizate, principalele obiecte ale muncii, care sunt utilizate în primul rând.

Munca maximă presupune utilizarea întregului corp al corpului. În această zonă există obiecte de muncă folosite mai puțin frecvent.

Cu o locație convenabilă ar trebui să fie mijloace de comunicare, o varietate de echipamente de calcul și de calculator, mobilier și așa mai departe. D. În același timp, nu trebuie să uităm de compact și desemnat pentru o anumită parte a echipamentului camerei.

Cerințe pentru organizarea producției moderne

Structura locului de muncă al managementului modern este oarecum diferită de cea obișnuită. În majoritatea cazurilor, procesul de management modern este parțial sau complet automatizat. În astfel de locuri se fac cerințe speciale.

În termeni generali, locul modern cu controlul de mai sus este echipat cu întregi complexe de programe, mijloace tehnice etc. Stația de lucru oferă anumite operații într-un mod autonom.

Elaborarea unui astfel de proiect ia în considerare următoarele caracteristici:

• Fiabilitatea tehnologiei. În mod ideal, supervizorul respectă doar executarea automată a lucrării.
• În cazul unei funcționări defectuoase a echipamentului, echipa de conducere singur, în modul manual, efectuează lucrările necesare. Aceasta înseamnă că procesele și tehnologiile nu ar trebui să fie prea complicate pentru a înțelege.
• Întreprinderea trebuie să aibă o echipă de reparații.

Cerințe pentru un loc de muncă permanent

Echipamentele, planificarea locurilor de muncă implică disponibilitatea echipamentului necesar. Acesta este principalul și auxiliarul.

Echipamente de primă tip, cele mai multe ori staționare (imobile). Al doilea grup include:

• dispozitive de deplasare: dispozitive de ridicare, role, căruțe;
• unelte;
• echipamente de depozitare, de exemplu, magazine frigorifice, depozite, rafturi, standuri.

Echipamentul principal este selectat în conformitate cu documentația tehnică care operează pe teritoriul țării. Tehnicile auxiliare și organizaționale sunt concepute direct pentru o producție specifică.

Activități de certificare a zonelor de lucru

Activități similare sunt efectuate pentru a studia structura locului de muncă și evaluarea acestuia. Fiecare loc trebuie să fie proiectat în conformitate cu reglementările și cerințele în vigoare.

La evaluarea zonei de lucru, determinați:

• condițiile de muncă;
• niveluri diferite ale locului (economic, organizațional);
• respectarea măsurilor de siguranță.

În măsurarea anumitor factori participă stații sanitare, inspectori de incendiu etc. O evaluare generală este efectuată de o comisie a cărei compoziție este determinată direct de întreprindere.

Important! Absolut toate locurile sunt supuse certificării. La contabilizarea numărului total de locuri de muncă, sunt luate în considerare și cele neutilizate temporar.

Definiția condițiilor de muncă

Condiția generală a condițiilor existente este determinată de:

• documentația actuală de reglementare a statului;
• severitatea muncii;
• activitatea și varietatea muncii efectuate;
• prezența la angajați a accesoriilor necesare și a mijloacelor de protecție a sănătății.

La finalizarea inspecției, se evaluează aspectul locului de muncă și condițiile de muncă. Rezultatul evaluării este exprimat după cum urmează:

• Atestarea a trecut. Dacă toate criteriile sunt acceptabile, un astfel de loc de muncă a fost testat.
• Necesitatea de a fi rafinat. Dacă există unele încălcări, dar pot fi îmbunătățite - acest loc de muncă va fi testat în viitor.
• Atestarea a eșuat. Aceasta înseamnă că deficiențele sunt nerecuperabile și că locul nu poate fi testat.

Care sunt cerințele pentru organizarea muncii?

Structura și organizarea locului de muncă trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

• cost-eficiență;
• oportunitatea amplasării echipamentului și a materialelor auxiliare;
• ergonomie;
• asigurați-vă condiții de lucru optime;
• distribuirea rațională a spațiului;
• asigurând libera circulație a angajatului.

În general, setul de măsuri vizează asigurarea celor mai confortabile și mai sigure condiții de lucru la locul de muncă. Inspectarea periodică a locului de muncă reduce frecvența rănilor și accidentelor legate de muncă. Instrucțiunile care sunt dezvoltate în funcție de caracteristicile condițiilor de muncă sunt, de asemenea, o componentă importantă în planificarea locului de muncă.

Cu cerințe și documente normative este posibil să se familiarizeze în firme speciale cu proiectarea fabricării. Datorită modernizării frecvente a echipamentelor, documentația se schimbă. Prin urmare, managerul ar trebui să studieze în mod regulat noua legislație, precum și să mențină starea locurilor de muncă la nivelul corespunzător.