Ordinea de atestare a locurilor de muncă

Ordinea de atestare locuri de muncă aprobat Pr. № 342 al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Federația Rusă. Se aplică tuturor entităților comerciale de orice formă organizatorică și juridică. Certificarea locurilor de muncă și a forței de muncă la întreprindere se realizează de către agenții specializate care au acreditare de stat necesară pentru prestarea serviciilor în acest domeniu.

Ce este certificarea locuri de muncă? Asta este Analiza condițiilor de muncă la locul de muncă. Principalul document legislativ pentru implementarea sa este procedura de atestare. Acest document reglementează toate principalele aspecte ale comportamentului său.

Procedura de atestare a locurilor de muncă permite evaluarea gradului de apariție a probabilității pierderii sănătății în legătură cu îndeplinirea sarcinilor profesionale de către lucrătorii contractuali. În timpul acestuia se efectuează o analiză a condițiilor din fiecare loc specific. Pe baza rezultatelor certificării, se creează o singură bază de date privind condițiile de lucru actuale, calculul aditivilor și posibilele reduceri la rata de asigurare pentru sistemul de asigurare obligatorie a tuturor lucrătorilor împotriva posibilelor accidente și boli profesionale.

Procedura de certificare a mesttakzhe de muncă oferă o oportunitate de a planifica și implementa termenii activităților de asigurare cu privire la siguranța și protecție, precum și să ofere informații angajaților cu privire la riscurile pentru sănătate și de pericol pentru cei care sunt angajați în condiții de muncă grele și foarte dăunătoare. Certificarea condițiilor de lucru permite crearea condițiilor sigure pentru munca întregului personal. Dar nu este singurul avantaj. Și sarcina principală de atestare este un audit al siguranței condițiilor de muncă. Conform procedurii aprobate, locurile de muncă nou introduse trebuie să fie certificate imediat după intrarea lor. Certificarea planificată ulterioară poate fi efectuată într-o perioadă de până la cinci ani de la data ultimei verificări. În acest moment, importanța certificării efectuate de diferitele locuri de muncă a crescut în mod semnificativ, deoarece numai date documentară permite o analiză detaliată a condițiilor de lucru direct la locul de muncă specific.

Procedura de atestare a locurilor de muncă conține clauze clare (data începerii și terminării) comportamentului său, include încheierea unui contract cu o organizație independentă atestată acreditată în Ministerul Muncii pentru furnizarea acestor servicii, emiterea unei ordonanțe adecvate. Apoi urmează elaborarea programului de evaluare, redactarea unui raport privind activitatea realizată cu concluziile comisiei. Conform standardelor aprobate perioada de păstrare a documentelor conform aprecierilor efectuate este de patruzeci și cinci de ani.

În programul de atestare a locurilor de muncă există, de asemenea, o evaluare a conformității locului de muncă cu normele și standardele de igienă necesare pentru aceasta. Pentru fiecare astfel de loc, se întocmesc protocoale de măsurare și se pun notele corespunzătoare. Ea evaluează, de asemenea, probabilitatea de vătămare, evaluează securitatea locului de muncă și lucrătorii individuali. îmbrăcăminte, specialități. pantofi, precum și unelte speciale suplimentare. Pe baza rezultatelor atestatului, comisia întocmește un raport consolidat, format din nouă secțiuni.

Prima secțiune conține ordinea și programul, al doilea - lista de locuri de muncă fiind verificată. Al treilea conține hărți detaliate ale testelor și măsurătorilor. A patra secțiune este un rezumat al tuturor rezultatelor disponibile. Al cincilea este un tabel rezumativ al condițiilor de lucru pe grade. A șasea conține plan de activități, necesare îmbunătățirii și îmbunătățirii condițiilor de muncă. A șaptea secțiune ar trebui să conțină protocolul final al comisiei privind rezultatele anchetei privind condițiile de muncă. În a opta trebuie să existe informații detaliate despre organizația care efectuează certificarea, cu copii ale tuturor documentelor fondatoare și un certificat de acreditare pentru furnizarea de servicii în acest domeniu. A noua secțiune conține minute ale întâlnirilor comisiile și concluziile privind rezultatele obținute. De asemenea, poate conține o comandă de comisie pentru a elimina condițiile de muncă identificate. Certificarea se încheie prin semnarea unui ordin de completare a lucrărilor acestei comisii și aprobarea comună a raportului de certificare de către conducerea societății și de către președintele comisiei (reprezentantul organizației de evaluare).