SPb, OOO `Severnaya Zemlya`: recenzii de angajați

Să ne familiarizăm cu ceea ce "Pământul de Nord" îi revizuiește pe angajați câștigând în St Petersburg și în alte orașe din Rusia. Faptul este că acest moment joacă un rol important în plasarea forței de muncă. Este întotdeauna important să știți ce este un angajator. Poate că cooperarea cu compania va fi dezastruoasă pentru cariera ta. Atunci nu ar trebui să te ocupi de asta. Sau poate, dimpotrivă, va da un impuls dezvoltării.

activitate

La ce trebuie să acord atenția chiar la începutul procesului? Desigur, activitățile companiei. Pentru "Pământul de Nord", recenziile angajaților devin destul de bune. La urma urmei, ne vom ocupa de o companie de transport. Fără înșelăciune sau truc. Este o corporație destul de normală, care se ocupă de logistică și transportul bunurilor.

Doar aici nu este suficientă o activitate de formare a reputației companiei. Este mult mai important să știm cum se află lucrurile în interiorul firmei. Ce "Severnaya Zemlya" LLC revizuiește angajații pentru procesul de angajare și cooperare? Dacă firma sa dovedit a fi în ochii consumatorilor, aceasta nu înseamnă că angajații o tratează în același mod. Prin urmare, merită să aveți grijă de toate acestea.

Locuri de munca

De exemplu, puteți acorda atenție unui astfel de punct, precum locurile de muncă propuse. În realitate, acest rol joacă un rol important. Un tip de portar nu dorește să lucreze cu un învățământ superior, nu? Deci, trebuie să-l interesați în ceva.

LLC "Severnaya Zemlya" revizuiește angajații în această privință, câștigând destul de pozitiv. Și toate acestea se datorează faptului că societatea oferă o gamă largă de posturi vacante: de la logist la cel mai obișnuit curier. De exemplu, vă puteți întâlni aici și cu operatori de telecomunicații sau consultanți. Astfel, toată lumea poate găsi un loc de muncă vacant.

Singurul lucru care nu trebuie să fie luat în considerare este pozițiile manageriale. Acestea, de regulă, în general nu există între locurile vacante plasate. Dar vă promit ocazia de a "rafina" statutul de lider. În principiu, este normal pentru o organizație mare. Astfel, nu merită să fim speriați de părerile negative cauzate de lipsa de funcții de conducere printre posturile vacante. Veți avea o șansă reală de a vă arăta în cel mai bun mod posibil și de a merita statutul de lider.

Prima întâlnire

"Severnaya Zemlya" (SPB) analizează angajații de natură pozitivă și câștigă și pentru procesul de prima cunoaștere cu potențialul angajator. E vorba de interviu. Acest eveniment este capabil, în unele cazuri, să-i sperie pe toți candidații. Dar nu numai la Severnaya Zemlya. Feedback-ul angajaților (SPB și alte orașe din Rusia) sunt doar încurajatoare în acest sens.

În primul rând, întregul proces va avea loc într-un birou curat și frumos. Da, și cu personalul politicos. Nimeni nu va fi nepoliticos, să vă trateze arogant sau nedrept. Acest fapt este deja plăcut.

În al doilea rând, mulți oameni spun că interviul este o conversație prietenoasă. Și în timpul ei veți răspunde la toate întrebările care vă interesează. Astfel, nu va exista tensiune sau disconfort.

În al treilea rând, absența unui CV nu este un motiv pentru refuzul de a coopera. LLC „Severnaya Zemlya“ recenzii de personal (St. Petersburg, Moscova, și așa mai departe) este bun în acest sens. angajator în timpul unei conversații el învață tot ceea ce el este interesat și vă rugăm să completați formularul de cerere. În ea descrieți în detaliu experiența voastră de muncă, personalitatea și calitățile dvs., care pot fi utile pentru un loc de muncă.

În cele din urmă, te vor chema înapoi după interviu. Și, de regulă, e suficient doar să fii o persoană bună, ca să fii acceptat într-o poziție sau alta. Refuzați candidații foarte rar. Și este pentru acest "Nord Pământ" (SPB), recenzii ale angajaților (și nu numai în Sankt-Petersburg) câștigă destul de bine. Deci nu vă puteți teama să vă așezați aici.

Cuvintele puternice

Dar este într-adevăr așa? De ce atunci această corporație cere în mod constant personal? Asta vom afla mai târziu. Între timp, există încă un moment care îi plac potențialilor angajați. Este vorba de promisiunile pe care le oferă angajatorul atunci când își găsesc un loc de muncă.

"Pământul nordic" (St. Petersburg), recenzii ale angajaților în acest sens, încă primește un caracter pozitiv. La urma urmei, această companie vă garantează cu adevărat o oportunitate de carieră imensă, precum și de a vă ridica la funcții de conducere. În plus, câștigurile ridicate, un pachet social complet, garanțiile forței de muncă și plata la timp cu un anumit program de lucru - toate acestea vor fi promise direct la interviu.

Dar nu uitați că veți fi informat despre creșterea carierei mai mult decât o dată (accentul este pus pe acesta), precum și pe câștigurile mari cu plăți în timp util. Asta adesea atrage personal firmei noi. Astfel, angajatorul a recrutat cât mai mulți oameni pentru a lucra. Dar de ce este mare cifra de afaceri a personalului din Severnaya Zemlya LLC? Care sunt motivele pentru care în permanență căutați noi solicitanți?

Prima zi

De exemplu, reclamațiile din prima zi de lucru nu sunt de obicei respectate. Acest proces este extrem de important. Adesea, angajații, după doar o zi la locul de muncă, refuză să-și umple poziția și angajatorul în ansamblu. Din fericire, LLC "Severnaya Zemlya" (St. Petersburg), recenzii ale angajaților ajunge aici chiar mai mult sau mai puțin normal.

Este clar că nu există prea mult entuziasm pentru compania de logistică. Dar, de asemenea, dezgust. Veți fi acceptat pentru un loc de muncă și vi se va arăta și explica în prima zi cum și ce să faceți. În general, ei îți vor demonstra responsabilitățile și responsabilitățile în acțiune. Ceva ca învățarea sau prima practică. Desigur, nu va exista procesare. Vi se va permite să plecați acasă când ați promis. Și toate acestea, bineînțeles, afectează pozitiv reputația companiei. În a doua zi lucrarea nu provoacă emoții negative. Vreau să lucrez din nou și din nou. Numai cât durează acest sentiment?

orar

Aici totul depinde de mulți factori. Compania "Severnaya Zemlya" (SPB) evaluează angajații, de cele mai multe ori, nu este cel mai bun început să primească aproximativ o săptămână după angajarea lor oficială. De ce se întâmplă acest lucru? De exemplu, din cauza unei încălcări a programului de lucru.

Aceasta înseamnă că, indiferent de locul dvs. de muncă vacant, veți încheia un contract în care va fi înregistrat procesul de ieșire la muncă. Poate fi un program amovibil sau fix (2/2, 3/2, 5/2 și așa mai departe). Dar, în practică, totul se va dovedi diferit decât pe hârtie.

De exemplu, vor exista înlocuiri și înlocuiri constante în ziua liberă. Nu este cea mai bună opțiune, nu-i așa? Vor fi, de asemenea, să meargă cu întârziere (întârziere de mult) de la locul de muncă, precum și de ieșire fixe devin „plutitoare“. În unele cazuri, ele pot fi complet absente. Toate acestea, desigur, nu vă mulțumesc foarte mult pentru angajați.

Pachet social

Garanțiile sociale promise nu vor fi respectate pe deplin. De ce? Angajatorul abordează atât de iresponsabil îndeplinirea sarcinilor contractului. Nu vă surprindeți - acest fenomen este destul de familiar, cu care se confruntă mulți.

LLC „Severnaya Zemlia“ comentarii de personal din Sankt-Petersburg și în alte orașe din Rusia în ceea ce privește păstrarea pachetului social face să-l puneți blând, teribil. Nu există pauză de prânz. Și aceasta se aplică tuturor locurilor de muncă vacante. Chiar dacă sunteți cel mai simplu operator de pe telefon, vă va descărca de lucru într-o asemenea măsură, încât nu va avea timp chiar și pentru a bea o ceașcă de cafea.

De asemenea, nu puteți obține concediu de spital și nici plata în timp util de la conducere. Sau toate plătite din buzunar, sau au o lungă luptă cu liderii, și apoi a obține un ban ca plată. Da, și precoce. De asemenea, fenomen foarte frecvent, pe care puțini oameni se bucură.

Dacă vă bazați pe un decret și pe plățile angajatorilor adecvate, va trebui, în general, să uitați de angajarea în Severnaya Zemlya. Angajații susțin că femeile gravide sunt, de regulă, trase rapid de aici. Sau prin articol, sau aduse la declarația de propria voință liberă. Plângerea este inutilă, deoarece, potrivit documentelor, totul va arăta ca tine sau te vei dovedi a fi doar un angajat neconștient, sau tu chiar ți-ai exprimat dorința de a refuza o vacanță. Chiar dacă în realitate nu este așa.

rechizițiile

Cel mai interesant este că în timpul interviului veți fi informat despre necesitatea unei cărți de sănătate. Adică, pentru a găsi un loc de muncă, va trebui să faceți un examen medical. Doar aici sunt acceptate doar acele teste care sunt predate direct direcției firmei. Inițial, această caracteristică nu are o mare importanță. Și, prin urmare, recenziile despre compania "Pământul de Nord" sunt pozitive.

Dar după prima sau a doua zi lucrătoare vi se cere să obțineți această carte sanitară. Bineînțeles, indiferent de poziția ta. În plus, conducerea raportează că va trebui să plătească pentru serviciile de anchetă. Oferiți-vă pentru tot ce aveți nevoie va fi de la 2.500 la 3.000 de ruble. Și, în același timp, să vă predați curentul carte medicală, dacă este disponibil. Practica arată că nu veți primi niciun document nou. Din moment ce luați banii, și nu se va efectua niciun sondaj. Managementul va accepta vechiul dvs. dosar de sănătate ca document. Fără înregistrări și sondaje noi. Decepție și numai!

conducere

De altfel, conducerea companiei "Severnaya Zemlya", primește cel mai oribil feedback din partea angajaților săi. Majoritatea observă că în primele zile veți fi tratați bine, iar apoi atitudinea se va schimba radical. Angajatul obișnuit în firmă este imaginea sa a unui sclav care va fi împins în jur.

Cu alte cuvinte, societatea își degradează literalmente angajații și le încalcă drepturile. Acest lucru nu este suficient pentru cineva. Discuția cu voi va fi în tonuri înalte, arogantă și fără dreptate. Mulți oameni spun: "Dacă doriți nedreptate - atunci mergeți la firma" Pământul de Nord ".

câștig

Cel mai important în găsirea unui loc de muncă este câștigul. Și aici, recenziile angajaților din "Pământul de Nord" devin chiar mai rele decât ne-am putea imagina la prima vedere. De ce se întâmplă așa? De exemplu, datorită faptului că în timpul interviului vi se promite un profit bun. Chiar și un operator de curierat obișnuit sau operator de telecomunicații va primi un salariu de 20.000 de ruble. În contract, suma va fi de aproximativ 10 000. Diferența este vizibilă cu ochiul liber.

În plus, salariile sunt plătite "gri", nu "alb". Acesta este un fel de încălcare a legii. Dacă se întâmplă ceva, riscați să nu aveți nimic. În plus, plățile au loc cu întârzieri uriașe. Deci, puteți aștepta pentru primul profit pentru 2-3 luni. Pentru prelucrare sau înlocuire, nu există taxe suplimentare pentru firmă.

amenzi

Dar mulți angajați susțin că aceștia sunt bine angajați la fiecare pas. Și acest lucru, fără îndoială, afectează în mod negativ popularitatea companiei. Deci, "Severnaya Zemlya" recenzie angajații nu este cel mai bun caracter devine pentru amenzi constante ale subordonaților.

Se ating de toata lumea. Cu excepția liderilor. Întârziată, bolnavă, cineva sa uitat atent la angajator - totul ar fi amendat pentru un salariu. Drept rezultat, suma veniturilor va fi chiar mai mică decât minimul de subzistență. Mulți sfătuiesc să evitați "Severnaya Zemlya" SRL și să nu coopereze cu ea. Ascultați acest sfat.