Gleb Arkhangelsky: biografie, metodologie, recenzii
Gleb Arkhangelsky este un antrenor de afaceri rus, principalul expert în știință, numit "managementul timpului", directorul general al companiei "Organizația timpului" și redactorul-șef al îmbunătățirii portului de Internet. El este un candidat la științele economice și șeful departamentului de management al timpului al Academiei financiare și industriale de la Moscova. Articolul este dedicat acestei persoane și metodelor sale de organizare a timpului.
conținut
biografie
Gleb Arkhangelski sa născut în 1979 în Leningrad. A absolvit Universitatea St. Petersburg cu diplomă de matematică aplicată. Mai târziu, a studiat cursurile de management de proiect și Time Manager. Interesat de tematica utilizării raționale a timpului, și-a dezvoltat propria școală de management al timpului în Rusia.
Managementul timpului a fost întotdeauna interesat atât de manageri, cât și de oameni de afaceri, dar Gleb a reușit să studieze temeinic problema, ca urmare a faptului că a început să câștige în cercetarea sa.
Despre "broaște" și "elefanți"
Seminarii cu privire la managementul timpului sunt un mare succes. Tehnologia sa va ajuta orice persoană să își planifice timpul competent și realist și să obțină un grad înalt de eficiență în afacerea lor. Gleb Arkhangelsky spune că timpul este o resursă unică, singura care nu poate fi umplută. Bani este diferit. Ele pot fi câștigate. Dar în ceea ce privește timpul, ea dispare irevocabil.
Gleb Alekseevich acordă atenție acordării unui timp special pentru îndeplinirea unor sarcini neplăcute pe care toată lumea le are și tind să fie amânate zi de zi. El numește astfel de fapte minore "broaște". Remarcabile neterminate, ele pot crește la dimensiuni incredibile și se transformă în așa-numiți "elefanți", mari probleme care necesită timp considerabil. Pentru a le rezolva, Gleb Arkhangelsky sugerează că "tăiați în fripturi" ale fiecărui "elefant" și, în parte, să vă ocupați de el. Aceasta înseamnă împărțirea unei sarcini globale într-o serie de sub-sarcini, a căror soluționare va duce la eliminarea "elefantului".
Integritatea și regularitatea
Metodologia lui Gleb Arkhangelsky învață multe moduri de a vă gestiona în mod corespunzător timpul. A desfășurat seminarii similare de mai mulți ani.
Abordarea este interesantă prin faptul că se referă nu numai la muncă, ci și la toată distracția, inclusiv în familie, odihnă și toate componentele vieții unei persoane. Numai alocarea timpului pentru toate componentele vieții este posibil să conducă un mod de viață complet și decent. Autorul metodologiei spune că, paradoxal, suna, dar cu cât o persoană se ridică mai sus pe scara socială, cu atât este mai dificil pentru el să-și planifice regimul astfel încât toate valorile pe care le-a aspirat să fie pe deplin satisfăcute. Acest lucru se datorează unei proporții mai mari de responsabilitate care ar trebui să fie suportată de un conducător sau de un om de afaceri și de un număr tot mai mare de cazuri. În plus, oamenii care depind de el au nevoie și de timp pentru ei înșiși. Prin urmare, este atât de important să învățați cum să utilizați această resursă, astfel încât, într-o bună zi, în vârstă înaintată, să nu vă regretați că anii au fost cheltuiți deloc pentru ceea ce era necesar.
Organizarea timpului, cu excepția muncii
Important nu este indicatorul cantitativ al muncii, ci caracteristicile sale calitative. Se știe că o persoană, dacă este epuizată, pur și simplu nu poate lucra fructuos și calitativ. Prin urmare, este important să organizați și să planificați restul, astfel încât să existe o posibilitate maximă de schimbare. De exemplu:
- în timp ce lucra ca programator, petrecerea timpului liber ar trebui să fie în mod necesar activă;
- antrenor de sport, dimpotrivă, este mai potrivită "odihnă sedentară", un fel de joc pe calculator.
Dacă vorbim despre lenea, atunci nu ar trebui să o luați critic și perebaryvat singur. Este mai bine să ai o odihnă bună și să te relaxezi. Apoi va exista o dorință de a lucra din nou.
Cea mai bună odihnă, desigur, este un vis. Gleb Alekseevich Arkhangelsky susține că o persoană are nevoie fiziologic de un somn puțin în timpul zilei. Dacă luați acest lucru ca regulă, atunci imediat va fi o creștere notabilă a productivității muncii.
Pentru a dormi mai bine, este bine să cheltuiți înainte de acest moment un ritual, de preferință în același timp. Și în viitor nu o face decât atunci când o persoană urmează să doarmă.
Timpul activității de muncă
Pentru a-ți realiza fructuos visele, trebuie să studiezi "trei balene" sau trei principii de bază pe care se organizează gestionarea timpului. Acesta este setarea obiectivelor, planificarea și motivația.
Cu primul principiu, problemele de obicei nu apar, deoarece, probabil, toată lumea are unele dorințe și obiective pe care ar dori să le atingă. Că au dobândit anumite trăsături vizibile, ele sunt planificate și fixate pe orice purtător de informații. Cu toate acestea, pentru a realiza conceput, în ciuda posibilelor obstacole și acțiuni neplăcute care trebuie făcute, este necesară o motivare suficientă. De obicei, prin acest principiu apar probleme. Pentru a crea motivație, trebuie să vă implicați în cunoașterea de sine și să înțelegeți în ce mod și cum poate o persoană să lucreze mai bine. După ce ați studiat acest lucru, este necesar să vă creați astfel de condiții.
În planificare, Gleb Arkhangelsky constată că ar trebui să fie flexibil, cu posibilitatea de a schimba și de a stabili o rezervă de timp.
Planurile sunt făcute pentru zile, săptămâni, luni și ani. Toate sarcinile din acestea sunt prioritizate.
Cu un timp organizat corespunzător, puteți vedea că toate sarcinile sunt gestionate la momentul potrivit. Gleb numește acest indicator kyros. Este necesar să o monitorizați cu atenție și să nu pierdeți timpul atunci când obiectivul nu poate fi rezolvat.
muncă
Au mai fost publicate mai multe cărți, printre care "Jurnal zilnic", "Lucrare 2: 0", "Time Management", "Time Drive" și altele scrise de Gleb Arkhangelsky. Recenzile celor care au încercat prin metodele sale, sunt diferite. Unii spun că încep să studieze și, după două săptămâni, se destramă și se duc la fostul lor mod de a fi. Alții, înarmați cu o anumită regulă, încep să găsească timp pentru acele lucruri care nu le puteau fi puse la dispoziție.
Cu toată eficacitatea metodologiei, trebuie să înțelegem că aceasta va deveni astfel numai atunci când este tratată zi de zi, fără să se înceteze și, în același timp, să nu se supraîncărcă cu informații excesive. Gleb Arkhangelsky, a cărui biografie demonstrează succesul, consideră că fiecare modalitate individuală ar trebui făcută încet, introducând treptat în practică. Și numai după stăpânirea sa, să procedeze la studiul următorului principiu. Apoi, rezultatul va depăși așteptările.
- Managementul resurselor umane este o parte esențială a administrării unei companii.
- Gleb Zadoya este un expert important pe piața financiară. Activitatile si opiniile clientilor
- Revoluția de management. Consecințele sale
- Organizarea sistemelor de management organizațional este garanția activității eficiente a entității
- Cele mai bune universități din Vologda sau unde să te duci să studiezi?
- Fetisov Gleb Gennadievich. Biografie. Antreprenor realizări
- Gleb Matveichuk: biografia cântărețului, cariera și viața personală
- Analiza utilizării timpului de lucru: esența, necesitatea și aspectele practice.
- Faraon (Gleb Mironov): biografie și creativitate
- Golubin Gleb: Faraonul și biografia lui
- Ce este managementul?
- Principalele tipuri de management
- Tehnologia managementului personalului
- Caracteristicile managementului rus, diferențele sale față de modelul de management occidental
- Teoria managementului
- Managementul internațional - ce este?
- Organizarea ca obiect al managementului
- Contabilizarea procesului de producție în managementul întreprinderii
- Gestionarea profitului întreprinderilor: metode și modele
- Conceptul de management - pe scurt despre principal
- Gestionarea finanțelor în întreprinderi este cheia succesului