Și ce spun ei despre lucrare? Reprezentant comercial - este bun sau rău?

Nici unul dintre noi nu vrea să-și intensifice nu numai pe grebla preferat, dar repeta greșelile predecesorilor. Dar, de multe ori ne mulțumim pentru oferta „elegant“, fără a se gândi de ce este atât de bun angajator atrage perspective ademenitoare? Și de ce, în cazul în care au o astfel de companie mare, o echipă mare, și totul este în regulă, există o astfel de cifra de afaceri a personalului? Și de ce nu știu. Da, există multe astfel de întrebări. Adevărat, cel mai adesea toate apar după ce trebuia să plec. Și numai atunci se ridică gândul: "Dar ați putea citi recenzii despre muncă!"

Un reprezentant de vânzări este o profesie universală. În sensul că, cu anumite abilități de comunicare și abordarea corectă, o persoană poate vinde orice. De la lenjerie sau gumă de mestecat la echipamente și echipamente de înaltă precizie pentru camerele de operare.

Pregătirea: colectarea de informații

Ați decis să vă încercați în rolul unui vânzător care călătorește? Nu fi leneș, aduna feedback despre lucru. Reprezentantul de vânzări, distribuitorul, managerul regional - ca și cum nu ar fi fost chemați locurile vacante, de cele mai multe ori esența este aceeași. Aceasta poate fi o ocupație excelentă și foarte plătită. Sub o condiție (mai precis, două): primul - produsul pe care îl promovați, într-adevăr cineva are nevoie. Și al doilea: producătorul este gata să vă aprecieze eforturile. Confruntate cu opinii negative asupra rețelei, încercați să analizați aceste recenzii despre această lucrare. Un reprezentant de vânzări este o profesie direct legată de comunicare. În cazul în care comentariile se referă la cât de dificilă este de a stabili un contact cu clientul sau despre atitudinea greșită a potențialilor cumpărători, acestea pot fi neglijate. Probleme sunt întâlnite în orice domeniu de activitate, dar nu întotdeauna o scuză pentru respingerea acesteia.

Producator - distribuitor - reprezentant - cumparator

În acest lanț, dacă doriți, veți ocupa penultima legătură. În unele cazuri, distribuitorul este exclus din acesta. Aceasta este o situație în care producătorul preferă să-și promoveze mărfurile în mod direct și nu printr-o rețea de intermediari. Cu toate acestea, din moment ce este dificil să se acopere piața, el va avea nevoie de un reprezentant de vânzări. Feedback-ul privind locul de muncă, care conține date despre un anume angajator, va fi cel mai important pentru potențialii candidați. De ce? Deoarece pot arăta cât de cinstit și loial este producătorul față de intermediari. În acest domeniu de activitate, oportunitățile de a părăsi un reprezentant "fără nimic" sunt masive. Mai ales dacă funcționează doar pentru comisioane din vânzări.

Evaluarea diferențelor de evaluare

Pe de o parte, cele mai semnificative vor fi opiniile celor care au lucrat în calitate de reprezentant de vânzări. Recenzile foștilor angajați ar trebui totuși luate în considerare cu un anumit grad de scepticism. Judecați-vă: dacă totul este perfect, nu există plângeri și persoana este complet mulțumită de câștigurile sale, va "crea proprii concurenți"? Cu greu! În orice caz, în orașul sau regiunea sa. Lăudarea producătorului sau a distribuitorului pentru evaluarea locurilor de muncă (un reprezentant de vânzări este, de asemenea, inclus în această categorie) ar trebui luat în considerare dacă acoperirea teritorială a activităților viitoare este diferită. Pe de altă parte, treceți prin paginile forumurilor, dedicați căutarea de informații pentru cel puțin câteva ore. Dar rețineți: feedback-ul negativ despre muncă (reprezentant de vânzări) nu reflectă întotdeauna realitatea. Acestea ar trebui să fie luate în considerare în cazul în care există o mulțime de ele despre aceeași companie. În orice firmă se pot întâmpla neînțelegeri sau neconcordanțe. Dar unele întreprinderi, încercând să depășească performanțele concurenților, în același timp trata în mod disperat angajații lor. Despre acești "exploatatori", care nu respectă puterea și timpul reprezentanților care nu plătesc la timp comisioanele sau salariile, revizuirile apar destul de repede.