Lucrați în compania "PIK": feedback angajat

Astăzi trebuie să aflăm ce înseamnă organizația numită "PIC". Feedback-ul angajaților, descrierea activităților, precum și informații despre viitoarele teste în domeniul ocupării forței de muncă sunt de interes pentru solicitanții potențiali. Toate acestea ajută la judecarea integrității corporației. Ce ar trebui să acorde atenția angajaților? Sunt oamenii mulțumiți de angajarea lor în PIK? Care sunt avantajele și dezavantajele organizației? Pentru a înțelege toate acestea nu este atât de ușor cum pare. Dar, dacă examinați cu atenție numeroasele recenzii, puteți ajunge la o opinie comună despre șef. Nu toate sunt adevărate și utile!

descriere

GC "PIK" revizuirile angajaților despre activitățile lor câștigă mixt. Dar mulți sunt mulțumiți de domeniul de aplicare al corporației. Este de remarcat faptul că "PIC" este un grup de companii care ocupă probleme de proprietate imobiliară. Lucrarea se desfășoară în direcții diferite - de la închirierea de obiecte la proiectarea construcției.

Prin urmare, dacă cineva dorește să lucreze în domeniul imobiliar, puteți să vă uitați la "PIC" ca angajator. Dar înainte de asta ar trebui să aflați mai multe informații despre corporație.

Organizația nu este o fraudă, ea a lucrat mult timp în Rusia. Sediul central se află la Moscova. Sucursalele sunt disponibile în diferite orașe din întreaga țară. "PIK" oferă vacanțe pentru ocuparea forței de muncă de mai mulți ani - din 1994. Și nu poate decât să se bucure. Unii solicitanți sunt mulțumiți că vor trebui să coopereze cu o companie stabilă și de încredere.

Locuri de munca

Dar este cu adevărat în regulă? Comentariile angajaților "PEAK" nu sunt cele mai bune pentru posturile vacante oferite personalului pentru cooperare. Ideea este că, dacă credeți în numeroase opinii, rangul obișnuit este întotdeauna vacant. De exemplu, titlul de agent imobiliar sau manager de vânzări. Nu există locuri vacante importante. Și dacă se întâlnesc, este foarte rar. Desigur, ei le ocupă repede.

În ciuda acestui fapt, există numeroase locuri libere. Prin urmare, grupul "PIK" revizuiește angajații de bună calitate pentru ceea ce aproape fiecare are șansa de a-și găsi un loc de muncă în firmă. Da, va fi necesar să lucrați ca un angajat obișnuit. Dar dacă vă dovediți, puteți obține o creștere. Aproape toți angajații organizației speră acest lucru.

Promisiuni de la angajator

"PIC" recenzii de personal (Moscova sau orice alt oraș - indiferent de regiunea în care se află sediul filialei, principiile cooperării sunt identice peste tot) este pozitivă pentru promisiunile acordate solicitanților în etapa de interviu. Cei mai mulți potențiali muncitori subliniază faptul că aceste condiții într-adevăr fac rău.

Ce oferă PIK exact? Printre promisiunile principale se numara:

• angajare oficială;
• venituri stabile și ridicate;
• dezvoltarea carierei și dezvoltarea profesională;
• etica corporativă;
• prietenoasă și simpatică;
• experiență de lucru într-o companie stabilă și fiabilă;
• pachetul social în totalitate;
• formare gratuită în detrimentul organizației;
• program flexibil de lucru și convenabil;
• absența biroului de rutină.

Toate astea seamănă cu un model. Se remarcă faptul că aproape fiecare angajator atrage noi angajați cu astfel de promisiuni. Dar "PIC" oferă cu adevărat tot ceea ce a spus? Sau sunt inventate unele articole?

interviu

Este dificil de decis. În special având în vedere faptul că interviul, de regulă, inspiră potențialul angajat cu speranța de onestitate a angajatorului. Comentariile angajaților "PEAK" sunt bune pentru prima întâlnire cu autoritățile primite în majoritatea cazurilor.

Se subliniază faptul că managerii de selecție a personalului comunică într-un mod prietenos și politicos. Vorbesc despre toate detaliile cooperării, expunând "PIC" aproape sefului ideal. Nu există nici o negativă sau o tensiune. Dar unii sunt derutați de faptul că managerii de recrutare din când în când, că spun ei cât de bine, simplu și ușor este să lucrezi într-o organizație.

Uneori există unele evenimente negative. De exemplu, specialistul HR nu comunică cel mai bine cu solicitantul. Sau durează mult timp să așteptăm un interviu. Dar acestea sunt plângeri individuale.

În general, prima întâlnire cu autoritățile se desfășoară în conformitate cu schema standard - completând formularul de cerere, oferind un CV al cetățeanului și un interviu personal cu managerii de recrutare. Nimic surprinzător sau special. Perezvanivayut după dialog foarte repede.

Oficiul de înregistrare

Lucrează în "PIC" recenzii ale angajaților de un tip ambiguu câștigă. Mai ales când vine vorba de plasarea oficială a locurilor de muncă. Lucrul este că opiniile sunt împărțite în această sferă.

Unii angajați asigură că "PIK" cooperează numai într-o manieră oficială. Cu fiecare angajat, un contract de muncă se încheie cu înscrierea în carnetul de muncă. Nici o înșelăciune sau trucuri.

Există opinii care indică situația opusă. Aceste recenzii subliniază lipsa înregistrării oficiale în companie. De fapt, angajații vor fi "cu privire la drepturile păsărilor".

Ce să crezi? "PIC" este o companie care lucrează mult timp în Rusia. Ea întreține efectiv toți subordonații în conformitate cu regulile stabilite, dar în același timp va trebui să lucreze fără libertate. Mai precis, în timpul antrenamentului.

Despre instruire

Recenzile angajaților despre compania "PIC" pentru studiile lor sunt de asemenea diferite. Cineva este mulțumit de rezultat. Astfel de opinii subliniază faptul că în timpul perioadei de instruire un cetățean va fi cu adevărat învățat tot ce este util în activitatea viitoare. Este posibil să studiați toate particularitățile cooperării și ocupării forței de muncă într-un anumit post vacant, precum și să refuzați să semnați un contract de muncă dacă ceva nu vă convine.

Odată cu aceasta, majoritatea lucrătorilor vorbesc despre avantajele discutabile ale instruirii. Se presupune că "PIK" utilizează solicitanții ca forță de muncă liberă. La urma urmei, de fapt, atunci când antrenează o persoană fără înregistrare pe baza unui contract de muncă, îndeplinește toate atribuțiile într-o anumită poziție.

Cu toate acestea, se poate spune cu certitudine că educația nu obligă. Nu puteți refuza dacă o persoană intenționează să coopereze cu PIK. Dar pentru a întrerupe și a părăsi compania - cu ușurință. Plata pentru procesul de studiu nu este necesară.

Condiții de lucru

LLC "PIC" revizuiește angajații despre activitățile lor și devine bun, și nu foarte mult. Condițiile de muncă, dacă aveți încredere în unele opinii, vă rog. În birourile companiei există tot ceea ce este necesar pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale. În fiecare zi subordonații nu numai că au pauza de pranz, dar și băuturi de ceai. Aceasta este o raritate foarte mare. Va trebui să lucrați în birouri confortabile și echipate.

Unii rămân nemulțumiți de condițiile propuse. Se subliniază faptul că birourile "PIC" nu sunt curate - peste tot murdăria și praful. Fiind într-o organizație la locul de muncă nu este foarte plăcută. Da, există o pauză de masă, echipament necesar. Dar, în același timp, nu este confortabil la locul de muncă.

dezvoltare

Există o creștere a carierei în PIK? Această nuanță este de interes pentru mulți solicitanți. Nu vreau să lucrez la posturi obișnuite fără perspective. Subordonații spun că "PIC" nu este cel mai bun loc pentru a construi o carieră. Este imposibil să se obțină o creștere aici. Dar la interviu, managerii laudă organizația, numind-o locul cel mai potrivit pentru a construi o carieră de succes.

Creștere profesională în corporație este, dar nu este prea rapid și eficient. Practic, acest lucru se realizează prin îndeplinirea sarcinilor oficiale. Seminarii și cursurile de formare sunt rare aici.

Programare și garanții

Este clar cât de amestecat grupul "PIK" primește feedback de la angajați. Majoritatea opiniilor converg în sfera programului de lucru propus, precum și garanțiile sociale. Ce cred angajații despre angajator?

Nu este necesar să sperăm că programul de lucru în "PIK" va fi flexibil și fără tensiune. Inițial, contractul de muncă prevede un timp de lucru clar. Dar, în practică, subordonații sunt forțați să rămână fără muncă pentru munca peste ore. Desigur, o astfel de muncă nu este plătită.

Sunt furnizate garanții sociale, dar numai celor care lucrează mult timp în PIK. Începătorii pentru a obține o vacanță plătită este foarte dificil. Cu toate acestea, o astfel de situație nu surprinde pe nimeni, în conformitate cu legislația în vigoare, este nevoie de cel puțin un an de lucru, astfel încât să se acorde plata concediului. De asemenea, au loc și spitalele. Dar, potrivit unor recenzii, PIK "nu se află la ceremonie cu angajați lipsiți de scrupule" - sunt concediați cu încălcări ale legislației muncii.

câștig

"PEAK" analizează angajații planului negativ de la aproape toți angajații care primesc pentru câștigurile propuse. Cu toate acestea, la fel ca majoritatea altor angajatori din diferite regiuni ale Rusiei.

Subordonații se plâng că salariul lor este mic, salariul de bază depinde de tranzacțiile încheiate (din costul lor se percepe un anumit procent). Prin urmare, teoretic, există perspective de obținere a unui profit mare. Dar puțini reușesc să le pună în aplicare.

Doar unii muncitori vorbesc despre salariile normale din "PIK". Astfel de oameni asigură că este necesar să se abordeze pur și simplu în mod responsabil performanța muncii lor și să nu fie leneși.

Șefii și personalul

Dar asta nu e tot. Ce câștigă PIK LLC (SPb) de la angajați? În toate regiunile din Rusia, opiniile asupra organizației sunt aceleași. Colegii sunt în mare parte mulțumiți, dar șefii nu au. Liderii nu tratează subordonații lor foarte bine. Sunt de acord cu ceva este imposibil. Angajații nu apreciază. Aceste opinii se manifestă cel mai adesea în "PIC".

Dar, de obicei, colegii au relații bune cu colegii lor. Nu există concurență, grupul de lucru se sprijină reciproc. Dar nu din cel mai bun personal și factor uman, nimeni nu este imun.

Concluzii și rezultate

Este clar care "PIK" revizuieste angajatii castiga cel mai des. Deseori, organizația intră în lista neagră a angajatorilor. Toate acestea se datorează negativului afișat frecvent corporației.

În general, "PIC" este un angajator mediu care nu diferă 100% onestitate. Și toate părerile pozitive și negative nu sunt confirmate de nimic. Prin urmare, puteți găsi locuri de muncă aici, dar nu trebuie să credeți toate promisiunile date la interviu.