Accidente la locul de muncă

Nici o întreprindere nu are 100% asigurate împotriva rănilor angajaților în timpul desfășurării activității curente. De fapt, accidente în producție sunt adesea suficiente, ceea ce conduce în mod firesc la necesitatea de a lua unele măsuri.

De regulă, cele mai multe probleme apar în fața departamentului contabil, deoarece angajații acestui departament trebuie să se gândească la modul în care să reflecte incidentul în documentație și la ce categorie ar trebui atribuită. Orice administrator al unei întreprinderi pentru producerea de bunuri sau servicii este obligat să echipeze pe deplin la locul de muncă angajat, pentru a-l proteja cât mai mult posibil de eventuale răniri. În plus, ar trebui luate măsuri obligatorii pentru a preveni daunele și pentru a minimiza consecințele dezastrelor.

O entitate juridică are dreptul de a implica în îmbunătățirea sistemului de securitate o parte din contribuțiile la fondul de rezervă listate în perioada anterioară. Cu toate acestea, puteți utiliza maximum 20% din suma plătită, minus costurile perioadei anterioare de raportare. În conformitate cu legislația în vigoare, în cazul în care accidentele la locul de muncă apar ca urmare a gestionării incomplete sau inadecvate a îndatoririlor lor de a asigura un loc de muncă, societatea este impusă sancțiuni penale. Și în Federația Rusă cuantumul amenzii este în medie 40 mii de ruble, iar directorul companiei este obligat să plătească o sumă mai mică de până la 5 mii de ruble. Ca urmare, chiar și o întreprindere care funcționează cu succes va trebui să înghețe producția timp de până la 3 luni.

Pentru a evita astfel de consecințe neplăcute, aparatul de management al întreprinderii dezvoltă și introduce procedura de investigare și înregistrare a accidentelor la locul de muncă. Astfel, Codul muncii prevede că nu toate accidentele pot fi clasificate drept accidente. În primul rând, este necesar să se investigheze condițiile și cauzele.

În plus, procedurile sunt supuse acelor accidente la locul de muncă care au avut loc în timpul unei călătorii în timpul unei călătorii de afaceri, manipularea îmbrăcămintei, călăritul în timpul transportului furnizat de angajator și în timpul unei pauze aprobate conform programului. Mai mult decât atât, este necesar să se acorde atenție angajaților care au vizitat întreprinderea la invitația pentru călătorii de afaceri. Accidentele la întreprindere necesită constituirea unei comisii speciale care să efectueze o investigație.

Comisia include reprezentanți ai sindicatului, un membru al departamentului pentru protecția muncii și angajați ai altor departamente. Structura de beton și membrii comisiei sunt aprobate prin ordinul directorului firmei. Cu toate acestea, persoana vătămată are dreptul să participe la anchetă sau să se familiarizeze cu faptele. Procedura de investigare începe de la momentul inspecției locului unde a fost primit prejudiciul. Este necesar să se documenteze totul, să se reproducă în detaliu evenimentul, apoi să se intervieveze martorii.

Victima însăși merge la centrul medical, unde are loc un examen amănunțit. Doctorul doar la o cerere preliminară emite o concluzie care dezvăluie severitatea rănirii. De obicei, toți actorii economici încearcă să se protejeze de ei cheltuieli neprevăzute, prin urmare, implementate asigurarea împotriva accidentelor în producție. Apoi, vă puteți aștepta la o compensație decentă care să acopere costurile asistenței medicale și medicamentelor.

Accidentele la locul de muncă, confirmate de comisie, trebuie plătite persoanei vătămate. Astfel, salariatul primește o anumită sumă de la organizația de asigurări, un beneficiu din partea întreprinderii, precum și plăți compensatorii. Cu toate acestea, în practică, este dificil să se dovedească respectarea absolută a tuturor standardelor de siguranță, ceea ce dă motivul conducerii de a refuza să plătească despăgubiri și să pedepsească lucrătorul.