OOO `Stroigarant` (Novy Urengoy): feedback angajat

În domeniul construcțiilor și lucrărilor de reparații există un număr mare de companii de diferite orientări și profiluri. În articolul de astăzi, vom vorbi despre unul dintre ei - este vorba despre Stroygarant (Novy Urengoy). Va fi studiat feedbackul asupra activităților companiei, precum și opiniile angajaților cu privire la condițiile de lucru din structură, pentru ca noi să putem evalua în mod global această firmă. Le vom da în articol.

Despre noi

În primul rând, vom descrie ceea ce facem la Stroygarant (Novy Urengoy). Raportul angajaților indică faptul că societatea desfășoară o gamă largă de reparații, acționând ca subcontractant. Astfel, atunci când există unele de lucru pe specificul acestui obiect sau că, o societate cu răspundere limitată a atras de punere în aplicare a personalului său său - oameni care se specializează, de exemplu, să dețină piatra, electrice și alte tipuri de muncă.

Pe site-ul companiei puteți găsi, în principiu, aceleași informații. De asemenea, aici este indicat faptul că Stroygarant (Novy Urengoy) are contacte cu un important holding Stroygazconsulting, care include și câteva zeci de companii similare.

Aici, pe site-ul oficial, puteți citi și că societatea este pregătită să ia de pe pământ, piatră, izolare, acoperișuri, instalarea, geodezice, de finisare și așa mai departe. De fapt, compania realizează măsuri cuprinzătoare pentru construirea atât pentru uz industrial și de construcții, sau facilități civile, de uz general. De asemenea, le vom menționa în acest articol.

obiecte

Pe paginile site-ului puteți vedea ce a fost deja construit de companie. În 2005, clădirea „Urengoygazprom“, ridicat în centrul orașului. În același an, compania a fost în construcția centrului administrativ al „Gazprom miniere Yamburg“ (un număr de clădiri a intrat în ea - birouri, un hotel, o sală de conferințe). Pentru o sursă de mândrie a companiei includ de asemenea clădiri rezidențiale pentru muncitori (9 etaje) și trei clădiri obschezhitiya- „Gazprombank“, hotelul „Crystal“, construit, precum și un mare complex de sport și de destinație de recreere pentru LLC „Gazprom miniere Yamburg“. După cum sa menționat de către „Stroigarant“ (New Urengoy) comentarii în mass-media, toate obiectele au fost comandate cu succes la timp și acum împodobesc orașul.

Schema de lucru

Astfel, societatea acționează pe principiul unui intermediar. Pe de o parte, ea ia ordine de la subiecții din afară, acceptând sarcini pentru construirea unor clădiri speciale, complexe de locuințe, facilități de infrastructură și alte lucruri. Pe de altă parte, după cum arată mărturiile Stroygarant (Novy Urengoy), firma are propriul personal permanent de specialiști pregătiți să înceapă activitatea.

După cum a devenit cunoscut din recomandările lăsate de angajați, compania operează la locul unde se află instalația, prin urmare, lucrătorii se află în condiții de "câmp" de câteva luni. Pentru a face acest lucru, desigur, compania creează condițiile adecvate (gospodărie, alimente și așa mai departe). Prin urmare, dacă doriți să obțineți un loc de muncă în această companie, fiți pregătit să fiți trimis în regiunile nordice ale țării pentru o perioadă destul de lungă.

recrutare

În general, ar trebui să fie clarificat, locul de muncă de aici se bazează pe obișnuit pentru toate procedurile de interviu și recepția în continuare a candidaților potriviți. Atunci când un specialist vede o activitate deschisă pe site-ul sau portalul companiei cu anunțuri, depune formularul de cerere și așteaptă informații de la angajatori. Aceștia, la rândul lor, consideră o persoană ca un specialist, evaluând calitățile și capacitățile sale. Dacă acest angajat este potrivit, acesta este înregistrat oficial și trimis la locul de executare a contractului de muncă.

Există mărturii care indică faptul că primirea aici este efectuată neoficial, fără înregistrarea oficială a unei persoane și eliberarea pachetului corespunzător de documente. Cu toate acestea, acestea sunt probabil încălcări unice ale unui angajat, deoarece întreaga companie nu își poate permite să lucreze prin astfel de metode.

Specializări și posturi vacante

În ceea ce privește cine poate obține un loc de muncă la Stroygarant LLC (Novy Urengoy), mărturiile indică faptul că există în special specialități de lucru pentru persoanele care vor merge și lucra direct la facilități. Acest lucru, așa cum sa menționat deja mai sus, a instalat specialiști, inspectori, electricieni, tehnicieni și așa mai departe. Pentru toate lucrările pe care compania le efectuează, oamenii trebuie să înțeleagă această chestiune. Adesea, pentru a elimina incompetența, este stabilită o experiență minimă de muncă pentru anumite posturi vacante. Dar cei care trec selecția așteaptă un salariu sporit și condiții de lucru îmbunătățite. Acest lucru îi motivează pe specialiștii calificați să contacteze compania.

Plata forței de muncă

În ceea ce privește plata, există multe recomandări pozitive și negative care sunt lăsate în legătură cu compania. Primele referiri la mărturiile muncitorilor "Stroygarant" (Novy Urengoy) indică faptul că ei plătesc foarte mult aici, având în vedere condițiile dificile de lucru și nevoia de specialiști cu experiență în domeniul reparării și al construcției. Ca argument pentru faptul că solvabilitatea societății, este că acesta aparține unei mari companii de construcții holding - aceasta inseamna ca banii sunt dintr-o dată „end“ nu se poate, la fel de des se întâmplă în companiile mici.

În ceea ce privește recenziile negative, menționează întârzierile în plată, precum și frauda care se desfășoară în departamentul de contabilitate "Stroygarant" (Novy Urengoy). Plata salariilor este amânată pentru anumite categorii de lucrători, în loc să ofere suma minimă de bani, care ar fi suficient pentru a asigura nevoile de bază ale lucrării (ceva în jurul valorii de 1000 de ruble pe săptămână). În ceea ce privește frauda, ​​se clasifică, de exemplu, la angajarea fără încheierea unui contract de muncă - concedierea angajaților fără consimțământul lor și altele. Despre aceste lucruri puteți citi comentariile pe site-uri de la angajați complet diferit. În același timp, considerând că un număr considerabil de persoane continuă să lucreze în cadrul companiei, se pare că aceste întârzieri nu sunt atât de masive.

Condiții de lucru

În ceea ce privește lucrul la Stroygarant (Novy Urengoy), feedback-ul angajaților nu este atât de simplu. Pe de o parte, nu sunt cele mai favorabile condiții în zona în care se lucrează la obiecte. Oamenii care locuiesc aici știu că așteaptă frigul și remorcile pentru desfășurarea mobilă a muncitorilor. Da, iar departamentul de personal, acționând în Stroygarant (Novy Urengoy), cu siguranță avertizează pe toți că vor trebui să se confrunte în timpul activităților lor.

Cu toate acestea, există multe comentarii negative că angajații sunt forțați să lucreze în haine de vară deoarece nu li se permite să părăsească teritoriul întreprinderii și să ia haine calde de acasă. O altă categorie de mărturii indică, de asemenea, că în remorci pentru cazarea izolare internă rău, datorită căruia lucrătorii sunt forțați să înghețe, subminând propria lor sănătate.

Cât de mult este adevărat acest lucru este dificil de judecat în mod obiectiv. Cu toate acestea, după cum am menționat deja, toate aceste informații sunt lăsate de oameni diferiți.

Răspuns pozitiv

Deci, am găsit câteva caracteristici ale companiei OOO Stroygarant (Novy Urengoy). Comentariile, după cum puteți vedea, sunt cele mai diverse - cele mai multe, bineînțeles, pozitive. Ei mărturisesc că munca în companie a ajutat la dobândirea unei noi experiențe, a cunoștințelor, a dobândi experiența necesară pentru un specialist într-un domeniu sau altul și, în paralel, pentru a face bani buni. Compania în sine este stabilă și fiabilă datorită amplorii sale de dezvoltare și a legăturilor cu o mare companie de holding. Au existat, de asemenea, mărturii care mărturisesc cât de interesant este să lucrați la un anumit obiect în condiții dure, verificându-vă atât moral cât și fizic "pentru putere".

Feedback negativ

Caracteristicile negative includ date cu privire la întârzierile de salarii, proiectare informala a unor muncitori (care nu ies din asta, pachet de beneficii dvs.), precum și condițiile de viață, uneori incomode în locurile de construcție a instalațiilor.

Cu toate acestea, reflectând dacă merită să se stabilească aici sau nu, gândiți cu grijă: sunteți gata să vă confruntați cu dificultățile pe care ni le scriu unii lucrători. Nu faptul că veți fi cu adevărat întârziat de plata câștigurilor - dar se poate întâmpla oricui. Poate că, dacă nu doriți să riscați, este mai bine să căutați un loc de muncă mai aproape de locul de reședință.

Pe de altă parte, ocuparea forței de muncă aici poate fi o mare șansă de a face bani buni și, în același timp, să vă dovediți. Poate că ar trebui să încercați și să vă evaluați puterea. Depinde de tine.

Și în "Stroygarant", între timp, mulți oameni continuă să lucreze, în ciuda multor caracteristici negative față de companie. Deci, poate că nu totul e atât de rău?