Productivitatea este formula de calcul. Productivitatea medie a muncii, formula

Productivitatea muncii

Trebuie recunoscut faptul că această cifră este indicator economic foarte util care demonstrează criteriul de bază pentru eficiența producției, determinarea, de exemplu, în cazul particular, cât de mult produs se va face munca pe om-oră (în acest fel, este criteriul nivelului de producție socială este o caracteristică economică - productivitatea ).

Formula de calcul al acesteia există în mai multe variante, care iau în considerare în mod diferit diferiții factori care afectează producția. Și sunt mulți dintre ei. Dacă vorbim despre dezvoltarea întreprinderii, acești factori vor fi automatizarea și îmbunătățirea acesteia calitatea produselor, reducerea costurilor și a materialelor, soluții logistice inovatoare și a eficienței energetice, optimizarea fiscală, precum și îmbunătățirea structurii capitalului.

Economia Rusiei în sistemul de productivitate internațională a muncii

Nivelul costurilor forței de muncă vii în producția de materiale tangibile beneficiile caracterizează natura tehnologică a producției sociale. Acest indicator este un criteriu important al potențialului economic al țării. Rusia, în acest indicator, este lider printre țările CSI, înregistrând o creștere de 60% între 1999 și 2011. Cu toate acestea, statisticile arată că această creștere a fost posibilă datorită faptului că o zi înainte, în perioada cuprinsă între 1989 și 1998. În țară a scăzut în mod sistematic productivitatea. Formula de calcul a dinamicii sale, compilate de către Banca Mondială a arătat că în ultimul deceniu rușii au reușit să îmbunătățească în mod semnificativ competitivitatea economiei. În 2010, productivitatea muncii în economia Rusiei sa ridicat la 43% din nivelul țărilor dezvoltate în cadrul Organizației pentru Cooperare Economică și Dezvoltare (care include 34 de țări, inclusiv țările din SUA, Canada și UE) și 75% din țările care au intrat recent în ea comunitate.

Evaluarea istorică a dinamicii productivității muncii

O analiză interesantă a dinamicii productivității muncii în Rusia a prezentat un doctorat, șef al Centrului International pentru Comparațiile Economice Kudrov Valentin. El a comparat productivitatea muncii dintre URSS și SUA în momente diferite. Omul de știință consideră că, în Hrușciov, cifra de Uniunea Sovietică a fost la nivelul de 35% din nivelul SUA, și sub Brejnev (care este puternic reținut) a scăzut în mod semnificativ - până la 27%. În prezent, având în depășirea crizei, Rusia a atins încă o dată nivelul acestui raport, chiar și ușor depășind „Hrușciov.“

Așa cum consideră omul de știință, pe o cale de creștere a eficienței producție socială este necesară îmbunătățirea structurii sociale, depășirea surselor sistemice de ineficiență asociate cu:

- ineficace organizarea muncii;

- utilizarea integrală a instalațiilor de producție învechite;

- personal necalificat;

- inadecvarea legislației muncii față de provocările din epoca modernă;

- tehnologii învechite;

- barierele birocratice;

- motivarea insuficientă a personalului;

- lipsa fluxurilor financiare ale pieței.

Productivitatea muncii ca accent al politicii economice moderne

Creșterea în continuare a productivității muncii se datorează creșterii capacității de producție a producției. Metoda extensivă este irelevantă. Puterea executivă, care implementează planificarea strategică pentru dezvoltarea economică, trebuie să monitorizeze, cu siguranță, conformitatea indicatorilor macroeconomici ai PIB și a costului forței de muncă pentru producția sa. Semnificația problemei creșterii productivității muncii sa manifestat în planificarea statală a măsurilor corespunzătoare. În 2012, președintele rus Vladimir Putin a semnat Decretul nr. 596, care planifică o politică economică pe termen lung până în 2018. În acest document vorbim de creșterea productivității muncii în complexul economic național rus cu un factor de 1,5, comparativ cu nivelul din 2011. Pentru a realiza această idee, așa cum a comentat el însuși președintele, va fi posibil doar prin implementarea unor scenarii inovatoare de dinamizare economică. Și în sectoare cheie ale economiei ar trebui să meargă la linia de creștere de patru ori a productivității muncii!

Esența creșterii productivității muncii

Problema reducerii cumulate a costurilor de producție, în timp ce ponderea muncii vii este redusă, reprezintă o trăsătură distinctivă a tehnologiilor moderne. În același timp, procesul de creștere a productivității muncii nu este ascuns, este vizualizat prin creșterea volumului de produse, asigurând în același timp un nivel ridicat al calității: producția devine mai eficientă. Aceasta din urmă înseamnă nu numai o creștere a volumului său, ci și o reducere a costului pe unitate de optimizare a producției în ciclul de circulație al mărfurilor - maximizarea ratei profitului.

În plus, o tendință pe termen lung de îmbunătățire a calității forței de muncă ar trebui să fie însoțită de o creștere a plății acesteia (ca factor motivațional pentru creșterea indicatorilor individuali de performanță de către personal). La nivel executiv, eficacitatea muncii unei persoane trebuie să fie în mod constant comparată cu bunăstarea sa personală. O societate progresistă ar trebui să coreleze sistematic statutul social al unei persoane cu activitatea sa de lucru.

Productivitatea muncii. Formula 1

Evident, gestionarea procesului de creștere a productivității muncii trebuie să se bazeze pe metodele de determinare și evaluare a acesteia. Planurile de îmbunătățire a eficienței utilizării forței de muncă vii sunt compilate utilizând doi indicatori. În mod clasic, productivitatea muncii este determinată pe baza producției, precum și a intensității forței de muncă. Producția poate fi definită ca un coeficient obținut prin împărțirea volumului produselor fabricate (M) la cheltuită pentru timpul său de fabricație, numărul de muncă cheltuită (T) vii (vezi Eq. 1).

B = O / T (1)

Intensitatea forței de muncă este inversul producției, adică arată cât timp un angajat trebuie să cheltuiască pentru a face un produs cu o anumită valoare (a se vedea formula 2.).

W = T / Q (2)

De asemenea, trebuie clarificat faptul că volumul produselor fabricate este calculat în forma (cea mai generală, comună), naturale, condiționată-naturale și forța de muncă.

În industria extractivă predomină forma naturală, în industria ușoară este condiționat-condiționată. Metoda muncii utilizează o tehnică atunci când timpul petrecut efectiv este comparat cu cel normativ.

În general, producția se calculează pe intervale de timp condiționate, care demonstrează în mod clar efortul (om-zile, persoană-oră). Cu toate acestea, este evident că această formulă este aproximativă, calitativă. La urma urmei, în practică, funcția neliniară este productivitatea muncii. Formula minimă a calculului ar trebui să depindă de numărul de lucrători din producție (adică de luarea în considerare a dimensiunilor producției) și de indiferența producției.

Productivitatea muncii: presiunea timpului de dezvoltare extinsă

Este destul de specific relația dintre productivitatea muncii și calitatea produselor. În prezent, în industria rusă predomină organizarea semiautomată a producției. Cu această stare de lucruri, o creștere a normelor de producție va conduce în mod inevitabil lucrătorul la o creștere a "muncii manuale". Ultima situație, dacă nu are experiență, înseamnă o neîndeplinire a planului său, iar în cazul disponibilității unei calificări, calitatea produsului va scădea.

Cum poate crește productivitatea muncii pe scară largă? Formula de calcul va indica: creșterea duratei zilei de lucru (sau trecerea la o săptămână de lucru de șase zile). Rentabilitatea va crește într-adevăr nesemnificativ, datorită faptului că costurile fixe vor rămâne neschimbate. Cu toate acestea, acest lucru conduce, pe termen lung, la o singură tensiune socială: "clasele inferioare nu vor, dar clasele superioare nu pot."

Productivitatea muncii în sectoarele neproductive ale economiei

Este doar în sectorul industrial ar trebui să determine productivitatea muncii? Economia SUA, de exemplu, arată o tendință de depășire semnificativă a ponderii serviciilor în PIB. De exemplu, în 2010, ponderea producției materiale americane în PIB-ul țării a fost mai mică de 20%! Prin urmare, devine evident că productivitatea inginerului, analistului este determinată de alte criterii, diferite de cele ale muncitorului industrial. Pentru ei, indicatorii de calificare în utilizarea programelor speciale, accesul la datele de referință sunt relevante. De asemenea, competența lor este influențată de competența conducerii și de coerența colectivului de lucru.

În ceea ce privește același nivel de conducere, cele mai importante criterii sunt cunoașterea caracteristicilor întreprinderii încredințate și experiența managerului.

Productivitatea muncii. Formula 2

Pentru o mai mare relevanță a formulei de determinare a productivității muncii (II), introducem în compoziție costurile forței de muncă, precum și un factor inactiv. Simplu va fi contabilizat de Kp (factor de inactivitate), definit ca raport între timpul real de mers în gol și timpul total de lucru. Proizvozvodstvo investit în „munca manuală“, cheltuită de forța de muncă va fi exprimată în termeni de T1 - costurile forței de muncă individuale care pot fi atribuite la un lucru, și B - numărul de angajați. Astfel, am obținut a doua formulă pentru determinarea productivității muncii (a se vedea formula 3):

P = (0 * (1-Kpr)) / (T1 * H) (3)

Cu toate acestea, așa cum am menționat deja, productivitatea muncii este un concept complex și neliniar. Formula lui evident depinde nu numai de factorul uman.

Formula de productivitate a muncii cu costuri

Se pare că o problemă complexă expedient a investițiilor în industria prelucrătoare - principalul criteriu al eficienței economiei naționale. Ea se bazează pe evaluarea productivității muncii prin analiza versatil sale. Investitorul trebuie să fie ghidat în avans, ceea ce va avea ca rezultat costuri într-un ciclu de producție al companiei a fondat. Prin urmare, este recomandabil ca aceasta să evalueze ce costuri va suporta pentru 1 rublă de producție. Prin urmare, formula de mai sus va fi extins în detrimentul legate de costul unitar de indicatori de producție: scurt-circuit (costurile de capital) - EZ (costuri de exploatare) - R (costuri de reparatii) - OT (trudooplaty) - H (taxe și plăți obligatorii) - Dr. (altele cheltuielile necesare (administrative, etc.).

(1 - Kpr) / (3 * T1 * R) = (O * (1 - Kpr)) / (K3 + S3 + P + OT +

Strategii pentru managerii de a spori productivitatea

Luarea în considerare a caracteristicilor economice pe care le studiem în contextul microeconomiei presupune un mediu multifactorial. Direcția de lider în dezvoltarea industriei este considerată drept automatizare. Astfel, funcțiile de control și gestionare care sunt îndeplinite imperfect de către angajați sunt transferate deliberat către dispozitive și dispozitive automate specializate.

Mulți manageri bine-cunoscuți, care încep să gestioneze compania, încep să lupte pentru productivitatea muncii din activitățile organizaționale: simplificarea structurii, reducerea lucrătorilor care nu se supun standardelor de producție, accentuarea logisticii, optimizarea back-office-ului. De asemenea, utilizează optimizarea gamei de produse produse prin criteriul rentabilității.

Productivitatea medie a muncii

Este destul de rar ca întreprinderile și întreprinderile producătoare să producă o gamă de produse care constau dintr-un singur produs. Este evident că fiecare poziție a sortimentului de produse implică costuri de producție diferite. Cum se determină productivitatea medie a muncii? Formula care determină producția medie (B_cu), constă în suma produselor din numărul de produse fabricate pentru fiecare element din sortiment (O_eu) înmulțită cu factorul de conversie corespunzător (K_eu) (a se vedea formula 4):

În_cu = O Sigma_{eu *} K_{eu (4)}

Coeficientul în sine este definit după cum urmează:

- este dezvăluită poziția cea mai puțin consumatoare de timp a sortimentului;

- laboriositatea oricărei alte poziții este împărțită de intensitatea minimă a forței de muncă. Acesta este coeficientul necesar.

Suma produselor menționate mai sus echivalează, prin intermediul factorilor de conversie, cu producția de produse eterogene la producerea unui produs omogen care are o contribuție minimă la forța de muncă.

producție

Pentru a atinge nivelul actual al productivității muncii, în special pentru investitori, trebuie luați în considerare mai mulți factori: material, tehnic, muncă, financiar. Toți acești factori ar trebui să fie integrați cu managerii pentru a crea o strategie de producție cu adevărat promițătoare și de succes.

Totuși, chiar și cu cea mai bună organizare, rolul de lider în progresul productivității muncii la întreprindere aparține colectivului de muncă: personalul productiv și neproductiv. Este pentru acești oameni că posibilitățile neutilizate ale întreprinderii lor "sunt" cele mai bune. În consecință, aceștia ar trebui să fie interesați să colaboreze cu conducerea companiei: să găsească rezerve pentru creșterea productivității muncii: să crească volumele de producție, pentru a economisi costurile, pentru a reduce intensitatea forței de muncă.

Dacă personalul întreprinderii acționează indirect asupra factorilor de producție - direct prin gestionare, apoi pe rezerve - direct. Care sunt rezervele? Să răspundem succint: aceasta este o lucrare de raționalizare în două direcții: tehnică și organizațională. Rezervele, spre deosebire de factorii (care sunt o categorie strategică) se reflectă mai repede și la intervale mai scurte de timp, utilizarea lor demonstrează tactica creșterii productivității muncii întreprinderii.