De ce există salarii mici în Rusia? Comparația salariilor pe ocupație, regiune și pe an

La început 2008

Cu toate acestea, întrebarea de ce în Rusia au fost solicitați astfel de salarii mici și continuă să întrebe acum. Pe o linie dreaptă cu președintele - într-un format unic de interacțiune a șefului statului cu cetățenii obișnuiți - probleme ale economiei interne (nivelul de salarii, locuri de muncă, ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor) a devenit una dintre temele principale în 2002, 2005, 2008, 2014-2017 în discuție efectuate anual. După criză și în timpul sancțiunilor, autoritățile au recunoscut că salariile din Rusia sunt mici.

Anii nouăzeci

De ce există salarii mici în Rusia și, în general, ele sunt mici, pentru a vorbi în mod obiectiv? În anii nouăzeci, nivelul de trai al majorității rușilor era determinat exclusiv de salarii și plăți sociale, fără a se obține venituri suplimentare. Iar graficele salariilor medii (în special în ruble) s-au remarcat prin urcușuri și coborâșuri rapide, o criză economică profundă.

În aprilie 1991, media salarizare Rușii s-au ridicat la 495 de ruble (341 dolari SUA la rata medie anuală, ora corespunzătoare), în luna decembrie a aceluiași an - 548 ruble (101,6 dolari SUA). Pentru această sumă la începutul anului a fost posibil să se cumpere 219 kg de cartofi (la prețurile de atunci), la sfârșitul anului - 182,6 kg. Mai mult - mai rău. În 1992, salariul mediu a fost de 5995 ruble sau aproape 24 $, în 1993 - 58,6 mii ruble sau 140 de dolari, în 1994 - 220 mii ruble sau aproximativ 67 de dolari.

Dacă vorbim despre procentul salariilor la nivelul anului 1991 (înainte de reforme), atunci în 1992, venitul era de aproximativ 68%, în 1995 - aproximativ 45%. Cea mai mare diminuare a programului este observată în 1999, când nivelul salariilor populației sa oprit la aproximativ 32-35% din veniturile din 1991. Experții susțin că, în anii nouăzeci, nivelul de trai al populației a scăzut de 1,5 ori - la indicatorii anilor șaizeci.

Neplata salariilor

În același timp, au fost și salariile neplătite. Acest proces negativ a afectat majoritatea populației (60% din lucrători) în toate regiunile Rusiei și în majoritatea sectoarelor economiei. a fost observată Nivelul maxim al datoriei (69%), în partea de nord-vest a țării, un pic mai puțin decât datoriile au fost în Orientul Îndepărtat (67,9%), în Urali și Caucazul de Nord (65,7-65,6%), în regiunea Volga (66%) . La Moscova și Sankt-Petersburg, arieratele s-au ridicat la aproape 32%.

Tendința de a se îmbunătăți

Faptul că se apropie îmbunătățirile ar putea fi spus la sfârșitul anului 1998 - începutul anului 1999. Cererea de bunuri autohtone a crescut, volumul producției a crescut, iar exporturile au crescut în volumele fizice. La începutul noului mileniu, a existat o creștere a veniturilor reale ale populației. Potrivit statisticilor oficiale, numărul cetățenilor ruși care trăiesc sub pragul sărăciei a scăzut, de asemenea. Dacă în 2000 un astfel de nivel al populației era de aproape 30%, atunci până în 2009, săracii au devenit 13%.

Conform datelor oficiale, începând din 1992, creșterea salariilor în ruse în Rusia a fost constantă (graficul este prezentat mai jos). Dar stabilitatea cursului de schimb nu a fost diferită pentru moneda națională. Următoarea scădere a salariilor în dolari a avut loc în timpul economiei mondiale criza din 2008 an, apoi în perioada 2012-2014. Ultima dată când declinul a fost cauzat de scăderea globală a prețurilor la petrol, criza ucraineană și sancțiunile împotriva Rusiei.

Prezentare generală a salariilor medii

Astăzi, salariul mediu în Rusia (2017), după deducerea impozitului pe venit este de 30,8 mii ruble. Salariul minim din luna iunie a acestui an este de 7800 de ruble, nivelul de subzistență pentru cetățenii capabili este de 10 187 ruble. Dar Rusia este o țară prea mare pentru a vorbi doar despre cifrele generale - în regiuni salariile, costul bunurilor și nivelul de trai în general variază considerabil.

Cele mai mari salarii din Rusia în industrie

În 2015, cele mai mari salarii au fost în industria petrolului și gazelor, de la analiștii financiari, în minerit și transport.

În 2016, cele mai mari salarii medii au rămas în industria minieră - 71 mii ruble, în energia combustibilului - 80,9 mii ruble, extracția de minerale - 51,2 mii ruble. Apropo, acesta este salariul obișnuit al unui gardian în Germania.

În zona de transport, remunerația medie lunară este de 42.500. Șoferul echipamentului special câștigă circa 60 mii, încărcătorul - 46 mii, transportatorul - 43 mii, mecanicul - 40 mii ruble. Salariul șoferului este de 29 mii de ruble.

Angajații de stat câștigă în medie 40 mii lunar - acest lucru se aplică șefilor departamentelor și managerilor de nivel mediu. Managementul superior poate fi satisfăcut cu salarii mult mai mari - aproximativ 68 mii - aproape ca specialiștii care lucrează în industria extractivă. Salariul angajaților de stat în Rusia este mult mai mic.

Personalul de conducere din aproape orice industrie câștigă mai mult decât media. De exemplu, medicii de cap, medicii privați și farmacii director poate conta pe 65 de mii, personalului de conducere în hotel și restaurant de afaceri - 60-64 mii de ruble, maiștri, supraveghetori, căpitanii de construcții și lucrările de demolare - 50-58 mii de ruble.

Alte profesii foarte bine plătite:

1. Specialiști specializați. Angajații cu specializare îngustă și experiență practică sunt mai greu de găsit, dar salariul lor este mult mai mare decât cel al angajaților obișnuiți. De exemplu, salariul piloților de aviație civilă din Rusia este de aproape 300 de mii de ruble, cu un raid de 85 de ore pe lună.
2. Programatori, administratori de sistem și dezvoltatori. În anii nouăzeci, a existat o lipsă de astfel de specialiști, ieșirea de personal în străinătate, acum piața nu a fost saturată cu specialiști IT de înaltă calificare. Profesionistul nu este încă suficient. Salariul mediu al unui programator este de la 60 de mii de ruble.
3. Managerii pentru comunicații interne. Astfel de specialiști sunt necesari de către firmele mari. Datoriile lor includ asigurarea contactului dintre conducere și angajații obișnuiți, asigurarea relațiilor loiale între angajați, dezvoltarea stilului corporativ, munca în proiect și așa mai departe. Profesioniștii cu experiență pot primi 100-250 de mii lunar.
4. Contabilii sunt considerați salariați foarte bine plătiți, însă acest lucru necesită o educație superioară specializată, o experiență de muncă de trei ani, abilitatea de a naviga în legi. Corporațiile sunt gata să plătească specialiști de înaltă calitate 350 mii de ruble.
5. Un tânăr avocat practicant poate conta pe 35 mii, colegii mai experimentați câștigă 150 mii pe lună.
6. Manageri pentru vânzări și achiziții, logistică, marketing, auditori. În primul caz, este necesar să se înțeleagă psihologia consumatorului, caracteristicile bunurilor, în al doilea - trebuie să cunoașteți sistemul vamal și logistica. Orice specialist are nevoie de experiență și educație profesională. Salariul mediu este de 25-50 mii.

Cele mai scăzute salarii pe industrie

Numărul cetățenilor cu venituri sub nivelul de subzistență în 2016 sa ridicat la aproape 20 de milioane de persoane (13,5% din populația țării). Salariul mediu al medicilor din Rusia (precum și al lucrătorilor sociali și profesorilor) a crescut cu numai 5% în 2016, în agricultură, producție textilă, industria lemnului și vânătoare - 10%.

În industria prelucrătoare croitorești, masteranzi, tehnologi, specialiști primesc de la 16 (haine, textile) la 32 (industria celulozei și hârtiei) mii de ruble. În produsele alimentare, specialiștii pot conta pe 28,8 mii, producătorii de încălțăminte și articole din piele - 20,5 mii, mobilier, bunuri din lemn - 22 mii.

În același interval, aceștia câștigă lucrători auxiliari și unii reprezentanți ai specialităților de lucru, deși aici totul depinde de mulți factori. Salariul dinamicii în Rusia este de 15-20 de mii de ruble. Dar un specialist care are toleranțele și experiența poate conta pe 30-40 de mii sau mai mult. Angajații cu cea mai mare salarizare sunt (aproximativ 60 mii lunar), care sunt pregătiți pentru metoda de lucru în schimburi.

Salariile mici trebuie să fie satisfăcute în hotel și hotelier. Administratorii, chelneri, recepționiști și slujnice primesc de la 20 la 25 de mii de ruble pe lună. Gatiti a lua un pic mai mult - 34 mii.

Salariile lucrătorilor în educație, medicină, agenții de aplicare a legii

În industria medicală situația nu este luminată. Asistenții de laborator trebuie să se stabilească pentru 14 mii de ruble pe lună, farmaciști și farmacisti - 24 mii, asistente medicale și junior personal medical - 19-23 mii. În domeniul învățământului sunt primite puțin mai multe. Salariul mediu al unui profesor din Rusia este de 26,7 mii de ruble, dar aceasta este într-adevăr o medie foarte mare.

Salariul unui portar în Rusia - o medie de 15 mii de ruble pe date oficiale, dar în practică, astfel de lucrători pot primi doar 3-6 mii. Atât de mulți obține tehnic și unii angajați ZhEKov? În acest domeniu, cel mai bine plătit loc de muncă este considerat manager al HOA sau servicii de locuințe și comunale - 46-66 mii de ruble.

Ministerul de Interne (și mulți profesori sau medici), cea mai mare parte din salariul se bazează pe diverse alocații individuale - pentru învățământul superior, durata de serviciu, prezența unui ofițer de rang, condiții periculoase de muncă și așa mai departe. Salariu polițist, în medie, este de 30 de mii de ruble. Premiul pentru îndeplinirea conștiincioasă a taxei poate varia de la jumătate din salariu și risc mai mare pentru viață și sănătate - până la 100% din salariu, pentru condiții speciale (lunetist sau criptograf, de exemplu) - 30% din salariul angajatului fără alocații.

Astfel, salariul unui polițist care servește în mod conștiincios, lucrează în condiții speciale și se dedică mai mult de 25 de ani muncii sale, poate ajunge la aproximativ 70 de mii. Acest lucru este, de asemenea, fără a lua în considerare nivelul militar, învățământul superior, instruirea avansată și indicatorii de performanță. Salariul din cadrul Ministerului Afacerilor Interne este greu de calculat statistic, deoarece o sumă finită este afectată de o mulțime de variabile.

De ce este "rău pentru toată lumea"

Din statistici reiese că salariul mediu al unui angajat obișnuit îi permite să asigure un standard de trai normal. Dar de ce toți spun că salariile din Rusia sunt mici? Și de ce există statistici oficiale diferite și alte date: statistici din surse deschise, sondaje populaționale?

Cel mai probabil, faptul că cei care primesc suficient nu vor fi deosebit de expresivi, deoarece toți sunt mulțumiți de ei. Dar oamenii care trebuie să se mulțumească cu salarii mici sunt de obicei rostiți în numele tuturor. Pentru că asta dă impresia că "este rău pentru toată lumea". Dar, de fapt, nu este.

Salariile din Rusia și din Europa

Mai ales ca vorbim despre salariile mici din salariile rusești și europene. Cele mai mici salarii după standardele europene în România ($ 684), Bulgaria ($ 591), Letonia ($ 1039), Lituania (867 $), Ungaria (1129 $). Cele mai multe sunt în țările nordice (4700-5800 $), Franța, Belgia, Austria, Germania. Un pic mai puțin - în Slovenia, Spania, Grecia și Cipru (o medie de $ 2500).

Salariul unui polițist din Lituania (salariu numai) este mai mare de 800 de dolari, în Franța, stagiarul primește aproape 2000 de dolari, iar în Slovenia - 1100 de dolari. Apropo, mitingurile se desfășoară adesea în aceeași Slovenia. Protestatarii cer o creștere a salariilor, Ministerul de Interne este, de asemenea, nemulțumit de salariile insuficiente.

Șoferii de camioane din țările scandinave primesc 25-30 USD pe oră, un șofer obișnuit în Franța primește 600 USD lunar. Salariul șoferului de autobuz public din Germania este de cel puțin 1500 $. Șoferul de tramvai primește 3.500 de dolari, mașinistul mașinilor de construcții - 3200 de dolari. Salariu în aceeași Germania - 2,5-3,5 mii de dolari.

Remunerația lunară a pilotului în Germania este de 5.800 de dolari. Acesta este cu 800 de euro mai mult decât salariul piloților aviației civile din Rusia.

Compararea nivelului de trai

Atunci când se compară salariile rusești cu salariile europene, o altă întrebare este adesea uitată: costul vieții în Rusia nu poate fi comparat cu cel european. Potrivit statisticilor, pentru alimente, rușii cheltuiesc 27,7% din salariu, în practică - jumătate. Așa este aceeași cifră în diferite țări ale Europei:

1. Lituania, 33,7%.
2. Bulgaria, 33,2%.
3. Croația, 31,7%.
4. Muntenegru, 31,6%
5. România, 31,5%.
6. Letonia, 28,2%.
7. Estonia, 27%.
8. Polonia, 24,9%.
9. Ungaria, 23,5%.
10. Slovacia, 20,7%.
11. Grecia, 20,4%.
12. Republica Cehă, 20,2%.
13. Italia, 19,5%.
14. Franța, 16,4%.
15. Spania, 15,1%.
16. Islanda, 14,9%.
17. Slovenia, 14,3%.
18. Suedia, 13,5%.
19. Portugalia, 13,3%.
20. Belgia, 13,2%.
21. Germania, 12,8%.
22. Finlanda, 12,7%.
23. Cipru, 12,3%.
24. Irlanda, 12,2%.
25. Austria, 12,1%.
26. Norvegia, 11,8%.
27. Elveția, 11,5%.
28. Marea Britanie, 11%.
29. Danemarca, 10,6%.
30. Olanda, 10%.

Liderul este Luxemburg, al cărui cetățean cheltuiește pentru alimente 8,6% din venitul total pe lună.

Costul vieții în Europa este mult mai mare decât în ​​Rusia, și nu întotdeauna salariile mari "acoperă" toate costurile necesare.

Cel mai apropiat vecinii de PIB

Deci, de ce există salarii mici în Rusia? De fapt, salariile rusilor nu sunt deloc scăzute (există o creștere constantă a remunerației pentru muncă), dar în funcție de realitate. Da, și mult mai înțelept să comparăm Rusia cu cei mai apropiați vecini, dar nu deloc geografic și financiar - cu vecinii în ceea ce privește produsul intern brut.

Potrivit Fondului Monetar Internațional PIB pe cap de locuitor în Rusia este de 26,5 mii de dolari. Indicatorul oferă Federației Ruse locul 48 în clasament. Cei mai apropiați vecini pentru PIB sunt:

1. Letonia, 24,7 mii de dolari.
2. Grecia, 26,3 mii
3. Ungaria, 26,5 mii
4. Polonia, 26,6 mii
5. Kazahstan, 24,9 mii

Calculul nu este destinat Malaysiei (26.200 de dolari), Antigua și Barbuda (24.200 dolari SUA), Sf. Kitts și Nevis (25.1 mii), Seychelles (26.3 mii) și altor țări, care pentru Rusia este cel puțin ciudat și de neînțeles.

De exemplu, în Ungaria, cu același nivel de PIB pe cap de locuitor, salariul mediu este de 600 USD pe lună, în Rusia aceeași sumă este de 589 USD. Ungurii care lucrează în industria auto câștigă în medie 1500 de dolari, rușii - 750 de dolari. Lucrătorii cu nivel scăzut de calificare pot conta în Ungaria la 600 de dolari pe lună (puțin peste 35 de mii de ruble), specialiști cu înaltă calificare - la 1200 de dolari (72 mii de ruble).

Se pare că există o salarizare mai mare, dar este timpul să ne amintim prețurile europene. În Ungaria, același apartament cu un dormitor de închiriat în centrul orașului poate fi de cel puțin 15 de mii de ruble în ceea ce privește moneda națională în zona rezidențială - peste 7 mii de cost cu o schimbare de utilitate -. 2 mii până la 10 mii de ruble în vara în timpul iernii. Cu restul costurilor aceeași situație.

Se poate concluziona că întrebarea de ce salariile mici din Rusia, devine pur și simplu incorect, pentru că în comparație cu economia rusă similare pe principalii indicatori ai economiilor din Europa, rușii nu trăiesc în sărăcie, și la un nivel destul de decent. Deși, bineînțeles, nu se poate nega existența unor probleme în Rusia.