Pensie preferențială sub numărul 2 din Rusia. Listele profesiilor "dăunătoare" pentru pensionarea anticipată

Rezoluția Cabinetului de Miniștri al Federației Ruse din 1991 a aprobat o listă a ocupațiilor asociate cu condiții de muncă periculoase și dăunătoare. Aceasta compensează în mod legal prejudiciul adus sănătății lucrătorilor și îi garantează primirea de avantaje și privilegii suplimentare, reglementate de legea federală "Pensiile de stat".

Prestații sociale pentru salariații cu privire la ocupațiile dăunătoare

Beneficiul principal pentru angajații unei astfel de forțe este pensionarea anticipată (în temeiul legii privind pensiile). Angajații angajați în industriile periculoase beneficiază de următoarele beneficii sociale:

• o creștere a numărului de zile de concediu anual plătit;
• alimentele gratuite sunt organizate la întreprinderi;
• compensație în numerar sub forma unui salariu majorat;
• acordarea de permise gratuite pentru stațiunile sanatorii;
• reducerea săptămânii de lucru și așa mai departe.

Actele juridice de reglementare federale preferențiale stabilesc pensia preferențială pe lista 2 din Rusia și pe lista 1. În acțiunile acestor acte se poate urmări o ierarhie strictă. Documentele locale sau sectoriale nu pot anula sau reduce beneficiile oferite de Guvernul Federației Ruse.

Aproximativ 40% din locurile de muncă din fabricile de producție din Rusia sunt sub influența factorilor nocivi. Persoanele angajate în industrii similare se pensionează mai devreme. Pentru a compensa daunele cauzate de factorii nocivi pentru sănătatea lucrătorilor, au fost elaborate liste cu 1 și 2 specialități privilegiate.

Diferențele dintre liste

Având în vedere mediul economic în continuă schimbare, listele de ocupații dăunătoare sunt periodic revizuite. Ele sunt reînnoite cu noi profesii care au un impact negativ asupra sănătății lucrătorilor.

În lista de 1 căderi ocupații periculoase și grele.

În lista de 2 specialități care nu au primit o definiție legislativă a unor măsuri deosebit de dăunătoare, dar care au un impact negativ asupra sănătății umane.

Pe baza formulării formulate în documentele juridice, concluzia sugerează că prima listă combină specialități care pot provoca mari daune vieții și sănătății lucrătorilor. În a doua listă sunt reprezentate profesiile, care cauzează mai puțină rău. Dar, pentru lucrătorii de pe lista 1, lucrătorii de pe lista 2 preferențial pensiune în Rusia este de asemenea furnizat. În consecință, cu cât lucrătorul este mai expus unui risc mai mare, cu atât are mai mult dreptul la prestații și la compensații.

Listele 1 și 2 ale ocupațiilor dăunătoare

În anul 1991 a fost adoptată Hotărârea Guvernului, care a consacrat divizarea legală a listelor profesiei cu factori de risc periculoși și nocivi.

Lista 1 cuprinde următoarele domenii ale activităților generale asociate condițiilor de muncă periculoase:

• minerit;
• lucrările efectuate subteran;
• lucrări legate de pregătirea pentru prelucrarea minereurilor și a altor roci nemetalice, prăjirea acestora;
• Metalurgia feroasă;
• lucrează cu cărbune cocsificabil;
• producția chimică și petrochimică;
• prelucrarea purtătorilor de energie naturală (gaz, ulei, etc.);
• inginerie electrică;
• topirea metalelor neferoase și feroase;
• producția de materiale de construcție;
• asamblarea echipamentelor radio;
• producția de celuloză și hârtie;
• producția de fibre sintetice;
• întreținerea centralelor nucleare;
• serviciul în flotă fluvială și marină;
• producția de produse medicale și alte domenii de activitate.

Preocupările incluse în lista 2 sunt aprobate de legea pensiilor. Acestea includ categorii cum ar fi:

• producția minieră;
• pregătirea minereurilor;
• prelucrarea cărbunelui, șisturilor, metalului;
• producția de materiale refractare și hardware;
• lucrătorii din metalurgia feroasă și neferoasă;
• industria alimentară;
• angajații transportului feroviar;
• personalul medical;
• asistenții sociali și alte profesii.

Separarea dintre liste depinde de nivelul de dăunătoare a producției. Lucrătorii FIU analizează înregistrările din registrul de muncă al cetățeanului, alte documente de personal. Apoi, ele sunt comparate cu legislația în vigoare, echivalează cetățenii cu o anumită listă și determină dreptul la o pensie preferențială.

Condiții de pensionare anticipată

Pentru a profita de prestațiile de pensii privilegiate, nu trebuie să lucrați toată viața pe o producție grea și periculoasă. Din punct de vedere legal, a stabilit un anumit număr de ani de serviciu, garantând primirea de compensații sociale. Perioada rămasă a vieții sale în stare proastă, cetățeanul are dreptul să se perfecționeze în industriile care nu îi afectează negativ sănătatea.

Pentru pensionarea anticipată, bărbații care au lucrat în condiții de muncă dificile și periculoase (lista 1) timp de cel puțin zece ani pot conta. În producția dăunătoare, durata serviciului trebuie să fie de 12,5 ani. După îndeplinirea acestei perioade, cetățenii pot conta pe o pensie preferențială pe lista 2 în Rusia. Pentru femei, aceste cerințe sunt ușor reduse: durata serviciului este de 7,5 ani, respectiv 10 ani.

Un alt criteriu pentru furnizarea de pensii speciale este durata totală a serviciului. Un bărbat care a lucrat pentru o profesie privilegiată dintr-o listă trebuie să aibă o experiență totală de 20 de ani. Dacă toate criteriile sunt îndeplinite, la 50 de ani se poate retrage deja. Femeile trebuie să lucreze 15 ani de experiență generală și la vârsta de 45 de ani pot deveni pensionari.

Lista de pensii 2 prevede un sex mai puternic având 25 de ani de experiență totală de muncă și 20 de ani pentru femei. Înregistrarea pentru pensionare la bărbați este posibilă la 55 de ani, pentru sexul mai slab la 50 de ani.

O persoană care nu a finalizat lucrarea în producție dăunătoare înainte de ora dorită se mai poate baza pe beneficii. Vârsta ieșirii sale în vacanță va scădea proporțional cu numărul de ani în care a lucrat în condiții dificile de muncă.

Unde să merg?

Cetățenii care se înscriu în lista de 1 sau 2 care au atins o anumită vârstă și care au elaborat experiența generală trebuie să se adreseze fondului de pensii. După studierea cărții de lucru, angajații de stat pot solicita documente suplimentare pentru a clarifica înregistrările la locul de muncă. Acesta include:

• T-54 fațadă;
• foi de timp;
• cartea de cont a departamentului de personal.

Fondul de pensii trebuie, de asemenea, să furnizeze:

• pașaportul civil;
• snils;
• cartea de lucru.

Dacă aveți dubii, personalul FIU face o cerere suplimentară documentația necesară, cum ar fi de ajutor cu societatea că activitățile sale se încadrează în definiția producției dăunătoare din lista 1 și 2 pot solicita un certificat medical care să confirme prezența prof. boală sau handicap.

Motive pentru eșec

Pe baza rezultatelor auditului tuturor documentelor, specialiștii FIU confirmă dreptul cetățeanului la pensie preferențială din lista 2 din Rusia sau lista 1 sau dau un refuz justificat. De regulă, motivele refuzului sunt următoarele:

• lipsa dovezilor care să confirme faptul că lucrează la o anumită întreprindere;
• Pozițiile ocupate de reclamant nu corespund niciuneia dintre pozițiile stabilite în listele legislative;
• nu există confirmare a experienței de muncă.

Cetățeanul are dreptul să conteste dezacordul său cu decizia fondului de pensii în instanță.

Când este numită o pensie redusă? Pentru a evita posibilele întârzieri, ar trebui să fie 1-1,5 ani înainte ca pensionarea propusă să se aplice la FIU și să clarifice totul. Cererea este depusă personal la recurs sau prin e-mail. De asemenea, consultarea cu regularitate a personalului Fondului este posibilă pentru a clarifica toate subtilitățile problemei. Dacă toate documentele sunt depuse la timp, plățile vor începe la atingerea vârstei de pensionare.

Pentru că nu a fost verificată toată documentația cetățenilor, pensia pentru angajarea privilegiată nu este furnizată.