Combaterea șomajului - ce măsuri poate aduce efectul mult așteptat?

Furtul societății moderne ... Lipsa de muncă pentru majoritatea oamenilor este echivalentă cu o criză personală și socială. Problema se referă nu doar la tineri, ci și la cetățeni în vârstă, fără abilități. Lupta împotriva șomajului pentru majoritatea statelor este o sarcină prioritară, a cărei soluționare reușită depinde de bunăstarea societății ca întreg.

Din fericire, atât politicienii cât și sociologii își dau seama că este mai bine să luptăm împotriva cauzelor decât să facem față consecințelor. Dacă lupta împotriva șomajului se dovedește a fi ineficientă, acest avalanș fenomen atrage tot felul de situații de criză. Cu toate acestea, modul în care statul, care se încearcă să rezolve problema birocrației umflat, reduce toate tipurile de plăți bugetare, se pot face față cu sarcina? Doar la prima vedere se pare că cele mai bune modalități de combatere a șomajului sunt finanțarea și sprijinirea celor care nu își găsesc un loc de muncă. De fapt - și acest lucru se vede clar în țările europene dezvoltate - o astfel de politică consolidează numai stratul respectiv, care preferă să trăiască în detrimentul alocațiilor bugetare și să nu întreprindă acțiuni decisive pentru ameliorarea situației lor.

Care sunt motivele lipsei locurilor de muncă? În primul rând, reducerea producției. Prin urmare, lupta împotriva șomajului ar trebui să vizeze restaurarea sau recalificarea întreprinderilor care nu sunt capabile să creeze profit în mod independent. În primul rând, vorbim de fosta proprietate de stat.

În al doilea rând, piața muncii depinde în mare măsură de climatul de imigrare din țară. De asta politica publică Lupta împotriva șomajului este adesea strâns legată de restricțiile impuse vizitatorilor. În timp ce rușii și ucrainenii merg în Occident în căutarea unei cote mai bune, venind din Asia Centrală în Rusia pentru muncă. Desigur, nu se poate spune că doar imigranții primesc locuri de muncă de la populația locală. Cu toate acestea, în condițiile concurenței dure, întreprinzătorii încearcă să reducă costul producției, în primul rând datorită angajaților angajați. Și imigranții sunt un ideal ieftin forța de muncă.

Următorul pas în direcția creșterii eficienței serviciilor de ocupare a forței de muncă și a politicii publice ar trebui să fie activitățile care vizează activarea populației. Majoritatea ajutorului este necesar pentru persoanele cu calificări reduse sau foarte specializate. Lupta împotriva șomajului în acest caz ar trebui să vizeze obținerea de cunoștințe, abilități și competențe suplimentare. Servicii guvernamentale ocuparea forței de muncă poate contribui, de asemenea, la crearea și dezvoltarea propriei afaceri, acordarea de subvenții.

În cele din urmă, există mai multe grupuri de persoane care, din cauza vârstei sau a caracteristicilor psihologice, nu pot găsi uz de propriile puteri și capacități. Pentru ei, soluția optimă, care poate oferi o luptă împotriva șomajului, este consilierea, instruiri pentru creșterea personală. La urma urmei, după numeroase eșecuri, respectul lor de sine scade, credința în propria putere scade. Se dezvoltă așa-numitul fenomen al neputinței învățate, iar antreprenorii nu sunt gata să angajeze șomeri pe termen lung. Printre cei care au nevoie de asistență specială din partea statului, nu este întotdeauna financiar sau intermediar, sunt persoane mai tinere de 25 și în vârstă de peste 50 de ani, părinții singuri, cetățeni, fără calificare sau studii medii, femeile care se întorc pe piața muncii după concediul de maternitate, eliberat din închisoare , persoanele cu dizabilități și persoanele cu handicap.

În mai multe țări, lupta împotriva șomajului presupune, de asemenea, comercializarea serviciilor publice de ocupare a forței de muncă sau transferul locurilor de muncă către externalizare. Un avantaj important al acestei abordări îl reprezintă introducerea de stimulente economice puternice pentru îmbunătățirea eficienței serviciilor.

O soluție interesantă este de a atrage voluntari din rândul profesioniștilor de succes pentru a lucra cu șomeri. Șomerii de la familii dezavantajate se pot consulta cu mentorii în legătură cu găsirea unui loc de muncă, auto-prezentare, creșterea carierei. Programul de mentorat nu necesită aproape nici un cost - deoarece voluntarii nu primesc recompense pentru activitățile lor. Dar, datorită acestei decizii, lupta împotriva șomajului are un unghi diferit - crearea și consolidarea capitalul social, conexiuni între persoane de diferite medii și grupuri.