Controlul în trei etape asupra protecției muncii: recomandări metodice

Protecția angajaților de factorii nocivi și periculoși de producție este considerată cea mai importantă sarcină a fiecărui angajator. Pentru ao implementa, sunt introduse diferite sisteme OT. Unul dintre instrumentele cele mai eficiente pentru monitorizarea continuă a stării de siguranță este controlul în trei etape al protecției muncii.

Documentul normativ, prin care este introdus, este GOST R. 12.0.007-2009. La punctul 9.5, se definesc principalele sale activități. Să le analizăm mai detaliat.

Informații generale

Control în trei etape asupra protecției muncii este un sistem multi-nivel de monitorizare continuă a respectării cerințelor OT. El acționează ca principala formă de observație a reprezentanților angajatorului și a colectivului asupra condiției condițiilor la locul de muncă. Pentru unele instituții, acest sistem are o importanță deosebită. De exemplu, controlarea la trei niveluri a protecției muncii în școală, DOW, în industriile periculoase, pe lângă măsurile generale, include proceduri speciale pentru a evalua eficacitatea măsurilor luate pentru a proteja persoanele fizice de impactul negativ al mediului. Monitorizarea monitorizează respectarea standardelor de siguranță, implementarea instrucțiunilor, normelor, regulilor. Tcontrolul siguranței muncii acționează ca cel mai important factor într-un complex de măsuri de îmbunătățire a condițiilor de muncă, de creștere a culturii de producție și de reducere ulterioară a numărului de leziuni și boli profesionale. Sistemul este conceput pentru a asigura responsabilitatea colectivă a tuturor angajaților de la un angajat obișnuit la un director pentru statutul Vechiului Testament.

sarcini

Organizarea unui control în trei etape al protecției muncii are ca scop:

1. Îndeplinirea unui set de activități identificate pentru RT.
2. Identificați angajații care sunt responsabili pentru verificarea în timp util a siguranței condițiilor de muncă.
3. Eliminarea deficiențelor constatate la 3 niveluri consecutive de RT.

Angajatorul nu este obligat să introducă sistemul. totuși control în trei etape a protecției muncii Fiți un instrument eficient pentru prevenirea rănilor și a morbidității.

niveluri

După cum sa menționat mai sus, GOST R. 12.0.007-2009 definește activitățile care sunt incluse în controlul în trei etape al protecției muncii. Documentul normativ prevede în special următoarele niveluri de monitorizare:

1. Stăpânul și angajatul de încredere (autorizat) al uniunii sindicale trebuie să ocolească toate locurile de muncă în fiecare zi. Problemele identificate trebuie rectificate imediat.
2. Șeful site-ului (atelierul) și angajatul autorizat al inginerului OT efectuează un by-pass o dată pe săptămână. Rezultatele controalelor sunt înscrise în jurnalele de protecție a muncii. Acestea specifică executorii și termenul limită pentru eliminarea neconformităților identificate.
3. Comisia (comisia) instituției studiază starea OT în departament o dată pe lună. Pe baza rezultatelor auditului, se întocmește un act privind încălcările, se emite un ordin pentru eliminarea acestora.

Supravegherea și controlul protecției muncii în întreprinderile cu un număr redus de angajați se desfășoară în două etape:

1. Șeful inspectează zilnic toate locurile de muncă.
2. În fiecare lună, o anchetă aprofundată este efectuată de o comisie OT cu participarea angajaților principali ai companiei, a unui sindicat sau a unui mandatar colectiv.

Pe baza rezultatelor inspecției, deficiențele constatate sunt înregistrate în revistele de protecție a muncii. Ei înregistrează, de asemenea, propuneri pentru eliminarea inconsecvențelor, calendarul implementării activităților relevante și a interpreților. Aceștia din urmă și-au pus semnăturile.

Punct important

Trebuie avut în vedere că control în trei etape a protecției muncii va fi eficientă numai atunci când întreg personalul de la lucrătorii obișnuiți la manageri va lupta în mod constant și în mod consecvent pentru a îmbunătăți calitatea condițiilor de muncă. Condiția cheie pentru companie în acest caz este existența unui sindicat sau a unei structuri reprezentative din partea colectivului. Președintele asociației profesionale joacă un rol semnificativ în rezolvarea problemelor legate de Vechiul Testament. Competența sa include organizarea controlului public, gestionarea ofițerilor autorizați de protecție a muncii, negocierea cu conducerea.

comision

Competența sa include organizarea activităților comune ale angajatorului și personalul de protecție a muncii. Comisia are următoarele atribuții:

1. Verificați starea locului de muncă.
2. Informați personalul despre rezultatele sondajului.
3. Colectați propuneri pentru convenția colectivă privind PA.

Participarea angajaților

Responsabilitatea pentru organizarea și sprijinul metodologic al punerii în aplicare a controlului în trei etape este atribuită departamentului respectiv sau unui specialist autorizat. Fiecare inginer și angajat tehnic, în limitele competenței sale, stabilit în fișa postului, ar trebui să participe la implementarea activităților legate de OT. Conținutul inspecțiilor în etapele de control poate fi completat în conformitate cu specificul activităților companiei, tehnologiile utilizate. Frecvența anchetelor și normele de documentare a rezultatelor acestora sunt aproape identice în toate companiile și instituțiile.

valoare

Control în trei etape asupra protecției muncii în întreprindere permite furnizarea:

1. Respectarea cerințelor legislației RT.
2. Siguranța proceselor tehnologice, a structurilor, a clădirilor, a echipamentelor.
3. Întreținerea teritoriilor într-o stare adecvată.
4. Utilizarea personalului de protecție individuală și colectivă.
5. Condiții sanitare și igienice corespunzătoare.
6. Tratamentul și întreținerea preventivă a personalului.
7. Instruire, formare, analiză specială a situației locurilor de muncă în conformitate cu cerințele TC.

Regulamentul privind controlul în trei etape al protecției muncii

Acest act definește principalele activități și persoanele responsabile de implementarea acestora. Regulamentul stabilește parametri de control specifici. La primul nivel, monitorizarea este efectuată în legătură cu:

1. Implementarea măsurilor de eliminare a încălcărilor constatate în cursul inspecțiilor anterioare.
2. Microclimatul, iluminarea în zonele de lucru.
3. Curățenia teritoriului adiacent.
4. Serviceabilitatea instrumentului și a sculei de lucru.
5. Starea de conformare cu normele de siguranță a energiei electrice și de incendiu, normele sanitare și igienice.

Primul nivel verifică și:

1. Absența zonelor de muncă aglomerate și pasajele acestora.
2. Prezența și corectitudinea aplicării EIP.
3. Absența factorilor de producție periculoși, care pot dăuna sănătății personalului.
4. Prezența seturilor de prim ajutor și a echipamentului de stingere a incendiilor.
5. Respectarea instrucțiunilor de personal privind HSE și TB.
6. Disponibilitatea certificatelor pentru angajați siguranța și protecția muncii.
7. Serviceabilitatea sistemului de ventilație pentru evacuare și alimentare, a echipamentului de colectare a prafului.

Inspecție săptămânală

Implementarea unui control la trei niveluri al protecției muncii la al doilea nivel implică testarea:

1. Rezultatele inspecțiilor zilnice.
2. Eliminarea încălcărilor constatate la primul nivel de monitorizare.
3. Atenția la punerea în aplicare a ordinelor, ordinele și alte reglementări privind Vechiul Testament.
4. Starea de protecție a locurilor de muncă de impactul factorilor negativi.
5. Corectitudinea implementării proceselor tehnologice.
6. Starea sanitara a zonelor industriale si casnice.
7. Respectarea programelor de întreținere preventivă a echipamentelor.
8. Starea colțurilor Vechiului Testament, prezența afișei, sta la baza informațiilor privind protecția muncii.
9. Corectitudinea înregistrării sarcinii-sarcină pentru realizarea muncii, implementarea informațiilor de orice fel într-un timp prescris.
10. Prezența și corectitudinea instalării pe zonele de lucru ale semnelor de siguranță.
11. Respectarea regimului prestabilit de odihnă și muncă, disciplină.
12. Distribuția neîntreruptă a alimentației curative și preventive a personalului, alte mijloace stabilite pentru prevenirea bolilor profesionale.
13. Implementarea activităților în conformitate cu instrucțiunile și instrucțiunile autorităților de supraveghere.
14. Corectitudinea și conformitatea producției, a echipamentelor educaționale, a proceselor tehnologice, a vehiculelor cu cerințele standardelor.
15. Prezența și starea aparatelor speciale, de protecție, de stingere a incendiilor, de control și de măsurare.

Nivelul al treilea

În ultima etapă, controlul se desfășoară pe întreaga întreprindere în ansamblu. Activitățile se desfășoară în conformitate cu programul aprobat de conducere. Inspecția este efectuată de o comisie condusă de un supraveghetor tehnic. Aceasta include specialiștii principali, angajații serviciului OT și reprezentanții colectivului. În cea de-a treia etapă, se recomandă verificarea:

1. Implementarea și rezultatele activităților desfășurate în etapele anterioare.
2. Implementarea ordinelor, ordinelor, ordinelor autorităților superioare, comisiei sindicale.
3. Implementarea activităților specificate în convenția colectivă și alte acte.
4. Statutul evaluării speciale a locurilor de muncă în condițiile de muncă.
5. Întreținerea structurilor, a structurilor, a spațiilor, a traficului, a pietonilor, a tranzițiilor, a galeriilor, a tunelurilor.
6. Conformitatea echipamentului de ridicare a sarcinilor, tehnologiei, energiei electrice, transportului și a altor echipamente stabilite în standardele privind cerințele OT.
7. Eficiența funcționării sistemelor de ventilație de evacuare și de admisie, a dispozitivelor de colectare a gazelor și a prafului.
8. Implementarea programelor de întreținere preventivă a producției, echipamentelor de instruire, disponibilității schemelor de comunicații și conectării centralelor electrice.
9. Furnizarea de personal cu încălțăminte specială, salopete și alte echipamente de protecție personală, corectitudinea emiterii, întreținerii, spălării, reparării, curățării.
10. Executarea examenelor medicale periodice.
11. Furnizarea de personal cu facilități sanitare.
12. Statele de unghiuri cu privire la Vechiul Testament.
13. Respectarea regimului de odihnă și muncă, disciplină.
14. Condiții de respectare a normelor de siguranță electrică și de incendiu, standarde sanitare și igienice etc.

În acest stadiu, instrucțiunile OT sunt, de asemenea, revizuite, iar instructorii și specialiștii sunt instruiți și testați.

concluzie

Ca urmare a monitorizării, se elaborează acte privind acțiunile disciplinare ale angajaților care nu respectă cerințele stabilite, se elaborează măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, prin numirea executorilor acestora și momentul implementării lor. În fiecare etapă, sarcinile independente trebuie rezolvate. În etapa următoare, activitățile desfășurate la nivelul anterior sunt monitorizate. Rezultatele inspecțiilor sunt documentate obligatoriu. Jurnalul OT ar trebui să fie păstrat de președintele comisiei. Membrii comitetului elaborează măsuri pentru a îmbunătăți siguranța condițiilor de muncă și pentru a le prezenta conducerii.