Caracteristicile organizaționale și economice ale întreprinderii și compoziția acesteia

Caracteristicile organizatorice și economice ale întreprinderii sunt relevante pentru realizarea tezei și în cazul evaluării activităților. Dar trebuie să știți cum să faceți acest lucru corect. Este, de obicei, necesar să se descrie compania sau întreprinderea în care a avut loc această practică. Dar orice caracteristică economico-organizatorică are puncte comune care se aplică oricărei organizații. Prezentăm planul pentru compilarea sa.

Pentru a elabora o caracteristică, aveți nevoie de informații despre structura companiei, indicatorii ei economici și datele legale.

Inițial, este necesar să se facă o scurtă descriere a întreprinderii, adică momentul înființării acesteia, forma juridică etc. Forma organizatorică și juridică poate fi statală, privată, municipală, mixtă, familială și așa mai departe.

Următoarea etapă este analiză de afaceri sau mai multe direcții ale sale, care sunt fundamentale pentru existența sa.

Apoi descriu obiectivele activității companiei și capacitatea acesteia. În acest caz, sunt luate în considerare toate circumstanțele (factori externi, tipul de produs și caracteristicile sale sau natura serviciilor furnizate). Acest punct, care include caracteristicile organizaționale și economice ale întreprinderii, necesită multă muncă și o analiză complexă a activităților economice.

În funcție de cerințe, acest paragraf poate diferi ușor pentru o lucrare sau o organizație separată. Caracteristicile economice ale întreprinderii conțin principalii indicatori de performanță, rezultatele financiare etc.

Caracteristica poate consta în analiza și descrierea nu numai a producției principale, ci și a filialelor subsistemelor și a altor unități legate de aceasta. Se referă în special la întreprinderile mari moderne. Acestea sunt numeroase departamente care se ocupă de management, lucrul analitic, colectarea informațiilor, distribuția de fonduri și materiale, activități de producție și alte tipuri de muncă. Toate acestea reprezintă o structură organizațională complexă.

Uneori, caracteristicile organizatorice și economice ale unei întreprinderi sunt compilate pentru a-și analiza activitățile și pentru a identifica zonele problematice. Activitatea coordonată a tuturor departamentelor depinde de activitatea oricărei organizații. Trebuie să corespundă scopurilor și condițiilor sale de producție.

caracterizator structura organizatorică a întreprinderii, este posibilă compilarea schemei sale. Descrie funcțiile și responsabilitățile fiecărei unități individuale și a unei legături. Apoi urmează evaluarea performanțelor fiecăruia prin calcularea indicatorilor corespunzători. La elaborarea unei caracteristici, este necesar să se ia în considerare disponibilitatea resurselor de muncă. Nivelul lor de pregătire și de calificare este de asemenea evaluat. Unul dintre indicatorii importanți este transferul de personal și cauzele sale. În concluzie, o evaluare a eficacității gestionarea resurselor umane.

Personalul este de obicei împărțit în personal, angajați, lucrători, specialiști și manageri. Structura forței de muncă depinde în mare măsură de raportul dintre aceste categorii.

Caracteristicile organizaționale și economice ale întreprinderii trebuie să conțină o descriere a strategiei de dezvoltare ulterioară, precum și adaptabilitatea acesteia la condițiile actuale de piață.

Este necesar să se facă o evaluare a stării întreprinderii, a viabilității sale sau a nivelului de dezvoltare.

Partea finală a caracteristicii conține analiza economică activitatea întreprinderii, pe baza principalilor indicatori. Principalele criterii includ costul primar sau costurile curente, profitul brut, profitul net, efectul economic și altele. Astfel, este posibil să se facă o evaluare completă a activităților întreprinderii și să se facă o caracteristică organizațională și economică completă.