Conceptul de drept al muncii
Conceptul și conform legii muncii diferă esențial de conceptul și subiectul altor ramuri ale științei date și reprezintă un complex relațiile de muncă, care sunt asociate cu folosirea forței de muncă nu este independentă, ci interdependentă. Și asta tipul de lege are propriile sale metode și principii de reglementare juridică.
Conceptul de drept al muncii ar trebui examinat din două părți pentru a afla esența și scopul său în societate: din punct de vedere moral și pozitiv.
Ca pozitiv, este un sistem de norme juridice care include drepturile lucrătorilor și garantează îndeplinirea lor.
Partea morală se manifestă prin faptul că normele dreptului muncii garantează libertatea în sfera muncii, justiția socială și să asigure realizarea drepturilor omului în domeniul relațiilor economice și sociale.
Aspectul moral, care face parte din conceptul de drept al muncii, stipulează îndeplinirea a două funcții care sunt caracteristice numai pentru el: asigurarea stabilității în societate și a protecției sociale.
Acesta din urmă se realizează prin crearea unor mecanisme astfel de drepturi, care să asigure punerea în aplicare a tuturor drepturilor omului legate de locul de muncă (acest lucru este garanții diferite pentru lucrători, protecția vieții lor, demnitatea, sănătatea, bunurile materiale).
Stabilitatea în societate este asigurată prin păstrarea păcii în societate.
Dreptul muncii este un concept ciudat, deoarece nu poate fi atribuit în întregime nici publicului, nici celui privat. Aproape din momentul înfățișării sale, ele combină elemente ale acestor două tipuri.
Împreună cu dreptul la securitate socială, medicală și alte ramuri ale științei, forței de muncă face parte dintr-un drept social, are o interpretare mai largă. În acest sens, dreptul muncii este mai aproape de dreptul publicului. Acest lucru se face prin stabilirea drepturilor fundamentale și garanțiile legate de muncă, la nivel de stat, părțile au încheiat un contract de muncă, acesta este orientat în primul rând pe cererile făcute de legislație.
Conceptul de drept al muncii include și construirea relațiilor dintre părți. Acest aspect îl deosebește de alte ramuri ale științei. Realizarea relațiilor are loc la nivel colectiv și individual.
Când un angajat viitor semnează contract de muncă cu angajatorul său, el obține drepturile prin intermediul reprezentanților aleși de colectiv (pot fi sindicate sau alte organisme) să-și reprezinte și să-și protejeze propriile interese. Aceiași reprezentanți participă și atunci când termenii contractuali, conflictele de muncă sunt soluționate atunci când angajatorul ia o decizie importantă. Asta este, angajatul nu este doar un outsider, el colaborează activ cu echipa, chiar și prin intermediari. Protecția drepturilor și intereselor salariaților, precum și punerea în aplicare a relațiilor, are loc la nivel colectiv și individual.
În plus, conceptul de drept al muncii conține normele a încă două tipuri de drept: procedural și material.
Uneori există propuneri care să se distingă de drepturile procesului de muncă ca o industrie separată. Cu un studiu mai aprofundat al problemei, devine clar că o astfel de divizare nu are sens și nu este posibil, deoarece normele care reglementează relațiile de lucru nu pot fi dezbinate. De exemplu, în timpul concedierii procedurii înseși, motivele acesteia și responsabilitatea (materială, disciplinară) trebuie luate în considerare numai într-un complex.
Crearea unei ramificații separate de normele procedurale nu are nici un sens, deoarece acestea se completează numai procedură civilă, dar nu-l pot înlocui.
Cel mai probabil, dezvoltarea viitoare a dreptului muncii va avea loc prin combinarea unor norme care au un caracter și un scop diferit într-un domeniu de drept.
- Sistemul de drept. Clasificarea instituțiilor juridice
- Concept și elemente ale sistemului de drept - baza științei juridice a organizării societății
- Principiile dreptului muncii și locul acestora în structura generală a dreptului
- Conținutul, conceptul, tipurile și clasificarea principiilor dreptului muncii
- Obiectul dreptului civil
- Protecția drepturilor muncii angajaților
- Sucursale de drept
- Economia și sociologia muncii ca proces social pozitiv în societate.
- Care este metoda dreptului muncii - conceptele de bază ale reglementării legale
- Concepte de bază ale înțelegerii juridice și ale conștiinței moderne
- Subiectele legii muncii RF: concept și tipuri
- Obiectul legii muncii
- Conceptul și esența legii
- Conceptul de drept constituțional
- Conceptul de drept civil
- Tipuri de lege
- Conceptul unui contract de muncă
- Sistemul dreptului muncii: concept, principii, caracteristici
- Surse ale dreptului muncii
- Principiile dreptului penal. Conceptul de drept penal.
- Metode și obiectul dreptului penal