Generația Z și locul ei în istorie. Teoria generațiilor. Generațiile X, Y și Z

Generația - un grup de oameni care s-au născut într-o anumită perioadă de timp și au experimentat influența acelorași caracteristici ale educației și ale evenimentelor, au valori similare. Noi nu observa toți acești factori, care acționează imperceptibil, dar ele determină în multe feluri comportamentul nostru: cum construim echipe și pentru a rezolva conflictele, de a comunica, evoluează, cum și ce să cumpere, cum să stabilească obiective care ne motivează.

Sociologii identifică generația de X, Y și Z. După citirea acestui articol, veți afla care dintre persoanele ar trebui să fie atribuite uneia dintre ele și, de asemenea, care sunt caracteristicile fiecăruia dintre aceste grupuri. Bineînțeles, este posibilă numai generarea unor X, Y, Z. Totuși, fiecare dintre ele are propriile caracteristici caracteristice, conform cărora ele diferă una de cealaltă. Teoria generațiilor din XYZ astăzi devine foarte populară. Invităm cititorii să se familiarizeze cu aceasta. Să începem cu cel mai vechi grup care generează teoria generațiilor.

Generația X

Aceștia sunt oameni născuți în perioada 1965-1982. Termenul sugerat Jane Deverson, un cercetator britanic, precum Charles Hamblett, Hollywood Reporter. A fost stabilită în lucrarea sa de scriitorul Douglas Copeland. Evenimente care au afectat această generație - "Desert Storm", Războiul afgan, începutul erei computerelor, Primul război cecenesc. Uneori, cei născuți în anii de oameni apartine generatiei Y, și, uneori, la Z (deși acesta din urmă nu a fost în proiect). Litera X combină uneori generația Y și Z.

Caracteristicile reprezentanților generației X

Oamenii X din SUA sunt numiți de obicei cei care s-au născut în urma explozie demografică scăderea fertilității. În 1964, Jane Deverson a realizat un studiu, al cărui obiect a fost tânărul britanic. A arătat că cei care aparțin acestui lucru generație tânără oamenii nu sunt religioși, intră în relații intime înainte de nuntă, nu respectă părinții, nu-i plac regina, după căsătorie nu-și schimbă numele de familie. Revista Womans Own a refuzat să publice rezultatele. Apoi, Deverson sa dus la Hollywood pentru a publica o carte cu Charles Hamblett. El a venit cu numele "Generația X". Douglas Copeland, Scriitor canadian, a apreciat acest nume impresionant. În cartea sa, a asigurat-o. Opera Copeland este dedicată îngrijorărilor și temerilor oamenilor care s-au născut între anii 1960 și 1965.

Generația Y

Această generație poate fi atribuită unor persoane diferite, dacă vă bazați pe diferite surse. Unii susțin că toate acestea s-au născut de la începutul anilor 1980. Alții cred că granița ar trebui să fie trasă din 1983 până la sfârșitul anilor 1990. Și unii captează, de asemenea, începutul anilor 2000. O altă opțiune (poate cea mai convingătoare) este din 1983 până la sfârșitul anilor 1990.

Trebuie remarcat faptul că, din acest motiv, 2 persoane care s-au născut cu o diferență de numai 1-3 ani pot fi adresate unor generații diferite. Mai mult similar cu adevărul este că cei doi chiar născuți într-o singură zi pot aparține unor generații diferite. Depinde de contextul cultural, de mediul în creștere, de oportunitățile tehnologice, educaționale și sociale ale acestor oameni.

Caracteristici inerente generației Y

Termenul "generație Y" a fost oferit de o revistă intitulată Advertising Age. La formarea perspectivelor reprezentanților săi, sunt considerate a fi afectate de prăbușirea URSS, perestroika, terorismul, spulberând 90 lui, războiul (în Cecenia, Irak și altele.), Criza financiară internațională, șomajul și creșterea costului de locuințe, cultura pop, televiziune, video hosting și trackere torrent, dezvoltarea comunicațiilor pe Internet și mobile, rețele sociale, tehnologii de calculator, jocuri video, și cultura flashmob MEM, evoluția dispozitivelor, chat online, și așa mai departe. d.

Principalul lucru pe care această generație îl poate descrie este implicarea sa în tehnologiile digitale, precum și paradigma filosofică a mileniului (noul mileniu). În plus, pentru el este caracteristică o nouă rundă de diviziune în opiniile conservatoare și liberale. Poate cel mai important, dorința de a întârzia tranziția reprezentanților săi la maturitate, care este, de fapt, un concept al tinerei veșnice (nu lipsit de intervenții depresive).

Astăzi, în sociologie, problema ce ar trebui să fie considerată maturitate este acută. Larry Nelson a sugerat că reprezentanții generației Y din cauza exemplului negativ al predecesorilor lor nu se grăbesc să se angajeze la maturitate. Aceasta, pe de o parte, este adevărată și logică. Cu toate acestea, pe de altă parte, nu ia în considerare faptul că oamenii Y au deja alte creiere. Evgenia Shamis a sugerat că generația Y nu are și nu poate avea eroi, dar există idoli, iar mai târziu reprezentanții acestei generații vor deveni eroi pentru noii. De asemenea, oamenii legați de Y, într-un mod special, se referă la cultura corporativă. Ei așteaptă beneficii și rezultate de la locul de muncă, preferă un program flexibil, depun eforturi pentru a ajusta condițiile de muncă în viața lor etc. Au realizat că viața este diversă și frumoasă, iar ierarhia este o convenție.

Generația Z

Până de curând, oamenii Y au fost de asemenea referiți la generația care sa născut înainte de începutul anilor 2000. Și abia acum, după o serie de studii, mulți profesori universitari și jurnaliști, conștienți de ton „pomul generații“, a început să înțeleagă că fuzioneze într-un singur grup de douăzeci de astăzi și treizeci incorect, după cum se poate observa diferențe semnificative între ele.

Generația Z - oameni care s-au născut la începutul anilor 1990 și în anii 2000. Se crede că lor socială și perspectivă filosofică a influențat criza economică globală, dezvoltarea tehnologiilor mobile, Web 2.0. Reprezentanții acestuia sunt considerați copii ai generației X, și uneori Y.

Proprietatea fundamentală a noii generații

Proprietatea principală a noii generații constă în faptul că el are tehnologii înalte în sângele său. Cu ei, este atras de un nivel complet diferit de cel al reprezentanților Y. Această generație sa născut în epoca postmodernismului și globalizării. S-au acumulat caracteristici ale predecesorilor apropiați în timp, precum și trăsături pe care le simțim deja, dar încă nu le putem formula cu exactitate. Va fi mai ușor să facem acest lucru în 10-20 de ani. Cu toate acestea, "materialul de construcție" este negarea ierarhiei, aroganței, narcisismului și egoismului.

Posibile scenarii pentru generația Z

Încă nu este ușor să privim dincolo de orizont, pentru a înțelege de ce aceste calități au nevoie de evoluția umană. Este posibil ca ei să înceapă să servească ceva care nu este pe deplin înțeles chiar și de cei de treizeci de ani de astăzi. Puteți face, în prezent, doar presupunerea ca tentativa unei boli de perfecționare, este acuzat de generare narcisism și egoismul va face un pas pentru un stil de viață echilibrat al viitorului. Aceasta se caracterizează prin muncă pentru comună familie bună și creativă plăcerea de sentimente personale, nu pentru a fi singur este considerată necorespunzătoare în societate, decizia de a avea un copil care nu este pentru a evita singurătatea la bătrânețe și care să-i dea valorile vieții. Pentru generația Z, sunt posibile și scenarii negative.

Multe pot fi clarificate doar de timp. La urma urmei, cei mai mari reprezentanți ai acestei generații nu aveau decât 18 ani. Cu toate acestea, acestea sunt deja notorii. Companiile de marketing și mass-media au anunțat că această generație este "independentă de ecran", iar concentrarea atenției este foarte slabă. Pe umerii lor, ei iau și mântuirea lumii și nevoia de a corecta greșelile trecutului.

Rețineți că teoria generațiilor nu are adesea o precizie științifică suficientă, iar cercetarea în acest domeniu este un proces complicat. Aceasta se aplică celor mai recente articole științifice. Multe studii recente, tema căreia este teoria generațiilor, sunt pline de stereotipuri și prejudecăți. Reprezentanții generației Z nu merită un tratament nedrept. Deja, acest grup reprezintă aproximativ un sfert din populație, și până în 2020, aproximativ 40% dintre consumatori se va ține cont de ea la ea. Prin urmare, este extrem de important ca companiile să înțeleagă această generație.

"Filtre de opt secunde"

Conform studiilor recente, se poate observa că generarea duratei de atenție Z a fost redusă la 8 secunde. Nu se pot concentra pe nimic mai mult. Cu toate acestea, ar fi mai corect să vorbim mai degrabă despre "filtre de opt secunde". Reprezentanții acestei generații au crescut într-o lume în care posibilitățile sunt pur și simplu nelimitate, dar nu este suficient timp pentru tot. Acesta este motivul pentru care s-au adaptat nevoii de a evalua și de a evalua foarte rapid cantități uriașe de informații. În aplicațiile mobile și pe Internet, ele se bazează pe secțiuni și file, unde se colectează cel mai recent și mai popular conținut.

Urmăriți curatorii

Reprezentanții acestei generații urmează curatorilor. Ei au încredere în ei, încercând să înțeleagă unde este cea mai adecvată informație și cea mai bună divertisment. Toate aceste instrumente sunt necesare pentru generarea lui Z pentru a reduce posibilitatea de alegere dintr-o varietate de opțiuni.

Cu toate acestea, dacă acest grup consideră ceva demn de atenția sa, reprezentanții săi se pot angaja și se concentrează foarte mult. Internetul în epoca lor a permis oricărui subiect să studieze profund și să învețe o mulțime de la oamenii lor asemănători.

Radarul acestei generații este reglat pentru a găsi timpul care merită. Pentru a-ți câștiga atenția și pentru a depăși aceste filtre, ar trebui să oferiți experiențe care să aducă beneficii imediate și sunt foarte interesante.

Interacțiuni sociale

Generația Z este adesea portretizată ca un grup de rezidenți web, ineficienți din punct de vedere social. Persoanele în vârstă nu înțeleg de ce tinerii petrec atât de mult timp online. Cu toate acestea, în realitate, această generație se află sub o presiune enormă: trebuie să poată gestiona atât mediul profesional, cât și cel profesional mărci personale pentru a putea intra în realitate și să se evidențieze în acest caz.

Impactul social media

Generația Z la nivel personal își propune să fie imediat acceptată și aprobată prin intermediul rețelelor sociale. Aici vor avea loc conversații importante, colegii lor. Cu ajutorul mijloacelor de comunicare socială, aceștia administrează mai multe persoane pentru a putea satisface fiecare dintre audiențe, precum și pentru a reduce riscul de conflict.

Generația „Z“ la nivel profesional este foarte sensibil la stereotipurile negative care au afectat membrii Generația Y. săi tind să iasă în evidență capacitatea de a supraviețui și de a lucra offline greu.

Generația Z se află între două forțe: mass-media sociale sunt necesare pentru a construi branduri personale, dar nu dorește ca rețelele sociale să determine cine sunt reprezentanții ei. Cei care aparțin unei generații Z, să solicite aprobarea societății, dar nu doresc să fie diferențiate în sensul profesiei.

Spiritul antreprenorial

Generația Z media numită și "generația antreprenorială". În același timp, dorința reprezentanților lor de a-și construi startup-urile este accentuată și nu trebuie să se scufunde în rutina corporativă. Deși această generație apreciază munca pentru ei înșiși, mulți oameni din grupul Z tind să evite riscul. Sunt pragmatice și practice. Spiritul antreprenorial, pretins a fi inerent în ele, este mai degrabă un fel de mecanism de supraviețuire decât o urmărire idealistă a bogăției sau statutului.

Dacă generația Y este adesea criticată pentru faptul că oamenii din acest grup nu sunt suficient de concentrați, atunci reprezentanții Z vor să planifice mult timp înainte. Părinții aparținând lui X (individualiștii care se bazează pe ei înșiși), le-au influențat foarte mult. Ei doresc să evite greșelile comise de predecesorii lor din grupul Y.

Pentru a scăpa de anxietate inerente, ei doresc să găsească de lucru în zonele de creștere, nu sunt foarte active automatizate: .. medicină, educație, vânzări etc. În același timp, ei dezvolta o rezervă pentru a le utiliza, în cazul în care piața forței de muncă se va schimba repede.

Adevărul în mijloc

Societatea tinde să critice pe tineri pentru a face ceva diferit, sau pentru a-l romantiza. Cu toate acestea, în realitate, generația Zorro (Z) este undeva în mijloc. Reprezentanții săi se confruntă cu probleme care apar într-o anumită etapă a vieții pentru toți: părăsirea părinților, inițierea unei cariere, formarea unei identități personale. Cu toate acestea, trebuie să facă acest lucru într-o epocă tehnologică rapidă.

Deci, te-ai familiarizat pe scurt cu un subiect atât de interesant precum teoria generațiilor. În Rusia, adaptarea sa a fost efectuată în perioada 2003-2004. echipa condusă de Evgenia Shamis. Aceeași teorie a apărut în Statele Unite. Autorii ei sunt William Strauss și Neil Hove, oameni de știință americani. În 1991 a fost creată teoria generațiilor lui Houve-Strauss.