Cum se calculează viitoarea pensie independentă: durata serviciului, salariul, formula, exemplu

Știind cum să calculezi o pensie viitoare este importantă, deoarece aceste informații vor arăta în mod clar viitorul financiar după o perioadă activă de muncă. În același timp, în cadrul acestui subiect, există multe nuanțe necunoscute persoanei obișnuite din stradă.

Informații de bază

Înainte de a studia algoritmul de calcul, este logic să înțelegeți ce este o pensie de lucru. Una dintre cele mai simple explicații este următoarea: este o compensare financiară a salariilor și a altor plăți către acei cetățeni care au fost asigurați și datorită diverșilor factori, inclusiv vârsta, nu mai sunt în stare să se asigure.

Există trei tipuri de pensii de muncă, care merită cunoscute:

- AT provocat de handicap;

- TA pe vârste (bătrânețe);

- AT asociat cu pierderea unui susținător de familie.

În centrul finanțării plăților pentru pensii sunt contribuțiile de asigurări ale angajatorilor. Femeile care au atins vârsta de 55 de ani și bărbații care au depășit pragul de 60 de ani pot conta pe o pensie. Acestea sunt reguli destul de clare, oferind un răspuns simplu la întrebarea - ce vârstă de pensionare este relevantă acum în Rusia. Dar chiar dacă un cetățean, ca să spunem așa, a procesat, acest lucru nu va rămâne fără atenție.

În prezent, fondul de pensii utilizează o formulă destul de complexă pentru a calcula plățile, dar se explică prin dorința de a lua în considerare diverși factori care ar putea afecta valoarea plăților. Dar, în general, încercarea de a afla cum să calculeze pensie de vârstă mică, Trebuie să țineți cont de indicatorii cheie care sunt utilizați în calcul. Acestea sunt următoarele elemente:

- BC (partea de bază). Acesta este stabilit de organele de stat, ținând cont de disponibilitatea membrilor de familie aflați în dependență, de restricțiile în procesul de muncă și de vârstă.

- LF (parte cumulată a pensiei pentru limită de vârstă). Această parte este formată din veniturile provenite din fondurile de pensii de investiții din Fondul de pensii din Federația Rusă și din contribuțiile de asigurări voluntare.

- SC (partea de asigurare a pensiei). Depinde direct de capitalul de pensie, care, la rândul său, este alcătuit din două părți: suma contribuțiilor de asigurare după 2002 și capitalul de pensie calculat înainte de acea perioadă.

În general, calculul utilizează două blocuri de informații despre cetățean - înainte și după reforma sistemului de pensii. Iar locuitorilor, care doresc să înțeleagă cum să calculeze viitoarea pensie, acest fapt trebuie luat în considerare.

În continuare, acest subiect va fi examinat în detaliu, luând în considerare factorii relevanți pentru diferitele categorii, inclusiv militarii.

Ce este important să luați în considerare înainte de calculare

Pentru a înțelege în mod clar cum să calculați pensia viitoare, trebuie să acordați atenție anumitor nuanțe de care depinde mărimea plăților. Deci, pentru diferite grupuri de cetățeni și termenii de calcul vor fi puțin diferit:

- Cei care sunt pensionari, continuă să lucreze, se pot baza pe faptul că plățile în cazul lor nu vor fi anulate și, în plus, vor crește treptat.

- Dacă un cetățean se pregătește să finalizeze perioada de muncă și a muncit mult înainte de reformă, atunci experiența și experiența lui vor fi recalculate în puncte fără nici un prejudiciu financiar.

- Există oameni a căror vârstă este deja aproape de pensionare, dar nu au lucrat oficial timp de 15 ani. Această categorie de cetățeni, cum ar fi persoanele care nu au deloc experiență, va putea primi doar o pensie socială.

- Este important să știți că munca activă în două locuri de muncă nu va aduce beneficii tangibile. Acest lucru se explică prin următorul fapt: numărul total de puncte care vor fi creditate va rămâne în realitate la nivelul cetățenilor care primesc un salariu oficial de la un angajator.

- Gândindu-se la modul de calculare a pensiei în sine, merită să ne amintim că o distribuție analfabetică a dobânzii între o pensie finanțată și o pensie de asigurări poate duce la anumite pierderi. Suma plăților va fi mai mare numai dacă categoria de acumulare devine o prioritate.

Ei bine, este destul de evident că așa-numitul salariu din plic înrăutățește în mod semnificativ perspectiva pensiilor, deoarece reduce semnificativ dimensiunea deducerilor.

Despre sistemul de puncte și schimbările cheie

Este important să fiți conștienți de faptul că reforma sistemului de pensii au efectuat unele modificări ale sistemului de angajamente, însă toate se referă doar la plățile pentru limită de vârstă. În această sferă, acele părți care au format un singur întreg sunt acum elemente independente independente ale calculului. Aceasta este o pensie de asigurări și de muncă. Forma de asigurare este determinată prin luarea în considerare a punctelor. Pentru a acumula numărul necesar, trebuie să contribuiți periodic la categoria pensiilor de asigurare. Dar este important să se țină seama de faptul că astfel de schimbări sunt relevante pentru cetățenii a căror activitate a început în 2015. Cei care au lucrat cu mult înainte de această perioadă, despre schimbările din sistem, nu se pot îngrijora.

Dar pentru tineri acest lucru va însemna că, printr-un astfel de proces ca calculul unei pensii, salariul mediu nu va fi singurul factor determinant. În general, pentru a înțelege ce fel de pensie se poate aștepta, este necesar să se țină seama de trei componente:

- durata serviciului;

- timp pensionare;

- suma deducerilor.

Dacă pentru generația anterioară era important să existe doar deduceri în suma necesară și cel puțin 5 ani de experiență de lucru oficial, un sistem mai complex de cerințe este relevant pentru tineri.

În primul rând, perioada de activitate a muncii a crescut, iar în fiecare an va crește până când va atinge valoarea de 15 ani. Acest moment ar trebui să vină în 2025.

Acum - mai exact despre cerințele pentru cei care doresc să primească o pensie de muncă:

- Mai întâi de toate, trebuie să atingeți vârsta de pensionare. Pentru femei aceasta este de 55 de ani, bărbații vor trebui să lucreze până la 60 de ani.

- Este necesar să se realizeze experiența minimă de lucru. Este vorba despre un termen de la 6 la 15 ani.

- Condiția finală este disponibilitatea numărului necesar de puncte, care este egal cu 30 sau mai mult.

Punctele sunt încărcate automat. Contabilitate pentru acest lucru vor fi indicatori cum ar fi suma deducerilor, experiența de muncă și vârsta la care un anumit cetățean se va pensiona.

Formula de calcul a pensiilor, care este relevantă pentru tineri, ar trebui să includă toți acești indicatori. Dacă pierdeți punctele sau experiența va fi prea scurtă, ieșirea pentru o odihnă meritată va fi întârziată timp de 5 ani. Și în acest caz, forma de pensie, socială sau de muncă, nu va avea o importanță majoră.

Cei care își finalizează efectiv cariera sau sunt gata să-și înceteze activitățile în legătură cu apropierea vârstei de pensionare, nu ar trebui să fie îngrijorați. Deși indicatorii vor fi recalculați, acestea nu au niciun efect asupra mărimii pensiei sau vor conduce la o creștere.

Posibilitatea de a primi bonusuri

Conform legislației actuale, cetățenii pot primi puncte suplimentare în anumite condiții. Aceste prime se acumulează în următoarele cazuri:

- Atunci când îngrijiți copiii cu dizabilități. Pentru fiecare an de îngrijire, se acordă 1,8 puncte.

- Când un cetățean trece în serviciul militar în armata rusă. Va fi de asemenea un scor de 1,8 puncte pentru fiecare an de serviciu.

- Femeile aflate în concediu de maternitate se pot baza pe bonusuri. În această situație, schema de tarifare se modifică ușor. 1,8 puncte tradiționale aduce primul an al decretului. Următoarele 365 de zile oferă posibilitatea de a obține 3,6 puncte. Al treilea an de concediu de îngrijire a copilului ridică semnul la nivelul de 5,4 puncte. Dacă durata decretului depășește perioada de trei ani, atunci pentru fiecare an ulterior, statul va percepe 5,4 puncte.

- Bonusurile vor fi, de asemenea, disponibile celor care se ocupă de o rudă a cărei vârstă depășește 80 de ani. În acest caz, tarifele rămân la nivelul standard (1.8).

Continuând bilele de temă, trebuie să rețineți din nou importanța experienței de muncă. Așa cum a fost scris mai sus, în conformitate cu vechiul sistem nu a fost un indicator-cheie, unde dimensiunea deducerilor a jucat un rol important. Acum situația sa schimbat: în formarea unui astfel de beneficiu lunar obișnuit, cum ar fi o pensie, plata suplimentară pentru un beneficiu pe termen lung va avea una dintre valorile-cheie. Adică cei care au lucrat mult timp vor fi creditați cu viața lor lungă de muncă, care va avea un impact direct asupra mărimii pensiei.

Dacă vorbim despre modul în care sunt calculate bilele, atunci trebuie să acordăm atenție următoarei formule:

(IPO în anul N / ONG în anul N) * 10.

unde IPO ar trebui înțeleasă ca contribuții individuale ale unui cetățean la un fond de pensii, în timp ce ONG înseamnă normativul deducerilor, iar litera N este folosită pentru a desemna un anumit an.

Schema de calcul

Vorbind despre plățile viitoare către persoanele care se apropie de vârsta de pensionare, merită folosită o schemă diferită decât în ​​cazul tinerilor care au încă mult de lucru.

Dacă un cetățean al Federației Ruse și-a început activitatea înainte de 1 ianuarie 2002, următoarea formulă pentru calcularea pensiei sale este relevantă pentru el:

П = FBI + СЧ1 + СЧ2 + СВ.

Sub FBI, trebuie să înțelegeți baza fixă ​​a pensiei pe care statul o stabilește.

SCH1 este partea de asigurare a pensiei pentru calcularea contribuțiilor de asigurări ale angajatorului care sunt utilizate până în 2002.

SCH2 - partea de asigurare, constituită din contribuții după 2002.

Ca CB, valoarea de valorificare este determinată și depinde de numărul de ani întregi de experiență.

Dacă elaborați un algoritm de calcul în etape, atunci imaginea procesului va fi oarecum complicată.

Astfel, în primul rând, se ia în considerare raportul cursant, ceea ce va avea un efect direct asupra dimensiunii pensiei ca rezultat. Este după cum urmează: 0.55 de unități sunt alocate bărbaților pentru 25 de ani de experiență înainte de reformă (2002) și femei pentru o perioadă de 20 de ani. În cazul depășirii acestei limite, pentru fiecare an se adaugă 0.01 factor de unitate, componentul activ poate să nu depășească semnul de 0,20. Deci, în cadrul temei "Cum se calculează viitoarea pensie", trebuie mai întâi să acordați atenție lungimii serviciului.

Apoi se calculează raportul dintre salariul viitorului pensionar și câștigul salarial mediu în țara 2000-2001. Ca o alternativă, datele pot fi utilizate pentru orice 60 de luni de muncă fără întrerupere.

Dimensiunea raportului nu trebuie să depășească 1,2. Dacă vorbim de locuitorii din nordul îndepărtat, acest indicator va fluctua în jurul valorii de 1,4-1,9 unități. Acest lucru depinde în mare măsură de coeficientul salariului, într-o ordine centralizată stabilită într-o anumită zonă.

În etapa următoare, veniturile medii câștigate sunt înmulțite cu un coeficient și cu o sumă de 1671 ruble. Ultima cifră este salariul mediu lunar din țară pentru trimestrul III 2001, care a fost aprobat pentru calcule. În consecință, mărimea pensiei se recalculează în conformitate cu noua legislație.

Pensie preferențială

În acest caz, întrebarea "cum se calculează pensia în sine?" Este de asemenea relevantă. Dar, pentru ca calculele independente să fie corecte, trebuie luate mai multe acțiuni succesive.

- În primul rând, merită să obțineți informații despre poziția dvs. - fie că este clasificată ca preferențială. Pentru a primi aceste informații este posibil pe site-ul PF, care conține o listă de profesii care permit specialiștilor să plece pentru o odihnă meritată în fața celorlalți cetățeni.

- Dacă ocupația dorită a fost găsită în listă, atunci vor fi întreprinse acțiuni suplimentare pentru a determina perioadele specifice de angajare care sunt considerate ani de activitate. În acest stadiu, este important să acordați atenție atât perioadei de vechime în muncă, cât și instituției în care a trebuit să lucrați, deoarece există și o listă a întreprinderilor legate de categoria preferențială.

- După ce am înregistrat experiența și am înțeles cu datele despre fostul angajator, este necesar să verificăm dacă informațiile primite corespund cerințelor actualei legislații. În plus, merită să aflați câte bile sunt garantate, luând în considerare ratele contribuțiilor la pensie. Aceste informații pot fi găsite și în PF.

- Numărul de bile care rezultă trebuie să fie înmulțit cu coeficientul de pensie și, în final, se va obține mărimea pensiei reduse.

Utilizarea serviciului electronic

Pentru cei care doresc să meargă într-un mod simplu, este logic să se acorde atenție calculatorului de pensii, care se află pe site-ul oficial al Federației Ruse. Acest program va simplifica în mare măsură procesul de calculare a indicatorilor necesari.

Acest serviciu ia în considerare toate notele introductive relevante care pot afecta valoarea pensiei și perioada de pensionare. Tot ce ai nevoie este să completezi toate câmpurile sugerate, care este o sarcină simplă.

Calculatorul de pensii vă permite să obțineți cea mai obiectivă imagine. Când efectuează calculele, el ia în considerare, de exemplu, serviciul în armată. Și deși această perioadă nu este definită ca o experiență, un cetățean al Federației Ruse primește pentru el 1,8 puncte.

Sunt luați în considerare toți anii consacrați muncii oficiale. Excepția în acest caz este concediul de maternitate și data decretului. Apropo, sunt luate în considerare și punctele pentru concediu pentru îngrijirea copilului.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că un cetățean rus poate primi un supliment de pensie de 25% dacă locuiește în mediul rural în ultimii 30 de ani și a lucrat în sectorul agricol.

Cum să ne ocupăm de experiența sovietică

Mulți sunt interesați de modul în care vor ține seama de durata serviciului dobândit în timpul perioadei sovietice și de faptul dacă va avea o importanță deloc. Fără aceste informații, este greu de înțeles cum să se calculeze o pensie pentru o femeie născută în 1961 și alți cetățeni care au început să lucreze în vremurile sovieticilor.

În primul rând, trebuie remarcat faptul că se ia în considerare durata de serviciu primită înainte de 2002, inclusiv înainte de formarea Federației Ruse. Dacă, înainte de reformă, numărul de ani de muncă a ajuns la 27, atunci se va percepe un coeficient pentru aceștia. Dimensiunea sa va consta din două părți: 0,55 pentru 20 de ani de experiență până în 2002 și 0,01 pentru fiecare 12 luni dincolo de rata specificată, care pentru o perioadă de șapte ani va fi de 0,07. Ca rezultat, raportul la care va fi transferat salariul va fi de 1,2.

Dar, din păcate, pentru mulți cetățeni, salariul sovietic pentru calcularea unei pensii nu este luat în considerare. În schimb, acesta ia în considerare salariul mediu pe țară în perioada 2000 - 2001, care era egală cu 1647 ruble. Reduceți salariul sovietic pentru a determina cu acuratețe capitalul de pensie. La acești indicatori se vor adăuga deducerile și durata serviciului, fixate după reformă.

În medie, un cetățean care a lucrat 35 de ani și a primit un salariu de 20.000 de ruble. va putea conta pe o pensie de 35% din mărime, adică mai puțin de 7000 de ruble. Un astfel de exemplu, probabil, nu este absolut irizator de calcul al pensiei va fi real pentru acei cetățeni care deja au activat activ în timpul URSS. Singurul plus este că atunci când lucrați la vârsta de pensionare, plățile sunt salvate.

militar

Procesul de determinare a cuantumului pensiei pentru această categorie de cetățeni are caracteristici proprii, care trebuie luate în considerare. Prin urmare, înțelegând cum să calculați o pensie militară, trebuie să știți că calculatorul de pensionare va lua în considerare, în acest caz, următorii indicatori:

- Servicii lungi. Durata activității de muncă are efectul cel mai direct asupra valorii plăților. Numai în detrimentul acestui indicator, subvenția militară a armatei poate fi majorată cu 50%. În plus, fiecare an necondiționat aduce o taxă suplimentară de 3%.

- Disabilitate, care este rezultatul unei boli. În acest caz, suprataxa poate ajunge la 75%.

- Obținerea unui handicap în timpul serviciului în armata rusă. În astfel de circumstanțe, pensia poate fi majorată cu maximum 130%, dar care va fi dimensiunea alocației depinde de grupul obținut după examinarea medicală.

Vorbind despre modul de calcul pensie a Ministerului Afacerilor Interne, Este demn de remarcat faptul că ea este formată, de fapt, conform aceluiași model ca cel al armatei. Aici, de asemenea, calculul se bazează pe durata serviciului. Creșterea nivelului plăților este influențată de factori precum salariul pentru un rang și o poziție specială.

Care este situația cu IP?

Pentru a obține dreptul la pensie, antreprenorii individuali trebuie să aibă o vechime de 15 ani. Este important să se clarifice faptul că, ca experiență, sunt determinate perioadele în care s-au făcut contribuțiile la PF și nu contează dacă activitatea antreprenorială activă era sau nu la acel moment.

În același timp, PI va fi luată în considerare în experiența acelorași perioade ca și în cazul altor cetățeni (decret, timp în armată, îngrijire pentru persoanele cu handicap etc.).

În ceea ce privește scorurile de pensie, atunci vor avea nevoie de cel puțin 30 de pensionari.

rezultate

Deci, încercând să vă dați seama cum să calculați pensia pentru limită de vârstă, puteți trage următoarea concluzie: statul vizează o formare obiectivă a valorii plăților către diferite categorii de cetățeni. În acest scop, există atât de multe introduceri în formula de calcul. În ceea ce privește auto-calculul, cel mai rapid mod de a realiza această sarcină este de a folosi un calculator de pensionare pe site-ul PF.