Sprijinul social pentru familii: alocația pentru mamele care alăptează și alte beneficii

În cazul în care familia are un copil, în plus față de un hassle plăcut și probleme de îngrijire și educație, părinții au întrebări cu privire la plățile la care au dreptul, pentru orice sprijin din mamele și beneficiile de stat pot ajuta, și este puțin probabil să fie redundante, în special pentru familiile tinere.

După ce femeia a primit-o indemnizația de maternitate, ea are dreptul la o prestație de îngrijire a copilului până la un an și jumătate. Această sumă este fixă, iar în cazul în care mama a lucrat mai devreme, ea reprezintă 40% din salariu (se iau venituri medii pentru o anumită perioadă). Dacă nu, indemnizația se plătește în agențiile de protecție socială și astăzi este de peste 2 000 de ruble pentru primul copil și puțin peste 4 000 pentru al doilea și ulterior. În fiecare an această sumă este indexată și mărită.

Nu toată lumea știe că un beneficiu este, de asemenea, destinat mamelor care alăptează. Faptul că hrănirea naturală este cea mai rațională dietă pentru un copil a fost mult timp confirmată de mulți medici. Pentru a stimula acest lucru, precum și pentru a asigura o nutriție completă a femeilor în această perioadă, această plată a fost numită. Trebuie remarcat faptul că în diferite regiuni ale Rusiei variază. De exemplu, în regiunea Penza, 550 de ruble sunt plătite, 150 de ruble sunt plătite în Kuban, o plată unică de 1.150 de ruble este dată în Perm, unele regiuni emită amestecuri speciale de vitamine pentru astfel de bucătării de lapte către astfel de mame.

Ce documente trebuie să fie furnizate și cât timp este alocația plătită mamelor care alăptează? În primul rând, informațiile cele mai detaliate vor fi furnizate în domeniul protecției sociale la locul de reședință (sau permisul de ședere), în care banii vor fi creditați. Dar cel mai adesea, în plus față de certificatul de naștere al copilului, propriile documente de identitate, asigurați-vă certificat de la un pediatru că copilul primește alăptarea. De obicei, acest tip de hrană pentru un copil durează aproximativ un an, astfel încât alocația va fi plătită în același timp. Dar tot mai multe femei cred că alăptarea trebuie să dureze cât mai mult posibil, cel puțin până la doi sau trei ani. În acest caz, indemnizația pentru mamele care alăptează este mult mai dificil de obținut, dar este în întregime posibilă, furnizând certificatele și dovezile relevante.

Faptul că, ca atare, nu specifică o limită de vârstă a plății, dar în unele cazuri, funcționarii se bazează pe o bază științifică, spunând că alăptarea este considerat laptele unei femei, care este principala hrană a copilului, iar acest lucru continuă până la executarea, copilul .

Știind că există o alocație pentru mamele care alăptează, unii ar putea uita să plătească pentru o masă completă a copilului, care se presupune de la începutul hrănirii complementare (4 luni) și până la 3 ani. Această plată este obișnuită în regiunile în care, din anumite motive, bucătăriile de lapte au fost închise, care anterior au dat o parte din hrană sugarilor.

Privilegiile privilegiate se bucură de mamele singure, dar acest statut trebuie acordat femeilor în mod oficial. La urma urmei, nu orice mamă care aduce singur un copil o poate avea. Pentru a face acest lucru, copilul ar trebui să fie născut în afara căsătoriei, sau după o anumită perioadă de timp după dizolvarea sa, la fel ca în „tată“ ar trebui să fie barat sau scrisă, făcută la direcția de femei. În acest caz, copilul are dreptul la 16 plăți lunare în valoare de 40% din veniturile sau o rată minimă fixă ​​(pentru șomeri), care urmează să fie plătite în domeniul protecției sociale. În același timp, fiecare regiune are propriile măsuri de sprijin pentru acest grup de părinți, astfel încât suma alocației pentru mamele singure poate varia în funcție de locul de reședință.

Astfel, atunci când un copil se naște, părinții au asistență socială din statul pe care îl pot accepta. În același timp, pentru a ajuta la aflarea plăților și a beneficiilor, va ajuta angajații companiei de protecție socială sau de contabilitate, în cazul în care unul dintre părinți funcționează.